关于加强新时代高校机关党建工作的思考

加强高校机关党建工作是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求,是全面加强高校党的建设的重要抓手,是深入推动高校建设发展的现实需要,是促进机关自身建设的客观要求。当前,高校机关党建工作面临一系列挑战,还存在一些需要解决的问题。加强新时代高校机关党建工作,可以围绕四个方面开展工作:以新时代党的建设总要求引领党建工作新常态;着力加强高校机关党的作风建设;切实增强基层党支部标准化建设;大力增强机关工作贡献度。     

加强新时代高校意识形态工作的思考

高校意识形态工作是一项极端重要的工作,事关坚持社会主义办学方向、事关立德树人的根本任务。中国特色社会主义进入新时代,要充分认识新时代高校意识形态工作的极端重要性,牢牢把握主任务、主阵地、领导力、战斗力和亲和力,不断加强和改进高校意识形态工作,更好地担负为中国特色社会主义培养建设者和接班人的重大使命。     

新时代高校艺术类学生党建工作略探

与其他专业学生相比,高校艺术类学生具有思维发散、共情能力和实践能力较强的特点,因此,党建工作应结合艺术类学生的专业特色而进行创新。文章通过对H高校C专业艺术生群体党建工作的调研分析,发现需要创新党建工作的思想建设、教育形式、实践载体,才能不断推动高校艺术类学生党建工作。     

关于加强和改进高校基层党建工作的几点思考

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,高等学校肩负着立德树人的根本任务,加强和改进高校基层党建工作具有重要意义。高校基层党组织肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的责任,要以政治建设为统领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,必须坚持以问题为导向,以提升党建质量为目标,落实新时代党的建设总要求,切实加强高校基层党建工作。     

加强高校附属医院党建和思政工作的思考

新时代社会主要矛盾的变化,对高校附属医院党建和思政工作提出了新的要求,高校附属医院必须改变重业务轻党建与思政工作、党建与思政工作缺乏创新与活力、党建与思政工作队伍素质不高等问题,有效构建医疗业务工作与党建思政工作的融合机制,创新党建与思政工作的形式和方法,提升党建与思政工作队伍素质,完善党建与思政工作的考评机制,增强高校附属医院党建和思政工作的实效性。     

新时代非公有制企业党建工作研究

党的二十大全面擘画了我国新时代发展蓝图。全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。党的二十大报告中指出:要加强非公有制企业党建工作。以非公有制企业党建工作为增强党组织政治功能和组织功能赋能。文章分析新时代非公有制企业党建工作的重要性,归纳其主要问题,并基于方法论视角探索组织建设、非公有制企业创新与上级党委合力三个维度内的新发展路径。     

新时代高校意识形态工作领导权探析

意识形态工作是党和国家的一项极端重要的工作。掌握高校意识形态工作领导权与主导权,在新时代条件下具有重要的现实意义。为此,高校要准确研判新情况、新问题与新挑战,通过强化高校主体责任、把握高校舆论导向、守住高校主流阵地、注重工作方法创新、夯实队伍建设等思路和举措,有效掌控高校意识形态工作的领导权与主导权。     

新时代高校意识形态工作改革创新探析

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。高校是党的意识形态工作的前沿阵地,要深刻认识新时代高校意识形态工作的科学内涵,科学研判应对高校意识形态领域的风险隐患,不断推进学校意识形态工作改革创新,牢牢把握新时代高校意识形态工作领导权、管理权和话语权。     

对加强高校国防生党建工作的思考

目前随着高校国防生培养规模的扩大,国防生党员数量在迅速增长,进一步加强和改进高校国防生党建工作具有重要的战略意义和现实意义.我们要明确加强和改进国防生党建工作的指导思想和目标任务,采取有效的措施,切实提高国防生的党员培养质量.     

新时代高校意识形态工作队伍建设的实践思考

高校是发展社会主义意识形态的重要阵地。做好高校意识形态工作,重要的组织保证在于建设一支"信念坚定、数量充足、结构合理、能力突出、勇于担当"的高素质意识形态工作队伍。中国特色社会主义进入新时代,如何加强高校意识形态工作队伍建设?在深刻理解高校意识形态工作队伍建设的本真要义基础上,要持续运用高校意识形态工作队伍建设的有效举措:以加强思想理论建设为根本,以配齐建强队伍为重点,以提高工作能力为核心,以改革完善激励机制为保障;要坚持党管意识形态队伍,坚持意识形态队伍德才兼备标准,坚持做好队伍建设的统筹规划,坚持队伍建设的改革创新。     

新时代高校高层次人才党建工作的内涵及创新研究

随着高校体制改革的不断深化,高层次人才的选拔、培养和引进工作变得更加重要。党建工作在高校中的作用也日益凸显,不仅需要对高层次人才进行思想政治理论教育和组织活动,还需要通过创新研究,不断提升人才的综合素质,为高校的改革发展提供智力支持。提出新时代高校高层次人才党建工作的创新路径是探索先进经验、加强制度建设、支持创新创业、提升组织力、营造良好环境、加强培养与引进。高校需深入研究党建工作内涵,明确目标和方法,积极引入创新理念,提升工作水平,助力创新发展。     

新时代高校意识形态工作研究

高校意识形态安全事关国家前途和命运。近年来,我国高校意识形态领域总体上健康平稳,但也存在值得高度关注的问题。导致高校意识形态问题的原因主要是多元文化的冲击、外来思潮的影响和网络环境的改变。我们必须在正确认识、理性分析高校意识形态问题和产生原因的基础上,研究加强高校意识形态工作的机制和措施,确保高校主流意识形态有凝聚力、引导力、吸引力、亲和力和影响力,使大学生有理想信念,世界观、人生观、价值观健康,真正成为国家的未来和民族的希望,进而夯实我国社会主义意识形态的坚实基础。     

对加强高校新生党建工作的思考

高校新生党建工作是育人工作的重要组成部分,是一项长期的战略任务。高校新生的思想状况总体上存在着不稳定性、多元性与偏主流性,主要源于社会、家庭、学校等各方面的影响。本文从找准党建工作切入点、建立全程化新生党员教育模式、创设多样化的党建工作载体等方面探索了如何构建高校新生党建工作的长效机制,以加强和改进高校学生党建工作、建设和谐校园、保持共产党员先进性等重要课题。     

关于高校校友会党建工作的思考

高校校友会作为高校组织机构的重要组成部分,承担着校友的联络与服务功能,更承担着凝聚校友力量建设中国特色社会主义大学的使命。加强高校校友会党建工作,有助于拓宽党建覆盖面,促进高校统战功能的实现及推进人类命运共同体建设;有助于优化党建结构,提升高校组织能力;有助于增强党建实效,完善"大思政"格局。当前,高校校友会党建工作面临的主要困境有功能认知偏差、党建效能相对弱化,组织结构相对松散、运行受限,组织运行乏力、党建模式固化,等等。对此,高校校友会可采取明确功能定位、强调政治意识与服务意识并重,优化组织结构、配齐专兼职结合的工作队伍,创新工作机制、将党建工作向校外延伸等方式优化党建工作,提升党建实效。     

新时代上海公立医院党建工作的实践与挑战

在深化医疗卫生改革的新形势下,上海公立医院党建工作面临着诸多问题和挑战,而加强医院的党建工作,是医疗卫生事业发展的必然要求。本文从医院党建工作角度出发,浅谈新时代上海公立医院党建的实践成效、存在问题及对策建议,以期为推动医院党建工作的发展提供参考。     

加强国有企业党建工作的思考

增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥和阶级基础的巩固，关系到经济和社会发展战略目标的实现。而搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，保证党对企业的政...     

新时期加强非公有制企业党建工作的几点思考

改革开放以来,迅速发展的非公有制企业取得迅速发展,在促进经济社会的加速发展和全面建设小康社会中发挥着重要作用。伴随着非公有制企业的迅速发展,非公有制企业党的建设也越来越成为新时期党的建设的全新课题。     

新时代高校党建与高校治理现代化的逻辑互构

实现高校治理现代化需要加强高校党的建设,随着高校治理现代化进程的推进,对高校党建也提出了新的要求,高校党建作用的发挥直接影响了高校治理现代化目标的实现。高校治理现代化要以高校党建为前提和引领,高校党建作为高校治理体系的重要组成部分,两者统一于高校根本任务的实现。新时代背景下,高校党建理念、党建重点和党建方式等方面呈现出新特点,为高校党建创新提供了政治建设、制度建设、组织建设和队伍建设等四个方面的实践策略方向。     

新时代高校党建思政工作的实践

文章对做好新时代高校党建思政工作进行了深入思考,对标党的十九大精神和习近平总书记的重要精神,提出了新时代的党建思政工作要着力强化方向引领,在总揽全局上突出"导";要注重久久为功,在工作举措上突出"实";要强化感召力,在工作方式创新上突出"活"。     

加强物业管理企业党建工作的思考

物业管理是以社会性、公益性和服务性为基本特征的新型服务行业,事关千家万户的安居乐业,与百姓有着最直接、最广泛和最密切的联系。物业管理企业党建工作的好坏,党建工作开展得扎实不扎实,党员队伍作风过硬不过硬,直接影响物业公司的整体发展,如何在物业管理企业中加强党的建设,扩大党组织在物业管理企业中的覆盖面和影响力,已成为我们面临的重要课题,