新时代产业工人技能素质提升的路径优化

产业工人是新时代最直接的参与者和建设者,其技能素质的提升是大力推动产业工人队伍建设改革的现实需要。针对产业工人技能素质提升的现状及问题,可以通过强化思想政治建设,让产业工人心有所属;加大产业工人队伍建设改革力度,让产业工人能有所得;加强产业工人队伍建设,让产业工人技有所长;强化服务保障,让产业工人权有所依。大力推进产业工人队伍建设改革,努力建设高素质劳动大军,为中国经济稳定发展奠定人才基础。     

关于新形势下党外代表人士队伍建设工作科学化新路径的思考——以河北省党外代表人士队伍建设为例

适应新形势、新任务、新要求,与时俱进做好党外代表人士队伍建设工作,要以科学发展观为指导,深入贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,站位全局,把握规律,开拓创新,推动党外代表人士队伍建设步入科学化的轨道。具体路径选择是,健全完善四大机制、十八项制度。     

共同富裕背景下数字乡村建设路径研究——以黑龙江省牡丹江市西安区为例

数字乡村建设是数字中国的重要抓手,更是乡村振兴的关键引擎。牡丹江市西安区是全国首批数字乡村示范区,也是黑龙江省主要农业产区之一,更是牡丹江市乡村振兴的主战场。西安区积极开展数字乡村建设实践探索,在公共服务、农村产业、乡村管理等方面取得了较好的成绩,但还存在着缺乏充分的顶层规划与协调、农业农村数字基础设施建设薄弱、信息技术人才队伍建设不足等问题,应通过加强顶层政策设计、统筹振兴战略;加强基础设施建设、筑牢振兴之基;加强人才队伍建设、增强振兴活力等方式进一步推进数字乡村建设,为促进乡村振兴,实现共同富裕提供借鉴与参考。     

共同富裕背景下医养结合养老模式高质量发展路径研究——以浙江省平阳县为例

在全球性老龄化趋势中,中国的速度最快、规模最大,养老问题面临巨大挑战。医养结合跨越了传统养老观念中只强调单一“养”的服务内涵,更加注重利用医疗技术为老年人提供预防保健、诊疗、康复等专业化的医疗服务。近年来,医养结合服务水平不断提升,但也存在支持保障力度不足、服务项目种类单一、专业人才短缺、床位供需“错位”等难点。为此,应着力加大支持保障力度、丰富养老服务项目、加快人才队伍建设、推进医养结合产业高质量发展。     

共同富裕背景下新乡贤统战助力基层社会治理的创新路径——以浙江省为例

新乡贤统战与基层社会治理高度契合,二者的协同发展是助推共同富裕的题中之义,是新形势下巩固拓展基层大统战格局的落地之策,而实现共同富裕为加强和改善基层社会治理提供了新的工作主题和重点,也为新乡贤统战作用的发挥搭建了更为广阔的平台和空间。作为新乡贤统战模式的发源地和实现共同富裕的先行地,浙江省紧密结合地方实际、巧妙利用地方资源,进行了新乡贤统战助力基层社会治理的诸多有益实践探索,为完善基层社会治理体系、巩固共同富裕统一战线提供浙江经验和样本。在共同富裕这一全新背景下,新乡贤统战助力基层社会治理还存在一些困难和问题。未来应从坚持党的领导、创新平台载体、建立长效机制、注重文化引领四个方面入手,探索新乡贤统战助力基层社会治理的创新路径,促进新乡贤统战与基层社会治理的深度融合,合力推进共同富裕美好社会建设。     

提升成都产业工人队伍职业能力对策研究——基于2020年成渝产业工人队伍建设调查

2020年底,中国社科院社会学所、成都市总工会、成都市社科院联合开展成渝先进制造业产业工人队伍建设抽样调查。调研显示,两地产业工人在技工人数、技能等级、技能培训等方面特征有同有异。据此,结合两地政策实施成效,建议完善已有政策体系,深化产教融合,发挥企业主体作用、技能竞赛带动作用及互联网促进作用,全面增强成都产业工人队伍职业能力。     

扎实推动共同富裕：内涵、挑战及其实现路径——以广西为例

“十三五”以来,广西经济快速发展,居民收入稳步提升,城乡收入差距逐渐缩小,脱贫攻坚成果得到巩固拓展,这为推动广西共同富裕奠定了良好基础。当前,广西推动共同富裕的主要制约因素主要有经济发展的富民效应亟需提升、区域经济发展差距较大、区域经济高质量发展弱项突出、基础设施建设短板明显等。广西应更加注重在推动经济高质量发展、完善收入分配结构、推进乡村全面振兴、促进区域协调发展、实现公共服务优质共享等方面扎实推动工作,建设共同富裕的壮美广西。     

大统战视阈下加强党外代表人士队伍建设的现实路径——以玉溪市为例

加强党外代表人士队伍建设是构建大统战工作格局的重要内容和必然要求。然而,由于多种因素的交互作用,在实际工作中,党外代表人士工作在人才储备、教育培养、选拔任用、监督管理和自身建设等方面还存在许多问题,特别是党外代表人士队伍建设亟待增强。从实践层面看,加强党外代表人士队伍建设需要从四个方面入手:一是拓宽党外代表人士发现渠道,及时储备人才;二是创新党外代表人士教育培养举措,提升综合素质;三是加大党外代表人士选拔任用力度,合理使用人才;四是健全党外代表人士监督管理机制,确保发挥作用。     

共同富裕视域下国家再分配能力建设的突破路径

党的二十大报告将实现全体人民共同富裕作为中国式现代化的本质要求之一,同时指明了新时代推动共同富裕的重要路径,为我们从国家再分配能力角度探索推动共同富裕提供了逻辑起点。当前,强调我国的国家再分配能力建设理论上既与马克思主义政治发展逻辑相通,实践上也与新中国成立以来国家能力建设重心变化的历史逻辑相连。目前,我国的国家再分配能力建设主要面临着社会保障治理的协同化能力不强、法治化水平与民主化程度不高、利益分配协调层面制度安排不健全、体制机制不完善、手段方式不成熟、财政收入结构还需科学调整、财政支出结构有待合理优化等现实挑战。针对国家再分配能力建设在社会保障治理、利益协调及财税分配方面的不足,应着重巩固公有制的主体地位以夯实国家再分配能力建设的物质基础,以法治为保障加强国家再分配能力建设的制度依托,同时发展协商民主为国家再分配能力的建设提供民意支撑,以此推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。     

共同富裕视域下深化能级工资集体协商的路径研究

能级工资集体协商是提升职工技能素质、深化产业工人队伍建设、实现共同富裕的重要途径,实践中虽已形成良好推进态势,但也存在技能人才评价机制供给不足、覆盖面不够广、协商指导工作跟不上和协商理念不适应等问题。建议通过建立综合型人才评价机制、拓宽激励面、形成分类分层工作体系、加强指导员队伍建设等路径不断深化完善。     

以更深层次改革为促进共同富裕提供强大动力

共同富裕是人民群众的共同期盼,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,扎实促进共同富裕需要进行更深层次的改革。我国促进的共同富裕,是实现全体人民的共同富裕,是物质和精神生活都富裕的共同富裕,是社会主义初级阶段的共同富裕,是分阶段循序渐进的共同富裕,这是我国促进共同富裕改革的基本遵循。在促进共同富裕的改革中,需要澄清一些认识误区,即人们期盼达到立竿见影的效果、担忧劫富济贫和平均主义、忧虑致富动力会逐步丧失等。扎实促进共同富裕的改革,需按照“两个毫不动摇”要求充分激发市场主体活力,按照优化收入分配结构要求深入推进收入分配制度改革,按照以人民为中心要求扎实推进社会保障制度改革,按照效率与公平相兼顾要求更好发挥市场与政府作用。     

高等艺术院校研究生导师队伍建设创新研究——以鲁迅美术学院为例

高等艺术院校研究生导师队伍建设在艺术高级专门人才的培养上占有重要地位,本文分析了我国高等艺术院校研究生导师队伍建设的重要性,存在的问题,并以鲁迅美术学院为例,探求高等艺术院校研究生导师队伍建设发展的创新之路。     

边疆民族地区宗教教职人员队伍建设路径探讨——云南省德宏州宗教工作研究

宗教教职人员是党和政府联系信教群众的桥梁,宗教事务管理离不开一支管理规范、训练有素的教职人员队伍。基于德宏州边疆、多民族、多宗教、多信仰人群的实际,研究探讨宗教教职人员队伍建设问题,努力培养一支爱国守法、有较高宗教造诣的教职人员队伍,是宗教工作促进民族团结进步,边疆繁荣稳定必然担负的重要使命。     

加强民主党派代表人士队伍建设的现实路径

在新形势下加强民主党派代表人才队伍建设具有特别重要的意义。它事关全面建设小康社会的人才支持,事关我们党长期执政的力量保证。围绕民主党派代表人士队伍建设这一关键,努力探索加强民主党派代表人才队伍建设的现实路径:在思想上提高认识,增强行动自觉性;着重做好选拔、培养、使用和管理工作;推进制度建设,夯实机制保障。     

云南公安禁毒基层队伍建设研究——以昆明市五华分局禁毒大队为例

禁毒基层公安队伍的建设是加强禁毒公安队伍管理的必然趋势和根本要求,是提高禁毒民警综合素质的重要前提和必由之路.虽然近年来禁毒公安队伍的建设取得了一些成效,但与新形势下的禁毒公安工作要求相比还存在一定差距和不适应的地方,在一定程度上影响了禁毒公安工作的顺利开展.要加强公安禁毒基层队伍的建设,就要针对自身存在的问题寻求解决途径,要强化教育训练,健全激励机制等.     

共同富裕视域下发挥统一战线效能研究

推动全体人民共同富裕是中国特色社会主义的发展方向,也是中国共产党初心使命的重要体现。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,从世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局的高度,作出立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的战略决断,带领全党全国各族人民打赢了人类历史上规模最大的脱贫攻坚战,全面建成小康社会,推动全体人民共同富裕取得重大成果。统一战线作为中国共产党克敌制胜、执政兴国的重要法宝,始终坚持围绕中心、服务大局,联系各方做好大团结大联合的工作,凝心聚力、汇聚共识,为推进全体人民共同富裕作出了重大贡献。立足新时代新征程,统一战线要进一步发挥思想引领、集智聚力、建言资政、民主监督、文化统战等作用,为推动全体人民共同富裕作出新的更大贡献。     

群众路线视域下的公安新闻宣传工作队伍建设

公安机关新闻宣传队伍存在不善交流、调查分析能力不强、工作手法粗糙等不足,并导致公安新闻宣传工作出现真实性缺失、形式主义和过分功利化的做法。要加强对公安机关新闻宣传骨干的马克思主义群众观教育、马克思主义新闻观教育、党的新闻宣传工作优良传统教育以及新闻职业道德和新闻宣传纪律教育;要提高新闻宣传骨干深入群众的能力、观察分析的能力、交流沟通的能力;要塑造新闻宣传骨干求实求行求新的业务形象、关心群众冷暖的服务形象和关注基层建设的责任形象。     

加强员工队伍建设的实践探索——以胜利油田应急救援中心为例

为解决员工队伍建设上存在的突出问题,提高员工队伍综合素质,打造一支过硬的员工队伍,胜利油田应急救援中心进行了有力的探索实践,构建了“六力”员工队伍建设理念：打造以提高员工队伍凝聚力为核心的企业文化;构建以提高员工队伍战斗力为核心的培训格局;健全以激发员工队伍活力为核心的成才机制;开展以提高员工队伍向心力为核心的主题活动;完善以提高员工队伍执行力为核心的企业管理体制;开展以提高员工队伍亲和力为核心的扶危救困行动。     

人力资本视域下农村基层干部队伍建设路径研究——基于广西南宁的调查分析

农村基层干部队伍建设是乡村振兴战略得以有效实施的基本保障,是推动农村经济社会发展的关键抓手。本文在人力资本视域下结合对广西南宁的调查,分析了农村基层干部队伍建设存在的主要问题,在此基础上,从补偿“人力”、健全和筑强“资本”的角度,提出强化教育培训,提升农村基层干部队伍能力素质;优化队伍结构,激发农村基层干部队伍生机活力;完善体制机制,增强农村基层干部队伍内生动力等针对性的路径建议。