公务员热的冷思考

2006年中央国家机关面向社会公开招考公务员10282人。报名人数接近100万人，50多万人通过了资格审查，报考与计划录用比例高达48．6：1。如今。公务员招考的热度已超过高考和考研，成为当今中国竞争最激烈的考试。     

对52:1的反思

据报载,2007年全省机关公务员招考报各结束,省直单位平均报考比例达到52:1,多数职位报考比例超过100:1,个别职位报考人数竟然高达800:1.     

公务员心理压力调查

公务员心理压力问题没有得到足够的重视。从前，对公务员群体的刻板印象是清闲稳定，而随着公务员考试竞争白热化，2007年国家广电总局的某个热门职位的报考人数突破6000人，供求比例达到令人咋舌的1：3000，甚嚣之下，公务员怎能安然？     

公务员考试热的冷思考

这几年．公务员报考热有增无减．愈演愈烈。2008年度中央国家机关公务员考试。80多万名考生竞争6691个职位．其中仅有13797人将走向公务员岗位。58：1的录取比例，相对于高考2：1、考研4：1的考录比，公务员考试无疑成为中国竞争最激烈的考试．被称为“国字号第一考”。     

一百多万人争考公务员

2011年度国家公务员考试报名审核工作已结束，最终报名人数达到1415138人，最热的职位创下了4961人竞争1个职位的纪录。     

是什么催生了“中国第一考”

自1994年国家机关实行“凡进必考”、面向社会公开招考公务员以来，报考公务员一直是一大热门。刚刚结束的2008年中央国家机关公务员考试，80万的报考人数创下新高。公务员考试在全国影响范围之广、竞争之烈，已达历史空前的局面。     

考公务员的那些事

正1993年10月,我国《国家公务员暂行条例》正式施行,之后的20余年,我国公务员考试人数直线上涨。李然、徐冬琦、成磊几个年轻人也加入了这支大军,透过他们的故事,我们能感受公务员报考呈现的新特点。公务员考试有热有冷2014年4月7日是四川省上半年公开考试录用公务员网络报名的结束时间,据统计,本次四川省公招共有202054人报名。成都市锦江区的"食品药品稽查执法3"是竞争最激烈的前三个岗位之一,该职位计划招录10人,实际报名人数1263人,报考比例达到126:1。     

为什么这么多人渴望去人事部

中央和国家机关2005年招考公务员报名工作已经结束。据统计,此次招考共涉及103个部门的8400个职位,共有541552人次通过网络提交了报名材料,有310656人通过资格审查,合格人数与计划录用人数的比例为37.3:1,其中有两个数字最为引人注目:一是报考财政部、国家税务总局等26个“热门”部门的报名合格人数与计划录用人数之比都超过了100:1,最受青睐的是人事部,比例高达322:1,人事部里有一个司,这次只招录一名公务员,报考者却有1479人;二是测绘局、地震局等单位,在招录中却是“门前冷落车马稀”,报名人数达不到计划录用人数,最惨的是某省气象局,竟…     

注重科学命题 提高录用素质

2011年中央机关及其直属机构招考公务员有130．5万人通过资格审查．再创报考人数新高。通过笔试的考生还要按照要求参加面试．即结构化面谈,在招考公务员过程中,结构化面谈是公务员录用考试中的一个关键环节．在一定程度上,对应考者能否进入公务员队伍．     

速览·万象

正今年"国考"分数线提高2014年"国考"笔试成绩1月8日公布。从国家公务员局发布的笔试合格分数线来看,各类职位今年的笔试分数线比2013年普遍有所增长,涨幅为5到10分。2014年"国考"共计招考11729个职位,19538人。考试当天,共有111.95万考生参考,实际竞争比接近59︰1。     

未来官员选拔三大猜想之三：加大竞争性，或将打破铁饭碗

11月6日，四川省直机关招录公务员、全省21个市州招录公务员等多个公招考试同期进行。本次公务员考试规模创下四川省历史之最，共有218366人报名，最大职位竞争比例为838：1。     

公务员改变年轻人

2013年的公务员国家考试（以下简称国考）参考人数又破了个纪录——152万人。被破不稀罕，不被破才诡异——从1994年公务员开始招考以来，每年都有更多人争取“为人民服务”的机会。而152万，不过是国考参考人数，公务员考试除国考，还有地方公务员考试。两者相加可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。     

国外公务员考试是何面目

印度：考试最难印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万。印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，需要1年时间才能考完。     

人物

2006年11月25日，全国53万余名考生参加了2007年中央国家机关及其直属机构公务员招考公共科目笔试。据悉，此次报考与录取的比例约为42比1，热门职位突破1比4100。     

让公务员招考成为“玻璃房里的竞争”

近期,福建屏南、江苏句容、浙江上虞、安徽黄山和湖南怀化等地公务员招考出现了为领导干部子女"因人设岗"、"定制招考"的事件,被人讥讽为"萝卜招考"(即一个萝卜一个坑的招考)。此举严重破坏了公平竞争的原则,完善考试录用程序刻不容缓。     

“中国第一考”持续升温之忧

请听题:如今什么职业最吃香?答案:公务员。君不见,2008年中央国家机关公务员考试近日举行笔试,全国80万报名者通过资格审核,报考与计划录取比例(竞争比例)平均为60∶1,其中最热门职位的竞争比例高达3592∶1。     

何来的考“碗”热？

近年报考公务员的热潮一浪高过一浪。今年更是盛况空前。据说，最热门职位的竞争率超过4000：1。原来说高考乃“千军万马过独木桥”，但比起当下挤公务员的“天下第一考”，真“小巫”见“大巫”也。从中央单位到省市县部门，不同位置的公务员分别被比喻为金、银、铜、铁四种“饭碗”。参加这种“抢饭碗”考试的。被称为“考碗族”。这种考试热。自然也就是考“碗”热了。     

谁是"成功人士"

有消息称,现今竟有五成的知识分子、六成的白领自称是＂弱势群体＂,甚至还有45.1%的公务员也自视是＂弱势群体＂。而2010年11月的那次公务员考试,竞争比例最高的前六个职位,考录比均达到3000比1以上,国家能源局＂能源节约和科技装备司＂一职以4728比1的竞争比例高居热门职位榜首。在考公务员比科举考试中状元还难的现实情况下,     

“公务员热”随感

“公务员热”持续不衰，成了热门话题。前不久，笔者在网上看到一张照片，视觉冲击力实在太强烈了。只见照片上，密密麻麻，星星点点，仔细一看，原来皆是人头。干啥呢？是考公务员的。他们拥挤在一扇狭窄的大门外，手里拿着准考证，兴冲冲的，脸上洋溢着喜悦和憧憬，似乎一跨进这扇大门，便万事大吉，衣食无忧。然而，摆在面前的问题是，公务员考试并不那么容易，报名人数上百万，有的甚至几千人报考一个职位，千军万马难过独木桥，但是仍然有许多人乐此不疲。     

公务员考试如何有备而来?——访省人事厅考录处处长陶良德

记者:陶处长,您好!据我了解,自1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,全国报考公务员的人数逐年剧增.前不久我省新一轮公务员考试竟然出现五百人争夺一个职位的火爆场面.很多考生自己觉得"满腹经纶",但因经验不足无功而返.公务员考试今后每年都有,为了不留遗憾,今天想请您为未来的考生做些考试指导,使他们届时有备而来,如愿以偿.