中华和谐理念与两岸关系和平发展

和谐理念是中华文化的精髓。它体现在人自身、人与人之间、人与自然之间以及自然界内部各种关系上。和谐理念是两岸和平发展的文化根基，也是构建两岸和平发展框架的文化底蕴。只有把握两岸关系和平发展的主题．才能实现全民族的和谐。     

发展与和谐的辩证关联——兼论科学发展与社会和谐的内在统一

发展是和谐的本质与坐标。和谐的目的是为了实现统一整体的进步，其途径是各要素在发展基础之上的协调与平衡；其结果是新统一体的诞生及更高状态的确立；其存续依赖于统一体的不断运动及发展。和谐是发展的支撑与保障。和谐顺应事物辩证发展的趋势，在矛盾运动中实现发展；和谐构筑人与自然的协同关系，在改造自然中推进发展；和谐摒弃非此即彼的二元思维，在多元共存中促进发展。发展与和谐的辩证关系在社会现实性上，体现为科学发展与社会和谐的内在统一，即两者具有共同的目标指向；具有一致的本旨要义；具有交互的方法路径。     

马克思主义哲学视角下的科学发展观

在马克思主义哲学视角下，要正确处理人与自然的对立统一关系，人、自然、社会是有机联系的整体，这种整体性具体体现于人与自然和谐共生，社会与自然协调互动，人与社会辩证统一，人的可持续发展、自然生态可持续发展和社会可持续发展。     

论中国党际关系的可持续发展

作为一种新的理念，可持续发展是发展概念在时间、功能、价值上的延伸，它不仅是经济的可持续发展，也体现为政治、文化、社会的可持续发展。可持续发展概念在政党关系上可在时间、空间、功能和结果上加以延伸。我国党际关系要实现可持续发展，必须要求执政党做到可持续发展、参政党做到可持续发展以及执政党与参政党之间关系实现可持续发展。     

浅谈我国的人力资源开发

经济发展归根到底是人的活动,西方人力资本理论多方阐述了人力资本是与物质资本相对而言的,是体现在劳动者身上的以体力、智力表现的非物质资本.人力资源在经济活动中有着其他资源不可替代的特殊功能.我国人力资源的实际告诉我们,必须抓住机遇,迎接挑战,采取必要措施,开发我国的人力资源,对于我国经济可持续发展有着非常深远的意义.     

浅谈环境保护与社会公平

科学发展观就是可持续发展,即要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,保证一代接一代地永续发展。在科学发展观的指导下,本文仅就人与自然的和谐、人与人的和谐来谈环境保护与社会公平的关系。     

社会主义生态文明与现代化

人类社会的现代发展,也就是由传统社会向现代社会的发展。即在一个和谐有序的生态环境中实现人类自身的全面而自由的发展。生态文明是人类遵循人、自然、社会和谐发展这一客观规律而取得的物质与精神成果,它不但应该关注和解决人与自然的关系问题,而且更应该关注和解决人与人、人与社会之间的关系问题。     

有关构建和谐社会的若干理论问题

和谐社会是指人与人、人与环境之间和睦相处、共生共荣的关系状态，构建和谐社会就是通过人与人、人与环境的互相支持、互相配合，以协调、平衡、稳定的方式来实现人与人、人与环境的和睦相处、共生共荣。和谐世界是和谐社会在国际上的自然延伸，而和谐世界是和谐社会的必备条件。和谐社会构想的哲学基础是马克思主义关于人是社会历史的主体的基本观点、唯物辩证法的矛盾学说和系统观。构建和谐社会的基本条件一是发展，二是公正。     

正确认识和处理民族与发展的关系

历史与现实、国外和国内的大量事实表明,解决好民族问题,必须正确处理民族与发展的关系,这个关系主要体现为民族的进步有赖于发展,各族人民是发展的根本力量,发展的目的是为了各民族共同繁荣。要按照科学发展的要求,以民族自身的和谐,实现全面发展;以民族与民族的和谐,实现共同发展;以民族与社会的和谐,实现协调发展;以民族与自然的和谐。实现可持续发展。     

可持续发展与构建和谐社会

可持续发展强调的是社会、经济、生态之间的协调发展,和谐社会在构建一个人与自然、人与社会、人与人协调发展的有序社会。两者尽管侧重点不同,但又相互联系、相互作用。人与自然的和谐是可持续发展的前提,人与人的和谐是可持续发展的关键。生态、经济和社会的和谐是可持续发展的目标,实施可持续发展战略,需要协调好经济建设与维护生态文明的关系、经济发展与社会和谐进步的关系、本国利益与全人类利益的关系,使物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调发展。     

发挥民主党派在高校建设和谐校园中的作用

高校民主党派组织是高校重要的政治资源,在构建和谐校园建设中应充分发挥民主党派协调关系、理顺情绪、化解矛盾的功能。和谐校园是和谐社会的重要组成部分,建设和谐校园要处理好人与人、人与学校各方面的关系。要充分发挥高校民主党派所具有的独特优势和作用,实现民主办学、人才各尽所能、人际关系和谐、校园安全稳定、学校可持续发展,促进和谐校园建设。     

略论建设和谐的政党关系

以法律调整党际关系，规范，约束政党活动，增强合作的效能，实现政党的和谐；发挥民主党派的监督作用，促进政党关系在领导与合作的基础上实现监督制约的良性互动，达到互督共荣、和谐发展；加强民主党派的组织建设，保持执政党和参政觉之间适度的张力，实现共产党领导和民主党派的组织独立性之间的平衡。     

谈可持续发展的特征

“可持续发展”涉及社会、经济、文化、技术和自然环境各个方面,其基本精神是:在人与人、人与社会、人与自然的关系不断优化的前提下,追求“天人和谐”,谋求一种人类社会和自然和谐共生、持续发展的良性循环关系,同时提高人类生存质量,依靠科技进步对资源进行保育,增强资源再生能力,实现经济效益、社会效益、     

基于个体心态文明视域下的生态文明及其建设

现代"文明"意指人类在追求个人道德完善、维护公共利益与秩序、正确对待自然等方面精神财富的总和,涵盖个体自我、人与人、人与社会、人与自然之间的关系。我们所说的生态文明既有一般意义上人对自然的尊重与保护,亦包括个体自我和人与人之间关系、社会关系的生态文明。而本文所言的心态文明是指个体之心在本然向善的基础上,通过个体的努力,提高自我的心理层次,形成完善的人格修养和精神素质,其对生态文明建设的重要作用体现在促进个体身心健康、人际与社会关系的和谐以及生态环境的保护三个方面的协同发展,最终实现人类社会长期可持续性的稳步前进。     

和谐社会视域下的生态伦理思想

从和谐社会视域分析生态伦理思想的价值构建,是发展我国生态文明必然要求。和谐生态伦理思想努力把握人与自然之间的关系平衡,寻求自然、人类、经济社会的可持续发展。     

效率与公平综合平衡的道德意蕴

效率与公平的关系问题涉及市场经济制度的实质与核心。西方社会关于效率与公平关系动态平衡的伦理支点，主要体现在对财产私有制和个人自由权利的坚定维护、在对效率的追求中实现最大多数人的最大幸福、效率与公平的动态平衡等方面。当代中国在效率与公平关系的道德抉择上，一要坚持发展才是硬道理，牢固树立经济效率在社会发展中的基础地位；二要清醒认识公平正义是我国社会主义制度的本质要求，大力创造建构和谐社会所需的公平正义条件；三要在效率与公平的综合平衡中实现我国社会主义市场经济的可持续发展。     

社会生态环境对中国行政机制的影响及对策分析

从生态维度上关注行政的可持续发展,已成为当今全球发展的态势。实现我国行政改革的目标,建立办事高效、运转协调、行为规范的现代行政管理体系,前提是要建立起内外平衡的行政机制,实现行政机制与其环境之间协同发展的生态平衡。     

崇尚自然 建设好生态文明城市

胡锦涛同志指出：“大量事实证明，人与自然的关系，往往会影响人与人的关系，人与社会的关系。如果生态环境受到严重破坏，人们的生活环境恶化，如果资源能源供应紧张，经济发展与资源能源矛盾尖锐，人与人的和谐，人与社会的和谐是难以实现的。”这段论述充分说明，人与自然关系的和谐，是社会发展和社会建设的立足点和出发点，也是建设生态文明城市的落脚点和着力点。     

加强石油企业人力资源开发与管理

人力资源是企业最宝贵的资源，是企业发展的根本性资源，推进人力资源开发，是企业常抓不懈的战略任务之一。作为石油企业，在成本和产量压力日趋增大的形势下，要在市场竞争中占据优势、立于不败之地，就必须充分认识到搞好人力资源开发管理对实现企业发展的重要性，积极探索现有体制下如何有效进行人力资源开发的新路子，加快实施人力资源开发战略，努力提高队伍整体素质，充分调动人的积极性、主动性、创造性，促进企业的可持续发展。（一）调整结构，科学配置，推动人力资源的数量优化。１．改进劳动组织形式，调整人力资源流向。先进的…     

基于人力资源能力成熟度模型的雇主品牌建设

人力资源是组织发展的首要资源，建立高效的人力资源管理体系已受到各类组织的广泛关注，其中雇主品牌建设是组织人力资源管理中的重要组成部分。为有效发挥组织人力资源整体效能，可借鉴和采用人力资源能力成熟度模型的思想和过程方法，分析雇主品牌建设与人力资源管理工作相互促进的协同关系，进而提出基于系统思维的雇主品牌分级建设原则和实施步骤。