建设“融入型”党组织

正企业党组织是国有企业的政治资源,是企业实现科学发展的关键因素。在新的形势下,国有企业党组织只有真正融入中心,服务大局,才能真正融入中心,服务大局,才能充分发挥政治核心作用。一是不断强化领导班子建设,在融入中提升党组织的引领力。冀中能源股份公司始终把领导班子建设作为建设"融入型"党组织的龙头工程,不断强化领导班子的思想政治建设、能力建设、作风建设等,着力提高各级班子引领企业科学发展的综合能力。加强领导班子思想政治建设,坚     

公交之路——自贡市公交总公司抓党风廉政建设促企业发展的经验

当前，国有企业如何搞好党风廉政建没，片通过党风廉政建设促进企业的改革和发展，这是搞好国有企业的一个重要课题。自贡市公交总公司党政领导班子将抓好党风廉政建设与狠抓改革发展有机结合起来，使企业在市场竞争激烈、1995年亏损达800多万元的情况下三年迈了三大步，每年减亏近300万元，到1998年实现扭亏为盈，形成了党风正、企业兴的良好局面。     

增强领导班子核心力发挥党组织的凝聚力

领导班子是国有企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者，是企业各项事业兴旺发达的重要保证。坚持科学的发展观，加强思想作风建设，不断提高领导班子引领企业发展的能力，是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。当前，在全面开展保持共产党员先进性教育活动中，如何进一步加强企业领导班子建设，增强领导班子核心力，发挥党组织的凝聚力，提高全员素质，增强企业竞争力，本人认为主要有以下几方面。     

增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力研究

增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力,是党中央根据我国实际提出的"十二五"时期的重大战略部署。面对新形势新任务,一些领导班子和领导干部在推动科学发展、促进社会和谐能力方面还存在着不适应的地方,迫切需要采取切实有效的措施着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力,不断提升干部队伍建设的境界。     

领导要论

只有把领导班子建设好我们的事业才能更加顺利地向前发展各级领导班子担负着贯彻党的理论和路线方针政策、团结带领广大干部群众推动党和国家事业发展的重大责任。只有把领导班子建设好,我们的事业才能更加顺利地向前发展。各级党委要着眼中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局,在推动领导班子思想政治建设上狠下功夫,在提高领导班子推动科学发展、促进社会和谐能力上     

选好配强领导班子 促进国企健康发展

白银公司是一个具有50多年发展历史的国有大型企业.在50多年的风雨历程中,不论是艰苦创业、还是发展壮大,不论是徘徊不前,还是走出困境,都充分说明了领导班子是引领企业科学发展的核心团队.企业领导干部个人素质的高低决定了领导班子能力高低,直接影响企业改革发展事业,也反映党的先进性建设的水平.     

创新载体 建设“五型”领导班子

针对换届以来处级领导班子调整较大的现状，中共天津市红桥区委把全面提升领导班子和干部队伍的综合素质放在更加突出的位置，将2008年确定为“班子建设年”。紧密结合“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，在全区处级领导班子中开展了以争创“学习型、创新型、实干型、高效型、和谐型”领导班子为主要内容的“五型”班子创建活动。计划用三年时间，把全区处级领导班子建设成为“勤学善思、开拓创新、干事创业、运转高效、团结和谐”的坚强领导集体，为科学发展、和谐发展、率先发展提供坚强的组织保证。     

建设“四型”班子 促进高职院校科学发展——以河南工业职业技术学院为例

近年来,河南工业职业技术学院坚持把领导班子建设放在党建工作的首位,围绕建设＂学习型、和谐型、创新型、廉洁型＂领导班子,着力提升科学决策能力、领导科学发展能力、改革创新能力和依法执政能力,有力地促进了学院的科学发展。     

以创新精神推进国有企业党建工作

以创新精神推进国有企业党建工作，是巩固和加强党的先进性建设的需要，是深化企业改革发展、提高企业核心竞争力的需要。当前国有企业党建工作要应对利益关系多元化、现代企业法人化、运行机制规范化、员工身份社会化等带来的重大挑战，就必须抓好以下几方面的工作：抓关键，在班子建设上力求创新，提升领导班子的执行力；抓保证。在组织建设上力求创新，提升基层组织的战斗力；抓基础，在队伍建设上力求创新，提升企业员工的发展力；抓核心，在文化建设上力求创新，提升企业内部的凝聚力；抓民生，在和谐建设上力求创新，提升企业党组织的向心力；抓安全，在安保建设上力求创新，提升党组织的渗透力。     

班子和谐靠什么

领导班子是一个经济组织的核心和灵魂,一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键,从这个意义上说,建设一个和谐高效的企业,首先要建设和谐的领导班子,因为只有班子成员和谐相处、各尽其能,领导班     

加强校级领导班子建设 推动高校事业科学发展

校级领导班子建设是高校事业发展的关键。高校应始终坚持把领导班子建设放在突出位置,以思想政治建设为核心,提高领导班子的政治敏锐性;以制度建设为抓手,增强领导班子的凝聚力和战斗力;以作风建设为保障,坚持践行党的根本宗旨:以党风廉政建设为重点,筑牢反腐防变的思想防线。在办人民满意的特色大学、构建和谐校园的实践中不断提高领导班子的办学治校能力,推进高校各项事业科学发展。     

用“三个代表”重要思想铸造企业团队精神

江泽民同志“三个代表”重要思想,对打造企业团队精神,促进企业全面发展,有着重要的现实意义和深远的历史意义。国有企业的中心任务是发展经济,取得效益,提升核心竞争力。要实现这个重要任务,在当前,必须努力实践“三个代表”重要思想,精心铸造以人为本的企业团队精神,造成一种企业内部的和谐氛围和和谐关系。铸造团队精神,企业领导班子是关键在新形势下,企业领导班子建设是职工队伍凝聚力的关键,是企业铸造团队精神的核心,事关企业改革与发展的成败。“三个代表”重要思想,对企业领导班子的政治、文化和业务综合素质提出了新的更高的要求。…     

国家对国有企业领导班子将进行一次考察

中共中央组织部、国家经贸委、人事部最近联合发出《关于加强国有企业领导班子建设的意见》,要求各地党委、政府和有关部门采取切实措施,加强国有企业特别是国有大中型企业领导班子建设,为国有企业改革的顺利进行和生产的健康发展提供保证。 《意见》指出,国有企业领导班子总的状况是好的。大多数领导班子团结协作,开拓进取,带领企业广大职工,为企业的改革和发展尽心竭力,努力奋斗,涌现出了一批活力强、效益好,在国内和国际市场享有良好声誉的优秀企业。但是,也有一部分企业领导班子或领导成员政治、业务素质不高,领导能力不强,难以适应发展社会主义市场经济的需要。各级党委和政府必须引起高度重视,把加强国有企业领导班子建设摆到重要位置。 《意见》提出,加强国有企业领导班子建设,要突出重点,分类指导。重点是国有大中型企业。为了适应建立现代化企业制度的需要,当前首先要抓好国务院确定的100家现代企业制度试点企业领导班子建设,按照管理权限,对这些企业领导班子进行调整和充实。这项工作力争在今年年底前完成,以保证试点工作的顺利进行。对亏     

关于建设和谐领导班子的探讨

加强和谐领导班子建设,既是构建社会主义和谐社会的重要保证,也是消除领导班子自身存在的不和谐因素的需要。为此,要不断强化领导班子的团结和谐意识,科学把握领导班子和谐的基本原则,妥善处理好各种关系,充分发挥党政"一把手"的榜样示范作用,加强思想道德建设,坚持德才兼备,任人唯贤的干部路线,科学合理地选配好领导班子,提升领导干部的和谐能力,努力实现科学执政,民主执政,依法执政,只有这样,才能卓有成效地建设好和谐的领导班子,进而顺利推进社会主义和谐社会建设。     

关于加强国有企业领导班子建设的思考

在改革与发展过程中,国有企业存在着不少困难和问题,需要做的工作也很多,但最关键的是把领导班子建设好。有了一个依靠职工、开拓进取、团结一致、廉洁自律、奋发向上的领导班子,国有企业的改革、发展才有希望,中国的社会主义事业才能兴旺发达。     

发挥核心价值观对企业文化的引领作用

<正>习近平总书记说:"核心价值观,承载着一个民族、一个国家的精神追求,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。"国有企业作为中国特色社会主义的重要经济基础,迫切需要发挥社会主义核心价值观对企业文化的引领作用。这是国有企业统一思想、凝聚共识,实现团结和谐的重要途径,也是树立国有企业良好形象、提升企业文化软实力的迫切需要,更是国有企业打造高素质职工队伍、实现科学发展跨越发展的现实需要。本文对国有     

进一步提高党员干部领导科学发展的能力——学习贯彻十七届四中全会精神系列讲座（12）

党的十七届五中全会提出,要以科学发展为主题。而十七届四中全会也强调要＂提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力＂。实践证明,领导班子和党员干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的大局，是贯彻落实科学发展观、全面推进中国特色社会主义事业的重要条件和基础保障。     

加强国有企业领导班子建设刍议

国有企业在国民经济发展中有着特殊地位和作用。在全面深化改革的新形势下，加强国企领导班子至关重要。有没有一个好的领导班子，对企业发展具有决定性的意义，把国有企业领导班子建设成为求真务实、开拓创新、管理高效、廉洁自律的坚强领导集体，是当前的重要课题。     

关于国有企业班子建设的两点思考

关于国有企业班子建设的两点思考汪振腾搞好国有企业领导班子建设，是加快国有企业改革与发展、建立现代企业制度的迫切要求，也是造就适应社会主义市场经济需要的企业经营管理者队伍的迫切要求。国有大中型企业是国民经济的重要支柱，因此，搞好国有大中型企业的领导班子...     

大力推进国企党建工作品牌化建设

党建工作是中国特色国企现代企业制度中的一个重要特征,是国有企业独特的政治优势,也是企业核心竞争力的重要组成部分和国有企业改革发展的重要保证。在企业党建工作日益得到重视的环境下,适应企业战略发展需要,把品牌建设理念引入国有企业党建工作,有助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理模式,不断提升党建工作科学化水平,为国有企业科学发展提供更加强大的动力和更加有效的保障。