科学绩效管理在现代企业中的应用

绩效管理涉及到人力资源管理的各个方面,包含了大量的管理技巧,企业人力资源管理最终要致力的就是提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力。因此,HR管理层必须认真研究绩效管理,努力推动绩效管理在企业中的有效应用,有效利用绩效管理整合企业人力资源管理的方法、手段和水平,开发企业人力资源的最大潜力。     

浅谈知识管理在IT企业中的应用

IT企业的知识管理是一项复杂而细致的工作,涵盖了企业的方方面面,工作中的每一个细节都可能涉及知识管理。IT企业实施知识管理,必须要从制度入手,着眼细节,同时管理要结合技术性员工的特点,有针对性地进行,真正把知识管理落到实处。     

儒家经权思想在现代企业管理中的应用

随着企业内外环境的急剧变化,不确定性使企业管理变得更加复杂多变。本文从西方权变管理理论的不足出发,提出引入儒家经权思想以弥补权变理论的缺陷,通过对儒家经权思想的深入分析,提炼其达致"中和"境界的经权行为方法,即经权相济和执中用权相结合。并重点结合我国企业管理文化土壤,从管理主体、管理理念、管理目标、管理行为构建出独具国情特色的现代企业经权管理体系和境界管理模式,为企业管理实践指出演进的路径和实施的系统管理方法。     

儒家文化在现代企业管理中的魅力

儒家文化在现代企业管理中的魅力卓松呈，黄伟麟本世纪６０年代后期，有着儒家文化背景的日本和亚洲“四小龙”在经济上迅速崛起，引起世人的思考：日本和“四小龙”经济建设的大获成功，除了政治、经济等有关因素外，仅就管理而言，到底有什么独特之处？是什么神奇的力量...     

浅谈人际关系学说在我国企业管理中的应用

梅奥的霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础.而且对管理实践产生了深远的影响.研究该试验有利于使其更好地为中国企业的管理领域服务.     

浅谈人际关系学说在我国企业管理中的应用

梅奥的霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础,而且对管理实践产生了深远的影响。研究该试验有利于使其更好地为中国企业的管理领域服务。     

现代管理会计在我国企业中的运用

现代管理会计作为现代会计的一个分支．是现代企业管理的重要工具。管理会计包括决策分析、预算编制、成本分析以及责任会计的推行等。随着经济的发展．企业管理发展的趋势是会计工作的重点由过去单纯的“资产计价．确定收益”向“目标与控制”管理转化。现代市场经济条件下．激烈的市场竞争要求企业会计转变职能，及时反映管理所需要的事前、事中的财务信息。如何使现代管理会计在我国企业管理中广泛应用，发挥其作用，笔者认为，应结合我国市场经济发展的趋势和特征，对现代管理会计在实际应用中认真加以思考。     

浅谈劳动定额管理在石油企业管理中的作用

劳动定额是社会化大生产和商品经济的一种管理手段。是现代企业管理的两大基础工作之一。无论是在以往的计划经济阶段还是目前的社会主义市场经济阶段，劳动定额都有着其它管理方法不可替代的作用。目前。我国深化企业改革的方向和目标是建立现代企业制度，而现代企业制度的重要内容之一是管理科学。建立健全的科学管理既是企业一切工作的基础。又是企业改革的重要内容。     

毛泽东管理思想在企业管理中的应用

毛泽东管理思想是对国内传统管理思想的继承和发展,也是对马克思主义管理思想的运用和创新。我国企业在决策管理、文化建设、人力资源管理以及运营管理中,都在运用着毛泽东管理思想,并取得了显著成效,因此,我们要学习毛泽东管理思想,并在此基础上进一步探索企业管理方法的创新之路。     

现代组织传播在行政管理中的应用

现代组织传播是信息时代的产物 ,它在行政管理中起着重要的作用 ,凸显了行政组织的形象 ;有利于消除行政管理中的种种客观障碍 ;激发了行政人员的主人翁精神。与此同时 ,在组织传播过程中由于行政管理不善 ,也往往会出现传播效果不佳的情况 ,为了增强行政组织的传播效果 ,改进人们之间的信息沟通 ,提高我国的行政管理水平和行政管理效率 ,客观上要求行政组织采取一些必要的措施对自身进行管理和规范。     

目标成本管理在企业中的应用

目标成本管理作为一种先进的成本管理技术,近年来,被我国企业较普遍地采用,从实施的效果来看,目标成本管理法调动了广大职工降低成本,提高效益的积极性,提高了企业在市场中的竞争能力。但从目标成本管理法的整体操作水平来看,大多仍停留在初始阶段,企业     

行动学习在企业管理中的应用

近年来,行动学习法以其独特的优势日益受到企业的青睐。行动学习法以实践和行动为抓手,在提升个体分析和解决实际问题能力的同时,有效提升个体的领导能力和团队协作的意识与能力,从而加强组织领导能力建设和团队行动能力建设。因此,行动学习法应成为企业管理大力提倡的学习方法。     

浅谈企业现代管理的意义及途径

浅谈企业现代管理的意义及途径顾玉珍有关资料表明，管理不善是造成目前企业亏损、活力不足的一个重要因素，所以在进一步深化企业改革的过程中，必须把强化企业管理放在应有的地位。关于强化企业管理，人们已从不同角度出发提出种种思路，但我认为，强化“以人为中心”的...     

浅谈信息技术在公安队伍管理中的应用

把信息技术引入公安队伍管理意义重大。通过建立信息中心,改革办公流程,开通政 工网络,可以大大提高队伍管理工作效率,更好地为基层服务,育效增强思想政治工作的亲和力。同 时,信息技术还为实现与基层互动,开设民警网上诊所、改革队伍考核管理机制等提供了发展前景。     

简论战略人力资源管理在现代企业管理中的作用和意义

随着科学技术的发展及知识经济的到来，人力资源逐渐成为企业取得竞争优势的最根本和最重要的资源。因此，现代企业的人力资源管理必须要上升到战略的高度，从以前被动地响应企业战略转变为企业战略与人力资源管理的实时互动，也就是现代企业必须要实施战略人力资源管理。     

提高企业经营者道德素质在现代企业管理中的独特地位

中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全总《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》指出：“大量事实证明，加强企业领导班子建设，造就高素质经营者队伍是搞好国有企业的关键。”所谓素质通常是指事物内在的特性，企业经营者的高素质一般涉及基本能力、文化素质、道德品质、心理素质、政治素质。本文就领导干部的道德素质同管好现代企业的特殊作用做些探索。一、道德品质与干部素质对企业领导干部要求什么样的素质，国外在２０世纪７０年代曾开始作过不少研究，如美国企业管理协会用了５年时间对４０００名经理作了调查，从中选出…     

略论电子政务在现代企业中的作用与应用

20世纪90年代以来,伴随着信息技术特别是网络技术的飞速发展,信息化成为世界各国普遍关注的一个焦点。就整个国家信息化而言,政府信息化以及作为政府信息化实现目标的电子政务,已经成为其中最为关键的部分。在我国电子政务蓬勃发展的同时,电子政务也对高速发展的中国市场和中国企业产生极大的影响,并逐步进入到企业当中,为企业所应用。     

浅谈黑客技术在现代间谍情报战中的应用

黑客技术,是指电脑黑客用来在因特网上进行窃取他人资料、毁坏电脑设备、攻击网站等破坏活动的电脑技术。随着因特网的迅速普及,一个网络、数字化的世界正向我们快步走来。我们在享受信息技术带来便利的同时,也受到黑客问题的困扰,电脑黑客凭借其掌握的先进技术,非法侵入、攻击政府要害部门的信息系统,窃取国防、军事和商业机密;设置网络陷阱诈取钱财;攻击银行、金融和证券机构,扰乱和破坏正常的经济秩序,已成为网络世界里的“害群之马”。但是,黑客技术如同一把“双刃剑”,如果加以合理利用,就可以令其改邪归正,“黑客不黑”…     

人文管理在高科技企业绩效管理中的应用

高科技企业的员工主要以知识型员工为主,因此对于他们的绩效管理应体现出人性化和人文特征,使人文管理贯穿于绩效管理的全过程,让员工真正体会到被尊重、被关怀、被重视,进而激发其努力工作的动力,充分发挥好高科技企业知识型员工的作用,保持企业持续的竞争优势,从而推动企业可持续健康发展。     

现代企业管理中的职工情感建设

长期生活在计划经济条件下的职工,面对社会主义市场经济条件下的激烈竞争,容易出现心理上的失衡和情感上的失落。改革越深入,社会主义市场经济建设的任务越艰巨,对人的要求就越高。如何根据人的心理活动规律,做好心理疏导和调适工作,培育职工良好的情感,是企业实现两个根本性转变的重要环节。现代企业管理的主体是人,管理的特征是高科技和现代化。电力工业是现代化程度比较高的部门,机器设备的高科技投入,高技术现代化操作管理,发供电系统的生产过程带有浓厚的理性化色彩。在电力企业内部,通过开展安全文明生产达标工作,各电厂和供电单位都进一步建立健全了规章制度,实行从严管理,从严要求。“严”体现了理性管理的要求,是十分必要的。但是,单纯强调一个“严”字,以牺牲人