提升党外代表人士教育培训效能的思考

培养是党外代表人士队伍建设的基础环节,培训是实现培养的重要途径。提升党外代表人士教育培训的效能,必须正确处理好培养与培训的关系,“着眼培养进行培训”,适应培养的新趋势,把握住培训在培养中的着力点,实现“在培训中培养”的目的。     

党外代表人士教育培训研究综述

当前,为了适应党和国家事业发展、统一战线巩固壮大的新需求,新形势下加强党外代表人士队伍建设就具有重要而深远的意义。梳理分析当前学者们在党外代表人士教育培训研究方面取得的成果,对于增强党外代表人士教育培训的实效性具有一定启示作用。     

进一步做好党外代表人士教育培训评估工作的思考

开展教育培训评估对于提高党外代表人士教育培训水平,强化党外人士素质有着重要意义。虽然相关主管部门和教育培训机构对党外人士教育培训评估工作进行了积极探索,并积累了丰富经验,但是仍然有改进的空间。本文试图从完善教育培训工作流程、建立健全教学评估体系和相关配套制度等三个方面入手,对进一步做好教育培训评估工作提出一些思考建议。     

完善党外代表人士教育培训机制研究——以深圳市为例

《中国共产党统一战线工作条例(试行)》于2015年颁布,特别指出:发挥社会主义学院作为统一战线人才教育培养主阵地作用。深圳社会主义学院作为深圳市党外代表人士教育培训的主阵地主渠道,在深圳市统一战线工作中扮演着非常重要的作用,同时也成为研究和探索党外代表人士教育培训机制的一个典型样本。     

关于党外代表人士教育培训运行机制的调查与思考

党外代表人士教育培训工作是一项系统工程.教育培训工作的运行机制是否科学、顺畅,直接影响教育培训的规模、质量和效益.省、市社院是党外代表人士教育培训的主阵地.本文通过对25所省、市社院的调查,全面深入地分析了当前党外代表人士教育培训运行机制的现状及存在的困难和问题,并提出了加强系统研究、加快正规化建设、构建科学实用高效的教育培训运行模式、以评估促进机制完善等思考和建议.     

新形势下福建省党外代表人士教育培训工作问题研究

习近平总书记在中央统战工作会议上强调,用才之基在储才,储才之要在育才。党外代表人士教育培训是统一战线的一项基础性、战略性工程。加强和改进新形势下党外代表人士培训教育工作,是适应国内外新形势新变化的必然要求,是坚持我国多党合作制度的重要保障,是加强党外代表人士队伍建设的关键所在,是推进四个全面战略、实现两个一百年奋斗目标的迫切需要。本课题组通过召开座谈会、书面征求意见等形式,全面总结福建省党外代表人士教育培训工作的现状经验,针对党外代表人士教育培训工作中存在问题,联系福建省实际情况提出对策建议。     

党外代表人士教育培训机制建设研究——以云南省曲靖市为例

加强党外代表人士教育培训工作,是适应新时期国内外形势变化的必然要求,是坚持和完善多党合作制度的重要保证,是顺利实现新老交替和政治交接的关键所在。近年来曲靖市完善制度机制、创新方式方法,切实加强党外代表人士教育培训,工作取得了显著成效。基于此,从曲靖市近年来党外代表人士教育培训基本情况入手,对曲靖市党外代表人士教育培训工作中面临的新情况、新问题进行了分析,探讨党外代表人士教育培训的相关理论及实践问题,可以为进一步加强党外代表人士教育培训工作提供有益的思考。     

进一步加强青浦区党外代表人士教育培训工作的调查思考

党外代表人士是党和国家事业长远发展的重要人才资源。做好党外代表人士的教育培训工作。是巩固、发展、壮大爱国统一战线的需要;是坚持中国特色政治发展道路的需要;是实现人才强国战略的需要。从上海青浦区党外代表人士教育培训工作的现状和问题看,进一步提高党外代表人士教育培训工作的针对性和有效性,是当前亟待解决的一个问题。     

关于党外代表人士教育培训主阵地建设的思考

党的十八大报告明确提出:加强同民主党派和无党派人士团结合作,促进思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,加强党外代表人士队伍建设。对党外代表人士开展教育培训是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分,社会主义学院是党外代表人士教育培训的主阵地,加强主阵地建设是做好党外代表人士教育培训工作的重要保障。为贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号文件,以下简称《意见》)和《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》(以下简称《纲要》),我们围绕当前社院主阵地建设如何抓住契机、依托优势、整合资源和创新发展等方面,进行深入分析、比较研究,并提出了若干思考。     

供需视域下基层党外代表人士教育培训实效性研究

增强基层党外代表人士教育培训实效性,对于应对国际复杂新局面、把握国内新发展阶段、加强基层党外代表人士队伍建设以及提高统战工作科学化规范化制度化水平具有重要意义.近年来,基层党外代表人士教育培训工作不断加强,基层党外代表人士的培训成效明显,但仍存在供需难以有效契合的现象.应立足于培训供需实际,着力在树牢培训理念、完善培训体系、健全培训机制等方面下功夫,以期实现供需契合、实效增强.     

新时代党外代表人士教育培训面临的新形势新问题及对策探析

新时代党外代表人士教育培训工作面临着新形势,重要性更加突出,任务量进一步加大,规范性要求进一步加强。现实中,党外代表人士教育培训不同程度存在着缺乏精准性、质量不高,缺乏约束性、刚性不强,缺乏系统性、体系化不足,社会主义学院软件和师资队伍建设水平不高等问题。要广泛深入调研、统筹做好新时代党外代表人士教育培训规划;要健全完善体制机制,提升党外代表人士教育培训工作的系统性和精准性;要严格考核督促,提升党外代表人士教育培训工作的严肃性和约束性;要全面加强社会主义学院建设,奋力开创新时代党外代表人士教育培训工作新局面。     

关于党外代表人士教育培训中实施行动学习的思考

行动学习是一种高效率的学习工作方式,已被我国30多年来的实践所证明。近年来,部分省市区社会主义学院相继在党外代表人士教育培训中开展行动学习。社会主义学院实施行动学习要遵循社会主义学院教育培训的规律,围绕党外代表人士教育培训的目标任务,适应党外代表人士教育培训的特点,把行动学习的核心精髓和统一战线教育培训工作的实际结合起来,形成具有社院自身特色的新路子。     

党外代表人士教育培训特点和规律探析

随着统战事业的不断发展,党外代表人士教育培训工作面临新的形势和任务。深入研究党外代表人士教育培训的特点和规律,是切实提高教育培训质量、有力推进党外代表人士队伍建设的重要基础。新时期党外代表人士教育培训呈现培训目的的政治性、培训内容的综合性、培训对象的精英性、培训学制的差异性、培训方法的多样性等特点,在具体过程中,应遵循以政治共识教育为首要任务、以四种能力为核心内容、理论学习与实践锻炼相结合、有效管理与自我教育相协调等规律。     

新时代社会主义学院提高党外代表人士教育培训针对性实效性研究

社会主义学院是统一战线人才教育培养主阵地,做好党外代表人士教育培训是社院的主责主业。湖南省社会主义学院在党外代表人士相关班次的培训中,通过培训对象的类化、培训内容的深化、培训课程的优化、培训方式的创新和教学基地的拓展等,对提高党外代表人士教育培训工作的针对性和实效性进行了探索,取得了良好效果。当前党外代表人士教育培训工作还存在对党外代表人士教育培训重视不够、师资队伍的教学科研能力有待提高、党外代表人士教育培训工学矛盾突出、对培训对象的管理不够到位等问题,应从强化宣传教育、加强社会主义学院正规化建设、加强制度设计等方面着力,进一步提高党外代表人士教育培训的针对性和实效性。     

图说党外代表人士教育培训运行机制的科学有效

贯彻落实《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》,党外代表人士教育培训特点、规律和机制建设研究是一个重要课题。其目标是提出应用对策,重点在机制建设,难点在应该是一个什么机制、怎样去建设这个机制。党外代表人士教育培训运行机制框图,采用集中控制与分散控制相结合的方式,将党外代表人士教育培训运行机制系统论表现出来。它的产生具有明显的针对性、科学性和有效性,构建这一运行机制能推进社会主义学院正规化建设再上一个台阶。     

公共管理视角下的党外代表人士教育培训机制研究

党外代表人士教育培训作为提高党外代表人士素质和能力的最有效途径,已经发展成统一战线的一项基础性、战略性工作。近年来,党外代表人士教育培训取得了显著成效,但与新形势新任务的要求相比还存在诸多问题。本文从公共管理的视角,尝试将公共人力资源培训开发理论、激励理论、机制构建等相关理论引入党外代表人士教育培训机制的研究领域,分析了党外代表人士教育培训存在的问题及其成因,提出了完善党外代表人士教育培训机制的思路和对策。     

哈尔滨市党外代表人士教育培训工作存在的问题及对策分析

近年来,哈尔滨市党外代表人士教育培训工作取得了显著成效,但与新形势新任务的要求相比还存在诸多问题。通过文献查阅法、比较分析法、问卷调查法等研究方法,对哈尔滨市党外代表人士教育培训存在的问题及成因进行分析论证,并从公共管理的角度提出完善哈尔滨市党外代表人士教育培训机制的思路和对策。     

研究式教学在党外代表人士教育培训中的探索与实践——以中山市社会主义学院为例

贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,全面实施《2010-2020年党外代表人士教育培训改革与发展纲要》,深人研究新形势下党外代表人士教育培训实效性问题,是当前夯实统一战线的一项基础性、战略性工作。研究式教学是当前干部教育培训中大力推广和运用的一种新型教学方式方法,推动研究式教学在党外代表人士教育培训中的实践与探索对提高党外代表人士教育培训实效性具有重要性和必要性。     

信息化建设在党外代表人士教育培训机制中的创新与发展研究报告

2010年中央办公厅印发的《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》提出,要着力建设好教育培训体制机制,适应新一代党外代表人士成长规律和特点,转变思想观念,创新方式方法,建设课堂教学、实践锻炼、网络培训平台等优势互补,布局合理的教育培训阵地。系统的党外代表人士教育培训信息化建设,不仅包括网络培训平台,还包括信息平台、统计分析平台、备份数据库等多种功能。课题组通过文献调查、实地调查、典型对象访谈等方法,对国内党外代表人士教育培训信息化现状进行了梳理,分析存在问题和原因,并通过剖析东莞在党外代表人士(党员干部)教育培训信息化建设中的经验做法,提出解决问题的对策建议,以推动信息化建设在党外代表人士教育培训机制的创新。     

坚持改革创新 服务科学发展 努力开创党外代表人士教育培训工作新局面

统一战线教育培训是党的教育培训工作的重要组成部分,是统一战线的一项经常性、基础性、战略性工作。做好统一战线教育培训工作,就要坚持科学谋划,制定教育培训规划;坚持改革创新,不断提升教育培训质量;优化整合资源,不断构建大教育大培训格局。