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为推动法律工作的开展,宣传和普及法律知识,近日,农八师天富热电厂工会在全厂700多名员工中开展了以"弘扬宪法精神、建设法治新疆"为主题的系列宣传教育活动。该厂工会一直把培养学法、知法、懂法、用法的员工作为复合型员工队伍的标准之一。厂工会及综治委每年都与基层单位签订 相似文献
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<正>建筑施工企业具有施工点多、线长、高度分散的特点,这给开展好工会工作带来一定的困难。建筑施工企业工会怎样围绕中心、服务大局?笔者以为必须以民主管理工作、平衡好企业与员工利益、提高员工综合素质、加强工会自身建设这四个方面为抓手,做好新常态下工会工作。一、做好建筑企业工会工作,必须以民主管理工作为抓手党的十八大提出,"发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主",推进企业民主管理是完善 相似文献
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赵美萍 《党的生活(黑龙江)》2016,(B08):125-126
工会作为职工利益的代表者和维护者,为全面提高职工整体素质做出贡献,是当前面临的一项紧迫重要任务.齐齐哈尔港华燃气有限公司虽然是一家中外合资企业,但更加重视加强员工队伍建设,注重全体员工综合素质的提高.在新的历史时期,公司工会紧密围绕企业中心工作,充分发挥教育职能,从点滴入手,大力开展学习型企业、知识型员工队伍建设,为公司发展加油助威,鼓劲助力,促进了企业健康快速发展. 相似文献
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正农二师三十团园二连工会作为劳动者和职工群众的代表,在营造和谐企业的过程中,发挥了重要作用。园二连工会以员工第一为宗旨,认为员工不是只出力干活的"打工仔",而是连队的生产者和管理者。为此,连工会制定了创建学习型 相似文献
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<正>张新玲兼任新疆建咨园林艺术有限公司工会小组长以来,在建咨集团工会的领导下,认真履行工作职责,关心员工疾苦,任劳任怨,充分发挥工会的职责,协助领导做好员工的思想政治工作,依法维护员工的合法权益,为公司的经济发 相似文献
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构建和谐企业,其目标是将员工的自身利益和企业的长远发展有机结合,使员工有幸福感,团队具有强大的凝聚力和战斗力,从而实现员工和企业的双赢。工会作为员工与组织的桥梁,是群众利益的代表和维护者,应努力在和谐企业的构建中,切实履行各项职能,充分发挥其应有作用。 相似文献
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正近日,昌茂矿业公司的职工小食堂里又多了许多新的陈设,增添了几分"家"的温馨:"职工之家"的牌匾温馨醒目地挂在墙上;餐桌旁摆着两套棋牌桌椅,扑克、象棋、跳棋、围棋一应俱全……昌茂矿业公司工会自去年9月底成立后,把联系职工、服务职工作为工会工作的切入点和落脚点来全面落实。每到重大节日,工会都会代表组织向员工送去慰问;员工生病住院,工会总是第一时间亲切看望;员工婚丧嫁娶,工会代表企业、代表员工送上一份心意。细雨润物般 相似文献
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工会民主管理是工会管理的重要工作,加强工会民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理,对提升工会工作水平具有非常重要的意义。要充分认识创新工会民主管理对企业全面、协调、可持续发展的推动作用。工会是员工自己的组织,是员工的家,在公司化体制下,公司的发展目标就 相似文献
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<正>9月2日,在兵团工会捐赠仪式上,建工师北新路桥公司、兵团路桥总公司领导代表两个公司驻巴基斯坦受灾项目部全体员工,接受了兵团工会委托建工师工会向巴基斯坦受灾项目部员工送去的3万元慰问金。建工师、建工集团工会同时送去慰问金各1万元。今年8月份以来,因连续遭遇暴雨,巴基斯坦洪水泛滥,造成北新路桥公司、兵团路桥总公司驻巴基斯坦项目部施工路段路基损 相似文献
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研究劳动关系各主体的利益表达状况,可以作为一个研究劳资冲突治理的新视角。分析归纳我国企业劳资冲突成因中的利益表达因素,主要存在以下四方面的问题:员工在利益表达上具有局限性;雇主在利益表达上具有优势地位;工会组织在利益表达上具有"制度性弱势";政府在利益表达制度建设上存在错位。以劳资冲突的治理为目标,需要从提高员工的利益表达能力,规范雇主的利益表达行为,强化工会的利益表达载体功能,政府要完善相应的利益表达制度等方面予以完善。 相似文献
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韩丽 《党的生活(河南)》2014,(13):38-38
在企业中,工会是代表和维护职工利益的组织,是企业与员工之间相互联系的桥梁和纽带,在建设团结友爱、蓬勃向上的和谐企业过程中发挥着积极作用。因此,工会要贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,落实科学发展观,主动适应时代形势,自觉融入企业中心工作,履行工作职责,在深化组织建设、强化民主管理、开展劳动竞赛、加强队伍建设等方面进行积极探索。 相似文献
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中国工会十五大明确了建设中国特色社会主义工会的目标,作为基层工会,我们首要的任务就是要组织好工会干部和全体员工认真学习好、领会好、贯彻好十五大的精神,以实际 相似文献
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为了解当前企业员工的宗教信仰状况,本课题组对南京地区企业员工进行抽样调查、访谈,调查结果发现:企业员工的宗教信仰情况复杂,其信教在一定程度上具有积极意义但也具有世俗化倾向,国企员工比民企员工更为理性地认识宗教。针对这一调查结果,本课题组认为应从企业员工自身、企业文化、工会以及社会环境方面四位一体引导企业员工理性选择信仰,以加快建设中华民族共有精神家园的步伐。 相似文献