国有企业在建立现代企业制度中面临的几个难题

大多数国有企业在改制后无法体现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的一般特征,这也正是国有企业在建立现代企业制度中面临的几“难”。当前主要应着手从建立中国特色的企业制度及真正有效的法人治理结构入手,强化激励机制和约束机制,重视企业文化的建设和企业家队伍的培养。     

我国国有企业改革与建立现代企业制度问题的理性反思

本文简要回顾了国企改革的历史,在梳理改革思路后指出,上世纪90年代中期以后推行国企产权制度改革,由于接受了主流派经济学家基于新自由主义理论的政策建议,从而使我国建立现代企业制度过程中照搬了西方资本主导型现代企业制度,移植了雇佣劳动制度。20多年的改革实践业已证明,这种资本主导型现代企业制度及其治理结构不适合我国的社会主义制度与国情,从而没有可行性,只有危害性,是一种错误的选择。为此,需要在认真作出理性反思的基础上,以马克思主义为指导,从国情出发,重构中国特色的社会主义现代企业制度。     

关于建立现代企业制度若干问题的思考

现代企业制度对现代工业具有巨大的推动作用,对企业内部管理也有积极的影响,构造我国的现代企业制度必须以先进、合理、有效为指导思想,必须与我国的国情和管理现状相适应。     

国有企业建立和完善现代企业制度的几个重要环节

近年来,我国大中型国有企业的公司制改造取得了重大进展,现代企业制度的框架已经初步建立起来,但是,也存在一些突出问题。比如,政企关系还未完全理顺,国有资产还缺少有效的管理方式,公司法人治理结构还不够规范,"新三会"与"老三会"的关系还没真正界定清楚等等。这些问题严重影响了公司制度的规范性,制约了企业制度的创新。因此,今后建立和完善现代企业制度,应该以十五届四中全会精神为指导,严格按照《公司法》的要求,以规范化为中心,在总结实践经验的基础上,针对上述问题,重点抓好以下几个重要环节。 　　一、按照"三个分开…     

加入WTO后兵团国有企业党建工作面临的新情况新问题探讨

加入WTO后,兵团国有企业的党建工作将面临职工心理准备不足,企业关于WTO的知识准备不足,西方意识形态对党员职工的直接冲击,怎样通过工作留住国有企业人才,怎样协助企业提高竞争力,确保职工利益,以及如何改变党建的工作方式,提高党的威信等多方面的挑战.要解决这些问题,国有企业的党建工作就必须从加强思想教育、提高党务工作者素质等方面进行新的探索,并重新确立国有企业党建工作的观念,从而确保在新的条件下党组织继续发挥政治核心作用.     

论现代企业制度下的基层党建工作

加强企业党的建设是现代企业制度的必然要求，也是建立现代企业制度的重要保证。在现代企业制度下，要坚持党对国有企业的政治领导，积极探索现代企业制度下的思想政治工作，并与企业改制同步规划，全盘考虑，建立国有企业党建工作长效机制。     

立足现代企业制度 加强国企党建工作

<正>国有企业党建工作要取得实效,要结合企业实际情况,积极创造新的活动方式和工作方法,把党建工作寓于具体而有效的实践活动中,从而使党建工作更具生命力和活力。国有企业一直是国家经济建设中的主要力量,改革开放以来,随着市场经济和全球化浪潮的到来,部分国有企业改制转型参与社会竞争,失去了往日的"国"字头光环,发展缓慢,以致企业党建工作不断弱化。贵州中烟工业有限责任公司作为贵州省纳税第一大户,有在职职工近万人,公司党组下辖10个党委,107个     

建立高校后勤现代企业制度

高校后勤社会化改革由局部探索到全国性整体推进,当前,已经到了关键时刻,要使其快速、健康、稳定发展,还有许多工作要做,而最根本的,是要逐步建立起高校后勤现代企业制度。一、高校后勤建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的方向和目标。现代企业制度是适应市场经济需要,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种企业制度。在高校后勤中建立现代企业制度,是高校后勤社会化改革的必然要求和基本内容。首先,只有建立现代企业制度,才能实现高校后勤与市场经济的接轨。计划经济体制下的高校后勤由学校来配置后勤…     

在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作

胡锦涛同志在论述加强党的建设工作时指出:要科学判断和全面把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命,正确认识和妥善处理党在改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政遇到的新情况新问题,以改革的精神加强和改进党     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代,创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新,才能适应建立现代企业制度的要求,发展自己,提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式,才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲,搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力。     

对我国私营企业建立现代企业制度的若干思考

建立现代企业制度,是我国所有企业当然也是我国私营企业的努力方向。本文对我国私营企业的现状、存在的问题和建立现代企业制度的可行性作了粗浅分析,并就我国私营企业建立现代企业制度的基本路径提出若干建议。     

建立现代企业制度的条件

进入新的世纪,我国国有企业三年改革脱困的目标已基本实现,但仅仅是从长期亏损、效益低下的困境中开始恢复元气。要进一步巩固扭亏脱困的成果,推进现代化、信息化和增强国有企业的竞争力,引导国有企业走向辉煌,关键在于加快国有企业的改革和发展,建立和完善现代企业制度。因此,如何建立和完善现代企业制度,特别是建立现代企业制度需具备哪些条件？依然是目前社会各界关注的焦点。一、建立现代企业制度需理顺政府与企业之间的关系,完善外部环境政企不分是多年来影响搞好国有企业的老大难问题。自从我国开始以市场为导向的改革以来,…     

加强国有企业党建工作的思考

增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥和阶级基础的巩固，关系到经济和社会发展战略目标的实现。而搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，保证党对企业的政...     

建立具有中国特色的国有企业制度

国有企业是公有制经济的重要组成部分，对发挥社会主义制度优越性具有重要作用。学习西方现代企业制度需要结合中国国情，建立具有中国特色的巩代企业制度。以改革和创新的精神加强和改进党对国有企业的领导，发挥国有企业党组织的核心作用。培养讲政治、懂经济的复合人才，对于增强企业竞争力、建立中国特色的现代国有企业制度具有重要作用。     

开拓创新探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制

党的十六届四中全会《决定》指出,“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用”。近些年来,上海航空股份有限公司党委注重加强党组织先进性建设,不断推进党建工作的体制机制创新,努力形成适应现代企业制度要求、具有上航特色的党建工作新机制,有效地发挥了党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。     

国有企业党建工作的新进展

国有企业是我国国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系到整个国民经济的重大经济问题,也是一个重大的政治问题。内蒙古自治区第六次党代会以来,特别是党的十五届四中全会以后,各级党组织按照党的建设新的伟大工程的总目标、总要求,认真贯彻党的基层组织建设的方针政策,适应国有企业改革、发展和建立现代企业制度的需要,对新形势下如何做好国有企业党建工作进行了积极探索和大胆实践,使国有企业党建工作水平不断提高。一是各级党委加强了对国有企业党建工作的领导和指导。全区各级党…     

非公企业党建工作的问题和对策

与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行,是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。从总体上说,非公企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。当前,面对世界金融危机中出现的新情况、新问题,加强和改进非公企业党建工作,必须始终坚持"三个代表"重要思想,深入学习实践科学发展观,活化机制、创新思路,不断开创工作新局面。