城镇灵活就业人员社会保险若干问题研究

灵活就业人员的出现是经济结构调整和城市化进程加速的产物,由于其劳动和社会保险关系的非正规性。现行社会保险法律、法规和制度设计的不足,造成这一群体游离于社会保险制度之外。因此,必须从我国的实际出发,建立和完善灵活就业人员的社会保险政策,推动灵活就业人员社会保险权益的落实。     

灵活就业人员参保的逆向选择问题探讨

养老保险领域和医疗保险领域灵活就业人员参保时出现的逆向选择问题是有其产生的诸多原因的,延长缴费年限、设置受益过渡期、费率控制、建立社会信用体系等对策,可以减少灵活就业人员参保时逆向选择的发生。     

工会应关注灵活就业人员、进城务工人员的社会保险问题

由于灵活就业人员的劳动关系和社会保险关系的非正规性,这些劳动者往往难以纳入社会保障的覆盖范围。随着这一劳动群体规模的不断扩大,我们应该加强对灵活就业人员的社会保险问题的调查、分析、研究,制定和完善灵活就业人员的社会保障政策,并纳入工会的视野和立法源头参与、层层维权监管的行动之中,切实维护好这一特殊劳动群体的社会保障权益。     

灵活就业人员基本医疗保险问题初探

我国灵活就业人员的比重不断上升,然而在目前的社会保障框架下,灵活就业人员得不到很好的保障,存在制度设计及管理服务等方面的问题。要积极推动灵活就业的发展,扩大就业,缓解就业压力,提高灵活就业者的积极性,就必须对目前的医保政策进行调整。     

灵活就业理论及其在我国的实践

当前我国就业中总量性矛盾与结构性矛盾相互交织。灵活就业是解决我国严峻的就业问题的重要途径。国家应以法律形式对灵活就业进行规范,制定相关优惠政策,大力促进灵活就业的发展并充分保障灵活就业人员的合法权益。     

大龄城镇灵活就业人员养老保险参保缴费问题研究——以徐州市丰县为例

当前我国人口老龄化现象日益严重,城镇灵活就业人员随着年龄的增长,劳动能力、收入水平等不断下降,对缴纳养老保险的费用压力倍增,迟缴、欠缴、跨年度欠缴现象严重。笔者发现,除养老保险制度和参保者自身问题以外,退休政策、政策性补贴等都影响着大龄城镇灵活就业人员的缴费,而转移接续至城乡居民基本养老保险也非权宜之计,应当从多个方面入手,制定改革对策。     

积极落实灵活就业困难人员社保补贴

正本刊讯(通讯员杨炎)今年9月上旬,玉林市容县抓好落实2016年度灵活就业人员社会保险补贴宣传、申报工作,并通过设置专项服务窗口做好审核、认定、发放工作。此次补贴对象为持有人力资源和社会保障部统一印制的《就业失业登记证》并经县公共就业人才服务中心认定的就业困难对象。养老保险补贴标准为360元/人·月,基本医疗保险补贴标准为180元/人·月。据统计,     

浅析油田"协解"人员灵活就业存在的问题及对策

随着胜利油田改革的不断深化,"协解人员"再就业成为一个不容忽视的问题.由于协解人员在就业观念、就业环境等方面存在问题,所以,采取灵活有效的措施帮助协解人员实现再就业就显得尤为必要和紧迫.     

转型期中国灵活就业性质及规模的影响因素分析

灵活就业是一种对国家、企业、个人具有巨大现实意义的就业形式。现阶段,它以不断发展壮大的趋势引起社会各界的广泛关注。本文首先分析了转型期中国灵活就业的四点性质,并建立模型对中国历年的灵活就业规模进行估测,然后运用多元回归的分析方法,分析了影响中国灵活就业规模的因素并得出相关结论,最后针对灵活就业的发展现状提出对策建议。     

中低端灵活从业人员就业质量提升困境与破解对策——以外卖骑手为例

我国中低端灵活从业者规模庞大,其就业质量提升事关较低收入家庭的生计福祉。不同于高端灵活从业者寻求“工作的意义”,以“外卖骑手”为代表的中低端灵活从业者更多是为家庭生计而奋斗,其在就业质量提升上面临诸多困境,尤其是收入稳定性差、职业地位较低、劳动权益保障获取难、工作压力较大等问题严重。为有效提升其就业质量,劳动者个体层面要转变就业观念,提升自身职业素养;家庭层面要倡导家庭共同体观念,强化家庭内部对中低端灵活从业者的情感支持;市场层面要加强对资本的监管,引导企业承担应有的社会责任;社会层面要强化舆论正面宣传,为中低端灵活从业者就业营造良好的环境;国家层面则要强化相关政策设计与执行,为中低端灵活从业者维护合法劳动权益提供制度支持。     

刑满释放人员就业歧视问题探究

刑满释放人员因受就业歧视、失业而再犯的问题越来越多,理应受到我们的关注。对刑满释放人员的就业歧视的原因在哪,是否具有合理性？文章从反就业歧视一般原理及刑罚理论论证其不合理性,并分析刑满释放人员就业权平等保护的意义。最后提出应从营造平等保护制度环境、强化歧视法律责任和实施积极行动等方面来保障刑满释放人员的平等就业权。     

非正规就业人员社会保障问题对策研究

在劳动力供给日益增加和就业压力不断加大的今天,非正规就业作为多种就业形式之一已被社会普遍接受。然而,由于我国目前社会保障制度上的缺陷,导致参与非正规就业群体的各种社会权益得不到有效保护。因此,应将非正规就业人员的社会保障问题逐步纳入社会保障体系,并不断完善非正规就业人员的社会保障制度,切实加强对非正规就业人员的社会保障。     

“非正规就业”概念新解

就业是民生之本.非正规就业不仅能缓解当前我国的就业压力,而且能促进社会经济持续稳定发展.但我国对非正规就业的概念界定还存在许多不确定性,这不利于非正规就业的健康发展.本文在非正规就业的国际概念基础上,结合我国实际情况,对其作出科学合理的解释.     

广西就业困难人员就业帮扶政策解读

正2016年5月3日,自治区人力资源和社会保障厅印发《关于进一步做好就业困难人员就业帮扶有关问题的通知》(桂人社发〔2016〕27号,以下简称"《通知》")。为便于更深刻理解《通知》内容,本刊邀请自治区人力资源和社会保障厅就业促进处有关负责人对相关政策进行解读。问:《通知》的出台有何背景?答:就业是民生之本,就业困难人员就业问题是我区就业工作的重点、难点。一直以来,自治区党委、     

政务公开日开展宣传社保与就业政策活动

本刊讯（通讯员常洁）5月20日,桂林市恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局在县文武广场开展社保和就业政策宣传活动。     

预防重新犯罪的重点与难点——刑满释放人员的就业问题分析

做好刑满释放人员的就业工作是预防重新犯罪的重要组成部分,也是当前的一个难点.市场主体的自主性和择业主体的自主性决定了刑满释放人员的就业工作应该以过渡性安置与帮助、引导、扶持相结合.但是从预防重新犯罪的角度着眼,使刑满释放人员就业并非唯一手段,还必须与帮教和重点控制相结合.     

城镇化视域中农村失地人员就业现状及原因探析

社会矛盾凸显期,妥善解决农村失地人员的就业问题是维护社会稳定与发展的重要前提之一。目前,我国农村失地人员就业现状表现为五低五高:初次安置率低、再失业率高;就业率低、返乡率高;显性失业率低、隐性失业率高;就业收入低、生活成本高;失业保障水平低、自主创业风险高。究其原因,主要有城乡经济结构二元化,政策顶层设计单面化,补偿安置方式单一化,政府就业保障简单化,群体就业观念传统化。     

不当劳动行为制度下灵活就业群体劳动权益的保障——基于工会维权的视角

不当劳动行为制度是以国家强制力来保障劳动者的团结权以平衡劳动关系的一项具体的法律制度。城市低收入灵活就业群体的劳动利益诉求存在着极大的共性，这一特殊群体通过团结权的行使以求最大限度地实现自身的劳动利益诉求是针对其弱势地位而言最为有效率的方式之一。在对已有相关不当劳动行为法律制度对工会维权的规定进行审视的基础上，思考低收入灵活就业弱势群体劳动权益维权整合机制的构建，对促进改革成果公平分享并最终实现社会和谐大有裨益。     

促进就业困难群体就业的法律保障

在社会主义和谐社会的建设过程中,就业困难人员的就业问题是关系到公民基本人权、社会繁荣稳定、国家长治久安的大问题。2008年1月1日《就业促进法》正式实施,该法直接确定了针对就业困难人员的诸多援助措施,但在当前的法律语境下,促进就业困难人员就业的法律保障如何得以实现,是值得我们深思的问题。     

美国新生劳动力就业及失业人员再就业促进政策的启示

2011年4月,笔者随团赴美国考察新生劳动力就业及再就业促进工作,学习考察期间,先后考察了美国退休人员协会(AARP)、马里兰州蒙哥马利郡就业服务中心、加利福尼亚州丹尼市政府就业管理机构、旧金山40小时职业介绍公司,并在加利福尼亚州州立大学圣伯纳迪诺分校进行了就业工作专门业务培训。根据考察学习情况,本文拟谈谈美国新生劳动力就业及再就业促进政策的历史沿革及启示。