强化学习提素质转变作风促发展

山丹县在推进学习型党组织建设中,突出完善制度、创新载体、转化成果三个环节,达到了武装头脑、指导实践、推动工作的目的。     

创新理念抓学习提升素质促发展

“政治路线确定以后,干部就是决定的因素。”一个地方的发展环境、发展速度、发展质量与干部队伍特别是党员领导干部队伍的整体素质密切相关。党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党,正是加强干部队伍建设的题中应有之义。张掖市甘州区在学习型党组织建设工作中,坚持突出一个核心,树立两种理念,狠抓三个层面,完善四项机制,搭建五...     

以人为本抓创争 提升实力促发展

长江航道测量中心是负责长江干线航道测绘生产及业务管理的公益性事业单位。现辖直属单位6个．正式职工135人．社会化用工72人。自2007年以来．积极响应深人开展“创建学习型组织、争做知识型职工”号召．以全面提升干部职工综合素质为目标．激励职工强化学习、抢抓机遇、加快发展,开创了长江航道测绘事业科学发展、率先发展的新局面．     

抓住三个核心 开展“三项工程”

＂三项工程＂工作开展以来,长岭县委结合长岭工作实际,紧紧抓住基层党组织、基层干部和党员三个核心要素,制定规划明任务、创新载体促发展、明确责任抓落实,全县农村＂三项工程＂工作取得了初步成效。     

倡导良好风气要做到“三个带头”

共产党员不仅应当做实践的模范，还应当做学习的模范。个人自学是提高自身素质的很好途径，而依托一定的组织所营造的学习氛围，有目的、有计划、有比较、有竞争的学习，更有利于增强学习效果。因此，要发挥学校党组织在促进学校发展中的作用，就必须与学校行政形成合力，共同创建学习型党支部、学习型教研组，进而创建学习型学校．使每一个党员、每一名教育工作者都能经常接受新思想．新知识、新理念，不断激发内在动力，提高党员队伍素质、教师队伍素质，这是发挥学校党组织政治核心作用的重要体现。     

创建学习型领导班子 应着力解决三个问题

党的十七届四中全会《决定》指出，在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型组织。各级领导班子成为学习型领导班子。创建学习型领导班子，就当前而言，必须着力解决好三个方面的问题。     

开展技能培训提素质增强造血功能促发展——瓜州县实施移民乡人才素质提升工程的几点做法

健全组织机构 凝聚强智增合力、加强教育引导 转变观念增信心、注重技能培训 内强素质增实力、突出增收主题 外树形象见实效     

坚持以人为本 创建学习型组织——重庆市南岸区地方税务局“学习型组织”创建纪实

重庆市南岸区地方税务局为更好地适应新时期税收工作的需要，全面提高干部职工综合素质，自2002年开始创建学习型组织，经过四年的积极探索与实践，促进了干部职工素质、组织绩效和社会形象的全面提升。2003年荣获全国税务系统“文明单位”，2004年被评为重庆市“十佳”学习型组织、全国“创建学习型组织，争做知识型职工”示范单位，2005年先后被命名为全国“模范职工之家”、“全国文明单位”、全国学习型组织先进单位。     

坚持“四抓四突出” 深化职工素质工程——农五师工程团推进职工综合素质工程纪略

<正>为大力推进职工素质工程,全面提升职工队伍的综合素质,建设一支政治素质强、文化素质高、技术素质精、军事素质硬、身体素质好的屯垦戍边新型职工队伍,农五师工程团坚持"四抓四突出",不断深化职工素质工程,有效地提高了全团职工综合素质的整体水平,实现了企业各     

“六个结合”推进“五型”班组创建

<正>今年,农五师工会以"激发职工创新创效意识、提高职工综合素质"为主题,努力打造"学习型、创新型、效益型、安全型、和谐型"的"五型"班组创建活动,重点突出"六个结合"。该公司不断深化班组精细化管理,提高职工队伍素质,推动班组管理工作迈上新的台阶,注重班组实际,抓好"六个结合":一是与"6S"管理活动相结合,成为设备清洁、岗位文明、环境整     

创建“三型”基层党组织

夏津县公安局党委以积极开展创建“学习型、创新型、服务型”党组织为契机，把党建工作牢牢抓在手上，维护了全县的政治稳定、社会安定。努力创建“学习型”党组织，在民警素质和执法能力上实现新提升。在建设学习型党组织、学习型党支部、学习型公安队伍方面，精心制定了学习教育计划，结合公安部部署开展的岗位大练兵活动，把学习当作经常性的任务来抓，     

大力推进职工素质工程

党的十六大明确提出，要紧紧抓住本世纪头20年的战略机遇，全面建设惠及10几亿人口的更高水平的小康社会。为了实现这一宏伟的战略目标，中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联合会九部委决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。     

二十九团全面实施职工素质工程

<正>农二师二十九团为实现可持续发展,把实施"职工素质"工程作为精神文明建设工作的重头戏,制定和出台了一系列办法,为团场的发展奠定了良好的基础。     

光彩事业惠百村“健康工程”促发展

天津市工商联和中共天津市非公有制经济组织工作委员会近日在全市民营企业中实施了包括企业销售收入、依法纳税、社会责任、科技创新、和谐劳动关系、促进就业、     

十四师工会打造“五个品牌”

今年,十四师工会努力打造"五个品牌",促进党建带工建有效落实。一是打造职工素质品牌工程。以提高职工队伍的思想道德素质、科技文化素质、民主法治素质、健康文明素质、军事技能素质为重点,抓好职工的素质培训和双语学习。二是打造职工民主管理品牌工程。指导各团场及企事业单位依     

立足“五抓”建优秀“职工之家”

<正>农八师一四七团工会在创建学习型组织争做知识型职工活动中,立足五抓,创建优秀职工之家,成效显著。该团工会连续六次蝉联农八师石河子市安康杯竞赛优胜单位和优秀职工之家称号。抓创建促发展。这个团工会扎实推进建会、建家活动,以党建带工     

“四项举措”力推职工素质提升

<正>为提高职工整体素质,进入1月份以来,农二师二十九团工会利用开展"科技之冬"活动的时机,出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后三年     

“三个转变”带来机关学习新气象

北京市直机关114个单位，现有近4000个基层党组织，7万余名党员。近年来，在市委领导下，市直机关工委以“创新机关党建工作，服务首都科学发展”为主题，“以提高干部队伍素质，提高机关工作效率”为目标，大力推进学习型党组织建设，注重在拓展学习内容、创新学习载体、坚持学习制度上下工夫，做到“三个转变”，取得显著成效。     

泗洪用“三个三”模式提升大学生“村官”素质

今年，江苏省泗洪县立足于本地实际，建立起“三个三”的管理模式，促进新到任大学生“村官”健康成长。     

完善帮扶工作“三个机制”

自2006年3月召开的兵团工会第四次代表大会以来,农四师工会坚持全心全意为职工服务,把帮扶职工作为工会参与构建和谐社会的贴近点,把帮扶职工作为工会建设电垦戍边新型团场的载体,努力构建“大帮扶”工作格局,在提升上搭建“三个平台”,在运行中完善“三个机制”,在实践中得到“三点启示”: