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在当前社会,女研究生是我国高校中特殊的女性群体,作为高学历的优秀知识女性,她们的婚恋心理引起了学界的较多关注,从未婚女研究生的婚恋心理特点着手,分析了其婚恋问题的原因,主要有自身定位不明确、婚姻市场规律的影响、社会性别角色定位这三大原因,最后从个人、家庭、学校、社会四个方面对如何促进未婚女研究生正常的婚恋发展,提供了一些可供参考的建议。 相似文献
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女研究生的就业压力大于男研究生,其主要原因在于女研究生独立意识与传统文化的冲突、女研究生与雇主双方选择的冲突、女研究生个人选择与家庭选择的冲突。应对这些困境,女研究生个体通常采取的方法是更加刻苦地提高各种能力、更加努力地寻找就业机会;女研究生群体就业困境的形成主要不是源于个体原因,而是源于社会原因,因此,要走出困境不能只靠个人的努力,社会整体环境必须进行改进。 相似文献
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女研究生人际交往的问题主要包括三种人际关系的处理,即恋爱关系、同学关系以及导师关系,本研究从人本主义心理学出发,以学生为中心,尊重学生的多层次需要,通过建立人际交往共同体,帮助女研究生有效地进行心理调适。 相似文献
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女大学生就业难是由来已久的社会问题,而随着研究生的扩招,女研究生人数的增长,又出现了女研究生就业难的问题。80后尤其是85后、90后新一代独生女研究生所承担的社会责任、义务等是造成她们就业难的新原因,文化观念是探索解决女研究生就业难问题的入手点。 相似文献
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随着现代社会不断发展,女性由传统角色向现代角色不断发生转变,社会将从更开放的视角看待女性。然而由于近年来研究生不断扩招,导致高校就业压力剧增,女研究生虽然拥有高学历,但各种原因使其就业成为难上难。本文将从女性角色转变的角度来探究女研究生就业机制,以求为广大女研究生提供借鉴。 相似文献
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新时期女研究生就业问题研究——以上海为例 总被引:1,自引:0,他引:1
一、问题的提出随着我国由计划经济向市场经济的转型和近年来高校的扩招,大学生就业问题日益受到社会的广泛关注。而人们一直看好的研究生就业也出现了难题,其中女研究生就业更难。女研究生是一个特殊的社会群体。其一,学历层次高。多 相似文献
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贫困女大学生心理弱势成因及对策探析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过大量调查数据,从社会学、社会心理学的角度出发,对贫困女大学生心理弱势的表现、成因做出描述、分析,并提出相应的对策和建议。 相似文献
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研究生教育质量是一个多维概念,其中生源质量、教学环节、科学研究、导师水平等方面是决定研究生教育质量的关键。如何提高研究生培养质量,对于高校来说需要重点做好如下几个方面的工作。 相似文献
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用文本分析归纳的方法对"三言"中的婚恋现象进行分析,结论认为:在当时的社会中,"父母之命,媒妁之言"仍是当时社会的主要婚姻形式;个人意识已经开始起重要作用;自由追求的婚恋中色相起了很大的作用,这对于婚恋具有不利的影响。 相似文献
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目前,德育工作生活化逐渐成为高校德育改革和发展的一种趋势。近年来,我们在现实生活中越来越多地看到,德育工作与现实生活越来越脱节,尤其是研究生的德育工作。而对研究生德育工作的研究探索,目前理论界的研究还较少,因此,从研究生的德育工作的生活化入手,以其探索出一些有效的办法来,使德育工作贴近生活中。 相似文献
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高校研究生档案作为学校发展的真实记录,是重要的信息资源,它在学校工作中起着的作用,是整个管理工作中的重要环节。如何做好高校档案管理工作的改进非常必要,应该加强档案信息化建设和系统化管理以适应社会发展的需要。 相似文献
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在机遇和挑战同时并存的当今社会,作为我国高学历主要群体的高校研究生承受着巨大的心理压力。通过对高校研究生的心理现状及成因进行分析,阐明高校研究生心理健康教育的必要性,进一步探寻高校研究生心理健康更有效的方法和途径,以期为高校研究生心理健康问题的研究增添有用的一笔。 相似文献
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高校研究生档案作为学校发展的真实记录,是重要的信息资源,它在学校工作中起着的作用,是整个管理工作中的重要环节。如何做好高校档案管理工作的改进非常必要,应该加强档案信息化建设和系统化管理以适应社会发展的需要。 相似文献
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女大学生是一个特殊的群体,她们在择业时会遇到比男性更大的困难和挫折,从而引发择业时的一系列不良心理.只有教育女大学生发挥自身优势,提高择业自信心;了解用人单位的选才价值观;加强择业心理咨询与教育,才能帮助女大学生走出择业困惑和迷茫,树立正确的择业观,把握好正确的择业取向,从而求得理想的工作. 相似文献