国家人事部部长宋德福谈：人事、机构改革新走向

国家人事部部长宋德福谈：人事、机构改革新走向本刊记者汤华１９９５年，全国机构改革进入攻坚阶段，检验成果的标尺──转变各级政府职能方面有什么动作？跟进的１３０多万个事业单位的改革去向如何？国家公务员制度大规模推行中，对群众关注的能进能出、能上能下和防止...     

国家人事部部长宋德福谈:大力推进事业单元人事制度改革

在制度上,重点是建立和推行聘用制度,把聘用制度作为多数事业单位的一顶基本用人制度;在行业上,重点是科技、教育、卫生、文化等事业单位,并将逐步推向文化、新闻出版、广播电视系统;在配套措施上,重点是贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平、合理拉开差距和生产要素参与分配的原则,通过有效的激励机制调动职工的积极性;在人员上,要与调整人才结构和建设高素质社社化专业技术人员队伍紧密结合起来。     

宋德福谈国家人事工作改革的新思路

宋德福谈国家人事工作改革的新思路本刊记者汤华宋德福国家公务员制度能否如期人轨运行？对企事业单位人事制度有哪些改革大动作？新的工资制度改革方案何时兑现？机关与事业单位社会保险制度改革怎样起步？人才流动能不能“放而有序，活而不乱”？政府人事管理如何走向法...     

国家人事部部长赵东宛谈中国留学人员回国服务政策

允许国外留学人员直接到国际组织、我国驻外公司以及“三资”企业应聘工作; 对回国留学人员在就业安排方面,可考虑在户口、就业渠道、编制、专业技术职称指标等方面予以适当照顾; 留学人员回国后需要再次出国工作或学习,在条件许可的情况下,尽可能为他们提供方便,简化手续; 对学有所长暂不能回国的留学人员,欢迎他们以回国讲学、咨询指导等智力回流方式为祖国服务。     

国家人事部部长张学忠的讲话

我觉得这次会议很好，形式也不错，京、津、沪、渝四个直辖市加上我们改革前沿的广东省和深圳市，大家在一块儿共同切磋、共同研究，既是一种交流，也是互相学习和促进。因为这几个省市在改革开放中都走在前面。大家在不同的地方取得了不同的经验，互相切磋，共同探讨存在的问题。六个省市在一块儿，大家可以谈得细一点，特别是可以     

宋德福任福建省委书记

中共中央日前决定：宋德福同志任中共福建省委委员、常委、书记；陈明义同志不再担任中共福建省委书记、常委职务，另有任用。宋德福，1946年2月生，河北盐山人。大专学历。1965年参加中国人民解放军，同年加入中国共产党。曾任排长、连副指导员，军政治部干事、秘书，空军政治部组织部青年科科长，青年处处长，解放军总政治部组织部青年处副处长。1983年任共青团中央书记处书记。1985年后，任共青团中央书记处第一书记兼解放军总政治部组织部副部长，中国青年政治学院院长，青年思想教育研究中心主任，中央机构编制委员会办公室主任。1993…     

国家人事部部长张柏林访谈创新人事工作五重点

尽管我国已初步建立了与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度框架和人才资源开发体系。但是,我们对人才队伍发展变化和人才竞争等方面的新情况调查研究还不充分,某些环节缺少必要的对应之策,人事政策法规不够系统配套,人事工作与新形势的要求还有差距。这些问题在今年和今后一个时期的改革实践中如何解决?国家人事部部长张柏林接受了《瞭望新闻周刊》的专访。     

胆子要大 步子要稳——宋德福谈共青团体制改革

不久前,团中央提出了关于共青团体制改革的基本设想。为此,本刊记者走访了团中央书记处第一书记宋德福。 42岁的宋德福在团内工作了十多年,1985当选为团中央书记处第一书记。 宋德福说,共青团作为党的助手和后备军,历来把团结、教育、带领青年为实现党的任务英勇奋斗当成自己崇高的职责和使命,在中国革命和建设的各个历史时期,都发挥了先     

养老金：机关事业单位一起改

财新记者：这一次的改革方案主要解决什么问题？ 郑秉文（中国社科院世界社保研究中心主任）：上世纪90年代以来,事业单位养老金制度已经经历了两轮改革,一次是1994年,一次是2008年,但都没到位,第二轮甚至一点实质性进展都没有。这一轮改革要把第一轮改革遗留下来的“尾巴”解决掉,同时避免第二轮改革时出现的社会恐慌。     

当代青年的历史重任——访团中央书记处第一书记宋德福

对于当代青年如何继承和发扬“五四”革命传统,团中央书记处第一书记宋德福回答本刊记者说,新时期青年继承和发扬“五四”革命传统,就是要举改革旗帜、创四化大业,作四有新人     

宋德福答本刊记者问:人事工作将实行两个调整

人事工作的两个调整是:一是建立与市场经济相配套的人事管理体制;二是由传统的人事管理调整到整体性的人才 资源开发上来。     

机关事业单位养老保险改革中的大局观

国务院颁布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》较2008年在广东等地进行的试点方案有明显的不同,具体体现在机关和事业单位联动、职业年金制度化、人员流动有新规、缴费办法无缓冲等四方面。其将企业、行政机关、事业单位三者做整体规划,旨在为建立起适应市场经济的"大社保"做前期准备,并从制度上打破人员流动的"双轨制"藩篱。这一决定的精神体现了法治、效率、稳定意识,蕴含着改革的大局观。     

国家人事部副部长蒋冠庄谈——努力开拓继续教育工作新局面

今年是国家人事部确定的继续教育宣传年。记者就如何搞好继续教育工作,不断提高专业技术队伍的素质以及如何作好宣传工作,采访了国家人事部副部长蒋冠庄。 蒋冠庄说,继续教育,是对在职专业技术人员不断进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育。这种强调与科研、生产任务密切结合的教育形     

机关事业单位工作人员工伤保障问题探讨

机关事业单位工作人员工伤保障长期以来游离在工伤保险之外,如何将机关事业单位全部纳入工伤保险保障范围,是国家十二五规划社会保障事业的重要课题。实践中,机关事业单位参加工伤保险存在费率设置、资金来源、制度衔接和部门利益四大困境。应结合现实情况,针对机关事业单位工作人员性质及资历等具体实际,科学设定工伤保险费率以及恰当的保险制度对接措施。     

我国机关事业单位养老保险制度改革研究

在同一社会制度下并存不同的养老保险制度,有失公允,不利于社会的稳定,不利于人才的自由流动,不利于机关事业单位用人制度的改革,不利于社会保障整体功能的发挥,不利于市场经济的发展。因此,改革机关事业单位养老保险制度,建立统一的城镇职工养老保险制度,是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。     

谈事业单位工资制度改革

已进行了的事业单位工资制度改革,是在党中央、国务院的领导下,为适应社会主义市场经济体制建设的需要进行的。工资制度改革是深化人事制度改革的重要组成部分,搞好工资制度改革,对于理顺工资关系,建立符合事业单位各自不同特点的工资制度,贯彻按劳分配原则,克服平均主义,逐步解决工资分配中长期存在的问题,调动事业单位工作人员的积极性,促进社会主义现代化事业的发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义。现就工资制度改革工作中的一些实际情况,试谈一下事业单位工资制度改革的新特点和存在的不尽人意的地方。     

对机关事业单位养老保险制度改革的思考

目前,全国城镇企业职工已经建立了统帐结合的养老保险制度,上海、深圳等地机关事业单位养老保险制度改革也按这一原则建立了养老保险制度,这些为我国机关事业单位建立和完善工作人员养老保险制度提供了可供借鉴的经验.     

试论深圳机关事业单位社会养老保险制度改革

1992年5月1日，深圳市人民政府颁布了（深圳市社会保险暂行规定），从1992年8月1日起实施。近4年来，我市大部分企业单位职工已参加了社会养老保险，但机关事业单位工作人员除合同制工人外，尚未参加社会养老保险。经过多年来的实践检验，我市进一步采取了深化改革措施，市政府于1996年5月2日颁布了（深圳市基本养老保险暂行规定），将深圳市所有企业、国家机关。事业单位、社会团体及其所属职工，全部纳入了基本养老保险的实施范围。这标志着原来相对滞后的机关事业单位社会养老保险制度改革，现在正式启动了。这是市委、市政府的一项重大…     

人事部长宋德福接受本刊记者专访时透露 今年优化公务员队伍结构的新措施

国家人事部部长宋德福在刚刚 结束的全国人事厅局长会议上强调,要完善公务员制度,建设高素质专业化的公务员队伍。对此,人事部提出了一些新的思路,今年将有一些新的改革措施出台。日前,本刊记者为此对宋德福部长进行了专访。 记者：地方机构改革已开始启动,如何抓住这个机遇,优化公务员队伍结构？ 宋德福：今年省级党政机关进行机构改革时,要把选拔人才与优化结构结合起来,使公务员的专业、文化、年龄结构更趋合理。要贯彻好中组部、人事部《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》精神,一要推行竞争上岗,各级政…     

司马光：大宋的国家级偶像人物

要是说有人从娘胎一落地就是个老头子,那第一个大概足传说中的老子,第二个就是司马光老先生了。这个人好像压根没年轻过,一辈子他不讲究吃、不爱钱、不讨小老婆,按照今天的眼光来挑剔,这家伙简直一点人性都没有。