工会干部要树立新观念

工会干部要树立新观念刘福国《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是我国建立社会主义市场经济体制的行动纲领，它为改革开放和社会主义现代化建设指明了前进的方向。面对新形势，广大工会工作者要抓住新机遇，树立新观念，迎接新挑战，做出新贡献。本...     

浅谈新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

面对企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实，工会干部要适应新形势，迎接新挑战。真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。     

切实加强新时期工会干部教育工作

切实加强新时期工会干部教育工作本刊评论员建立社会主义市场经济体制，是我国经济体制的根本性变革，它将对我国社会的各个领域、各个方面产生深刻的影响，也给工会干部教育工作带来许多新情况和新问题。工会干部教育的许多方面已经不能适应新形势的要求。在深入分析工会...     

如何造就工会的“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”

工会干部要成为“三家”,这是全总领导在新形势下对工会领导干部提出的新要求,也是工会组织面临的一个新课题。当前,国内外形势发生了新的深刻变化,工会工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战。面对新的形势和任务,中国工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,重视培养更多的工会干部成为党和职工群众所需要的政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家,就显得越来越重要。一、如何来认识工会干部要成为“三家”1.“三家”有明确涵义。社会学上的政治家、社会活动家及专家都有特定的涵义。政治家一般是指有一定的政治主张,代表一定的党派、…     

浅谈新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

面对企业工会职能拓展,任务加重,难度加大的客观现实,工会干部要适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平。     

积极创建学习型工会

在多年的工会工作实践中，济宁市各级工会干部深深体会到，面对我国发展社会主义市场经济带来的社会利益格局和劳动关系的重大变化以及一些社会矛盾的凸现和加剧，工会干部必须以全新的视角和观念面对加速变化的客观形势，必须通过不断学习，掌握新知识、增强新本领。特别是自去年新的一届市总领导班子上任以来，在全市工会系统明确提出，要重视理论的学习和创新，通过建立学习型工会，达到创新进步的目的。在学习内容上，济宁市总提出了向书本学习、向实践学习、向社会学习、向职工群众学习的“四学”方针，即通过学习马克思列宁主义、毛泽…     

工会干部院校面临的危机、挑战、机遇及其对策

许多工会干部院校由于体制和观念因素的影响， 普遍存在经费不足， 师资队伍不稳， 办学形式不活， 教学难以适应形势变化， 生源匮乏的困难。市场经济对工会干部教育提出了新要求， 工会干部自身有提高素质的要求， 工会改革也需要工会干部教育的改革， 这对工会干部院校是个严峻的挑战。政治、经济体制改革的深入、工会自身的改革和发展， 为工会干部院校的发展提供了机遇。因此， 必须端正认识， 转变观念， 加大改革力度， 探索新的办学经验、办学形式， 调整和改革教学内容， 强化队伍建设以走出困境。     

巩固和发展与职工的密切关系

面对新形势、新任务，企业工会干部必须巩固和发展好与职工的密切联系。     

来稿摘登

完善考核监督机制激发工会干部的工作激情 上海市建工集团构件公司工会倪加进就加强工会干部队伍建设撰文指出,良好的精神状态,既是工会干部的素质体现,也是工会干部队伍的活力所在。要从建立完善工会干部的激励、约束机制着手,激发工会干部的工作激情和创造力。首先要建立科学的工会     

坚持与时俱进推动工运创新

工会工作坚持与时俱进,是适应新形势、实现新任务、探索新模式以及党对工会工作的新要求.工会工作坚持与时俱进,是把握工运规律的客观要求,必须正确认识和处理好几个关系.工会工作坚持与时俱进,必须在思维方式、工会理论、工作内容、工作制度、工会干部知识结构等方面坚持创新.     

坚持不懈地抓好工会自身改革和建设

在加强工会自身建设方面，中央已经提出了一系列明确要求，我们要认真贯彻落实。要进一步加强工会各级领导班子建设和干部队伍建设。按照“三个代表”的要求加强工会自身建设，就必须下大气力建设一支与新世纪面临的新形势新任务相适应的高素质工会干部队伍。这些年，工会在干部队伍建设方面抓得是好的，特别是通过认真开展“三讲”教育，工会干部队伍的精神面貌发生了可喜的变化。但也要看到，现在改革和发展步伐加快，工会工作既面临难得的发展机遇，也面临着一些从未遇到的困难和问题。这都对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力提出…     

浅议提升工会干部素质

在新的形势下，提高工会干部的理论素养和做好群众工作的能力是企业工会工作的当务之急，工会干部应该努力提升素质，在助力企业发展中有新作为。一、工会干部要有较高的理论素养，确保工会工作方向准、思路清、任务明 一是弄懂企业与员工利益的关系。维护企业的利益与维护员工群众的利益是工会组织的职责所在，在具体工作当中，要注意把握好企业和员工的长远利益与当前利益、全局利益与局部利益的关系，对企业利益与员工群众利益的一致性要有清醒的认识。这样，工会工作就不会走入歧途，就会保持正确方向。     

维护工会主席权益是社会共同责任

随着市场经济条件下工会维权任务日益艰巨，工会干部的履职风险也进一步凸现。特别是在基层企业，工会干部要代表职工，然而其自身又是企业雇员，这种经济依附关系便在相当程度上制约了工会干部切实履职，直接影响到基层工会维权。     

重在学精神

梨树县工会工作的经验确实很好，而尤其好的是梨树县工会干部的精神状态。梨树县工会干部良好的精神状态，主要有如下六种：第一，争创一流的精神。梨树县总工会的口号是：“单项工作站全国县级排头，全面工作创全国县级一流。”这口号，体现着敢为人先，争上游、创一流的...     

开创新局面要有新举措

党的十六大提出，为实现党在新世纪新阶段全面建设小康社会的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这是对全党的要求，也是对各级工会组织和广大工会干部的要求。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，工会组织的工作对象、工作内容、工作环境都发生了重大变化，我们再也不能用老办法来解决新问题。开创工会工作的新局面，必须有新举措。工会工作要有新举措，就是要以与时俱进的精神状态，运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。这是我们贯彻落实十六大精神应坚持的…     

大力培养出更多优秀的跨世纪工会干部

大力培养出更多优秀的跨世纪工会干部杨兴富建立社会主义市场经济体制将对我国社会的各个领域、各个方面产生深刻的影响，也对工会干部教育工作提出了新要求。根据发展社会主义市场经济和工会工作的实际需要，今后一个时期工会干部教育工作的指导思想是：以邓小平同志建设...     

加强工会干部队伍建设 推进国有企业深化改革

越是深化改革，越是发展市场经济，越要加强和创新工会工作。当前，面临国有企业深化改革的新形势，一些工会干部还有许多不适应。一是心存顾虑，在改革中不敢大胆地去维护职工利益，担心会冲击经济建设，怕与企业唱对台戏，影响关系，看行政脸色行事，履行工会职责不到位。二是自我淡化，有的误认为企业紧紧围绕市场转，     

努力提高工会的维权能力和水平

在新的历史条件下,工会要引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,动员和组织广大职工为实现全面建设小康社会目标作贡献,关键在于实现好、维护好、发展好职工群众的利益。面对复杂的经济关系和劳动关系,工会要履行好维护职工合法权益的基本职责,在很大程度上取决于自身的维权能力和水平。为此,各级工会干部要适应新世纪新阶段新形势的要求,掌握新知识,积累新经验,增长新本领,努力提高以下几种能力:第一,紧紧围绕党的中心任务开展工作,不断提高服务全局的能力。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国…     

加强企业工会工作的几点体会

在企业改革不断深入的新形势下，如何使企业工会组织在新体制和企业工作大局中找准位置，发挥作用，是企业工会组织和工会干部值得深思的重要问题。一、近年来企业工会工作的发展与成效。1．坚持完善职工代表大会制度，赋予职工对企业重大问题的知情权。2．推进和落实平等协商、集体合同制度，促进劳动关系的和谐稳定。3．规范和深化厂务公开制度，使企业经营管理成为“阳光工程”。4．建立扶贫帮困体系，真正把送温暖工作做好、做细、做实。5．加强企业安全文化建设，努力提高职工队伍素质。6．坚持开展群众性的文体活动，维护好职工的精神文化需求。二、新形势下企业工会工作面临的困难和问题。面临的困难主要有：深化改革带来的利益调整，使工会组织维护职工权益新课题增多；适应新形势、新任务的要求，工会干部综合素质和工作能力亟待提高等。     

关于加强企业基层工会组织建设的对策思考

目前，我国企业基层工会组织具有数量庞大、覆盖率高的重要优势，但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。