基于复杂网络视角的马克思劳资系统演化机制与中国路径

经济步入新常态,我国劳资关系已经表现出多路径演化与多阶段演化特征。深入挖掘马克思劳资关系理论,力求为解决现实问题提供理论依据。复杂网络技术不仅为分析马克思劳资系统演化提供了新视角,还为研究马克思理论体系中间层次提供了新方法。基于复杂网络视角,充分考虑劳资关系系统内微观个体的行为和相互作用,分析劳资系统的拓扑结构,从而把握劳资系统的演化机制。劳资系统演化是从一个无序到有序的过程,其运行依赖于系统内各个成员之间的非线性交互关系;其演化机制包括动力机制、突变机制、嵌入耦合机制、多层级协同机制。基于我国特殊的劳资系统演化特征,我们应着力研究马克思劳资系统演化的中国路径,具体包括劳资节点迁移路径、劳动自组织演化路径以及劳资合作演化路径等。     

集群企业在制度创新中的演进——以西安电子城电连接器产业集群发展为例

运用演化经济学原理,以西安电子城电连接器产业集群企业制度创新的轨迹为样本,分析研究经济转型国家和地区微观经济组织制度创新与演化路径,发现近亲繁殖与远缘杂交企业的生命周期差异及选择、再选择在集群企业制度创新中具有重要意义;集群企业制度创新分又再分又的机理--企业组织在新的形势下由集聚走向集群,从无序走向新的有序;集群企业在与跨国公司的竞争中嵌入跨国公司全球价值链从而实现整个集群的升级应该是不用置疑的.而国有控股公司的发展.很可能循着超循环理论和超循环机理,向组织形式的综合性和超级复杂系统演化.     

企业文化演化及其动力机制初探

演化理论认为企业是逐步演化的产物,虽然文化是早于企业而存在的,但企业文化却是因企业而形成的。一定意义上可以认为企业文化蕴涵着更为深刻的企业的本质特征,企业的演化必然伴随着企业文化的演化。从演化理论角度分析企业文化的演化,有着重要的理论意义与实践意义。     

基于TSC的现代科技驱动政府管理技术演化模型研究

推动政府管理技术进步对于提升政府治理效能、实现政府治理体系和治理能力现代化具有十分重要的理论和现实意义。本文运用演绎分析、模型构建和系统分析等方法,采用社会—技术系统理论、TOE框架、力场理论和诺兰阶段模型对政府管理技术演化力场、阶段划分及未来发展方向进行分析,梳理出现代科技驱动下的政府管理技术演化STF模型。研究完成了以下任务:第一,从现代科技发展的角度出发,在此基础上构建了政府管理技术演化的STF模型;第二,立足于时间-空间-关系,建构了对政府管理技术演化进行衡量的TSC分析维度,认为以云计算、人工智能和区块链等现代科技的融合发展为核心的智慧政府将是下一阶段的发展方向;第三,根据政府管理技术发展特征,建立了从低到高的政府管理技术演化发展阶段IDH模型,并在此基础上将政府管理技术演化分为初步发展、深入发展和高层次发展等三个阶段。     

泛珠三角区域合作的制度演化分析

泛珠三角区域合作十多年来从概念构想、制度安排到机制设计，取得了显著的成效。透过威廉姆森制度演化的四个层次分析框架及其相互关系，可发现泛珠三角区域合作的制度演化中在第一层次的非正式制度方面泛珠三角区域各具特色但交融影响；宪法和法律等第二层次的制度为其合作提供了基本的制度环境；第三层次的日趋完善治理机制有效推进了泛珠三角的区域治理；而作为资源配置机制使各个领域的合作取得实质性的进展，且不同层次之间的制度演化互动明显，形成区域合作的制度体系。未来推进区域合作的深入在嵌入性制度层面需要加强民间的交流与融合，在制度环境方面要融入国家区域发展战略和加强区域合作的法制建设，在治理机制方面要健全合作架构和完善省际合作机制，在资源配置方面要制定泛珠三角区域合作的规划、实施和评估方案。     

论行政改革动力机制的创新

讨论深化行政管理体制改革所需要的动力机制创新,对于正确把握改革方向并保证其可持续性,具有重要的理论和实践意义.全文分为三个部分:第一部分对变革动力的相关理论研究成果进行简要综述和评价;第二部分立足实践,通过对发达国家当代行政改革动力的考察,佐证理论研究的主要发现;第三部分描述总结我国30年来行政改革的动力机制及其特征;最后在分析深化改革面临的动力困境的基础上,提出动力机制创新的思路.     

非平衡与系统演化过程的初探

随着对非平衡和系统演化研究的不断深入,我们对于复杂系统在非平衡条件下的演化有了更深入的认识。非平衡作为系统演化更为基本的现象,分析研究非平衡的问题丰富和发展了系统科学,从而对人类的思维观念和思想方法产生了根本性的影响,并使之发生了根本性的变革。到今天系统科学的理论和方法已经广泛地渗透到自然科学和社会科学的各个领域。     

“县城载体”背景下城乡融合系统三方演化博弈及稳定性控制策略

随着以县城为重要载体的新型城镇化战略的全面部署，城乡融合系统中近邻大中城市、县城、村镇之间的利益调整与政策优化越来越亟须理论回应和试点推进。本文基于系统动力学理论对不同治理方案下城乡融合系统的演化博弈进行了仿真分析和稳定性控制，以寻求县城为重要载体背景下新型工农城乡关系的最佳治理方案。结果表明：（1）当前我国城乡融合系统的自发演化不存在均衡策略，政策效果难以预测，极易造成城乡差距进一步加大、“大城市病”与“乡村病”共存的局面；（2）传统静态线性治理方式，容易忽略参与主体自身利益的损失以及难以对其履约情况做出及时有效调整，这也是长期以来城乡融合系统资源分配分化严重、县城和村镇自发动力不足、新型城镇化建设治理成本高，治理效率低的重要原因；（3）互益共生是新型城乡融合系统演化的最佳方向，可通过非线性动态双向规制方案将奖补和惩罚力度与县城吸纳率、村镇融入程度等能够动态体现新型城镇化建设推进程度的指标挂钩，以促进城乡融合系统演化波动趋稳向好，此方案能够达到系统利益最大化的理想状态。基于上述研究，文中提出了树立系统观念、践行动态治理、追求目标协同的政策建议。研究结果和政策建议可为县城载体下的新型城...     

条约演化解释证成及其适用价值

由于国际条约所固有的滞后性和高度抽象性,演化解释对于正确理解和适用国际条约愈加重要。条约能够进行演化解释的前提必须是缔约方具有这种意图,具体表现形式有两种:原始意图与嗣后意图。前者是基于体现条约原始意图的一些证据;后者是基于缔约国的嗣后行为或者嗣后惯例。同时,条约演化解释的幅度受到条约目的与宗旨、缔约国嗣后惯例等的限制,且应当是条约术语含义随后变化的范围内。演化解释是条约解释过程中对时间因素的一种考量,有利于消除条约用语的模糊性、平衡条约的稳定性与变动性,与其他因素一起共同在条约解释中发挥作用,对国际裁判机构及中国都具有重大的适用价值。     

制度演化中政治企业家的作用机制研究——基于温岭“民主恳谈”生命周期的视角

在温岭市"民主恳谈"的发起和推动中,政治企业家起了至关重要的作用,政治企业家作为制度创新与推行的主体,制约和影响了制度演化的进程。在制度的形成期、发展期、成熟期、衰退期四个不同的生命周期阶段,政治企业家分别通过创新机制、完善机制、推广机制和转换机制作用于制度演化的过程,推动制度体系由非均衡状态向均衡状态转变。     

企业竞争优势理论新认识：基于演化理论（ET）视角

企业竞争优势一直是战略管理学的研究热点，竞争优势主流观点存在着核心刚性缺陷、知识刚性缺陷、内部性缺陷、复制性缺陷，而演化理论可以很好的通过惯例、搜寻、创新、技术变迁、制度环境、竞争方面解释企业竞争优势，并弥补竞争优势主流观点观点的缺陷。     

治理环境污染的路径分析

本文应用演化博弈理论对环境污染问题进行分析。结果表明:当不处理污染物的收益大于处理污染物的收益、对不处理污染物的企业处罚力度过轻或监测成本过高时,环境污染必然发生。     

改革开放40年中国政府绩效管理的演化路径与动力分析——基于PV-GPG模型的诠释

政府绩效管理作为提高行政效率和公共服务质量的重要手段,在实现GDP、财政收入等显性绩效增长的同时,社会公平、环境可持续发展、人民幸福等隐性绩效被定格为副产品,从而引发愈演愈烈的价值冲突。以往基于时点的探究过于微观,难以呈现问题的全貌,这需要立足于改革开放40年的历史长河中,重新审视中国政府绩效管理的发展脉络来寻找答案。文章基于PV-GPG模型的纵向价值建构,梳理自改革开放以来,中国政府绩效管理的演化历程,划分为效率型价值的崛起、效率型价值主导与民主价值的萌生、效率型价值与民主价值逐鹿中原和多元价值的冲突与共存等四个阶段。其演化动力包括内生动力和外生动力。新时期中国政府绩效管理演化经验与启示是:其演化过程究其本质是在公共价值指引下的自我重塑过程,其价值体系从单一、稳定转向多元、动态,其管理由"控制取向"向"治理取向"转变,其运行具有很强的首长意识,其实践从个别地方试错到地方群体创新再到地方群体创新与中央顶层设计相结合。     

对“社会政治变革中马克思未解决‘搭便车’”问题责难的回应

马克思制度变迁理论范式作为一种整体主义方法,受到以诺思为代表的西方新制度经济学家的责难,认为他没有解决社会政治变革中“搭便车”问题,并借此否定马克思主义唯物史观的科学性.这是对马克思的曲解和超历史苛求.与一定经济关系互补的意识形态是解释“搭便车”问题的基础.意识形态嵌入人们的经济、政治关系,从而影响、促使人们摒弃“搭便车”行为.近年来演化博弈论的发展,为从微观上解释人们的利他主义行为如何产生与存在,从而解决社会政治变革中的搭便车问题提供了一种说明工具.运用演化博弈模型得出:在组群间冲突频繁的时期,高水平的利他主义得以产生和维持.     

演化范式下中国地方政府创新可持续性研究

地方政府创新不仅是世界范围内政治经济发展的一种普遍现象和趋势,也是推动我国政治-行政改革的主要手段。本文在梳理地方政府创新相关文献、分析中国地方政府创新案例的基础上,基于演化范式对中国地方政府创新可持续性进行了理论探讨。首先,本文重新界定了地方政府创新可持续性的内涵;其次,研究了其演化路径与内容,指出了地方政府创新可持续性的四条演化路径和三个方面的内容;然后,分析了其内外部决定因素,总结出地方政府的适应性学习、"政治企业家"精神、知识累积、创新的路径依赖、多样性选择主体的内生需求、知识外溢与竞合、创新嵌套的行政文化和技术创新等八个决定因素;最后,构建了地方政府创新可持续性的分析模型。     

文化业态演化机理及其趋势

文化业态是一种企业经营管理模式和企业运营形态,具有交叉融合、分工专业、独特和动态的特性。推动文化业态演化的诸多动力中,外部环境、文化产业、文化企业三个方面交叉演进、相互作用。文化业态演化主要包括新业态的产生、个体业态演化和业态集体演化三方面,遵循基于数量与质量的演化规律和基于产业关联的演化规律。随着高新技术发展和消费需求提升,我国文化产业进入新的发展阶段,新的文化产业不断涌现,文化业态呈现多样化、专业化、优化升级的态势。     

拓宽产业升级下的就业增长新路

社会的一切就业都寓于三次产业，三次产业及其结构演化对劳动就业具有特别重要的影响。我国改革发展至今，现有的三次产业构架吸纳劳动就业的空间已经不大，并且我们面临着产业进一步升级优化的战略任务，这就要求我们从更高的视点研究产业升级与扩大就业的关系，大力释放产业升级的就业增长效应，不断拓宽产业升级条件下的就业增长新路。     

马克思心理动力理论探析

马克思是揭示心理动力理论的第一人,但是,心理学的研究长期忽视了马克思关于心理动力思想的探讨.现代心理学关于心理动力的理论较为庞杂,各个学派都从自己的理论视角解释了人的心理动力问题,但总体来说这些理论较为片面.马克思的心理动力理论揭示了心理动力的本质,建构了心理动力的整体结构,阐述了心理动力的具体内容和作用.马克思的心理动力理论比马斯洛的心理动力理论更为全面、现实和科学,是我们正确地理解人、做好人的工作的基本理论之一.     

马克思主义中国化最新成果实践转化内源性动力机制的建构--以湖南省常德市推行“四化一考”制度为案例

马克思主义中国化最新成果向实践转化主要有三个基本向度，即转化为思想观念和思想方法、政策、制度和法规以及实践行为；建构有效的动力机制是推动这一转化的持续性动力；而相对外源性动力而言，构建内源性动力机制更为迫切，内源性动力不足是目前影响理论转化的重要因素；要着眼于价值引导和制度支撑，从理想信念教育、强化理论认同、建立激励机制等方面入手构建理论向实践转化的内在动力机制；常德市推行“四化一考”制度为我们构建理论向实践转化的内源性动力机制提供了宝贵经验和重要启示。     

对中外集体谈判理论基础的分析

西方集体谈判理论是属于西方产业关系理论的。产业关系学是在二战后西方国家迅速成长和发展起来的一门新学科。产业关系又称工业关系,其研究的中心是劳工问题、劳资关系、三方机制等。二战后西方国家研究工会理论的各派(战后研究西方产业关系中的流派有多元论派、社会主义派、单一派、激进派和合作主义派等)主要是从产业关系的角度来研究工会及劳工问题的,它们对工会在产业关