怒发冲“官”为哪般？

曾经有这样一个段子：几个朋友一起喝茶。甲感叹：“今天又挨领导骂了．心理不是滋味。”乙附和：“我也经常被领导骂，感受都是一样的。”丙补充：“只要受人领导，谁没领教过挨骂？不足为奇。”兄弟仨都说自己习以为常，但终究有一事不解——领导为什么爱骂人呢？     

党支部工作指导

党支部委员可以领导党小组吗？问：我是一名基层党员。请问党支部委员可以领导党小组吗？答：支部委员是支部委员会的成员，他在受支部委员会的委托向党小组传达布置工作时，是代表支部委员会的，在组织上他和党小组是领导与被领导的关系。同时，支部委员又是党支部的一个普通党员，应毫无例外地编入一个党小组参加党小组的活动。在党小组会上，只要他不是受支部委员会的委托向党小组传达布置工作，他的发言就只能代表个人意见，     

如何加强领导班子团结

如何加强领导班子团结,是摆在各级领导面前的一个既简单又复杂且实际的问题,解决得如何,直接关系事业的兴衰成败。那么,怎样才能加强领导班子团结呢?根据多年工作实践,我感到只要班子成员能够做到以下几点,这个问题就不成其为问题了。 一、要淡泊名权利禄,不要计较小事。     

和领导相处的十大秘诀

【求助记录】我是一个初出茅庐刚刚参加工作的大学毕业生，家长和朋友对我千叮咛万嘱咐，告诚我在单位说话办事一定要注意，尤其要和领导搞好关系，千万不可自以为是、我行我素。今请“三T公司”职场顾问，就如何与领导相处问题指点迷津。     

涤荡心灵的思想洗礼

“只要有一个问题，我不清楚，我不会离开。”“我们缺乏调查研究，使大家受了苦，我们应该向大家道歉。……影院里光影闪动，播放着《周恩来的四个昼夜》。屏幕前。坐着市委领导和市委各部委、市级各部门党组（党委）、大型企业、高校党委负责人。     

提高督查实效 保证政令畅通

督查工作是一个重要的领导环节和领导方法，督查工作好坏直接关系到领导决策的贯彻落实。如何提高督查实效，保证党委、政府的政令畅通，工作中我的体会是坚持督查“五要”，提高督查实效。     

岂能只顾程序不管结果?

正以前不管是大会小会,或者私下场合,一些地方领导喜欢高调地讲这样的话:"不要跟我解释原因!只要告诉我解决的办法。""我不管过程,我只需要结果!"……当时网络上痛心疾首啊,舆论也多是批评啊,说这个是只管结果、不管过程,说很多违规的政策就是这么出来的,说要普及程序正义,说要向西方学习,进行行政流程或行政过程的再造。但说归说、做归做,再多批评也没有阻止"我只需要结果"成     

坚持民主集中制和行政领导负责制的结合

国家行政机关、企事业单位，必须坚持民主集中制和行政领导负责制的结合，二者是一个不可分割的有机整体。坚持民主集中制是实行行政领导负责制的组织保证，是坚持行政领导负责制的基础；坚持行政领导负责制是民主集中制在国家机关和企事业单位的延伸和运用，是民主集中制的具体化，是为了民主集中制得到真正落实的行政保障。在中国银行湖南省分行的实践中，我们体会到，只要二者有机结合，相互适应，就能够理顺一把手与一班人的关系，形成一个健康正常、高速高效的决策系统。坚持“两制”结合，关键在领导；在领导班子中，关键在一把手。我…     

在应对入世挑战中推进年轻干部工作机制创新

领导和管理人才,早已被具有战略眼光的政治家、实业家所重视。二战结束后,美国从战败国抢走的不只是资金财物,更重要的是科学家和技术资料。当年的美国钢铁大王卡内基说:“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我的组织人员,4年之后,我仍将是一个钢铁大王。”在当今国际人才大战的背景下,按照现代的理念来诠释这段历史,不难得出这样一个结论:人才是世界上最宝贵的资本,而领导和管理人才又是宝贵资本中最有决定意义的资本。当前,国际人才竞争白热化,领导者如何能使本国在这场国际人才竞争中获胜,首先取决于他们能否培养造就…     

深化改革搞活国有大中型企业

当前,搞活国有大中型企业是全党和全国人民所关注的问题中的重点和热点。最近一个时期,中央领导对如何搞活国有大中型企业讲了许多很好的意见。我认为,只要认真学好中央领导的指示精神,积极开动脑筋,脚踏实地地去干,把改革引向深入,就一定会搞活国有大中型企业,促进国民经济持续稳定的发展。 国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的主要支柱,为全国经济发展和改革开放做出了重大贡献。所以,要把深化改革的重点,放     

入党是一种崇高的选择

编辑同志： 我是一名参加工作不久的青年职工，平时工作积极努力，经常加班加点，不计报酬，因此受到了厂领导和同事们的好评。不久前，厂党支部把我列为入党积极分子，党支部书记找我谈话，向我介绍党的知识。个别同事知道后却对我说，现在搞市场经济，只要把业务做好就行了，入党没有什么好处。     

党支部书记应如何处理与同级行政领导的关系？

最近，我被选为部门的党支部书记.请问，我该如何处理好与同级行政领导的关系？——读者 楚金凤 答 正确处理好党支部书记和行政负责人的关系，是一个单位工作能否全面发展、取得良好效果的重要保证。处理好这种关系，关键是党支部书记和行政负责人的素质要好，     

共产党员就要高标准、勇争先

我是一名在机关工作的青年干部，也是党刊的热心读者。扪心自问，自申请入党以来，我在工作上没出过什么差错，领导临时交办的任务，我也能努力完成。可在与培养联系人汇报思想时，他总说我工作还不够努力，业绩也不够突出，与别的申请人相比还有差距。我觉得，自己只要工作努力就行了，非得和别人比出个高低优劣来才能入党吗？     

南昌起义是探索中国化马克思主义伟大开篇的组成部分

如何解读南昌起义是“创立中国化的马克思主义的伟大开篇”呢？我认为，可以这样认识：第一，南昌起义作为党独立领导革命武装斗争的开端，可以视为探索马克思主义中国化革命道路“伟大开篇”的一个组成部分。     

期刊是一所学校

期刊是一所学校。做编辑的过程就是学习的过程。曾经激情选择，从大学讲坛来到期刊园林，在党史文汇编辑部工作，至今已整整17年零8个月。挑战、磨练、进步、提高，人生的足迹扎实而周正。老专家、老前辈教会我如何用正确的立场观点分析问题；老领导、老主编教会我编选稿件时如何“炼意”“炼字”；文朋书友神交多年或不曾谋面，却经常分享读书思考的快乐；     

令人心痛和不安的腐败“感动”

有一种腐败“感动”人。据说某地有个效益不错的企业，主管领导因涉嫌腐败问题，被检察机关立案。调查展开后，检察官们在该单位听到的却是对那位领导的“褒扬”声：有人说他们的领导能力强，企业搞得红红火火的，个人吃点捞点算是回报不算贪；有人坦言他们的领导若能保证下面的职工端起碗来有饭吃，领导吃得丰盛些他们没意见；更有甚者直言不讳，企业领导腐败点不要紧，只要“阶级感情”尚存，只要能把企业经济搞上去，就功大于过。尽管检察机关在查处过程中遭遇到不少阻力，但最终还是把问题查清了。“感情”不能代替法纪，违法违纪者照样…     

机会青睐第一排

我刚到这个单位时，新员工不少，竞争很激烈。到工作岗位不久，我就被领导点名独立负责一个项目。之后，领导开会说起我们这批新员工时也时不时点我的名。新同事私底下猜测领导是不是我的亲戚，因为他对我特别“关照”。     

按官“分配”

当下，一个人只要不是揣着明白装糊涂，都应该承认一个很普遍的现象，即社会资源的按官分配。先从明处讲吧。小汽车的排气量，办公室的间数，个人住房面积，通讯费报销多少，招待费的数额，等等，无不是按官的大小来分配的，“小官小得，大官大得”。再说暗的。十年前，我熟悉的某县有个规定，凡是“县太爷”级的，其子女均可“分配”一个副科级；各局委的“一把手”，可安排一个子女吃皇粮；县级领导除子女外，还可安排一名亲属。     

话说关键为领导

在学习贯彻党的十五届六中全会决定、交流学习体会过程中，有的同志提出：“作风好不好，关键看领导”的观点，而且，这种观点还有一定的代表性。笔者也认可和赞同这种观点，理由如下：现代领导科学认为，领导是一种影响过程。领导不仅能够引发、制约和改变一个人或部分人的意志行动，而且能够影响和改变一个组织、集体的意志和行动。毛泽东同志有句至理名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”可见，党的十五届六中全会精神贯彻得如何，党风能否有明显好转，很大程度上取决于党的各级领导干部。从实践上讲，“关键看领导”是由领…     

让市委书记烦恼的“老领导”

一位市委书记电话提醒我关注一下“老领导创办协会”的现象。他说，创办协会的老领导给他这样的地方官造成了一些困扰。他说，最近几年，陆续有离退休的老领导办各种协会，然后到地方找过去的老部下、如今的地方一把手们要钱要车要房。“比如，一个退休的领导，自创成立了一个协会，他打电话给我，要我支援两三万元的活动经费，然后在我这里成立分会，还需要在协会活动车辆和办公场所上给予支持。”