明晰产权-国企改革的路径选择

我国的国有企业是建国初期承袭苏联模式建立起来的,是计划经济体制的产物。随着我国市场经济体制的确立,作为市场经济主体的企业要参与竞争就必须有清晰的产权.但长期以来我国国有企业产权一直模糊不清,主要表现在:企业所有权的模糊性,产权的不可转让性和产权的残缺性。产权清晰是现代企业制度的首要特征,因此,国企改革首先要明晰国有企业产权。     

产权理论与产权制度

建立现代企业制度,是发展社会主义市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。产权关系明晰是现代企业制度的重要特征之一,了解产权理论、对建立现代企业制度具有十分重要的意义。     

公司制是国有企业改革的方向

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出了建立现代企业制度的任务。现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济要求的一种新的企业体制,它具有产权清晰、权责明确、管理科学,政企分开的特点,现代企业制度的主要组织形式就是公司制度,采用公司制度,将打破产权模糊、政企不分,责权不明的国有企业工厂制度的传统形成,加速国有企业改革的步伐。     

产权制度改革的方向和目标

产权制度改革的方向和目标姜作培建立现代企业制度必须进行产权制度的改革。笔者认为，按照市场经济的内在要求，改革的方向和目标是：（一）产权结构多元化。产权结构与经济运行机制存在着内在联系，不同的经济运行机制与不同的产权结构相对应。按照市场经济的要求改革旧...     

产权交易：中国走向市场经济的催化剂（上）

产权交易：中国走向市场经济的催化剂（上）韩志国建立现代企业制度──这是我国经济体制改革特别是企业改革经过长时期的犹豫和徘徊以后所作出的正确选择。现代企业制度是一种产权高度明晰化的企业组织形式，为了建立这样的企业制度，就必须对产权关系模糊不清的国家所有...     

浅谈国有企业在转轨建制过程中的不稳定因素及对策

《中共中央关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》,明确提出了国有企业改革的目标是转换经营机制,建立产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。由计划经济时期的国营企业向市场经济体制下的     

浅析现代企业人事制度建设

现代企业人事制度是现代企业制度重要内容。建立现代企业人事制度是顺应社会主义市场经济体制发展客观需要,与企业的产权转换、领导体制、组成形式、经营方式以及社会保障制度的改革密切相关。     

集体企业产权制度改革刍议

本文就深化我国集体企业产权制度改革,谈点粗浅看法。 一、市场经济条件下产权制度最本质的特征是人格化 市场经济条件下,现代企业制度的一个核心内容和基础条件是现代产权制度;而建立现代产权制度,首当其冲的第一条就是产权人格化。产权包含法人财产权、处置权和受益权等等。产权人格化也就是产权清晰化。 目前,我国的集体企业产权,虽然在法律上是清晰的,但在经济运行过程中产权并不清晰,因而才既缺乏活力,又没有有效的约束,对集体资产流失谁也不负责任。所     

浅析现代企业人事制度建设

现代企业人事制度是现代企业制度重要内容。建立现代企业人事制度是顺应社会主义市场经济体制发展客观需要 ,与企业的产权转换、领导体制、组成形式、经营方式以及社会保障制度的改革密切相关     

公司制是国有企业改革的方向

公司制是国有企业改革的方向王美娟党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了建立现代企业制度的任务。现代企业制度是指符合社么化大生产特点，适应市场经济要求的一种新的企业体制，它具有产权清晰、权责明确、管理科...     

建立现代企业制度的难题与对策

一、建立现代企业制度的难题在计划经济体制下形成的“工厂制”国有企业制度与在市场经济的发展过程中逐步建立起来的“公司制”现代企业制度相比,存在着很多弊端。这些弊端就给现代企业制度的建立提出很多现实性难题。主要表现在:第一,产权界定难。所谓产权关系,实际上是具有一定约束的财产关系,即出资者以股权的形式拥有财产的终极所有权,企业作为法人拥有法人所有权,对授予其经营管理的财产享有占用、使用和依法处分的权利。现代企业制度则把产权制度作为核心问题。而我国国有企业运行中的主要矛盾,就是没有产权边界的国有企业制度与要求明确产权规则的现代企业制度之间的矛盾。产权关系不清,必然导致管理责任不清,监督经营管理不利,造成严重的国有资产流失。在这里,国有企业存量资产的产权界定难,就是在制度创新过程中出现的首     

在现代企业制度下加强国企党建的思考

深化国企改革是我国经济体制改革的中心环节，是建立和完善社会主义市场经济的必然要求。按市场经济的规律，国有企业的改革方向就是建立符合产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学要求的现代企业制度。这一过程使国企党建工作面临着巨大的挑战。     

现代企业制度法人财产权评析

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(下称《决定》)把进一步转换国有企业经营机制建立适应市场经济和社会化大生产要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度作为我国经济体制改革面临的新任务之一。依照现代企业制度而设立的法人拥有自己占有的全部资产的法人财产权。现代企业按照财产构     

国有企业实行股份制是社会主义市场经济的必然要求

我国建立社会主义市场经济体制,这种体制除了社会主义基本制度质的规定性外,与一般的市场经济有诸多共同点。我国现有国有企业在诸多方面与之不相适应。而股份制的实行,则可大大推进我国国有企业与市场经济的有机结合。 (一)在市场经济中,企业必须是合格的市场主体。国有企业股份制的实行,能使企业真正成为法人实体和产权独立的市场主体     

论老字号企业战略性资产重组的策略

随着我国市场经济的完善与发展，通过战略性资产重组，实现企业产权多元化的方式，成为市场经济条件下企业改制的一种有效方式。我国的老字号企业也应利用战略性重组形式来实现产权多元化改制。     

以财务管理为中心全面推动现代企业科学管理

建立现代企业制度要求达到“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”。实践证明,以财务管理为中心全面推动现代企业科学管理,是加强企业财务管理、促进企业不断发展的需要,也是社会主义市场经济发展的必然要求。     

推行股份制是建立现代企业制度的最佳选择

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度,就是反映社会化大生产的特点,适应市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。国有企业要通过建立现代企业制度,从根本上转换经营机制,真正成为独立的法人实体和市场竞争的主体,做到自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,充满生机与活力。     

产权关系必须实现四个优化

著名经济学家肖灼基教授最近指出,市场经济是以市场为中心,以企业为主体的经济运行机制。其中,企业作为主体最大的问题是产权关系。要适应市场经济,产权关系必须实现四个优化。一是优化产权结构。讲公有制为主体要从质和量两方面看。国有企业     

试探劳动力产权及其实现形式

社会主义市场经济运行的产权主体包括资本产权和劳动力产权,后者是市场经济劳动者地位、身份、权利、利益的根本性基础.劳动力产权实现的关键是剩余索取权.工会作为劳动者的群众组织,理应以维护劳动者权益为基本工作职能,积极参与企业经营管理.     

建立现代企业制度与开展职工民主管理的途径

一、问题的提出江泽民同志指出:“建立适应社会主义市场经济的现代企业制度,是实现公有制与市场经济有机结合的重要途径。现代企业制度是以规范和完善企业法人制度为核心的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的制度。”建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的总体要求。那么在现代企业制度下,职工的主人翁地位如何体现?职工的民主管理民主监督作用如何发挥?怎样才能实现职工主人翁地位由抽象向实质转变,这是广大职工所深切关心的,也是广大工会工作者需要积极探索并付诸实施的重要任