浅析集装箱整箱货运输中隐藏损害的法律责任

随着集装箱运输业的快速发展,关于整箱货运输中的隐藏损害问题日显突出,因此分析隐藏损害的法律责任变得十分必要。本文从托运人自行装箱和委托集装箱货运站(CFS)装箱的两种情况下,分析运输合同当事人在FCL/FCL的交接方式下隐藏损害的法律责任。     

倒签提单的法律性质与法律责任

倒签提单就是承办运输的人在货物装载之后,在进行提单的签发时,根据客户的将提单签发时间提前到信用证规定的时间内。现在对于这种行为在法律层面上的认定主要有六种看法。违约责任说、侵权责任说、责任竞合说、缔约过失责任说、多重法律责任说和变态责任说。因为这种行为不仅仅是违背了合同,更是一种侵权行为,所以在法律适用上是有两种违法行为的,所以很有可能产生两种违法行为的竞合事件的发生。     

公司为股东之间转让股权提供担保效力的司法实践研究

实践中,在公司股东之间拟转让股权时,许多股东选择让其公司为股权转让款提供担保.但是,当公司与股权转让者签订担保合同之后,可能会出现两种结果:一是,合同双方按时履约,公司不需要承担担保责任;另一结果是,股权转让股东未按合同约定履行股权对价给付义务,股权转让股东便有权要求公司承担担保责任.当公司承担了担保责任之后,公司资产...     

以减损规则促进守约方主动破解合同僵局

在继续性合同中,因合同陷于难以继续履行或事实上不能继续履行而出现合同僵局.打破此状态,方法有二:一是守约方解除合同;二是违约方行使司法解除的诉权.然而决定合同何时解除主要掌握在守约方手中,这可能会导致客观上的不公平.本文通过典型案例剖析以期探讨正确适用减损规则,有效发挥法律的指引作用,反向敦促守约一方有效快速行使解除权...     

浅析财产保险合同转让中的保险利益——从《保险法》第四十九条第一款谈起

我国新《保险法》第49条第1款规定,保险标的转让的,保险标的受让人承继被保险人的权利和义务;但在实务中,经常会遇到财产保险合同的保险标的转让了,而保险标的受让人却因为不具有保险利益而不当然地承继被保险人的权利和义务,即被保险人与保险标的所有权人非为同一人时,保险利益不随保险标的转让而移转。因此,新《保险法》第49条第1款将保险标的转让等同于保险利益移转之规定显得过于草率。所以,本文以该条之规定为出发点,拟对被保险人与保险标的所有权人非为同一人时,保险利益不随保险标的转让而移转问题作简要的探讨,以期对处理此类问题带来一些启示和帮助。     

郝某要求撤销开除决定案

案情回放郝某是一超市汽车司机。2006年3月超市实行柜台承包以后,由于各柜台自主进货,原来负责进货运输的汽车处于闲置状态,在此情况下,超市与某物业公司签订了一份汽车租赁使用合同,合同约定:物     

民间借贷合同效力认定的立法探析——以与非法吸收公众存款罪的对比分析为视角

随着以民间借贷合同名义而进行的非法吸收公众存款活动日益猖獗,对于民间借贷合同效力的认定,必须要明确刑法对非法吸收公众存款的规制系单纯管理性强制性规定,刑事评价不能天然涵盖民事评价,两者评价的对象不具有同一性。从保护债权人利益与交易安全出发,对合法的单个借贷合同应认定其效力,保障债权人行使相应诉权。并通过重新建构合理利率上限,结合无效及可撤销合同的相关规定,引导民间借贷市场发展,降低高利贷风险。     

用人单位不能向劳动者收取依法解除劳动合同违约金

案情回放 某劳务派遣公司于2010年4月8日至2011年1月4日陆续与袁某等15人签订劳动合同,将其派遣至北京某科技有限公司工作.某劳务派遣公司与袁某等15人签订的劳动合同约定,双方解除劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行,如劳动者违反有关规定,应在违约行为发生5日内向劳务派遣公司支付赔偿金2000元.2011年2月初北京某科技有限公司因业务经营不善,将该业务转让给另一同行业公司,在转让洽谈过程中,北京某科技公司全体人员停止工作接受培训.     

民事诉讼中滥用诉权的认定——以上海某公司诉温州某公司、王某某因申请诉中财产保全损害责任纠纷一案为视角

诉权是当事人进入诉讼程序的一项最基本的权利,设立法院的目的就在于使当事人能行使诉讼的权利,对当事人实体法权益进行保护,法院的准入门槛不可设置得太高,于是立案审查制转换为了立案登记制,而笔者通过调研,发现近年来随着立案登记制的实行,案件数量的上涨已成共识,而当事人滥用诉权的行为也不在少数。本文中,笔者以上海某公司诉温州某公司、王某某因申请诉中财产保全损害责任纠纷一案为视角,通过对该案中滥用诉权行为的分析,试图整理出法院审查滥用诉权的逻辑及裁判思路,进而对滥用诉权的认定提出相应的建议。     

通过合同形式进行专利申请权转让的法律规制问题

专利申请权的客体是人类智力活动的产物,是科技领域的成果。这类客体上产生的专利申请权可以通过合同的形式进行转让,但转让需要法律的规制,通过规制可以保证对这种权利背后利益关系的调整,又便于主管部门的监管。     

提单“物权凭证”的语义新论

我国学者将提单的法律性质定性为物权凭证,并赋予其大陆法系物权理论中的物权性质,不仅是对英美法对提单所作的"Document of Title"的经典表述的误读,更是因为过度关注提单在国际贸易层面的可流通性特点而导致的对提单自身的法律性质和提单所彰显的法律权利的性质的混淆。对提单自身法律性质的研究实则必须专注在海上货物运输层面,由此才能对提单所谓的"物权凭证"的语义作出正确的理解。     

浅析甲板集装箱之承运人责任

自"甲板货"(又叫"舱面货")概念出现以来,船舶公司通过在提单上制定条款来免除自己的对甲板货遭受特殊风险的行为似乎已成为了不言而喻的习惯。这些条款大多规定甲板货的收受、装载、运输、保管、卸载均由货方承担风险,承运人对货物的灭失或损坏不负赔偿责任。然而集装箱以及集装箱船的出现增加了甲板运输的安全性,动摇了承运人甲板货免责条款的立法宗旨,因此对立法提出了新的内容要求。本文围绕承运人的责任问题,进行以下探讨:1.承运人责任之传统甲板货;2.承运人责任之甲板集装箱;3.传统甲板货与甲板集装箱的区别与联系。     

论股权优先购买权的法律效力

股权优先购买权是有限责任公司股东的一项重要权利,目的在于维护有限责任公司的人合性和封闭性。然而对其法律性质和效力公司法却没有明确的规定,这导致实践中对于侵犯股东优先购买权的案件如何处理没有统一的判案标准。对于股权优先购买权的性质问题,本文不作探讨,因为权利性质属于纯法理上的问题,而效力问题才是关涉权利行使的法律后果和当事人切身利益的重大问题。本文主要通过分析股权优先购买权对股权转让合同效力的影响,认为现行法下,无论是合同法、公司法抑或是其他法律法规都没有给股权优先购买权对股权转让合同效力的影响给出合理解释,因此有必要重构股权优先购买权的效力,为法律的补充或修改提供借鉴。     

疑案探讨——王某等人的行为构成诈骗罪

一、案例2008年,某运输公司与某沥青公司签订运输协议,负责运输该沥青公司售往某路桥公司的沥青,并约定运输公司运出沥青时,由沥青公司先过镑称重,运输公司凭路桥公司的收货单与沥青公司结算运费。王某等人系运输公司驾驶员,2008年9月至2009年5月,被公司指派运输沥青。王某等人在沥青公司过镑称重时,采用不坐驾驶员、尽量排空水箱、油箱的办法,减轻运输汽车重量。途中私自从车中截留下部分沥     

抓住机遇闯市场——记北京市大件运输公司

今年8月1日,市大型物资运输公司与京首公司就北京市第一条城市轻轨铁路项目1万吨60重轨的运输合同举行了签字仪式。这1万吨60重轨,每根长25米,在运输过程中要求运输平台必须在22米以上,尽量减少钢轨悬空带来的不良后果。签字后,公司立即成立项目经理部并     

"其他股东同意权" 在有限责任公司股权转让中的制度价值研究

有限责任公司具有人合性的特点,人合性能够实现公司稳定运转,对科学、合理、合法地保护股东自身权益有重要价值.股权转让时其他股东同意权对于体现有限责任公司人合性内在要求、维持及保护公司股东合法权益具有重要意义.在此结合实际情况,探究股权转让时有限责任公司的相关变化,从股权转让时的通知对象、通知方式及通知内容等为基础进行详细...     

人寿保险受益人受益权研究

人身保险合同是投保人与保险人签订的,以被保险人的寿命和身体为保险标的,支付保费为对价和受益人享有保险金额为目的的射幸合同。其中人寿保险合同中,投保人和保险人是合同当事人,受益人是合同当事人以外的第三人。由于寿险的保险期限长,保单具有现金价值,在保险期间内投保人将保单转让、质押借款以及被保险人的债权人在保险事故发生后请求保险金给付等情况难免会出现,这就涉及到很多方面,例如如何平衡受益人与相关权利人的利益问题,本文围绕着人寿保险合同中受益人受益权与债权、继承权的法律关系以及团体寿险中受益权进行分析、探讨。     

临时工依法追缴社会保险费案

案情简介 冯某原属农村自理口粮户籍,1996年后转成城镇居民户口。1985年2月,冯某作为临时工到某百货公司工作。同年7月5日,某百货公司与所在县某乡劳动服务所签订临时工合同一份,工作期限为1985年7月1日至1985年9月30日。合同期限届满,冯某仍作为临时工在某百货公司工     

郝某要求撤销开除决定案

案情回放 郝某是一超市汽车司机。2006年3月超市实行柜台承包以后，由于各柜台自主进货，原来负责进货运输的汽车处于闲置状态，在此情况下，超市与某物业公司签订了一份汽车租赁使用合同，合同约定：物业公司租用超市汽车一台租期一年，物业公司支付租赁费用并负担租赁期间汽车营运所需一切开支，司机由郝某担任，其劳动关系仍在超市，工资由物业公司代发，郝某必须服从物业公司安排，遵守物业公司的规章制度等。     

员工与事业单位连续签订三次聘用合同，到期后事业单位不予续签是否合法

正职工提问:北京某医院系北京市医疗机构编制的创新试点单位。2015年12月7日,王某入职北京某医院行政部实习,2016年7月4日,双方签订了事业单位聘用合同,约定合同期限为1年。2017年7月和2018年7月,双方又分别续签了两次聘用合同。2019年7月4日,双方最后一次签订的聘用合同到期终止。