派出所推行民警户访制的实践与思考

在派出所实行“民警户访制”是派出所改革实践中出现的一种新的工作方法。文章就实行“民警户访制”的意义、作法和要求做了阐述。     

新形势下派出所民警思想现状分析

派出所作为最基层的公安综合性战斗实体和数量最多、分布最广的公安"细胞",承担着繁重的警务工作。派出所民警时时处在与社会公众打交道和同违法犯罪作斗争的前沿一线,面临着极大的工作和生活压力,其思想负担和心理压力过重在一定程度上影响了民警的思想情绪、工作热情和生活质量。如何把从优待警落到实处,更好地帮助民警消除身体疲劳和精神压力,真正实现快乐工作,幸福生活,已成为各级公安机关不容忽视的现实问题。     

当前派出所民警心理状况研究

在目前复杂多变的治安形势下,越来越多的派出所民警承受了较大的心理压力,这不仅极易造成民警自身的心理健康问题,同时也可能给基层公安队伍带来一些不稳定因素。应在制度保障方面提供解决方案,有针对性地缓解派出所民警心理健康隐患。     

聚焦农村派出所 关注乡村民警

聚焦农村派出所关注乡村民警策划／本刊编辑部□在我国广袤的农村，有三万多个个派出所，占总数的８２６％，有民警二十余万名，占派出所民警总数的６３６％。多年来，这些乡村民警们，在生活环境和工作条件极其艰苦的情况下，抛家舍业，默默奉献，以杜鹃啼血般的赤诚...     

派出所责任区民警考核工作之我见

派出所工作改革的核心是落实民警工作责任制,充分调动民警工作的积极性和创造性,通过强化辖区的防范管理和服务工作,实现"发案少,秩序好,群众满意"的目标。建立科学合理的考核机制,发挥考核工作的导向和激励作用,是确保派出所工作改革顺利进行的重要保障。本文就派出所责任区民警考核工作的基本原则及当前考核工作亟待解决的问题谈几点粗浅意见。一、考核工作的基本原则考核工作是落实民警工作责任制的一个重要手段,只有做到客观公正、科学合理,才能发挥考核工作的导向和激励作用,笔者认为,考核工作必须把握"四性"。一是坚定性。派出所工作改革是一项复杂的系统工程,责任区民警的工作涉及到公安工作的方方面面,量化困难,易受外界环境影响,考核工作难度     

边防派出所民警：独龙族的贴心人

Along the Dulong River,people are singing praise for the soldiers and officers at Dulongjiang Town’s border defense station which has been serving the community since 1952.In recognition of the dedication of its staff for six decades,the station was awarded the honorary title of Model Border Defense Police Station for the People.Police here have helped the town,which is located in Gongshan County in Nujiang Prefecture,with education,     

利用民警同情心 赌徒专骗派出所

5月19日晚7时30分许，海南省海口市公安局东营边防派出所民警接待了一名五十多岁的男子，他自称姓柳，是北京市公路一局的职工，这次来海口就是为了帮单位的老干部采购荔枝等水果的，但在海口市汽车东站钱包被偷了，身无分文。     

派出所民警心理健康状况调查与分析

为进一步了解派出所民警心理健康状况,开展基层警察心理辅导与训练,辽宁省警察心理咨询与训练课题组于2005年初对辽宁省部分市区派出所民警心理状况及相关因素进行调查。采用明尼苏达多项人格调查问卷对测试群体进行整群抽样测试,获得有效样本1330份,并进行比较分析。测量结果派出所民警通过明尼苏达测试的10个临床量表,疑病、抑郁、癔病、心理变态、男子气及女子气、偏执、神经衰弱、精神分裂、轻躁狂、社会内向,与中国常模无显著差异。辽宁省派出所民警心理健康状况总体处于正常水平。但容易产生疲劳、烦躁、紧张、焦虑等不良情绪。民警心…     

山区派出所民警有三件宝

河北省迁安市公安局杨各庄派出所是三乡合一镇的大所,辖37个行政自然村,辖区总人口3．8万人,总面积37平方公里,毗邻秦皇岛市的青龙、卢龙两县。是连接秦皇岛、唐山的咽喉要地之一。     

民警与外商——记青岛经济技术开发区公安局长江路派出所

一青岛经济技术开发区公安局长江路派出所，辖区面积３９８平方公里，管辖３０个居委会、行政村，辖区常住人口５万余人，登记流动人口２万多人，各类企事业单位１７００多家，其中三资企业有１３２家，占开发区企业总数的８０％，涉及日本、韩国、美国等３４个国家和地...     

霹雳警花——北京市公安局公交总队宋家庄派出所民警王聪颖

柔肩挑重担爱心绽放警花美慧眼辨凶顽正义昭彰巾帼豪2008年4月,王聪颖从内勤岗位调至北京市丰台区赵公口长途车站,负责核查录入工作。面对全新的工作环境,她积极适应,努力弥补自身“短板”。除了虚心请教,用心学习相关知识和法律法规,她还利用业余时间学习外语和方言,扩大核录对象的范围,总结摸索出了《巡逻盘查工作法》《上访人员特征及查获法》《四勤工作法》和《六必查核录经》等一整套工作方法。就像她的名字一样,王聪颖将自己总结出来     

片警今年五十八——记哈尔滨市通达派出所民警李明

５０多岁当警察的也许不少,但５０多岁还当管片民警的恐怕就不多了。哈尔滨市南岗区公安分局通达派出所的李明就是一个。今年整整５８,孙子都有了,还整天骑辆自行车东家走、西家串。老百姓见了他不是李叔长就是李大爷短,再不就喊一声：“老李大哥来啦！”每当这时,老...     

真情架起连心桥——记“湖北省十大女杰”武汉市公安局武昌分局紫阳路街派出所民警方文

方文1990年参加工作,1994年担任武昌区紫阳路街派出所起义门社区责任区民警。起义门是辛亥革命打响第一枪的地方,具有光荣的革命历史。地处武昌火车站附近,辖区内聚集着汉、回、满、维吾尔等多种民族,平房多,街巷多,下岗人员多,外来人口多,治安情况相当复杂。方文是第一个派驻社区的女民警,同事们都替她捏了把汗。面对挑战,方文首先从调查研究入手,用了整整三个月的时间,走访了辖区所有住户,掌握了全辖区1205户常住人口的基本情况。基层工作千头万绪,针对居民群众反映最强烈的治安问题,如何将有限警力和无限的社会力量进行有效的整合?如何创…     

情系百姓家——记江西省南昌市筷子巷派出所民警邱娥国

从广外街到筷子巷,有一位大个民警十七年如一日,在街头巷尾执著地踏着标准的军人步伐,丈量着人生冷暖,世间温馨。 居民们见到他,一个接一个亲热地朝他招呼:“老邱,你好!”。而老邱总是憨厚地将浓眉下的眼睛笑成一条缝,连连回答:“好好好,大家好我就好。”百姓们谈起他,都说:“老邱真正是个串百家门,熟百家情,办百家事,暖百家心的好人、好民警!”“老邱是深巷子里的一缕阳光,片区里的一面旗帜!” 这老邱,就是江西省南昌市筷子巷派出所户籍民警邱娥国。     

派出所民警的信息素养及实现途径

<正>作为公安基础工作主要承担者的广大派出所民警的信息素养如何,将直接关系到"基础工作信息化、信息工作基础化"建设目标的实现,所以,探讨公安派出所民警应具有的信息素养及实现途径,有着重要的现实意义。一、派出所民警应具有的信息素养结合公安工作信息化的发展程度及派出所民警的职责范围和工作特点,派出所民警除了要具有基本的计算机使用、操作和信息检索的信息素养之外,笔者认为,目前,派出所民警还需具备     

在派出所建立“外事民警”制度

对境外人员管理服务的水平是一个国家开放文明进步程度的标志。本文结合境外人员管理工作实际,试图探求以实施派出所外事民警制度为突破口,创新出入境管理体制,全面提升对境外人员的管理服务水平。     

无悔的陈浩——记新建县公安局金桥派出所民警陈浩

中等个头,身材偏瘦的陈浩,是新建县公安局金桥派出所民警。 1968年11月,陈浩出生在鄱阳湖畔的新建县联圩乡连前村一个普通农民家庭。1990年从南昌市人民警察学校毕业以来,他一直在金桥     

罗源派出所民警有了“责任田”

福建省罗源县鉴江派出所民警卓良拥近日自带行李又一次来到了自己的“责任田”——呈家洋村,开始了每月10天的驻村生活,这是他自前年10月份以来,第13次到自己的“责任田耕作”。谈到卓良拥,外厝自然村65岁的杨旺周老人激动地说,小卓经常来照顾我,“就像我亲儿子一样!”     

浅淡派出所责任区民警工作考核办法的建立

改革和加强派出所工作,不仅要调整派出所的工作重点,明确民警工作责任,实行一区一警的警务形式,把管理和防范作为主要任务,更重要的是要建立起较为科学、合理和导向正确的考核激励机制,公正地评估民警的工作,奖优惩劣,把民警的积极性调动起来,完成各项任务,使派出所整体工作得到提高,管理和控制辖区的能力不断加强。可以说,落实民警工作责任制是改革和加强派出所工作的核心,而建立责任区民警考核办法,又是激励民警发挥主观能动性、创造性,把责任制落实到位的关键。下面就派出所责任区民警工作考核办法的建立浅谈一些个人的看法。     

民警心理控制源倾向性的研究与分析——以新疆基层派出所民警为例

新疆位于祖国的西北边陲,近些年来,随着社会和经济的快速发展,严重暴力恐怖案件和违法犯罪事件时有发生,严重的影响了新疆地区的长治久安,在维护国家稳定、打击暴力恐怖犯罪事件、维护民族团结等方面,警察做出了不可磨灭的贡献。笔者采用《心理控制源量表》对224名来自新疆基层的派出所民警心理控制源进行了测试。测试结果表明：（1）新疆派出所警察的心理控制源整体倾向于外控性;（2）内控性在成长地、警龄和职级上均有显著差异：权势控在警龄和教育程度上差异显著：机遇控在成长地上差异显著。