浅谈我国下岗、失业成因与对策

目前就业压力大的最根本原因是劳动力和生产资料发展不平衡,劳动力供求矛盾突出。解决的关键在政府,需统筹兼顾,强化宏观调控,就业形势方可得以改善。     

谈下岗失业与再就业

存在一定数量的可控下岗失业职工是一个国家经济走向发达的一种标志。我国目前存在的职工下岗失业现象是我国经济转型时期的必然产物。促进下岗失业职工再就业是各级政府的重要目标。本文从经济结构调整的高度探讨实施再就业的对策。     

对失业下岗问题的治安思考

当前,下岗失业成为社会热点问题。而失业下岗人员中存在的急躁心理、投机心理、失落心理、无奈颓废心理、逆反心理等心理状态,极易引发社会治安问题,为此,有关部门应做好以下几方面的工作:1.加强宣传教育,增强人们对失业下岗的心理承受能力;2.加快健全失业下岗人员的社会保障体系;3.积极为失业人员创造“再就业”的条件和机会;4.设立谋生再就业培训中心和电脑备档室,增强失业下岗人员的谋生技能和信息管理;5.加强管理,掌握治安工作的主动权。     

中国转型期的就业问题成因及对策

就业是民生之本。掌握当前的失业状况并探究其形成原因对于有效解决失业问题有着重要意义。转型期扩大就业的对策主要是把促进就业作为国民经济和社会发展战略的出发点 ,着重在提高劳动者素质上下功夫 ,努力拓宽就业渠道 ,建立失业预警机制 ,创造劳动力自由流动条件。     

下岗失业人员再就业培训的实践与思考

下岗失业人员再就业培训,是党中央、国务院及各级党委政府高度重视并关系到每一个下岗失业人员切身利益的一项政策性很强的工作。面对下岗失业人员这个特殊群体,提高认识是搞好再就业培训工作的基础,精心实践是搞好再就业培训工作的关键,处理好几个关系是搞好再就业培训工作的保证。     

老工业基地下岗失业妇女的再就业与创业——本溪市下岗失业妇女再就业问题调查

本文通过调查指出,本溪老工业基地下岗失业妇女再就业难点主要在于城市经济发展特点与下岗失业妇女自身素质两大因素所制约.目前心态调整基本平衡,就业观念有所转变,创业意识开始形成,但条件尚有不足,需要政府给予再就业与创业方面的有力支持.     

关注下岗失业人员心理健康促进和谐社会发展

构建社会主义和谐社会离不开公民主体健康的心理品质。下岗失业人员因心理失衡而导致的各种社会问题影响了社会稳定,也妨害了和谐社会建设,应引起我们高度的重视。     

提高下岗失业人员再就业培训效率的研究

从理论上说,在人力资本失灵和贬值的情况下,就应该追加人力资本投资,以提高人力资本质量.但在我国,下岗失业人员通过培训而更新人力资本的效果似乎并不明显.本文从人力资本理论角度进行分析,就我国再就业培训现状及再就业培训中存在的问题进行论述,分析了我国再就业培训效率低的原因及改进措施.     

当前下岗失业人员从事社区服务业的几种组织形式

目前社区服务业在下岗失业人员再就业中的作用尚未有效发挥出来,其中一个很重要原因,就是下岗失业人员在从事这一行业时缺乏有效的组织管理.本文主要探讨下岗失业人员从事社区服务业的四种组织形式:政府组织、单位组织、一般市场服务主体组织和街道居委会组织.     

失业人员犯罪需要成因论

失业成为社会经济发展进程中不可避免的现象。据国家劳动部“就业政策与市场经济过渡”调研组公布的一项材料显示:目前我国各类下岗职工共有3000余万人,占我国工人2亿职工总数的15％,不包括停产或半停产企业的职工。失业人员若不能得到妥善安排,正常需要得不到满足,而思想上又缺乏正确引导,当外界负因素增强时,其中部分人很容易出现越轨行为,产生犯罪。     

浅论社区服务与下岗失业人员再就业

社区服务业是下岗职工和失业人员实现再就业的一个重要途径。为了有效发挥这一途径的作用，政府和个人应该从政策扶持、组织管理、开拓市场和转变观念、提高技能等几方面做好工作。     

中国失业成因探究

进入90年代后期,我国的失业率高企。其成因主要有五方面:第一,我国的劳动力市场呈现供给大于需求的总体格局;第二,传统工业化战略加剧了二元经济结构特征,传统农业部门存在严重的非公开失业;第三,市场化导向的国企改革,国企内的非公开的失业转化为公开的失业;第四,产业结构与工业结构不断调整,加剧了结构性失业与降低了就业投资增长弹性;第五,九十年代以来,实行双紧的宏观经济政策,引致失业率呈现进一步上升。     

隐性失业现象与再就业问题初探

当前国有企业下岗人员,不论是隐性失业还是显性失业,都是一个十分棘手的社会问题。本文对当前下岗工人存在的隐性失业现象及如何促进其再就业问题作一初步探讨。     

对我国转型期弱势群体利益表达现状的成因分析

在我国目前的转型期,弱势群体在利益表达上呈现出利益表达渠道众多与表达的低效化、利益表达内容的合理性与利益表达方式的非理性、利益表达的客观必要性与利益表达主体的不成熟性、利益表达的共同性与利益表达的分散性等特点,造成这一现状的原因可分为主观和客观两方面。主观原因是弱势群体自身在社会经济地位,教育文化水平,受传统意识影响方面有其局限性。客观原因有利益表达机制不完善和社会团体发展有制度性障碍两大方面。     

乐山市就业服务管理局：春风化雨温暖下岗失业

乐山市就业服务管理局认真贯彻温家宝总理指出的继续实行积极的就业政策,并把扩大就业作为努力构建社会主义和谐社会的一项重要任务,以增加就业岗位为日标,以落实再就业政策为主线,以强化就业服务为手段,以加大资金投入为保障,以帮助困难人员就业为重点,下大力推进劳动力市场“三化”建设和就业服务信息化建设,完善就业服务体系,改善创业和就业环     

转型期中国女性价值取向的迷失及成因探析

改革开放和建立社会主义市场经济以来,我国部分女性的价值取向发生了迷失,这种迷失表现为由现代价值观向传统价值观的退行,造成这种转变的原因是社会转型期市场经济大潮的冲击和以男性为主导的性别歧视现实的存在。     

转型期青年参与群体性事件的成因分析及对策

转型期的青年是在改革开放的历史环境下成长起来的一代，改革开放已经给他们的成长打上了深深的时代烙印。转型期中的社会往往产生一系列的矛盾和冲突，有些青年无法正确地对待这些矛盾和冲突，在外部环境的诱导下容易参与到群体性事件当中。探析青年参与群体性事件的成因，寻求问题的解决对策将有助于青年一代的健康成长和社会的改革与发展，同时也是建设社会和谐的重要内容。     

转型期我国行政程序法兴起的原因分析

在经济体制转型时期,无论是在我国学术界还是在立法实践中都对行政程序法给予了前所未有的关注。究问行政程序法兴起的原因,作者认为有四个基本方面：历史的积累;市场逻辑的呼唤;法治的内在要求;国外行政程序立法浪潮的推动。     

转型期青年参与群体性事件的成因分析及对策

转型期的青年是在改革开放的历史环境下成长起来的一代,改革开放已经给他们的成长打上了深深的时代烙印。转型期中的社会往往产生一系列的矛盾和冲突,有些青年无法正确地对待这些矛盾和冲突,在外部环境的诱导下容易参与到群体性事件当中。探析青年参与群体性事件的成因,寻求问题的解决对策将有助于青年一代的健康成长和社会的改革与发展,同时也是建设社会和谐的重要内容。     

转型期我国行政程序法兴起的原因分析

在经济体制转型的时期,无论是在我国学术界还是在立法实践中都对行政程序法给予了前所未有的关注。究问行政程序法兴起的原因,作者认为有四个基本方面：历史的积累,市场逻辑的呼唤,法治的内在要求,国外行政程序立法浪潮的推动。