凝心聚力抓服务 引才聚智促发展 河东区人才工作亮点频现

近年来，河东区围绕中心工作，进一步加大人才工作力度，创新人才服务政策，集中精力构建有利于人才创新创业的服务环境，逐渐形成了体现河东特色的人才工作新亮点，为实现河东区更好质量、更高水平发展提供了强有力的智力支持和人才保障。     

采取三项措施 促进四项监督制度落实

中共天津市河东区委结合具体实际，出台了《科级干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》、《关于河东区开展干部选拔任用工作“一通报两评议”的实施办法（试行）》、     

甘为人梯终不悔——记天津市第四十五中学副校长、特级教师杨远芳

杨远芳．天津市第四十五中学副校长，化学特级教师。河东区人大常委，民盟河东区委副主委．天津市中小学“未来教育家奠基工程”培训班首批学员．被河东区委、区政府授予“河东区专业技术突出贡献人才”。在多年的教学生涯中．她本着“以人为本．育人至上”的宗旨．全身心地投入到教育教学工作中．用辛勤汗水抒写自己教书育人的真实历史．用真诚托起学生立志成才的希望。     

本市消息

牵头抓总全局谋划人才工作，市公安局全体常委积极参加党小组会议，河东区在二十项民心工程中发挥党员模范作用。     

奋进中的河东

河东区是天津市中心城区之一，辖区面积40平方公里，常住人口73万。河东区是天津的发源地之一，是中心城区连接滨海新区的前沿。     

心意诚正 奋勉敬业——记天津市河东区教育中心副主任陈静

陈静，天津市河东区教育中心副主任、中学高级教师、特级教师、市级学科带头人；天津市教育学会中学数学专业委员会副理事长。先后荣获市级优秀教师、天津市“十佳”青年教师、天津市委市政府“爱国爱市、创业成才”优秀知识分子、天津市杰出青年、国家课程教材研究所优秀教研员，河东区政府第二届拔尖人才、河东区“十大”杰出青年、河东区首届“名师”；     

突出“五抓”进一步做好干部培训工作

近年来．中共天津市河东区委紧密结合全区中心工作和干部队伍建设实际，创新工作思路，统筹培训资源，丰富培训内容，改进组训方式，突出“五抓”，进一步增强了培训工作的针对性和实效性。     

推进精神文明工作再上新台阶 河东区举办宣传系统骨干培训班

为进一步强化全区宣传思想干部业务素质，不断提高工作水平，推进全区宣传思想和精神文明建设工作再上新台阶。6月13日至14日，全区宣传系统骨干培训班在河东区委党校报告厅举行。     

红星国际广场——大项目带来河东巨变

“三十年河东，三十年河西”，用这句谚语形容天津市河东区再恰当小过.上世纪80年代前，河东区曾是天津的老牌工业基地，第一辆“飞鸽”自行车便出自这里。世在上世纪90年代后的产业调整中，昔日老工业基地的辉煌逐渐褪去，河东区已经落后于其他市区的发展，成为天津市下岗工人较多、商业不繁华的一个区。     

以扩大干部工作民主为着力点 不断提高选人用人公信度

天津市河东区以“两个满意度”的提高为出发点和落脚点．以扩大干部选拔任用工作民主着力点，加大创新力度，强化制度措施。努力提高选人用人公信度。     

优化服务是新时期人事人才工作的基本定位

准确把握人事工作的定位是做好人事工作的基础和前提。河东区人事局领导班子能够统一思想，达成共识，明确提出经济工作是大局，人事工作必须在大局定位，在大局中行动。     

搭建“三个平台”推进人事工作又好又快发展

2007年河东区人事人才工作要围绕中心，服务大局，深化改革，创新机制，以搭建“三个平台”为抓手，抓住和充分用好新的上升期，全面推进全区人事人才工作再上新水平、迈上新台阶。     

把握重点全力推进干部选拔任用工作

中共天津市河东区委按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署。紧密围绕中心．服务大局．以创新机制、扩大民主、激发活力、提升能力、增强合力、推进发展为着力点，精心打造坚强领导班子，建设过硬干部队伍．完善缜密工作制度，为河东区“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”和“提速发展、全速发展、超常规发展”．提供强有力的组织保证和人才支持．     

完善干部考评机制 强化干部教育管理

河东区委按照全面贯彻落实科学发展观的要求，结合本区实际和干部队伍现状，坚持“四个结合”，进一步建立完善领导班子和领导干部考核评价机制，促进干部管理各项工作再上新水平。     

“五个维度”综合研判

为深入贯彻落实修订后的《党政领导干部选拔任用条例》精神，进一步选好用准干部，天津市河东区从“五个维度”健全综合研判机制，积极探索制定了《河东区处级领导班子和领导干部综合分析研判实施办法》。     

河东区召开其他事业单位绩效工资经验交流会

为深入贯彻党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的主题，及时解决各单位在实施绩效工资工作中反映的问题。推动绩效工资制度落到实处，日前，天津市河东区组织召开了其他事业单位实施绩效工资工作经验交流会。     

依法依规选人用人打造干净干事的生态环境

日前，中央组织部干部监督局来我市就开展整治用人上不正之风工作进行调研．现将河东区、南开区、大港区、宝坻区、静海县在座谈会上的发言材料予以刊发，希望对各地各部门深入开展整治用人上不正之风工作有一定的启发和借鉴。     

理清思路 狠抓落实——就落实新年度工作专访天津市河东区教育局党委“一班人”

新年伊始．津门到处呈现一派抓发展、上水平的景象。本刊记者踏上天津市河东区这片热土，分外感受到干事创业、追求发展的热情。笔者专程来到河东区教育局，局党委“一班人”面对面接受了记者的专访。     

建设宜商宜居充满活力的新河东

中共天津市河东区委九届八次全会，纵观国内外发展环境和条件．把握天津市竞相发展的强劲态势，审视河东区的发展基础、发展优势．提出了把河东区建设成为天津市现代商务中心的重要组成部分和交通枢纽区．面向国际、北京和滨海新区的金融商务聚集区．文明和谐的特色文化生态区．宜商宜居活力城的“三区一城”奋斗目标．明确了“发展起来、繁荣起来...     

河东区：干部监督员把好换届纪律关

河东区委按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求．通过践行“三级承诺”、打造“监督队伍”，筑牢换届纪律防线，超前抓好严肃换届纪律工作，营造风清气正的换届环境．