马祖的"六多六少"

我曾有机会去马祖公干,印象中马祖有“六多六少”。 一是军人多、平民少。众所周知,因历史之故,原以渔业为主的马祖列岛,成为了军事基地。近年来两岸局势大为缓和,但台湾当局仍在马祖派驻大量军队,以陆军为主,海军为次,驻军司令军衔为中将。戍守马祖以抽签方式进行,抽中者戏称获“金马奖”。岛上随处皆     

人才兴 企业兴

人才兴企业兴李树才奉新县钛金门窗型材厂，是一个工人满百、产值百万的小型国营企业。近三年来，这个厂在激烈的市场竞争中，牢固树立以人才为本的思想，大力实施人才战略，十分重视企业人才的引进、关心和大胆使用，使企业始终保持着蓬勃发展的好势头。小企业不仅创出了...     

以"三少三多"拓宽联系群众渠道

按照江泽民同志关于"三个代表"的重要论述,在新的发展时期要代表广大人民的根本利益,必须进一步解决领导干部在联系群众中渠道不畅、路子狭窄的问题.怎样才能拓宽联系群众的渠道呢?我认为至少必须做到"三少三多".     

新农村建设要防止"四多四少"

社会主义新农村建设,事关发展全局和社会稳定。但是,从我们观察到的一些情况看,先前在新农村建设中,有不少地方存在着“重外表形象多,重生活质量少”、“重农户单干多,重集体合作少”,“重经济发展多,重社会发展少”“重锦上添花多,重雪中送炭少”等“四多四少”的情况。为了使     

青年人际关系的:"多点"与"少点"

古人云:与人为善,与邻为伴。人际关系的和谐与否,直接关系到一个人的生存的质量。善于处理人际关系,人际关系和谐的人,到处都有知音和朋友,办事左右逢源,很少遇到人为的障碍。搞好人际关系是一门学问,需要人们在实践中不断探索。作为青年来说,尤其是大学生,搞好人际关系,不仅可以有一个好的心境和学习环境,而且可以拓展自己生存的空间,为走上社会打好一个良好的基础。笔者认为,青年搞好人际关系必须注意一下几个“多点”与“少点”:多一点关心少一点冷漠人和人之间的关系是具有互动性。你对别人微笑,别人也对你微笑,你对别人关心,别人也会对…     

重庆台资企业从无到有从少到多

笔者从事对台工作40年，感到变化最大的是台资企业在祖国大陆的蓬勃发展。从20世纪80年代中开始，重庆台资企业从无到有从少到多，截止2008年底，已有857家，引进台资10多亿美元，总金额从西部第四上升到第二，成为重庆经济的重要增长点，在未来将有更大的发展。     

四多四少

在一次由民建中央主办的民营企业发展环境座座会上，全国人大常委会副委员长、民建中央主席成思危最后以四句话与参加座谈会的民营企业家共勉：“多研究少开口；多办事少出头；多学习少应酬；多协商少独谋”。每每品味这“四多四少”的告勉．总有一些新的启迪和教益。     

少枪毙多斧正

编辑同志：（中国民政》是基层民政助理不可多得的好参谋，除具有专业性、指导性、知识性和趣味性等特点外，还辟有民政“助理员之窗”这个栏目，使基层民政助理有一席说话之地。然而，对于初爬“格子”及常爬“格子”的人来说，谁不希望自己的拙作能见诸报端？哪怕是‘豆腐块”“火柴盒”和“一支小铅笔”，都会令人激动。希望编辑先生笔下留情，少枪毙、多斧正，让广大基层民政助理有更多机会交流信息、互相借鉴。少枪毙多斧正@覃启强$广西贵港市三里镇政府     

少检查多调查

“检查”和“调查”是领导机关了解和掌握基层情况,促进工作落实的两种重要手段。而当前一些领导机关抓基层工作。偏爱下基层“检查”而不注重“调查”。结果,造成检查过多过滥,基层怨声不断。解决这一症结的最好方法就是少“检查”,多     

话多钱少

正话多钱少——这话虽不见诸经济学教科书,也不是管理学定律,但我坚信此言绝不虚诞,足可跻身生活经。几乎是刚能听懂大人话时,老祖宗这话就因年年说月月说而植入心底。所以,少小时的我能用一个字回答的问题绝不说两个字,尤其是需要几毛钱却囊中空空的时候就会想,难怪我这么穷呢,定是说话多了。后来读了几本书,就把老人家的话先当"四旧"当唯心主义彻底抛弃了。再后来,这     

多读书少应酬

5月25日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮与新任市委书记座谈,勉励他们要把学习作为工作与生活的习惯,多读书少应酬,善于总结经验、研究问题,虚心向先进学习。     

少上镜头多照镜子

改作风,仅凭领导干部在镜头前自说自话、自我评价不行。因为群众的眼睛是雪亮的,基层始终是领导干部作风建设的睛雨表。酸甜苦辣,群众体验最真切;阴晴圆缺,基层感受最深刻。作风改不改、如何改、改得怎样,人民群众也最有发言权。现实生活中,那些不注重照镜子,总喜欢上镜头的人,背后隐藏的往往是出名挂号的思想。抱着这种想法干事情、做决策,就会忘记人民群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护这条唯一标准,就会忘记作风建设的初衷和目的。实践证明,抓作风,最重要的是实打实、动真格。     

多学习 少应酬

多学习少应酬闻学良江泽民同志曾对我们各级干部特别是领导干部提出这样一个要求：＂多挤点时间学习，少搞一点应酬。＂这个要求语重心长，发人深思。多挤点时间学习，少搞一点应酬，这是各级干部不断增长知识才干，提高领导水平和领导艺术，跟上时代前进步伐的有效途径。...     

文化新 企业兴

用企业文化刮“胡子”，人们还清楚地记得，11年前，《中国青年报》曾以《十五年的“胡子”该刮了》为题报道过巢湖铁道水泥厂始终没有正式投产的尴尬处境。的确，该厂自建厂开始就历经磨难，先是工厂在土建工程已经半数就位的情况下，开始了“湿改干”(生产工艺由湿法改干法)工程，所有的工作推倒重来，一干就是十几年；接着又遇到国家宏观经济大调整，“湿改干”工程干到一半就停工待命；即使到后来建成试生产期间，又由于当初设计技术的不成熟而造成生产不顺、产量达不到设计能力、质量不理想、设备事故频出，工厂仍未走出困境。     

人为本 企业兴

过去一个时期,句容市自来水公司人心不齐,管理不善,效益不佳,领导换了几茬,企业面貌依旧。近年来,公司紧紧依靠广大职工,深化企业改革,转换经营机制,使企业焕发了勃勃生机,3年中固定资产增值2.9倍,居民用水普及率达98.9%,管网综合合格率98.4%,企业的生产、财务、收费、劳资档案管理等方面都已运用微     

党旗红 企业兴

党旗红企业兴刘振亚中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，深刻阐述了加强国有企业党的建设的重要性和紧迫性。办好中国的事情关键在党。我们山东电力系统的实践，从一个侧面说明，办好中国的国有企业，关键也在党。用职工群众的话说，就是：“党旗红...     

从"人治"到"理治"

随着世界经济全球化进程的推进和科学技术日新月异的发展,世界各国政治制度虽各有不同,但在其内部的领导运作方式上无不力争按其固有的规律行事而追求科学化。未来的领导活动必将呈现出一种带有超越社会制度和意识形态的趋同化特征。人类社会将会告别幼年时期的"人治"(情感政治)和成年时期的"法治"(理性政治),跨入不惑之年的"理治"(科学政治)时代。理治论就是人类群体进入这     

提案的多与少

关于提案的数量与质量,我曾经不止一次地与提案委领导、办公室的同志和部分委员深入地探讨过。一致的共识是,量是很必要的,质是最重要的。     

多一点与少一点

人生 多一点理想,少一点迷茫;多一点美德,少一点邪念; 多一点爱心,少一点憎恨;多一点祝愿,少一点嫉妒; 多一点宽容,少一点刻薄;多一点感恩,少一点怨恨。     

公务员到底多还是少

3月上旬,在零点公司发布“近七成的民众认为政府公务员总量应该减少”这一调查结果的同时,国家机关各单位公务员的复试正在紧张进行。一些年轻人正在为获得一个公务员身份不懈努力着。