如何看待“两头冒尖”的干部

改革开放以来．在干部工作中．往往遇到这样的情况：有些需要选拔的干部“两头冒尖”，即特长很突出．缺点也很明显，常常引起争议。因此，如何看待“两头冒尖”的干部，是干部工作必须正确处理的重要问题。笔者认为，在实际工作中必须注应以下几点。一、要整体分析．识别主流。站在改革开放前沿．敢闯敢冒．而优缺点“两头冒尖”的干部，比起缺点不明显，也无特别处的干部．是一种进步。我们必须把“有才缺德”、“有德缺才”和“有为而缺点冒尖”这类干部区别开来．才能做到正确使用干部。过去．人们长期在计划经济体制下进行工作．不少干…     

略论邓小平的“闯”、“冒“精神

在我国改革开放的现代化建设过程中,邓小平多次倡导敢闯、敢冒,进而形成“闯”、“冒”精神。认真探讨这种精神,对深入研究邓小平理论,激励人们踊跃投身于现代化建设,无疑具有深远意义。一邓小平的“闯”、“冒”精神,从广义上讲,包括含义深刻、相互联系的四个方面: (1)“闯”、“冒”什么。“闯”,是针对我国社会主义现代化新时期理论和实践中     

“大胆地闯”:跨世纪必备的实践精神

“大胆地闯”是邓小平同志倡导的重要思想方法。这一思想方法体现的是一种敢于开拓、勇于探索的实践精神。改革开放以来,我们正是凭借这种“大胆地闯”的实践精神,创造出了一个个成功的范例。在跨世纪的征途上,要完成十五大提出的历史任务,仍然需要克服种种思想障碍,在坚持“三个有利于”的前提下,继续发扬“大胆地闯”的实践精神。     

黄雪斌的“三部曲”

黄雪斌,是汉寿县东岳庙乡一个山里生、山里长的“山里人”,他为了引导山乡群众走上致富路,敢闯敢冒,迎风而上,在发展农村社会主义市场经济中出色地奏出了“三部曲”。     

有感于“使用敢提意见的人”

最近,江泽民总书记在一次讲话中说:“要注意使用敢提意见的人,条件优秀者要吸收进班子。”这对我们的组织干部工作是非常有指导意义的。 在古代,朝廷中“敢提意见的人”称之为“谏臣”。打开历史就知道,凡有作为的皇帝都是很重视“谏臣”,使用“谏臣”的。战国时齐威王不仅做到“贤者在侧,谏者常入”,而且还举办“提     

“敢”和“怕”及几“敢”记者

“敢”和“怕”,是相对而言的。“敢”,就是“不怕”;“怕”,就是“不敢”。很多事情要想做好,就需有一个“敢”字,去掉一个“怕”字。譬如兴办企业,在现今改革开放大潮中,作为一个企业家,就要有“敢闯”“敢冒”“敢为天下先”的精神。有了这种精神,就能在市场经济的海洋里,创造出更多的机遇,增加成功的概率,求得企业更快的发展。如果怕这怕那,不敢大胆地“试”,不敢先迈几步,     

大胆起用能人的几点体会

邓小平同志在南巡谈话中明确提出:“现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人,大胆地放进新的领导机构里,使人民感到我们真心诚意搞改革开放。”1992年以来,我们依据这个精神,把能否坚持改革开放路线和有无政绩,作为衡量能人德才的具体标准。并提出了“四用四不用”的原则,即政绩突出者用,平庸无为者不用;有志干事业者用,伸手要官者不用;敢闯敢干者用,不思进取者不用;真抓实干者用,花拳绣腿者不用。     

弘扬“湖北精神” 实施孝昌“九五”计划

革命老区孝昌县是共和国最年轻的县，在这片红色的土地上，2万多名党员干部带领60万孝昌人民在创立建县大业的实践中，用热血和汗水铸就了一种为世人称颂的新时期的创业精神，那就是“艰苦创业、敢闯敢拼、团结奉献、务实求新”的16字“孝昌精神”。省委主要领导同志在视察孝昌时，都对此给予了高度评价，并要求要进一步发扬“湖北精神”，光大江总书记提出的“64字创业精神”，加快实施“九五”计划，阔步跨向新的世纪。孝昌的县情，概括地讲，就是：一穷二新三有发展机遇。从孝昌面临的实际和贯彻“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发…     

双重构建科学发展开启民营企业成长新境界

据省工商局统计,全省1988年以前注册的私营企业共有7260家,到目前为止还存在的只有1078家,1989年注册的私营企业共有1035家,到目前为止只剩351家。浙江的民营企业平均存续时间为7年,全国的民营企业存续时间为2.7年,可见,探讨民营企业的本质属性和生存方式是很有现实意义的。放开的时候要敢闯,整合的时候要顺应民营企业的生存法则到底是什么,有人认为是先发机制,敢闯敢冒,确实,浙江民营凭借着敢为天下先的胆略得到改革开放的第一桶金,但是现在是不是还要依靠敢闯敢冒来实现生存呢?中国的改革是一个渐进的漫长的过程,新的历史进程要求我们研究…     

内部改革看“分家”

<正> 在社会主义市场经济体制下,企业能否搞活,主要决定于自己。每个企业都应努力提高自身的活力和竞争力。前几年,松滋棉纺织厂受主客观因素的制约,效益一直不理想。比如,厂里的气流纺车间是1989年建成投产的新车间,去年10月份以来,由于计划内没有适合气流纺生产的棉花,有关部门又不允许我厂自行采购,只得停产。停产期间,除留少数人员值班外,大多数职工回家待业,每人每月发给35元生活费。这点钱确实难以度日。但厂里经济效益不好,也只能如此。怎样才能扭转亏损局面,寻求一条生路?邓小平同志南巡谈话,使人茅塞顿开。不是说“改革开放的胆子要再大一点”,要“敢冒”、“敢闯”吗?为什么我们不能在改革现有管理体制上闯一闯呢?     

坚持德才兼备原则选用干部

四川省委组织部认真贯彻邓小平同志年初重要谈话精神,制定了《关于组织工作为经济建设服务的六条意见》。在关于选拔任用干部的条文中特别强调,要从发展经济、推进改革的需要出发,坚决破除“论资排辈”、“求全责备”的观念,拓宽视野,举贤任能,大胆选拔启用那些坚决执行党的基本路线,有改革开放和开拓创新意识,懂经济、会管理,能联系实际,创造性地开展工作,并有政绩的优秀干部;大胆启用有胆识、有魄力、有才能,在经济建设中大显身手,干出政绩,在改革开放中成长起来的德才兼备的优秀年轻干部;对那些勇于在经济建设和改革开放中敢“闯”敢“冒”,实绩突出,但有这样那样的反映和非议的干部,要具体分     

做新时代的“敢为干部”

中央政治局会议强调,“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”“干部敢为”居于首位,具有引领作用,既是中央对各级领导干部寄予的希望和重托,也是干部必须肩负的职责和使命。广大干部要在甘为敢为中凝心聚力、担当实干,在善为有为中锐意进取、攻坚克难。     

“闯”与“看”小议

改革要敢于“闯”,不“闯”则无所谓改革,至少是缺乏活力、不彻底的改革。而“闯”实质上是思想解放的行为和结果。每一次重大、深刻的社会变革,总是以思想解放为前奏。所以,改革总要从解放思想始。这些道理,并不深奥,不难理解。 然而,在现实生活中,我们有些同志对“解放思想”喊得震天响,但一接触实际,就放     

开放需开阔视野和胸怀

前不久,中共中央政治局委员、中组部部长李源潮来广西调研深入学习实践科学发展观活动时强调:要加力开放。所谓加力开放,就是要在原来开放的基础上,进一步强化敢为人先、敢闯难关、敢冒风险的意识,以开放的观念审时度势,以开放的勇气直面难题,以开放的精神推动发展。这是新形势下广西发挥特有优势、     

学习贯彻十四大精神要落到实处

学习党的十四大精神,决不能停留在口头上,而应该落到实处,就迪庆州来讲,主要有以下几个问题要认真抓好落实。首先,要将十四大精神落到自己的思想实处。就迪庆州而言,通过学习,必须使大家弄清反“左”防右的重点问题;姓“社”姓“资”的是非标准问题;计划经济与市场经济的关系问题。同时,要敢想、敢干、敢闯、敢冒。迪庆各族人民从不同的社会形态一起走上社会主义道路,站在不同的生产力水平上共同建设社会主义,这一客观实际就已决定在迪庆建立和完善社会主义市场经济体制,几乎没有任何可照搬的东西,唯一的出路是大胆地闯,大胆地干。在实践中闯出道路,在探索中干出经验,在开拓中冒出模式。     

走好“引进”路 加速贫困地区农业结构调整

当前 ,贫困地区如何加快农业结构调整步伐 ,实现农业经济的快速增长 ,尽快缩短与发达地区间的差距 ,笔者认为 ,努力走好“引进”路子 ,是贫困地区必须把握的“切入点”和“着力点”。一、走“引进”之路 ,是贫困地区加速农业结构调整的必然选择贫困地区由于自身底子薄、基础差、积累少 ,在农业结构调整中受到资金、技术、信息、市场等诸多因素的制约。面对这样的现实 ,要谋求快速发展 ,尽快缩短与发达地区的差距 ,如果仅靠本身的力量 ,显然很困难 ,也很不现实。唯有解放思想 ,实事求是 ,敢闯敢干 ,巧借外力 ,大胆走好“引进”路子 ,才能真正…     

善于识“别四种”干部

政治路线确定以后,干部就是决定因素。能否选准、选好干部,组织部门的考察工作起着非常重要的作用。组织部门在对干部德才表现进行全面具体的考察工作中,要特别对“善于弄钱”、“会出点子”、“能说会道”和“敢闯敢干”等四种所谓“好”干部进行重点考察,以防止带“病”提拔现象的发生。在社会主义市场经济条件下,干部需要有一定的经济头脑和经营才干,要讲效益,但是一定要有正确的“生财之道”。不能认为能为单位弄来钱就是有本事,就是好干部。组织部门要下功夫弄清楚考察对象来钱的渠道。当干部要能出主意、有点子,这样才能打开工作局面…     

后进青年转化过程各阶段的心理特点

后进青年进入转化过程,根据不同特点,可以分为五个不同阶段: 一、试探阶段当他们有上进的要求时,由于身上背着沉重的包袱,因此,一般总是抱着暗暗试一试,往前闯一闯的心理,来“投石问路”。在他们看来,这一步试成功了,今后就好好做人;试不成功     

唱好退伍军人安置“三部曲”

承德，位于河北省东北部，是一方资源丰富、人杰地灵的宝地。在这里，承德人以自己的实际行动唱出了退伍军人安置过程中育才、荐才、用才的“三部曲”。军地“联姻”共育才从整体上看，退伍军人经过部队几年专业技能训练，见多识广，思维敏捷，具有吃苦耐劳、敢闯敢拚的优势。多年来的实践告诉我们，所谓“安置难”并不是普遍性难，而是没有专长、素质较低的士兵安置难。为做到专业对口，供求平衡，承德市民政部门走访部队，主动协调两用人才培养工作。把开发使用两用人才作为安置工作的基础，从源头抓人才培养，为搞好安置铺路。一是沟通信…     

敞开山门 解放思想

解放思想是一个永无止境的过程,思想解放的程度,决定着经济发展的速度。思想不够解放仍是制约保康经济社会发展的主要因素。当前,我们最紧要的是要从5个方面实现思想观念的突破。 1.从小步即满、小富即足、安于现状、不思进取的狭隘观念中解放出来,在抢抓机遇、加快发展上实现突破。我县要缩小差距,按常规走路不行,四平八稳不行,必须彻底革除慢则安、慢则满等不思进取的消极思想,瞄准大目标,迈开大步伐。这就要求我们以“跳起来摘桃子”的精神,分秒必争去抢,有胆有识去闯,不怕困难去拼,力求发展速度更快,经济质量更好,城镇建设更美,发