青年干部要坚定信念

青年干部是党的希望所在．是国家未来的栋梁．担负着承上启下、继往开来的重任。古之立大事者,不乏有俊杰之才,亦必有坚忍不拔之志。青年干部要想成就一番事业．必须坚定自己的信念。信念是指自己认为可以确信的看法．是一个人健康成长的重要精神支柱。     

青年干部一定要讲正气

讲正气 ,是江泽民同志着眼于党在新的历史条件下所面临的新形势、新任务、新考验 ,对全党尤其是各级领导干部提出的严格要求。讲正气 ,作为我党的优良传统和中华民族传统美德与当代社会实践相结合的时代精神 ,具有强大的生命力、凝聚力和感染力 ,对于净化人们的心灵 ,规范人们的行为 ,促进社会的和谐发展 ,具有重要的作用。青年干部成长于改革开放中 ,受各种思潮、风气影响较大 ,党性、党风锻炼少 ,识别和抵制各种歪风邪气的能力相对薄弱 ,面对跨世纪的历史重任 ,青年干部一定要从自身特点出发 ,保持共产党人的政治本色和革命气节 ,努力做讲…     

青年干部要正确对待想与干

青年干部肩负着跨世纪的历史使命,必须正确地对待想与干的关系。     

青年干部要“六戒“

青年干部是整个干部队伍中的特殊群体,是干部队伍的生力军。但是,由于他们资历不深,工作经验有限,加上心理状态还不够稳定,一些人走上领导岗位后便暴露出这样那样的问题。因此,青年干部要加强自身修养,做到“六戒”。 一戒急功近利。青年干部具有进取心强、不满足现状等长处,但同时又存在急于求成的短处。一些青年干部上任后的短期行为便是这一不足的突出表现。有的操之过急,求成心切,刚刚上任便急于烧“三把火”,结果欲速不达,事与愿违。所以,年轻干部走上领导岗位后一定要认识到自己的历史使命,保持清醒的认识和冷静的头脑…     

新形势下青年干部更要弘扬艰苦奋斗精神

讲艰苦奋斗．在战争环境和艰苦条件下，人们容易接受和理解。但是，目前我国经济发展到了一个新水平．据国家统计局公布：2008年，我国经济总量达到了30万亿元．居世界第三位．人均GDP超过1000美元．己进入中等收入国家行列．财政收入达6．13万亿元。在这种形势下．还要不要讲艰苦奋斗？笔者认为．新形势下青年干部更要弘扬艰苦奋斗精神．并且更具有特殊的重要意义。     

青年干部健康成长要做到“四要”

青年干部队伍是党的干部队伍中最具活力和创造精神的一支力量，确保青年干部健康成长，既是落实科学发展观的需要，更是新形势下领导干部队伍建设的重大任务。作为一名青年干部，如何在实践中锻炼自己、健康成长，我认为，关键要做到“四要”：     

青年干部要在实践中砺炼成长

全面建设小康社会的宏伟目标对新世纪的青年干部提出了新的更高要求。江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中专门对青年干部提出了“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献”的要求，青年干部要时刻牢记在心，并努力使之化为自己的实践行动。     

新形势下的青年干部要牢固树立四种意识

在全面建设小康社会的新时期,在全球化进程日益加快的新形势下,青年干部作为未来几十年实现国家富强和民族复兴伟业的主力军,使命崇高,责任重大.为提高代表先进生产力要求的能力,在推动社会主义现代化建设中有所作为,青年干部要牢固树立四种意识学习意识、实践意识、公仆意识和创新意识.     

新形势下的青年干部要牢固树立四种意识

在全面建设小康社会的新时期,在全球化进程日益加快的新形势下,青年干部作为未来几十年实现国家富强和民族复兴伟业的主力军,使命崇高,责任重大。为提高代表先进生产力要求的能力,在推动社会主义现代化建设中有所作为,青年干部要牢固树立四种意识:学习意识、实践意识、公仆意识和创新意识。     

试论青年干部国际观的培养

青年干部树立正确的国际观,对于适应全球化大势,积极参与国际合作与交流,提高我国的国际地位,都具有重要意义.青年干部要在合作与竞争、和平与发展、开放与和谐、共生与创新等方面确立大局意识、全球意识,为此,青年干部要加强国际知识学习;加强国际交流实践;加强对国际规则的把握.     

青年干部成长要从“我”发力

青年是早晨八九点钟的太阳,青年干部是党的各项事业发展的生力军。作为新时期宣传思想战线的青年干部,一定要牢记光荣使命,把握宝贵机遇,在思想上、行动上始终摆正同人民群众的关系,从“我”做起,向“我”看齐,真真切切当好人民群众的贴心人。     

青年干部应注重心理调适

和谐始于内心,心态决定状态,健康的心理素质是人们应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。当前我国青年干部的心理素质不容乐观,主要表现为：由于承受着较大的工作压力和精神压力,其焦虑、烦躁、郁闷等心理负担加重,由此产生的心理障碍、心理疾病逐渐增多。因此,青年干部要努力学会心理调适,领悟角色定好位,扮演角色不＂失位＂,胜任角色做到位,提高心理素质,为构建和谐社会作出更大的贡献。     

青年干部“官德”素质初探

“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降”。领导干部的“官德”不仅仅是个人行为，而且在党内和社会上具有重要的示范性、影响力和辐射力。青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，承裁着民族的未来和希望，他们的素质，特别是“官德”素质如何，关系到我们党和国家的前途与命运。一般来说，青年干部应具备的“官德”素质包括下面几个方面的内容：理想远大，信念坚定；大公无私，淡泊名利；乐于奉献，勤政为民；品行端正，形象良好；依法行政，文明施政；开拓创新，勇于拼搏。     

青年干部"官德"素质初探

"官德正,则民风淳;官德毁,则民风降".领导干部的"官德"不仅仅是个人行为,而且在党内和社会上具有重要的示范性、影响力和辐射力.青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,承载着民族的未来和希望,他们的素质,特别是"官德"素质如何,关系到我们党和国家的前途与命运.一般来说,青年干部应具备的"官德"素质包括下面几个方面的内容:理想远大,信念坚定;大公无私,淡泊名利;乐于奉献,勤政为民;品行端正,形象良好;依法行政,文明施政;开拓创新,勇于拼搏.     

青年干部成长“十要”

中共十五届五中全会指出,社会主义现代化事业要继往开来、开拓前进,必须把领导人才队伍的建设放在重中之重的位置。我们要从战略高度,着眼于各项事业的长远发展和领导人才的总体要求,建设一支高素质的领导人才队伍,特别是青年干部的培养,因为青年干部担负着建设社会主义现代化事业的历史重任,青年干部能否健康成长,关系到国家的兴衰,事业的成败。每一名青年干部都应从大局着眼,认清责任,不辜负党和人民的期望。为此,青年干部健康成长应注意做到“十要”。     

青年干部要加强自身的作风建设

青年干部是祖国的未来，肩负着历史的责任，青年干部是可塑性比较强的一个群体，人生观、世界观、价值观尚处在树立、完善的时期，青年领导干部要做到不辱使命，做到真正为民谋利，就必须加强自身作风建设，提高自己的综合素质。     

促进高校青年干部成长机制探索

在高校实行中层党政领导干部竞争上岗制度,对优秀青年干部的成长,具有重大意义。通过竞争上岗建立健全青年干部成长的导向、激励、约束、预测等作用的相关机制,便于发现人才,使大批年轻人脱颖而出,使优秀青年干部尽快的成长,产生出优秀的领导干部,改善干部队伍结构,逐步提高管理水平。     

浅谈青年干部的科学取舍观

有取才有舍,有舍才有得.如何进行科学取舍是关乎人生根本方向的重大命题.假如把人生比作一艘破浪前进的航船,科学取舍,就是如何正确选准航向、避开险滩的问题.作为青年干部,人生的航船才刚刚启程,尤其需要做到科学取舍,选准"航向".     

青年干部的素质与成长成才

素质对于青年干部的成长成才起着重要的作用:较强的思想政治素质是青年干部成长成才的前提条件,高尚的道德品质是青年干部成长成才的重要保证,科学发展的能力是青年干部成长成才的现实条件,强烈的成长动机是青年干部成长成才的必要条件.笔者认为应该从以下几个方面提升青年干部的素质:强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,坚持理论武装;强化发展意识,勇于开拓创新;强化宗旨意识,形成良好作风.     

青年干部四忌

青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛,年富力强,热情高,有闯劲,但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短,特别要注意四忌：一忌急于求成 许多青年干部走上领导岗位,有一股狠狠砍“几板斧”扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候,求成心切,操之过急,也容易违背科学,脱离实际。