坚持科学发展 实现绿色崛起

省第九次党代会以来,咸宁围绕"全面推进科学发展,建设鄂南经济强市"目标,坚持科学发展,积极探索符合咸宁实际的绿色发展道路,呈现出城市建设与环境保护齐头并进,经济社会发展质效与人民群众幸福指数同步提升的可喜局面。坚持解放思想,发展战略日益完善。坚持每年一个主题,召开"建设鄂南经济强市座谈会",明确提出了"全面推进科学发展...     

山清水秀民更富

郧县是南水北调中线工程核心水源区和国家限制性开发功能区,肩负着"一江清水送北京"的神圣历史使命。郧县县委、县政府立足区位特征,积极探寻特色生态经济发展之路,实现了山绿、水清、县强和民富的有机统一。近两年,郧县县域经济实现跨越式发展,综合实力在全省排名向前跃进40位,两度荣获全省"县域经济发展进位先进县"称号,群众幸福指数不断提升。     

打牢“底盘”托升级

项目投资是实现跨越式发展的"底盘"。近年来,当阳市坚持把项目建设放在经济工作的首要位置,以投资结构优化促进经济发展方式转变,加快打造县域经济升级版,取得明显成效。当阳连续六年跻身全省县域经济先进县市,2012年在全省县域考核中排名第8位。     

2012年重庆市人民政府工作报告

<正>2012年政府工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻科学发展观,坚持走民生导向、共富发展路子,继续处理好促增长、调结构、控通胀的关系,加快转变经济发展方式,着力扩大内需,着力发展实体经济,着力深化改革开放,着力保障和改善民生,同步提升经济增长质量和市民幸福指数,以优异成绩迎接党的十八大和市第四次党代会胜利召开。2012年经济社会发展主要预期目标是:全市生产总值增长13.5%左右。财     

建立优质服务的政策支持体系创建国家级计生优质服务先进县

近年来,寿阳县委、县政府高度重视人口与计划生育工作,坚持将人口与计划生育工作摆在全局工作的突出位置。按照国家、省、市关于全国人口和计划生育优质服务先进县的创建要求,我们进一步巩固2004年"省级计划生育优质服务先进县"成果,树立"优质服务以人为本,以群众的需求为出发点,以群众满意度为落脚点"的服务理念,不断丰富和发展计划生育优质服务创建活动的内涵与途径,人口和计划生育优质服务水平不断提升,低生育水平持续稳定,群众对人口和计划生育工作的满意度不断提高。     

狠抓基础设施建设 创建文明和谐县城

近年来,在临汾市委、市政府的正确领导下,我们深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握山西省作为国家资源型经济转型综合配套改革实验区的战略机遇,大力实施工业新型化、农业产业化、城乡一体化、文化旅游品牌化四大发展战略,全面推动经济实力实现新跨越、城乡建设取得新突破、人民生活达到新水平、发展环境呈现新景象、社会事业实现新发展,努力建设富裕古县、文明古县、优美古县,2010年,经济社会发展水平和经济社会发展指数均位居全市第一。"十一五"时期,我县经济社会发展水平位居全省第26位,全市第2位;经济社会发展指数位居全省第22位,全市第1位,被省委、省政府授予"‘十一五’时期经济社会发展先进县",是临汾市唯一获此殊荣的县。先后被市委、市政府连续两届授予"文明城市创建工作先进县",2008—2009年度山西省创建文明和谐县城工作先进县城。2009年被省人民政府授予"山西省园林县城"2010年被省     

开启富裕之门的金钥匙——轮台县学习实践科学发展观纪实

近年来,轮台县相继荣获全国科技工作先进县、国家粮食生产基地县、中国白杏之乡、中国西部大开发区域经济增长速度最快县、全国平原绿化工作先进县、全国婚育新风进万家工作先进县、国家计划生育优质服务先进县、自治区精神文明建设先进县、自治区双拥模范县、自治区教育"两基"工作合格县、自治区民族团结进步模范县、自治区综合治理先进县、自治区文化建设先进县等诸多荣誉称号。     

把握三大重点 构建和谐社会

湖南省蓝山毗邻广东连州市,靠近粤港澳,是湖南南大门,素有"楚尾粤头"之称,是沿海通向中西部地区的桥头堡。全县辖15个乡镇,人口35.7万,面积1806平方公里。蓝山是革命老区县、国家西部大开发政策延伸县、全国土地执法模范县、全国农村(中级)电气化建设达标县、全国造林绿化先进县、全国民族团结进步先进县、全国"引智基地"县、全国侨联工作先进县,全国计生协会先进县、湖南省毛针织产业基地县、湖南省非公有制经济发展先进县、湖南省安全生产先进县。构建和     

发挥协商民主重要渠道作用服务经济社会又好又快发展

党的十八大首次提出社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。强调要健全社会主义协商民主制度，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用。作为基层政协组织，近年来，宜都市政协在市委的重视和上级政协的指导下，通过优化环境、健全机制、创新方法、注重实效，不断发挥协商民主重要渠道作用，为推动全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。宜都连续十年被评为全省县域经济发展先进县市。先后获得国家园林城市、全国科技进步先进县市、全国文化先进县市等荣誉，宜都市政协也被省政协表彰为全省政协工作先进单位。我们的主要做法是：     

成都市人民政府办公厅关于打造赏花基地推动赏花旅游发展赏花经济的意见

<正>成办函[2015]74号各区(市)县政府,市政府各部门:为进一步开发都市现代农业多种功能,通过打造赏花基地促进休闲农业与乡村旅游提档升级,推动赏花旅游带动市民消费、提局市民幸福指数,发展赏花经济实现农业提质增效、农民就业增收。现就打造赏花基地,推动赏花旅游,发展赏花经济提出如下意见。一、总体思路和工作目标(一)总体思路。深入实施"改革创新、转型     

杏乡奏响和谐曲 伊宁遍开团结花

多年来,伊宁县委、县人民政府始终把加强民族团结教育作为加快县域经济发展、维护社会稳定的基础性工作,常抓不懈,全县呈现出社会稳定、经济发展、兵地融合、军民一家、各族人民安居乐业的大好局面:伊宁县先后荣获"全国乡村文化活动先进县"、"自治区精神文明建设先进县"、自治区农村合作医疗"先进试点县"、"自治区优质服务先进县"等多项荣誉称号。一、加强领导,完善机制,营造氛围(一)坚持常抓不懈,形成良好完善的工作机制。多年来,县委、政府高度重视民族团结工作,列入重要议事日程,做到有     

打造“宜业、宜居、宜游”的幸福沙洋

近年来,沙洋县委、县政府牢固树立以人为本的执政理念,坚持民生优先、共建共享的原则,以扩大公众参与、完善公共服务、保障社会公平为重点,促进民生改善与经济发展良性互动,幸福指数与发展指数同步提升,努力建设宜业、宜居、宜游的幸福沙洋。     

推进工业兴市 发展市域经济

通过认真学习浙江和我省先进县市的经验,我们结合实际找差距,调整思路抓发展,把工业作为市域经济发展的"牛鼻子"来抓,大力实施"工业兴市"战略,加快新型工业化进程,推进市域经济突破性发展,力争未来5年工业增加值、国内生产总值、财政收入年递增均在10％以上,实现年财政收入10亿元、出口创汇和引进外资双超1亿美元,经济实力走在全省县市前列的目标。     

谨防“幸福指数”变成政绩工程

近日,河南省平顶山市公布了当地的"幸福指数":从2006年的64.65提高到了2009年的83.81。据悉,平顶山市还对辖区各县(市、区)的"幸福指数"做了排序,并将之作为考核官员的内容之一。     

幸福的味道

两年前,中欧国际工商学院行为科学研究中心与新华社<瞭望东方周刊>合作,对全国各大城市进行了一次幸福指数测试.测试结果表明:杭州人幸福指数最高.2005年,该联合机构再次对"城市幸福度"进行了调查,调查结果显示:仍是杭州人的幸福感最强.     

民生工程构筑“幸福路”

近年来,京山县在加快经济发展的同时,坚持以富民、惠民、利民、安民为导向,积极探索民生投入增长机制,建立起政府主导、市场运作、社会参与的民生事业投入保障体系,全方位、多层次、宽领域推进民生工程建设,全力打造幸福京山,逐步走出了一条经济社会统筹推进,人民群众幸福指数与县域经济协调发展水平同步提升的和谐发展     

加快提升湖北省民生幸福指数的建议——基于湖北省各市(州)的调研报告

加快提升湖北省的民生幸福指数是实现"五个湖北"的核心所在。通过对湖北省12个地级市、1个自治州民生幸福现状进行调研后发现,湖北省经济增长对民生的贡献度相对较小,城镇居民可支配收入及社会参保率偏低,各市州民众幸福感差距明显。在现阶段,为不断提高城乡居民生活水平和民生幸福指数,湖北需做好以下几方面的工作:加强经济增长对民生发展的带动作用;切实提高居民收入、改善收入分配结构;着力优化居民消费结构;完善社会保障制度,加大社会保障力度。     

“干部辛苦”如何化为“人民幸福”

干部急人民所急,想人民所想,为人民想为,与人民同心同德,那么"干部辛苦"就会最大程度转化为"人民幸福"。据报道,2011年以来,贵州省贵阳市结合县乡换届考察,探索实施干部"辛苦指数"测评,引导全市党员干部特别是领导干部在重点工程、重大任务、重要工作中苦干实干,以干部"辛苦指数"提升人民"幸福指数"。测评干部"辛苦指数",并与人民"幸福指数"捆绑,回归"先天下之忧而忧,后天下     

江淮宝地 灵秀罗山

<正>全国粮食生产先进县全国生态示范县全国民政工作先进县全国义务教育发展基本均衡县全国"两基"教育先进县全国林业生产先进县全国计划生育优质服务先进县全国科技进步先进县全国体育工作先进县全国基本农田保护先进县全国农业综合开发高标准农田建设示范县全国农村中医药工作先进县全省职业教育强县全省平安建设先进县全省农业综合开发先进县罗山,地处大别山北麓,淮河南岸,隋开皇十六年置县,古称"宝城"。全县总面积2077平方公里,总人口77万。罗山拥有便利的地理区     

提高员工幸福感 促进企业发展

企业是社会的细胞,是推动社会进步、构建幸福中国的重要主体。一个有持续健康发展眼光的企业,毫无疑问要千方百计提高员工在企业中的幸福感,员工对企业认可和在企业中感到幸福,企业才能凝聚起强大的发展动力。强化幸福管理幸福感是每一个企业员工的核心需要,每个员工努力工作的根本目的就是为了过上幸福生活,企业要把"幸福"作为企业文化概念融入内部管理之中。"幸福管理"是基于以人为本的管理理念,以开发员工的幸福感和提升工作幸福指数为切入点,构建起新的管理模式。这种新的管理模式与经济管理的有机融合,必然会在企业生产经营中营造幸福氛围,培育幸福文化,开发幸福之光。