致富路上的“铺路石”——记安县界牌镇西明村党支部书记汪勇

依靠党的惠民政策，他发家致富，成为拥有两家企业的“老板”；为改变家乡的落后面貌，带领群众同奔富裕路，他毅然丢下自己的企业，参加村“两委”竞选，被群众、党员公推直选为村党支部书记。     

张福恩:群众信赖的“外来”村支书

五年前,当张福恩从枣庄矿业集团离岗到刘沟村任支部书记时,党员群众对他避而远之,甚至扬言把他撵出刘沟村,但在两年后的村"两委"换届选举中,他以全票当选村党支部书记。在不久前结束的刘沟村党支部换届选举中,全村20名党员齐刷刷地把票投给了他,58岁的张福恩再一次以全票实现连任。是什么让党员群众的态度发生了180度的大转变?是什么让党员群众如此信赖一位"外来"的村支书?事情的原委还得从刘沟村说起。2006年以前,刘沟村群众上访不断,六年换了三任村书记。党员群众中流传着     

杨洪:带领村民奔小康

杨洪是镇宁自治县募役乡斗糯村的党支部书记,2000年以来,他带领村支两委为斗糯村的发展作出了突出的贡献,建起了交易额达50万元的小集镇。他带领群众致富奔小康,协调、解决163吨水泥,发动群众开石打砂,投     

李连成的“公心”——记河南省濮阳市西辛庄村党支部书记李连成

“当村干部有责任、有义务带领全村群众富” 李连成是1991年8月经民主选举被推选到村党支部书记岗位上的。刚一上任,他就决定用自己比较熟悉的种植蔬菜技术,带领全村群众发展蔬菜生产。缺技术,他现场指导;缺资金,他上门支援。三年下来,全村蔬菜大棚发展到40多个,为群众增加收入32万元。 1994年,当濮阳市大力发展日光温室和塑料大棚时,李连成又想到了办企业。于是,他挨家挨户做工作,经再三动员,他终于打动了6户村民,以股份合作制的形式筹资21万元建     

暴雨洪峰中挺起钢铁脊梁——记抚顺县郑家村党支部书记、村委会主任苏振颖

面对汹涌的洪水，他挺身而出，冲锋在前，成功营救出被困群众；为了重建家园。他舍小家顾大家，身先士卒，用实际行动树立了基层党员干部形象的标杆。他就是在今年村“两委”换届时高票当选、被称作“牛官”书记的抚顺县后安镇郑家村党支部书记兼村委会主任苏振颖。     

新起点 新华章——互助县2011年基层组织建设工作纪实

围绕地委组织部提出的“五有五能、五讲五比”创建活动，扎实开展各项抓基层、打基础工作，夯实农村党的执政基础。着力做好换届选举工作，选出了团结奋进、党员群众信任的新一届村“两委”班子，顺利完成了社区党支部、居委会换届选举工作。继续落实村干部报酬动态增长、养老保险、卸任老干部生活补助等制度。组织开展了村“两委”班子培训班，选派村干部参加省地组织的培训，各乡镇举办村“两委”主要负责人培训班，实现了有班子能办事。积极拓宽融资渠道，筹资400多万元加大村级活动场所建设力度，年内新建24个、维修5个，     

建成高标准镇乡便民服务中心

村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。     

不宜用“公开招标”的方式选聘农村党支部书记

不宜用“公开招标”的方式选聘农村党支部书记读者刘来生问：近来，在改选和调整农村党支部领导班子的工作中，一些地方用“公开招标”和“风险抵押”的方式选聘党支部书记。其具体做法是：先由竞标人进行现场演讲，回答党员和群众的询问，然后由党员和群众代表当场投票。...     

季度迹职 述出压力和动力

为激发村党支部书记干事创业热情，增强履职尽责意识，今年以来，浚县实行了农村党支部书记季度述职制度，有效促进了村党支部书记“晒”工作、“亮”业绩、“争”先进、“改”不足，在全县村党支部书记队伍中营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，有效加强了村党支部书记队伍建设。一、扎实开展季度述职。使支部书记有干劲有活力支部书记述职这项工作，是近年来浚县已经开展和正在开展的工作，每年末，支部书记都要向村内的党员和群众代表述职，接受评议。但是，今年浚县对这项工作进行了创新和完善，     

一位村支书的“民情日记”

民和县古鄯镇山庄村党支部书记毛德雄自1995年任村支部书记以来，十几年如一日，默默履行立志改变村庄模样的誓言，带领村“两委”班子和850多名父老乡亲，从加强“两委”自身建设入手，理清发展思路，壮大集体经济，为群众脱贫致富倾注了无数心血，使昔日贫穷落后的山庄村在基层组织建设、基础设施建设、增加群众收入和精神文明建设等方面走在了全县前列。村“两委”多次受到地、县、镇的表彰，毛德雄个人也多次被评为“海东地区先进工作者”、“县先进工作者”和“优秀党务工作者”。     

“民推党选”是选拔农村党支部班子成员的新途径

过去的党支部选举方式在选人、用人上渠道狭窄，形成农村党支部班子成员的素质良莠不齐、带领群众致富的思路意见不一，尤其是群众“海选”的村委主任与上级“指定”的党支部书记“互不买账”，“两委”关系紧张。加之由于上级“指定”的支部书记为上级负责的多，为群众负责的少，许多事情群众不能理解，致使党支部在实际工作中容易出现“事情难办、群众难管、干部难当”的被动局面。“民推党选”正是适应新形势需要，在推进农村支部班子成员选举办法上走群众路线，使选拔机制更科学的新生事物。这个新生事物不仅使广大群众心清气顺，而且也…     

赵发德：为村民致富找出路

今年3月，在湟源县日月乡乙细村“两委”班子的公推直选中，原党支部书记赵发德在任期间，积极实施“向外组织劳务输出，在内以畜牧业转移为主”的发展思路，让村民收入在近八年翻了两番，这次公推直选中，他以突出的政绩赢得了群众的信赖和爱戴，再次以高票当选为新一届村党支部书记。     

“老书记”的“新岗位”

他是一位年过花甲的农村老党员，曾多年担任村党支部书记，深受党员群众的敬重；他是当地颇有名望的民营企业家，企业年产值2．1亿元：他又是村里的义务清洁工。每天清晨都带头清扫胡同、街道……他就是被全村人亲切地称为“老书记”的武顺臣。     

不宜用“公开招标”的方式选配村党支部书记

近来,在改选和调整村党支部领导班子的工作中,一些地方出现用“公开招标”和“风险抵押”的方式选聘党支部书记现象。其具体做法是:先由竞标人进行现场演讲,回答党员和群众的询问,然后由党员和群众代     

小型分类 务实高效——无为县“支部小型化”增强农村基层组织活力

近一段时间,无为县十里墩乡党委按照就近相邻的原则,把相邻村民组的党员集中起来成立党支部,每个党支部党员人数不超过15人,最多不超过20人,在全乡7个行政村(社区)成立了47个小型化党支部,在全乡选拔一批政治觉悟高、工作能力强、乐于服务群众、群众基础好的党员担任党支部书记,乡财政给予这些支部书记每人每年2000元的误工补贴。在选拔的47名党支部书记中,45岁以下的14人,由村党     

攀枝花市: 把一切工作落实到党支部

近年来,攀枝花市树立党的一切工作到党支部的鲜明导向,把党支部建设作为最重要的基本建设来抓,从严抓队伍、重规范、强服务、促工作,把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员. 着力建强书记队伍,使党支部成为强基固本的阵地.把党支部书记队伍建设作为重点,构建教育、培养、激励体系,以过硬书记队伍增强党支部战斗力.多渠道建设政治强、业务精、作风好的书记队伍.重点补齐农村、社区党支部书记后备力量短板,建立村、社区后备干部"千名人才库".用好用活"四类人员"选拔、定向招录公务员等政策,畅通党支部书记成长通道.着力规范组织生活,使党支部成为教育党员的学校.从严教育党员从规范组织生活严起,让党员在严格的党内生活中践行合格标准、体现先锋形象.着力常态服务群众,使党支部成为团结群众的核心.把群众工作落实到党支部,创新服务群众活动载体,发挥党支部的政治引领功能.落实基本服务、强化精准服务和做实专业服务,充分发挥党员特长优势,以更好地服务群众.着力服务中心大局,使党支部成为攻坚克难的堡垒.紧扣市委中心大局,让党支部在深化改革、推动发展、脱贫攻坚"三件大事"上唱主角,充分发挥战斗堡垒作用.     

丰镇出了个杨效堂

“要想富,养寒羊;有困难,找效堂”,这是乌盟丰镇市元山子乡沙沟沿村村民的口头禅,也是群众对村党支部书记杨效堂发的称赞。今年39岁的杨效堂,高中毕业后当了村干部,一干就是20年。2000年任村党支部书记以来,认真贯彻党在农村的各项方针、政策,时刻牢记党的宗旨,带领“两委”班子成员及广大党员群众,艰苦创业,开拓进取,使沙沟沿村发生了翻天覆地的变化,“两个文明”建设取得了丰硕成果。2001年村党支部被评为自治区级“文明单位”,2000年至2002年村党支部连续三年被乌盟盟委、丰镇市委评为“先进基层党组织”,他本人也于2000年至2002年连续三…     

大学生村官创业富民——记阿里河镇齐奇岭村党支部书记林静

2007年8月，24岁的林静作为一名大学生“村官”，来到鄂伦春自治旗阿里河镇齐奇岭村担任党支部书记助理。她以身示范推广新技术，心系村民服务万家，得到了广大村民的认可，2009年8月，高票当选齐奇岭村党支部书记。她带领全村党员群众真抓实干、开拓进取，使齐奇岭村由一个班子涣散、人心不稳、各项工作难以正常开展的落后村一跃成为先进村。     

用制度规范村“两委”行为

中共新泰市委常委、组织部长高丽丽认为,村委会直选,给村级班子建设带来了许多新情况、新问题。以新泰市为例,1999年村委会直选后,村“两委”班子不协调、互相扯皮的有46个村;班子成员之间互相拆台导致工作瘫痪的有13个村;村委会主任摆不正位置,与村党支部书记争权力、闹矛盾的有79个村;村党支部书记工作不大胆,不敢和不善于领导的有38个村;村“两委”班子开拓创新意识不强、带领群众致富奔小康的本领较弱的有35个村。从1999年5月开始,新泰市制定并认真落实了《农村干部工作管理规定》,使村干部的选拔任用、村“两委”的职责任务、村级事务的决策程序、村级干部的管理监督等方面有了较为明确的规范,较好保证了村“两委”班子的协调运行。     

如何加强对“一人兼”村干部 的管理监督

济宁市在村党支部和村民委员会换届选举中,大力推行交叉任职,特别是村党支部书记依法兼任村委会主任。全市村“两委”成员交叉任职比例达68.93％,比换届前提高42.24％。其中村党支部书记兼任村委会主任的达87.68％,比换届前提高69.11％。推行村“两委”成员交叉任职,适应了农村税费改革的新形势,减少了干部职数,减轻了农民负担,理顺了村“两委”关系,使村级领导班子团结协调,