企业文化建设之我见

企业文化体现的是一种凝聚力，本质是一种经营管理手段。企业文化是伴随着企业发展而发展的。企业要在生产经营过程中：立足现状，既要实现自身发展，又要充分体现社会价值；注重学习，不断更新观念；主动做好规划，从环境、制度、人际关系、文体活动、经营管理等方面，有意识地培养和树立企业精神，以形成独特的企业文化，保障企业健康快速发展。     

继承晋商文化推动山西经济发展

文化对区域经济的发展有着深刻的影响。文章对晋商文化作了提炼与概括，认为诚信、创新、共赢、勤奋进取是该文化的精髓。晋商文化的精髓是当代企业经营管理的宝贵精神财富。这些文化精髓在当代新晋商中相对缺乏，因此当代新晋商应继承、运用这些文化精神，推动山西经济发展。     

经营性事业单位企业文化的构建

在竞争日趋激烈的市场经济条件下，企业的兴衰、成败愈来愈取决于是否具有先进的经营理念和核心文化。核心文化的建立对企业竞争力的形成和长远发展起关键的作用．是企业的灵魂。从文化建设层面上思考怎样处理企业的经营管理以及长远发展，已成为现代企业决策者首要思考的问题。     

培育企业精神 建立企业文化

一、培育企业精神，建立企业文化的重要意义企业文化作为企业的上层建筑，是现代企业经营管理的灵魂，是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神，是企业的宗旨，观念、目标和行为的总和，体现了企业的外部形象与内在素质，是企业文化的概括。当前，培育企业精神，建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求，更是在国有企业改革和发展，建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。     

在全市机关文化建设动员会暨专题培训班开学典礼上的讲话

今天，我们举行的机关文化建设干部专题培训班开学典礼，也是全市机关文化建设的动员会。这次培训主要是让各区县、各部门、各单位的同志听取有关专家教授学者和北京市、青岛市富有实践经验的领导同志讲课，以便大家进一步提高认识、统一思想、开阔思路，促进全市机关文化建设工作。     

论企业文化创新的基本路径

企业文化创新是指为使企业的发展与环境相匹配,根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值观并不断创新和发展的活动过程.企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变.     

试论企业文化特征与人力资源开发

企业文化是企业经营管理的灵魂。它规定企业经营管理的根本方针,决定企业人力资源开发与管理的制度与操作。文章把当代中国企业文化划分为人本型、务本型、族本型和制本型四种类型,在分析四种企业文化类型特征基础上,提出了企业文化如何规定人力资源开发与管理方针政策的合法性和有效性,如何决定人力资源制度完善的方向性,如何决定人力资源管理中组织结构的设计,如何决定人力资源管理模式特征等,肯定企业以自己的企业文化指导企业人力资源开发与管理的必要性。     

道路运输企业文化建设的理解和体会

我省道路运输，经历几十年的发展，特别是近几年的持续发展后，道路运输市场处于或基本处于饱和状态。面对五大运输体系，特别是面对铁路提速，轻轨铁路兴建，道路运输市场竞争将更加激烈。为了企业的生存和发展，只有依靠发展战略和经营管理模式的创新，全面展开企业文化建设和文化变革，努力构建具有持久生命力和竞争力的企业文化体系，实行企业领导者和员工共同的企业精神、理念、品格、价值观、行为准则；     

认识企业基层文化现象

企业以生产产品获取经济效益的最大化为目的,在不断的积累中谋求滚动式的发展壮大,打造品牌、营造形象,赢得日渐远播的信誉和声望,这其间除了具备科学的经营管理手段之外,有一个重要的东西不可忽视,这便是企业的精神文化建设。事实上,具备科学的经营管理的企业,往往在精神文化建设上就很有建树。     

文化自觉与文化主动

我们今天的文化建设，需要有文化自觉与文化主动。文化自觉与文化主动，代表着民族文化的觉醒。十七大报告对于文化建设理论的新概括，对于文化建设实践的新设想，是党在文化发展战略上的新发展和新起点，是执政党走向成熟的重要标志。     

农村基层公共文化建设的有益探索——揭阳市榕城区仙桥文化站建设的实践与启示

文章以揭阳榕城区仙桥文化站建设为例，对乡镇文化站在推动农村公共文化建设中的做法作了有益的探索、提出了以市场为导推进乡镇文化站建设，即以民办文，培育多元文化主体；以文养文，改善经营管理模式；以文带建，完善村级文化网：百业助丈，推动文化大繁荣大发展从中得到了启示：农村公共文化建设必须走市场化路子，为此必须发挥政府在文化建设中的主导作用，必须转变文化经营理念，必须走传承与发展并重的路子。     

宣传文化工作者要勇于担起历史使命和社会责任

今年6月，省委宣传部举办首届全省宣传文化系统“五个一批”人才建设培训班，首批“五个一批”人才入选对象参加了学习培训。省委副书记谢康生，省委常委、宣传部长蒋建国与学员亲切座谈并发表了重要讲话，对“五个一批”人才培养工作给予了高度重视。本期刊发的是省委副书记谢康生讲话的部分内容。     

汉唐文化的文化表征及其特质

汉唐文化代表着中国传统文化开拓创新，锐意进取的价值取向和自由气度及宏阔开放精神，它具有开放性、兼容性、创新性、多源性、异质性的文化特质。汉唐文化精神，是我们正在进行的文化建设和掀起文化大繁荣高潮的宝贵资源。     

文化强国之路始于文化自觉

力建设社会主义文化强国，必须进一步增强全社会的文化自觉。要进一步增强地方各级领导干部的文化自觉，把文化发展摆在更加突出的位置；进一步增强企业家的文化自觉，把文化传承灌注在对文化投入与企业文化培育中；进一步增强人民群众的文化自觉，把文化创新贯穿在人民大众广泛参与的文化活动中；进一步增强社会组织的文化自觉，把文化服务延伸到全社会所有神经末梢，从而激发起全民族的文化创造热情，从文化自信迈向文化自强。     

培育民生文化 打造文化民生

文化是民生事业的重要内容，民生是文化建设的根本方向。党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的战略目标，对发展公益性文化事业、构建公共文化服务体系提出了一系列的新要求。我们将按照党的十七届六中全会的部署，积极培育民生文化，努力建设文化民生，推动文化与民生的融合、兼济与互促，实现文化事业文化产业的大发展大繁荣。     

全市基层党组织贯彻五中全会精神向纵深推进

北京市文化局党组举办了党员干部学习十七届五中全会精神培训班，从文化发展的战略高度，文化创意产业的发展角度深入解读公报内容。大家认为，作为首都的文化工作者，更应该明确责任，坚持先进文化的发展方向，在弘扬民族文化的基础上推进文化创新，进一步深化文化体制改革，增强责任感和使命感，建专完善的公共文化服务体系，更好地满足人民群众的文化需求。     

扎实推进企业文化建设

正企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的具有反映企业特征的、被全体职工普遍认同的企业愿景、价值观、精神信仰以及经营理念的总和。企业的长足发展离不开企业文化的支撑。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破口,是一种政治文化,它着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务生产建设。一、理清企业思想政治工作与企业文化建设的区别与联系两者的区别:     

发展先进文化 建设文化强区

近年来，常德市鼎城区坚持“文化兴区、文化强区”战略，大力发展先进文化，推动鼎城文化事业不断发展，先后荣获“全国文化先进县(区)”、“全国体育先进县(区)”、“全国文化工作先进集体”等十多个国家级荣誉称号，成为全市乃至全省县级文化单位的一面旗帜。     

以充分的文化自觉全面深化文化体制改革

十八届三中全会公报指出，“要完善文化管理体制，建立健全现代文化市场体系，构建现代公共文化服务体系，提高文化开放水平。”从制度层面对文化建设提出了新的更高的要求，其中也体现了当代中国文化自信的提升。在提高文化开放水平过程中，要维护国家文化安全，文化自觉、文化自信显得尤为重要。     

文化生产文化消费共同实现着文化大繁荣

为了实现十七届六中全会提出的文化大繁荣和建设文化强国目标，我们不仅要发展文化生产力即文化产业，而且要拓展文化服务和激活文化市场即扩大文化消费。文化生产是文化繁荣的手段和基础，而文化消费是文化繁荣的目的和动力，文化生产和文化消费共同实现着文化的大繁荣。