和谐发展关键在实现包容性增长

党的十七届五中全会指出坚持科学发展,更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展,更加注重统筹兼顾,更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义。要真正贯彻落实十七届五中全会精神,在经济社会的发展过程中实现"科学发展"和"社会和谐"的统一,发展经济与改善民生的紧密结合,让人民群众都能参与到社会经济发展的进程中去共建共享社会经济发展的成果,关键在于实现包容性增长。     

构建企业人文关怀的长效机制

正党的十八大报告中再次提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。加强人文关怀是新时期思想政治工作的必然要求。企业应当与时俱进,树立以人为本、人文关怀的新理念,构建起企业人文关怀的长效机制。1.重视建立学习培训机制。人文关怀的基本着力点,是让员工体会到企业对员工自身价值的重视。这种重视体现在对员工的培训及素质的提高方面。一是将人才培训工作纳入人文关怀工作范畴,关注员工的成长与发展需求。在企业整体架构上,将企业发展愿景与各类人才的培养和成长通道建设结合起来,逐步完善职业技能培训与晋升相结合的工作机     

科学发展观的人文思考

党的十六届三中全会明确提出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展."科学发展观与人文精神相辅相成,科学发展观蕴涵着崇高的人文精神和深切的人文关怀.它们的共同特征都是以人为本.     

注重人文关怀 提升企业思想政治工作效果

党的十七大提出,加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导。改革和创新企业思想政治工作,就必须更好地把人文关怀和心理疏导体现于企业思想政治工作的方方面面。一、更新观念,深化认识一是要坚持人本思想,着眼于促进员工的自由而全面的党的十七大提出,加强和改进思想政治工作要注重人文     

用社会公平推进社会和谐

促进社会和谐是我国经济社会发展的重要目标和必要条件。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,明确提出了坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。“要按照以人为本的要求,从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手,更加注重经济社会协调发展,加快发展社会事业,促进人的全面发展;更加注重社会公平,使全体人民共享改革发展成果;更加注重民主法制建设,正确处理改革发展稳定的关系,保持社会安定团结。”今后15年,既是我国经济社会发展必须紧紧抓住而且可以大有作为的重要…     

以人文关怀和心理疏导构建和谐企业

党的十七大报告提出加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.促进人文关怀和心理疏导,妥善解决各种影响企业员工自身和谐的不利因素,是新时期企业思想政治工作改进创新的需要,也是人与企业和谐发展的需要.     

解析科学发展观“以人为本”之“本”

党的十六届三中全会提出要"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想.以人为本是科学发展观的核心.深刻理解以人为本,才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵.     

坚持科学发展观 努力构建和谐社会

党的十六大提出了全面建设小康社会的目标和任务。十六届三中全会进一步明确提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展";强调"按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与     

吐哈石油勘探开发指挥部构建和谐企业纪实

吐哈石油勘探开发指挥部坚持以“奉献能源,创造和谐”为宗旨,围绕“科学发展、构建和谐”两大主题,在加快吐哈油田勘探开发步伐,促进新疆经济发展和维护社会稳定中发挥了重要的作用。在吐哈石油的改革发展中,历届领导班子都注重和谐企业建设,坚持企业、员工、环境和社会全面发展与进步。近年来,吐哈石油先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位、全国文明单位、全国企业文化建设先进单位、全国创建学习型组织,争做知识型职工活动示范单位、全国厂务公开工作先进单位、全国群众体育工作先进单位、全国敬老爱老模范社区、自治区实施送温暖工程、促进就业和再就业先进单位、自治区社会治安综合治理先进集体等荣誉称号。作为大型国有企业,在加快企业发展的同时,注重环境建设,带动地方经济增长,促进企业内外和谐,真正做到在共同发展中共享、在共享中共同发展。始终坚持把改革发展的成果惠及广大员工,促进员工与企业的和谐。按照“尊重人的价值、促进人的发展”的理念,建立了重奖科技人才的机制,使广大员工的积极性得到了充分的发挥。始终坚持促进社区、家庭和谐,支撑企业和谐。把“相信别人就是相信自己、帮助别人就是帮助自己、尊重别人就是尊重自己”的理念延伸到员工家庭,促进社区和谐。始终坚持生态保护与生产开发并举,促进人与自然的和谐。把环境指标纳人生产经营指标中进行考核,注重加大厂区及周边环境和生活区的建设力度,使员工的生产生活环境向“清洁、优美、舒适”目标迈进。始终坚持“发展自己、奉献社会”的发展理念,促进企业与社会的和谐。     

高校职工思想政治工作要注重人文关怀与心理疏导

高校职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是工会的重要职能.高校职工思想政治工作必须坚持以人为本,着眼于促进教职工的全面发展,用先进的文化宣传教育教职工.职工思想政治工作要提高说服力、增强影响力,必须注重人文关怀和心理疏导.     

以创新精神改进学校思政工作

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨，是新时期对思想政治工作的新要求。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。教师是一个特殊的群体，新时期针对这一群体的思想政治工作，     

在创先争优中促进企业文化落地

全面开展创先争优活动和培育先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，它始终坚持“以人为本”的原则，始终把塑造人、陶冶人、关心人、促进人的全面发展放在首位，实现企业和员工的共同发展。全面开展创先争优活动可以把员工的行为与企业文化紧密地联系在一起。实现员工行为和企业价值观的真正统一，实现在创先争优活动中促进企业文化落地。     

建构人文关怀和心理疏导机制的思考

注重人文关怀、心理疏导的理念,是对＂以人为本,实现人的全面发展＂的时代诠释,为新时期高校思想政治教育提供了新的发展思路。大学生思想政治教育应在充分了解大学生发展的人文关怀与心理疏导之间的相互关系及相互作用机制的基础上,注重以人为本,努力构建心理教育与思想政治教育相互融合的长效育人机制。     

论新闻报道中的人文关怀

人文关怀以及新闻报道中的人文关怀"人文关怀"一词来源于欧洲文艺复兴时期提出的"人文主义",可以说是"人文关怀"一词由来的源头。它的核心是坚持以人为本。在文艺复兴时期,人文主义是为反抗     

构建“四位一体”社会善治徐州模式

党的十九大立足新的历史方位,对"打造共建共治共享的社会治理格局"做出安排部署。党的十九届四中全会对"坚持和完善共建共治共享的社会治理制度"提出了明确要求,为新时代加强和创新社会治理指明了方向。徐州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,着眼经济社会全面发展、全面进步,结合地方实际探索"徐州之治"的现实路径,打造以党建为统领、德治为先导、自治为基础、法治为保障"四位一体"的社会善治徐州模式,在践行初心使命中汇聚起共建共享幸福徐州"大家庭"的强大力量。     

大学生思想政治教育融入人文关怀的路径

人文关怀是以人为本的科学发展观在思想政治教育实践中的体现。大学生思想政治教育中贯彻人文关怀精神,就是坚持以生为本的理念,尊重学生的主体意识和个性发展需求,促进学生身心和谐发展。大学生思想政治教育中人文关怀的路径是将大学生思想政治教育"塑造人"的教育目标和"尊重人"的教育过程结合起来,针对大学生的不同需要层次,有针对性地开展思想政治教育。     

国内学术界对科学发展观的讨论概况

“以人为本”是科学发展观的基本价值取向。全面发展、协调发展、可持续发展三者构成了科学发展观的整体。坚持发展这个硬道理,落实科学发展观,关键在于发展必须要有大视野,要有新思路。坚持以人为本的科学发展观,一个重大的现实任务,是在加快市场化和经济社会发展过程中必须注重人文精神的建构,把促进人的全面发展贯穿于改革发展的全过程。     

把握三个环节切实做好维护稳定工作

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。”同时强调“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，要“尊重人民的主体地位。发挥人民的首创精神，保障人民的各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。这充分体现了执政党对人民的关爱。胡锦涛同志的上述论述，为我们扎实地开展企业的维护稳定工作指明了方向。     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

企业思政工作要重视人本管理

众所周知,人是实现一切目标的根本,也是达到目标的动力源泉,在企业中员工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,企业思想政治工作说到底就是做好员工的工作,要坚持以人为本,把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来。