“奖金不封顶”是奖金制度的重大改革

今年四月十六日,国务院颁布了《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》,决定逐步取消奖金“封顶”,实行奖金超额向企业征税的办法。这是党的十一届三中全以来在分配制度上进一步拨乱反正的一项伟大成果,是对现行奖金制度的一项重大改革。它打破了多年来在奖金分配上吃“大锅饭”的状况,体现了“各尽所能,按劳分配,多劳     

离职后留人奖金仍需发放吗

HR来信：某员工入职时，公司为了保持员工的稳定性，与其签订了奖金协议，奖金的目的是为了保证他两年内不离开公司。奖金分成两部分，一部分今年已经发放完毕，另外一部分应该明年发，但是现在他表现很差，公司决定与其解除劳动关系，他却要求公司将第二部分奖金也发给他。     

下级缘何给上级“发奖金”

奖金,通常应该是上级发给下级的,或是单位发给职工的。但据报道,江苏扬州市原常务副市长戎文凤,先后收受贿赂116万元,有的就是下级发给她的“奖金”。下级给上级领导“发奖金”的事,在现实社会中并不少见。只是这种现象一直被有关部门漠视了,似乎也被公众默认了,大家彼此心照不宣。作为上级领导,对所分管的单位及下属给予支持,是其应尽的职责本分,不应以此作为向下级讨索好处的理由,其下级也无须敬奉回报。事实上,从来就不存在什么“下级奖赏上级”之说,所谓下级给上级“发奖金”,“联络感情”、“融洽关系”之类,在我看来,不过是一种障眼法…     

奖金发放的艺术

有研究表明,奖金与绩效挂钩会使利润提高。奖金增加10%,则企业的资产收益率会上升1.5%,但所有的报酬都遵循收益递减规律,是奖金的形式,而不是奖金的数量决定奖金的激励功能,在奖金发放方面,很多细节也许看起来并不重要,但在员工眼里,他们会把这些感受作为对自己和企业的评价,而且褒奖每一个人等于没有褒奖任何一个人,所以选择合适的奖金发放形式是奖金发挥功效的关键所在。将奖金与员工的个人行为联系在一起会导致更好的个人绩效和组织绩效。个人奖励中的绩效衡量指标一般是客观的(比如销售额),它的奖金额主要取决于决定其工资的那种绩效单…     

注重奖金的心理效价

何谓心理效价 很多企业都有这样的困惑,辛辛苦苦制定出来奖金发放办法,最终却没有收到预想的激励效果。很多员工对于奖金发放的额度、依据,总是存在这样或者那样的质疑,进而又产生了对公司的不满,甚至导致骨干员工流失。这样看,企业似乎总是在“花钱办错事”。那么,奖金如何才能发挥最大的激励作用呢？这就要从奖金的心理效价说起。     

各代表团提高奖金标准 新加坡居首

今年的北京奥运会，参赛的各代表团纷纷开出了诱人的奖金支票，鼓励健儿争金夺银。 第一名新加坡：冠军奖50万欧元（约合人民币500万元）。新加坡历史上唯一的奥运奖牌来自1960年罗马奥运会，当时一名举重运动员夺得一枚银牌。为打破金牌荒，新加坡开出巨奖。     

事业单位年休假奖金咨询

【市民咨询】我是一个事业单位工作人员,对事业单位人员的年休假要不要扣奖金?【部门答复】事业单位工作人员各类法定假期中奖金的处理办法是由各用人单位自行制定的,国家和省市没有出台过统一的规定。     

奖金和加班费是一回事吗

小保:春节一到,我的心就烦得要命,我的单位有这样一个内部规定:完不成工作所需的加班,无论是平日还是法定节假日,都没有加班工资。事实上,工作任务完成了,谁还喜欢在节假日泡在公司里啊。所以,到了年底,我能领到的加班工资还上不了1000元。而且公司以"任务没完成"为由,认为工作没效率,也就没有奖金     

奖金激励莫忽视边际效应

奖金被广泛应用于各行各业，是推动工作和提高工作效率的一种重要手段，但也时常会出现不见预期效果的情况。在各位同行分析其中原因的时候，是否关注过奖金的边际效应？     

怎样才能正确地执行奖金制度

奖金,是对劳动者超额劳动的一种物质鼓励,一般有两类:一类是由于劳动者提供超额劳动直接增加了社会财富(如增加产品数量、提高产品质量、节约了原材料和燃料等)而给予的奖励;另一类是由于劳动者提供超额劳动为增加社会财富创造了重大的有利条件(如技术革新、创造发明等)而给予的奖励。奖金的     

白色、灰色与黑色收入

市场经济的发达,也促使国家工作人员的个人收入,多样化起来。一曰白色收入,意指国家分配制度规定的工资和少量的奖金、津贴。因其有全国统一的规定,共同的标准,透明度很高,谁都明白知晓,故称白色收入。这是国家工作人员的唯一收入。依靠这个为数不多收入养家度日,是国家工作人员的本份,是廉政的最基本标志。二曰灰色收入,意指国家规定工资、奖金以外的收入,或者是个人从单位领取的实际收入总额,大于工资、奖金的那个差额。因其数额不确定,来源不明晰,往往因部门或地区不同,老一代留下的资产不同,甚至单位头头的能量不同,从而引起同职、同级人员收入的极大不同。这部分收入与单位和个人的贡献     

把奖金捐给山区孩子

贵州六盘水市首届民间厨艺大赛,铁路警察颜家富获总冠军,所获奖金全部捐献公益事业。     

私吞奖金也是一种贪污行为

私吞奖金也是一种贪污行为朱兆坦读了１９９５年第２４期《人民公安》上刊登的《私吞奖金的行为应如何定性》一文，我认为：仇某私吞奖金的行为不仅是民事上的欺诈行为，也是刑事上的一种贪污行为。本案应首先弄清两个问题：一、仇某是一般公民，还是受国家机关委托从事公...     

企业面临的形势、政策、理论、经验

最新趋势我国今年经济和社会发展八顶任务根据中央经济工作会议的部署,国家计委日前提出了今年国民经济和社会发展计划的八项主要任务,以促进国民经济持续快速健康发展:(一)用好管好长期建设国债,保持固定资产投资较陕增长。切实安排好国债资金,确保在建国债项目     

工薪家庭的财务安排

基本情况:幸福的三口之家 窦先生今年32岁,供职于一家事业单位,每月有2500元多点的收入,年终有一些奖金,是根据年终评比来定的,大概在5000到15000元之间。妻子在某公司上班,月工资1200左右。夫妻俩都在单位参加了社保的养老保险。儿子今年3岁,是一个典型的三口之家。在最后的福利分房中,窦先生有幸赶上了末班车。购房款和房屋装修花光了窦先生以前的积蓄,但他还想添置一些东西,比如买一套好一些的音响,淘汰一些旧家具等,估计要2万多元。 目标分析:小康之家应当考虑的财务计划     

社会捐赠(赞助)运动员、教练员奖金、奖品管理暂行办法

中华人民共和国国家体育运动委员会令第23号《社会捐赠(赞助)运动员、教练员奖金、奖品管理暂行办法》已于1996年7月5日经国家体委主任办公会议通过,现予发布施行。主任伍绍祖一九九六年七月五日     

奖金代替休息，法律不认

小保：我系某科研，厶＼司技术员，平日工作中为完成科研技术项目，我需要经常加班加点工作．可公司从来没有向我支付任何加班费。该公司一直以来执行一个内部规定：凡为完成科研项目所需加班，无论是平日还是法定节假日，均无加班费。公司这样规定的理由是。技术人员在完成一个项目任务之后，公司会发给其一定数额的项目奖金，二者可以相互抵消。而我则认为，加班支付加班费是法定的．不应与奖金相抵消。请问：加班费和奖金两者可以相互代替吗？     

国务院关于抓紧做好货币回笼工作和严格控制货币投放的通知

今年一季度,全国财政经济和信贷收支情况都比较好,但货币回笼数量比去年同期减少。主要是商品回笼的货币增长幅度不大,特别是对农村的工业品销售增长较慢。农村现金投放和对职工的奖金支出也增加较多。近来有些地方对控制不合理的货币投放和组织货币回笼工作有些放松,各方面要求增加银行贷款的也比较多。国务院再次强调,     

上半年浙江经济稳中有进、稳中向好

今年以来,浙江省委省政府围绕供给侧与需求侧同时发力,在注重经济增长的高质量和均衡性等方面采取一系列措施,取得积极成效。今年上半年,浙江经济运行稳中有进、稳中向好,转型升级系列组合拳效应进一步显现,七大产业等新动力成长势头良好,增长质量和效益向好,主要经济指标二季度好于一季度,也好于全国,实现了半年红。一、经济运行基本态势(一)经济运行稳中有进,结构优化上半年,全省生产总值(GDP)     

今年上半年国民经济适度、快速增长

今年上半年国民经济适度、快速增长童宗欣今年以来，我国政府实施“稳中求进”的宏观经济政策取得积极成效。夏粮再获丰收，工业生产稳定增长，投资、消费、出口增长适度，市场物价稳定，财政金融形势基本正常，城乡居民收入继续增加。存在的主要问题是部分企业生产经营困...