南华县：多措并举扎实开展“四群”教育工作

三深入、四联户”活动．扎实深入、四联户”工作，组织82家县级部门履行包村职责，34名县处级干部和450多名科级干部蹲点联户走在前，5054名机关干部“白加黑”访农家、“5加2”下基层、“雨加晴”进田间，与群众同吃同住同劳动，全县累计走访调研19367人次，与11977户农户实现建卡经常联户，累计驻村46410天，记录民情日记20703篇，撰写调研报告1514篇，收集和反映重要民情事项1721条，落实了项目资金25213万元，实现了“点对点”联系、“面对面”沟通、“实打实”帮扶和干部直接联系群众的经常化：同时．认真开展直接联系群众“回头看”工作，学习推广“插甸经验”，建立民情责任区以及民情责任片、民情责任点，推进行业对口直接联系群众，实行医生联系患者、教师联系学生和经济部门联系服务企业、窗口部门联系服务对象的“四联”方式，构建了科学合理的单位挂乡、部门包村、干部联户工作体系，实现干部联系群众的“全覆盖”。     

我校扎实开展“结一联五”走访帮扶活动

今年年初，中共南宁市委在全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，在全市领导干部中开展“结一联五”活动，即市、县（区）四家班子领导干部和市县级单位部门正职领导干部分别与1个村（社区）、5户基层群众建立直接联系关系，具体为：每位中共党员领导干部分别与一个村（社区）党组织结对联系，每位非中共党员领导干部分别与一个村（居）民委员会结对联系；每位领导干部分别与1户农村贫困户、1户城镇困难户、1户致富典型户、1户普通党员户、1户村干部户建立直接联系、结对帮扶、定点服务的“基层联系户”关系。     

联系群众不仅是给钱给物

今年以来，云南省广泛开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度。在实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众中，有的部门积极协调争取，整合项目和资金为联系点（户）群众办实事、解难事，深得广大群众的好评。     

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4000乡镇干部争当“驻村大使” 十堰市在开展党的群众路线教育实践活动中，全面推行乡镇（街道）干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，切实解决服务群众“最后一公里”的问题、该市根据“双向选择”和“人岗相适”原则，实行“1＋1＋2”驻村联户（即每名干部定点联系1个村．结对帮扶2户困难群众）。     

南华：“三进三带三帮”扎实开展“四群”教育

为真正达到“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标。南华县在开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作中，严格按照各级党委的安排部署，统一思想认识．加强组织领导。创新活动载体，精心组织实施，创新开展“三进三带三帮”主题实践活动，组织广大干部认真践行“三深入四联户”活动，迅速掀起机关干部下基层、干部直接联系群众热潮。     

真情涌动 壮乡苗岭

在深入开展“四群”教育，推行干部直接联系群众制度的过程中，文山壮族苗族自治州根据中共云南省委的安排部署，突出主题、紧贴基层、创新方法、重在落实，全州各级各部门和广大干部按照州委提出的“人对人、面对面、心换心、实打实”的总体要求，以领导干部“入户联村带片”、巩固和拓展“一联三帮”（领导联、     

“一联五助”打造群众满意工程

新洲区组织引导790名领导干部开展以“干部联户，助困、助业、助医、助学、助志”为主要内容的“一联五助”活动，着力把教育实践活动打造成群众“满意工程”。     

“幸福盘龙”再起航

自深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，昆明市盘龙区严格按照中共云南省委、昆明市委的统一部署和总体要求，紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，结合辖区实际，组织干部深入实际、深入基层、深入群众，把“学、查、改”工作贯穿于活动始终，切实打造幸福乡村、和谐社区，不断探寻推动“幸福盘龙”建设的新途径。     

干部直接联系群众的直接效应

在云南省深入开展“四群”教育、全面实行干部直接联系群众制度工作中，云南省保山市党员干部开展了以“学善洲、见行动”为主题，以抓实“感恩教育”为主线，以“领导干部蹲点、部门联村、干部入户、派驻新农村建设指导员”为主要形式，以5年内实现农民收入倍增、发展农民专业合作社、壮大农村集体经济、开展绿化荒山行动、实施村庄规划建设“五行动”目标为主要内容的各项工作，使“四群”教育在全市各级各部门、5县区72个乡镇912个行政村全面铺开，使广大党员干部沿着杨善洲的足迹，在“深入实际、深入基层、深入群众”中转作风、改文风、受教育、办实事，为全面建设美丽乡村、密切党群干群关系破解难题。     

云南省工商局：坚持“五个一” 展现新成效——深入开展党的群众路线教育实践活动

云南省工商局党组紧扣工商工作实际，突出省局领导班子和班子成员、处级党员领导干部和直接联系服务群众的执法部门和窗口单位，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、     

深入基层促发展 突出实效惠民生——大姚县“四群”教育和干部直接联系群众工作纪实

开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度启动以来．大姚县委在上级党委的正确领导和省州有关部门的精心指导下，把开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度作为加强基层组织建设、转变干部作风、改善干群关系、推动科学发展和谐发展跨越发展的重要举措，强领导、创载体、抓落实，使“四群”教育和干部直接联系群众工作做到高标准定位，高起点开局，高质量推进。     

“四群”教育惠民生 服务群众促增收——大姚县创新“四群”教育载体促农增收

云南省大姚县把促农增收作为开展“四群”教育的出发点和落脚点，明确和细化联户干部帮助村组和农户脱贫致富的措施，创新“双强四有”万元增收行动计划、“移民先锋行动”、“盘活山地资源再造绿色银行”等载体，努力把干部直接联系群众制度开展成真情服务群众、全力促农增收、全面惠及民生的民心工程。     

机关干部住村联户要做到“四心”

当前，全省各级机关干部正在按照中共云南省委的统一部署，深入联系点住村入户开展“四群”教育工作。那么，如何才能使住村联户提高质量、取得实效呢？笔者认为：必须严格按照开展“四群”教育的要求，带着真情、问题、责任和群众的期盼，到基层去了解实情、发现问题、提出问题、解决问题。要探索联系群众的新思路、新途径、新举措的要求去做，力戒骄傲自满、虚情假意、粗枝大叶、工作飘浮，做到虚心、诚心、细心、倾心。     

祥云县＂八突出、八注重＂，扎实推进教育实践活动

云南省祥云县在党的群众路线教育实践活动中，坚持以县级领导机关、领导班子和领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓好乡镇和村（社区）等与群众联系密切的基层组织的教育实践活动，准确把握活动的总要求、方法步骤，确保规定动作不走样、自选动作有特点，以高度的思想自觉和行动自觉，着力“八突出、八注重”，扎扎实实推进教育实践活动，取得了阶段性成效。     

浅谈县级党校干部教育培训工作的创新

党校是党委的重要部门,是培养党员领导干部和理论干部的学校,肩负着为党培训轮训各级领导干部的重任。县级党校处在各级党校的最基层,培训的对象是我国最基层的干部。在新的历史时期,县级党校应从培训观念、内容、形式和机制上进行创新,才能提高县级党校干部教育培训工作的水平。     

外省党建

湖南泸溪县：县级领导担任非公企业党建指导员；贵州开阳县：村干部“工资”每年按10％递增；江苏宿迁市：探索干部交流任职新机制；上海仙霞街道：营造楼组党建“新天地”     

扶贫部门要走在“四群”教育前列

今年是中国新10年扶贫开发纲要实施启动的重要之年，云南省扶贫任务十分繁重。按照中共云南省委开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的部署要求，作为联系群众最为紧密的扶贫部门，云南省扶贫办要紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，切实做到“四个先行”，着力抓好“三个深入”，大力推行“四个联户”，健全完善“四个制度”，围绕干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标开展“四群”教育，坚持走在全省“四群”教育前列。     

视群众工作为“生命工程”

当前．全省上下正在扎实开展“万名干部进万村入万户”活动。“三万”活动要取得实效，关键是要培养和增进干部与群众的感情，提高干部做群众工作的能力，了解群众关注点，解决群众难题，提升群众幸福感，视群众工作为“生命工程”。     

奏响基层党建“圆舞曲”

<正>通山县围绕"抓党建是最大政绩"的核心理念,坚持融入发展抓党建,打造亮点品牌,打破传统工作思路,抓住关键点,找准结合点,攻破疑难点,立足需求点,大力推行"3343"工作法,奏响基层党建"圆舞曲",为建设"六型通山",打造绿色崛起发展先行区提供了坚强的组织保证。三种模式奏响党建工作"协奏曲"一是县级领导包扶创建。28名县级领导各包一个乡镇,一个示范村,一个后进村,一个企业。二是机关干部包联共建。200多名科级干部每人包联一名专业大户,一个贫困户。三是部门乡镇互建互联。每个县各部门包联一个一、二类村,乡镇领导班子成员每人包联一个三类村和社区企业,帮     

深入群众根连根 帮民解困情更深——剑川县深入开展“四群”教育纪实

自深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度以来，剑川县以“五访五问五帮”为活动载体，以听民意、知民情、解民忧、帮民富、促和谐为主线，积极引导各级干部住村蹲点，走村入户，把服务送到基层，把温暖送到家庭，努力为群众办看得见、摸得着的实事，以实际行动保民生、保稳定，保增长、解民忧，促进全县各项事业科学发展和谐发展跨越发展，助推“四群”教育深入开展。