长孙皇后两三事

长孙皇后两三事宋志坚有人认为“夫人干政”也有好坏之分，不可一概而论，其证据之一，就是所谓的“贤内助”。在中国历史上，最享盛誉的“贤内助”莫过于长孙皇后，我们不妨试举二三例，看一看她是怎么个“贤”法。例一：长孙无忌是长孙皇后的兄长，他与李世民乃布衣之交...     

谈唐太宗的任人与纳谏

唐太宗李世民当政期间,之所以能够使当时的政治比较清明,并出现“贞观之治”的盛世,原因当然是多方面的;但不可否认,还与李世民的任人能够“唯贤”并重视“纳谏”有很大关系.他所谓“以人为镜”,说的是要能接受大臣的批评谏诤;从不同的意见中,了解朝政的失误,并及时加以改正.而能否任用贤才,又是能否得到忠告的一     

建立与完善职业经理人制度

中国经济的发展,亟待建立企业经理人制度。我们不能将数千万资产的公司命运寄托在某一个人的觉悟上,而要靠制度规范。邓小平同志曾明确指出:制度建设很重要,“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”①在国企改革中建立和完善职业经理人制度,即建立一套能够使企业经理不仅为个人,而且为国有资产的保值增值尽职尽责的保障制度,对于推动我国以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,在理论与实践上均具有重要的现实意义。一、经理革命———经理职业化———职业经理人制度伴随现代公司制企业的产…     

华尔街的系统性错误行为链

一、“动力链”：失衡的激励体系 绝顶聪明的华尔街人与薪酬专家结合，为其设计了理由十足的天价激励方案，导致华尔街CEO与职业经理人有着为股票期权铤而走险的倾向，甚至不惜冲破道德底线（如各种违规套利）。     

美国经理人队伍的开发及其启示

美国是西方资本主义世界“经理革命”的策源地，也是“经理革命”后职业经理阶层发育和成长得最好的国家。美国的经理人员作为一个劳动力阶层，从它出现之始，便成为美国资本主义市场经济的主角和灵魂。经过一个半世纪的实践，美国社会已经形成一套有效的教育、经济和其它相关机制，使得经理人才不断涌现、成长和优化。考察分析美国经理人队伍开发的实践和经验，有助于我们运用经理人成长、发展的内在规律，人力开发中国的职业经理人队伍，使社会主义市场经济得到健康的发展。     

明星咏叹调

明星，“晨见东方为启明，昏见西方为太白’”，是光辉闪烁、给人以明亮耀眼和指引方向的星，贵在虽然不是绝无但却实是仅有的，这才被人们特别地看重和赞美。对艺术精湛、成就卓越的著名演员，人们常常称之为明星，诸如“电影明星”、“话剧明星”、“歌坛明星”……都是一种夸耀性的称号。如果是名副其实和观众公认的，应该说这样的明星是理所当然地受到尊敬与爱戴的。但是，这样的明星无论如何只会是个别的少数的，不可能是很多很多。“天上星，数不清”，满天星斗时的许多颗星星都称之为“明星”，那就等于说其根本不成为明星了。引起我…     

企业家形成机理研究

所谓企业家，即企业经营管理的专家。只有那些成绩卓著的优秀企业经营管理者才可谓之企业家。现今，企业家已成为最重要的人才资本和经济发展的重要推动力量。在我国，由于政治体制改革滞后于经济体制改革，还未形成西方国家那种“职业经理人”市场，因而真正能称为企业家的，可以说凤毛麟角。要建设和发展中国的企业家队伍，首先必须实现企业家的职业化。所谓企业家的职业化应该有以下三重含义：一是对社会来讲，职业化是社会分工的表现；二是对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业追求；三是使职业企业家有别于一般…     

基于绩效的职业经理人激励制度研究

职业经理人制度是美国最重要经济制度之一，为美国经济持续发展提供了动力。而其激励制度又是职业经理人制度的核心内容。唐骏10亿元转会费的出现再度引发业界对职业经理人激励制度的关注。本文在介绍国外职业经理人激励模式的基础上，分析了我国职业经理人激励制度面临的问题：如薪酬分配与管理不合理；实行股权激励制度受限；激励不足等，并提出了完善我国职业经理人激励制度的建议：建立以长期激励为主体的薪酬激励制度；完善职业经理人的股权激励制度；物质激励与精神激励相结合；加大激励力度等。     

新城公主:死于家庭暴力

新城公主是唐太宗李世民和长孙皇后所生的最小的女儿,这位小公主,是太宗嫡出的三女儿、在所有姐妹中排第21位的最幼女.因长孙皇后所生的长乐公主和晋阳公主都早死,所以,太宗对新城公主特别疼爱有加.     

浅论企业人力资源管理的误区

企业的发展离不开人才,企业要想获得长足的发展,必须做好人力资源管理工作,避免陷入以下误区:“人事管理”还是“人力资源管理”?“家族管理”还是“职业经理人管理”?“建立了“现代企业制度”就是“现代企业”?“薪水留人”还是“事业、感情留人”?人是“成本”还是“资源”?     

法国爱可视:技术创造竞争力 “法兰西尊崇数码生活亚洲之旅”亚洲十地巡回精彩瞬间

张亚玲(右图)现任法国ARCHOS(爱可视)亚洲股份有限公司董事总经理兼法国ARCHOS股份有限公司深圳代表处首席代表,全面负责公司亚洲区事务。2004年9月,在“2004中国数码产业发展高峰论坛”中,张亚玲荣获中国信息产业商会3C联盟与中国计算机报社共同颁发的“中国数码产业风云人物”。2005年9月,张亚玲与其他9位经理人共同获得“世界经理人成就奖·未来领袖”。     

美玉乃是良工琢——读《贞观政要》

李世民为什么会成为开创贞观之治的杰出封建帝王?习惯的看法是;他能够充分认识和吸取隋朝覆灭的教训,实行一系列顺应历史发展趋势的政策.这的确是问题的主要方面,但不是李世民成为伟大人物的全部原因.只有把李世民放在隋末唐初各种社会关系中进行综合的、动态的考察,才能了解李世民成为伟大人物的原因.这是一项巨大的工程.这里只是从《贞观政要》所反映的贞观贤臣对李世民的影响这一侧面,为此项工程承担一个小小的项目.     

普及生产力经济学理论的有益尝试——读《简明生产力经济学》

80年代初,在中国经济科学百花园的肥田沃土中,萌生出一株新苗——生产力经济学。许多著名的经济学家、自然科学家,对这株幼苗倾注了极大的热情,有的赞誉它是“一颗灿烂的明星”,有的形象的把它比喻为“皇冠上的珍珠”,还有把它推崇作“富国兴邦的智囊科学”。这种种盛赞,都是由衷的、实事求是的、令人信服的。     

共和国艺术家从艺道路的缩影——评介《舞台是我的天堂——李光羲艺术生活50年》

在共和国50年的历史长空中,艺术群星璀璨。而在歌剧表演舞台上,有“乐坛上长青树”之称的李光羲曾经创造了三个不同的“外国小生”形象,从而赢得了“歌剧王子”的美誉;他演唱的上百首中外名曲,更是余音袅袅,脍炙人口。迄今为止,这位已经古稀之年的“歌剧王子”。仍在歇坛上常唱常新,经久不衰。他称得上是中国歌坛上空闪烁着耀眼光芒的“长明星”。“愈听愈爱光羲歌,绿野轻云淌大河。一曲《货郎》抚掌久,几杯《祝酒》醉人多。声应钟吕四方欢,情化顽冥万众和。我愿十年春更美,鲜花敬献舞婆娑。”全国人大常委会副委员长、民进中央主席许嘉璐的一曲题词祝诗,道出了李光羲卓荦不群的艺术风采,也表达了聆听李光羲绕粱不     

河北华工森茂特激光科技有限公司人才理念

我们对人才的定义：1.认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。2.为企业创造增值价值的员工是人才。3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。我们秉承以下人力资源管理理念：1.培养职业化、事业型的管理人才2.管理人员内部培养,技术人才持续引进3.岗位靠竞争、收入凭贡献4.关键岗位宁缺毋滥5.人人有责任、事事有责任人。     

平度创建农村“双元制”职教模式

山东平度市从１９９１年开始与 德国汉斯·赛德尔基金会合 作，创办了中德合作平度“双 元制”农业职业培训中心。经过１０年的借鉴吸收，这个项目已在平度开花结果。日前，该基金会称“平度项目是‘赛会’在中国１２个项目中的一颗明星”。 德国“双元制”是世界上最成功的职业教育办学模式之一。它的“一元”是学校，“一元”是企业，“双元”有机结合，共同完成对学生的培训。这种模式的目标是基于企业经济和社会发展的实际需要，以企业为主培养高素质的一线工人和农民，以职业能力为培训本位，实践性教学课占整个培训的７０％以上。 相…     

美国的“亚科卡热”——介绍《亚科卡传》

一九八五年,美国卷起“亚科卡热”。在美国,亚科卡其人可谓家喻户晓、妇孺皆知。亚科卡既非美国的政要、亿万富翁,又非知名的科学家、作家、音乐家.艺术家、宇航员、艺坛或体坛明星这些易于起“热”的人士,他以企业领导人的身份掀起一股“热”,这在国外实属罕见。这股“热”的形成,无疑,《亚科卡传》一书起了重要作用。 《亚科卡传》是美国班坦公司于一九八四年十一月出版的一本用自传形式讲述企业管理的畅销书。正如美国书商协会主席伯纳德·拉     

美日法三国青年就业倾向

当代西方发达国家青年的一个显著特点是:较以前更崇尚实用主义,注重自身的享受,美日法三国青年对职业的选择就充分表现了这一点。日本青年现今日本青年被人称为“崇尚享乐的一代”,游戏人生,得过且过的人生观在青年中逐渐流行。70年代,日本青年大都愿意从事“有社会责任性的工作”。到了80年代初,这种择业标准不再流行,青年人更中意那些能“提高自身能力”或“稳定性强”的职业。70年代青年人理想的生活方式是:进入可以终身依靠的企业或机关,勤勉工作,以求得职业上的成功和较高的社会地位。时至今日,一种与日本精神完全背道而驰的就业标准在青年中悄悄出现。不少年轻人对进入公司毫无兴趣,他们厌恶传统、僵化的终身职业制,厌恶安定、刻板、无聊     

唐太宗也搞过“钓鱼执法”

公元626年,唐太宗李世民从唐高祖手上接过大唐江山,为了一洗前朝积弊,打击官员腐败,澄清吏治,太宗皇帝动了一番脑筋. 为了摸底官员群体中到底哪些人是贪官,唐太宗用了个“小方法”——秘密派遣亲信故意去行贿要害部门的官员,就是“钓鱼”.有鱼饵,果然就有“鱼”上钩,“有司门令史受绢一匹.”唐太宗立即派人把这个司门令史给抓了起来,并且要杀他以警诫其他官员.     

中国共产党理论创新方法自觉的重要作用及其历史经验

90年来,中国共产党关于理论创新的自觉呈现出理论自觉、方法自觉、意义自觉三位一体的特征,其中方法自觉是关键.理论创新的方法自觉推动理论自觉和意义自觉,实现了马克思主义的中国化和中国实践经验马克思主义化的统一,使党在不断的理论创新中保持活力,形成了理论创新的实践性、时代性、人民性等宝贵的历史经验.