省直机关面向社会招考机关工作人员和国家公务员

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把握契机 大胆创新 竞争考试 选拔人才——湖南省直机关首次公开招考机关工作人员和国家公务员侧记

去年金秋十月,丹桂飘香。湖南省委组织部、省人事厅首次采取面向社会、自愿报名、公开考试、择优录用的办法,组织1000多名具有大专以上学历的有志青年参加竞争激烈的考试,竞逐50个公务员职位,为省委政法委、省建委、省文化厅等14个省直机关补充主任科员以下的人员。至此,我省省直机关公开招考机关工作人员和国家公务员的工作拉开序幕,并开始步入制度化、规范化和科学化的轨道。     

我省国家公务员招考工作再上新台阶

“求贤道上花争俏,选将台前马竞奔”。 1997年我省各地公开招考国家公务员和机关工作人员工作蓬勃开展,再度掀起有志青年竞考热潮。 从西部边陲的湘西自治州、怀化、张家界,到素有“金三角”的长沙、株洲、湘潭等13个地(州、市)和省直均举行了公开招考国家公务员和机关工作人员工作。招考信息发布后,三湘学子竞考如潮。据统计,各级共     

白河县直机关事业单位公开招考公务员

白河县直机关事业单位公开招考公务员最近，白河县委组织部、县人劳局根据县直机关、事业单位缺编较多的实际，决定从九三、九四年下派干部中公开招考录用公务员。原由县直部门下派的８６名干部，由于种种原因，回原单位或回县工作的相当少。为此，县委组织部、县人劳局多...     

党群机关工作人员、国家公务员面试试题选

一、有一次,松下幸之助问他的销售经理"松下公司是生产什么的?"经理顺口答道:"生产电器嘛"松下斥道"松下电器公司是培育人才的公司,并且兼做电器商品生意"。原来,他就是本着"制造松下产品首先制造松下人"的原则管理企业的。对于松下的话你是怎么看待的? (测评要素)综合分析能力     

实行公开平等竞争 改革干部调配制度——钟祥县公开招考党政群机关工作人员的作法

<正> 1989年3月以来,钟祥县积极稳妥地推进干部人事制度改革,将竞争机制引入干部调配工作之中,采用自愿报名,统一考试,全面考核,择优录用的办法,先后5次面向社会公开招考,为县委宣传部、县人大办公室、政府办公室、检察院等19个单位补充     

面向全国铁路系统招考国家公务员

面向全国铁路系统招考国家公务员铁道部人事司我部面向全国铁路系统招考国家公务员是根据人事部有关文件精神和《国家公务员录用暂行规定》，结合铁路的实际情况按照规定程序进行的。在人事部的直接指导下，１９９０年进行了一次面向全国铁路系统招考干部的尝试，在此基础...     

赤峰：首次公开招考工作写实

赤峰：首次公开招考工作写实卞树义，张喜柱１９９６年，党群机关面向社会公开考录工作人员，这在内蒙古自治区赤峰市是第一次。全过程历时四个月，于七月初以最终取得园满成功而划上了句号。全市２７个单位５０个职位完成预定招贤计划。首次考录工作，意义重大，因此，＂...     

公开考试录用的国家公务员和机关工作人员户口、粮食关系迁移等问题有新规定

1998年1月,省委组织部、省人事厅、省财政厅、省计委、省教委、省公安厅、省粮食局、省物价局八家共同制定了《关于公开考试录用的国家公务员和党群、人大、政协等机关工作人员户口、粮食关系迁移问题的通知》(简称《通知》),就我省公开考试录用的国家公务员     

关于公开招考事业单位工作人员的实践与思考

在2001年机构改革时，杭州市余杭区出台的《关于事业单位新补充工作人员的若干意见》作出规定：财政核拨经费的事业单位，新补充工作人员，必须在编制限额内实行公开招考；要求专业对口，具有大专以上学历或中级以上职称，年龄一般不超过35周岁。     

一石激起千层浪──河北省省直机关招录国家公务员追记

一石激起千层浪──河北省省直机关招录国家公务员追记王志斌带着理想，带着憧憬，带着希望，带着自信，新招录的１７２名国家公务员精神抖擞地跨进河北省政府２０个机关的大门。也许他们会自豪地宣称：我终于争得了一块驰聘的田地！靠才华，靠实力，我向社会证实了自己！...     

河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知

河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知豫政（１９９５）１６号（一九九五年三月三日）现将《河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法》印发给你们，请按照国家公务员制度的规定，结合本地、本部门实际，...     

2009年中央机关及其直属机构公务员招考录用面试综述

自1月16日开始,2009年中央机关招考录用公务员面试陆续展开,从整体的考试情况来看,今年的面试呈现三大变化。一、隐性信息通知,强调形式变化。今年面试的具体考试形式,一部分继续采用结构化面试方式;一部分     

加强完善我省行政机关公务员考核工作

胡锦涛总书记指出:"要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度,形成正确的用人导向和用人制度。"党的十七大指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。《深化干部人事制度改革规划纲要》将健全考核评价机制列为党政干部制度改革整体推进的任务之一。浙江省委高度重视干部考核工作。2009年2月,制定出台了《关于健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》及其配套的《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》、《浙江省高等学校领导班子和领导干部综合考核     

杨福来冒充国家安全机关工作人员案

2001年7月4日晚,正当人们沉浸在庆祝建党80周年的欢乐气氛中,而自称某“国家安全机关负责人”的杨福来也正在湖南永州某厂职工宿舍,伴着年轻的“未婚妻”,做着“新鸳鸯蝴蝶梦”。突然,几名身穿警服的国家安全干警出现在他的面前,尽管杨福来表面故作镇定,但仍掩饰不住内心的慌恐,干警们向他出示了证件,宣布依法对其进行拘传,然后将其带上了警车。     

2009年中央机关及其直属机构公务员招考录用考试面试辅导

1月10日,随着2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试成绩公布,进入面试的考生同时产生。从面试公告中可以看出,多数录用机构将采用结构化面试方法进行面试,个别机构将采取无领导小组讨论方式进行面试。     

乡镇机关推行国家公务员制度初探

乡镇机关推行国家公务员制度初探马逢春《国家公务员暂行条例》颁布三年来，我省推行国家公务员制度工作进展迅速，省级机关于去年圆满完成，地（市）县机关绝大多数现已进行检查验收。今后一段时间，乡镇机关将成为推行国家公务员制度的重点。乡镇是我国社会政治生活的细...     

我省国家公务员制度全面入轨运行

党的十一届三中全会以来,我国的改革开放和社会主义现代化建设事业取得举世瞩目的辉煌成就。我省人事编制部门也如其他各行各业一样,在党中央、国务院和省委、省政府的正确领导下,深化改革、锐意进取、团结奋斗,人事制度改革和机构编制工作取得了可喜的成绩。从本期开始,本刊开辟“人事制度改革二十年”系列报道专栏,全面总结、宣传二十年来我省人事制度改革和机构编制工作的成果和经验,为下阶段机构改革的顺利实施和各项人事编制工作任务的顺利完成创造良好的舆论氛围。