企业政工人员专业职务评聘工作转入经常化

全国首次企业思想政治工作人员专业职务评聘工作已经基本结束,今后企业政工专业职务评聘工作将转入经常化。全国企业政工专业职务评定工作领导小组日前就这项工作经常化后的有关问题提出意见。《意见》要求,经常性的评聘工作,应严格按照中央办公厅、国务院办公厅批转的《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》、国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》及国务院职称改革工作领导小组的有关规定,结合企业深化改革的实际,认真、审慎地进行。《意见》要求,评聘工作实行专业职务资格评定和专业职务聘任分开的原则。各地区、各部门应继续     

把关系政工队伍建设的这件大事继续抓好——全国企业政工专业职务评定工作领导小组办公室负责同志答本刊记者问

全国首次企业思想政治工作人员专业职务评聘工作已经基本结束,今后这项工作将逐步转入经常化。日前,本刊记者带着广大读者特别是企业政工人员比较关心的问题,走访了全国评定工作领导小组办公室的负责同志。 问:请您谈谈全国企业思想政治工作人员专业职务首次评聘工作的基本情况。 答:这项工作是根据中央政治局常委会议决定的精神,按照中央办公厅、国务院办公厅批转下发的《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》等有关文件规定,于1990年下半年在全国范围内逐渐开展起来的。全国各地方、各部门和军队所属的国有企业、集     

改进和完善政工职称评定工作——全国企业政工职称办负责同志答本刊记者问

去年第一期,本刊发表了全国企业政工专业职务评定工作领导小组办公室负责同志答本刊记者问——《把关系政工队伍建设的这件大事继续抓好》,引起了诸多读者的注意。一年来,企业政工干部不断有来信询问这方面的问题,就此本刊记者岁末又一次访问了全国企业政工职称工作领导小组办公室的负责同志,请他们解答了有关问题。 问:政工专业职务系列在整个国家专业技术职务序列中处于怎样的位置? 答:大家知道,在企业政工职称出台之前,国家已先后设置了29个职称系列,按照出台先后顺序,政工职称应属第30个系列。从这个系列产生     

政工短讯

天津对政工专业人员进行继续教育 天津市企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组决定,从今年开始在本市政工专业人员中开展继续教育。这项工作由市政工职评办公室统一规划和安排,委托市政工师进修学院负责实施。按照有关规定,政工专业人员接受继续教育的时间,每年为12天。脱产学习期间,工资和福利待遇不变。他们对政工专业人员进行继续教育的目的,是使已取得初级以上政工专业职称的同志结合本职工作学习新理论、新观念、新方法,使他们的知识不断     

提高政工职称的社会地位

浙江省委宣传部主办的《政工师》杂志去年第11期刊登了省人事厅副厅长瞿光辉就政工职称有关问题对该刊记者的谈话,现转登如下: 瞿光辉同志说,十一届三中全会以后,中央十分重视落实知识分子政策,实施各类专业技术职务评定即是其中一项重要内容。通过对知识分子的职称评定,充分调动其工作积极性,创造一个使各类人才都能充分发挥作用的环境,改善生活待遇,提高社会地位。这是中央首次职评工作的主要目的。1990年6用开始的企业政工人员专业职务评定工作,其根本目的与其它各类专业技术职务评定工作是一致的。它首先肯定思想政治工作是一门科学,     

贯彻《若干意见》 做好职评工作——全国企业政工职评办公室负责人答本刊记者问

问:中共中央办公厅、国务院办公厅最近转发了《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,其中讲到“要完善有关政策,继续做好企业政工人员专业职务评聘工作”。请问应如何理解这个文件的精神,继续做好企业政工人员专业职务评聘工作? 答:从1990年中央、国务院批准实施《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》,到这次中共中央办公厅、国务院办公厅又转发《中共中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,进一步指出“要完善有关政策,继续做好企业     

盼望政工专业职称评定工作正常化

一九九○年四月十日,中央正式下达文件决定企业思想政治工作人员评定专业职称。这已比其它系列恢复评定专业职称晚了八年。首次企业政工专业职称评定截止一九九一年三月底,已逾两年多。企业政工干部普遍反映:评定政工专业职称热了一阵子,现在又凉了。当前企业政工专业职称评定中存在的问题有:首次参评条件不够的现已具备参评条件两年来参加工作的大中专毕业生按条件需评定政工专业职称;两年来新调进政工岗位的人员需评定政工专业职称;首次评定获得中级以下职称的许多人已经具备了晋升条件。但评定工作却停下来了。     

全国研究会将举办全国企业思想政治工作函授班及电视讲座

为帮助企业政工干部提高在新形势下做好思想政治工作的素质和能力,并配合全国企业政工人员专业职务评聘工作,经中宣部领导同意,全国研究会定于7月至9月举办全国企业思想政治工作函授班,并与中央电视台联合开办企业思想政治工作电视讲座。函授班简章见四月底《经济日报》、《工人日报》。     

《秋实──政工岗位培训论文集》出版

一部系统反映江苏省政工干部岗位培训成果的书籍《秋实──政工岗位培训论文集》日前由煤炭工业出版社出版发行。为了落实中央关于企业思想政治工作人员专业职务评聘工作转入经常化，加强政工干部岗位培训的要求，江苏省在全国率先开展了全省范围的企业政工专业人员的岗位培训。5年来，通过《现代企业制度概论》、《知识经济与思想政治工作》等18门课程的学习，企业政工专业人员努力把理论知识运用到实际工作中去，形成了新的理性认识，取得了可喜的成果。本书就是这些成果的集粹。《秋实──政工岗位培训论文集》出版@费坚真     

政工短讯

甘肃将对企业政工人员 进行专业轮训 日前,甘肃省政研会和企业政工职评办下发了《关于开展企业政工人员专业培训的通知》。通知决定,将在今明两年对企业和企业化管理的事业单位具备各级政工专业职务资格的人员进行一次轮训。培训的内容是邓小平理论和思想政治工作专业知识及企业管理知识。培训方法以脱产为主,分级进行,自学与办班相结合。《通知》规定,各级培训都将进行严格的考试,考试不合格或无故缺席者,年度考核为“不称职”。这次轮训的目的是为了丰富政工人员的思想,使他们扩大视野,更新知识,提高水平。     

关于政工师队伍建设情况的调查

北京市委组织部政工职称评定办公室与市思想政治工作研究会组成联合调研组,近期对全市政工师队伍状况进行了调查。调查基本摸清了当前全市政工专业人员队伍的基本状况、政工专业人员的思想和工作情况以及政工专业职称评定工作存在的主要问题,为科学地开展政工专业职称评定工作,为市委制定“十一五”人才规划,建设一支与首都发展战略相适应的、高水平的政工专业人才队伍提供了决策依据。此次调查收回有效问卷11342份,占全市在岗政工师可抽样人员的64%;召开了5个不同类型的座谈会,听取了基层政工干部、专家学者、各级干部管理部门、各级政工职称评委会成员的意见。     

浙江开展评选优秀政工师活动

浙江省委宣传部和省企业政工职评工作领导小组决定,今年将在全省范围开展评选优秀政工师活动。参加评选的范围包括1995年6月底前取得政工专业职务任职资格的在职在岗人员,重点是在企业思想政治工作岗位上起骨干作用的政工师。评选名额全省共100名。评选条件是:(1)认真学习和掌握邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,坚持党的基本路     

扎根企业 服务基层

15年的历程在历史长河中只是短暂的一瞬，但作为新时期产物的思想政治工作研究会的历年，对企业思想政治工作却产生了重要的影响。15年来，全国政工研究组织从无到有、从小到大，现已发展形成纵横交错、上下贯通的全国思想政治工作研究网络体系。目前，中国职工思想政治工作研究会已有团体会员494个，国家许多部委、总公司（局）和省、市政研会成为全国政研会团体会员，326个国有企业成为全国政研会团体会员单位。这么广泛有力的社会支持和群众基础，为政研会顺利开展各项活动和自身发展提供了重要的组织保证。我在全国政研会成立当年即调入…     

思政工作队伍的喜与忧——湖南省思想政治工作队伍建设调研报告

正2017年9月至11月,湖南省委宣传部、省政研会联合调研组,对全省政工师(指评定政工专业职称人员)队伍状况进行了调研。调研组对全省14个市州和省直62家企事业单位进行了书面调研;赴省文化厅、湖南建工集团、邵阳市开展实地调研,召开了3场座谈会;实地走访了省人社厅、省委教育工委、省卫计委等部门,听取了基层政工干部、专家学者、各级干部管理部门、各级政工职称评委会成员的意     

国企政工队伍建设存在的问题

一是对政工价值的认识存在偏差。有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”;政工人员的劳动成果得不到认可,工资待遇普遍低于同级业务技术人员,个别政工人员甚至受到歧视;年轻干部认为搞技术,有前途,干政工,没出路,不愿意“从政”,使政工队伍欠缺“新鲜血液”;在企业机构改革中,政工人员通常是精简对象,岗位的不稳定性导致吸引力下降。二是选配政工人才存在     

无怨无悔的事业

解放前，我在上海交大念的是理学院化学系。解放后，由于工作需要，放弃了所学的专业，一直在党政领导机关从事政策研究工作，也做过一些党群工作和秘书工作。1978年调到国家经委，搞企业管理和工业改组，从1982年开始走上专职政工岗位，先后任经委基层政治工作办公室综合组长、副主任和全国政研会专兼职副秘书长。离休后，在力所能及的条件下，还继续参加研究会的一些活动，承担一些政工研究和写作任务，并被聘为中国企业文化建设研究服务中心顾问。迄今为止，专门从事企业政工已有15年，可以算是一个“老政工”了。思想政治工作是党的优良…     

沧州啤酒厂注重政工队伍建设

５年前的沧州啤酒厂一片废墟 ,人心涣散。为使企业重振雄风 ,厂领导首先采取有效措施 ,加强政工队伍建设。他们招聘德才兼备的大中专生充实基层政工岗位 ,积极发展党员 ,为政工队伍积蓄后备力量 ;在精减机构时注意保留政工部门和政工骨干 ;打破干部工人界限 ,先后聘任１０多名优秀工人走上专兼职政工岗位 ;实行政工人员待遇与行政同岗同酬 ;建立了政工人员学习培训制度 ,鼓励他们到大专院校深造 ;加强对政工人员管理 ,建立政工人员责任区 ,要求党员、政工人员做到身边无事故 ,岗位无推拖 ,自身无违纪。政工人员努力加强思想政治工作 ,调动职…     

全国企业思想政治工作研讨班情况综述

9月14日至27日,中央宣传部和中国职工思想政治工作研究会在北京联合举办了企业思想政治工作研讨班。参加研讨班的,有全国133个企业(其中绝大多数是大型和特大型企业)的党政领导干部及各省、市、自治区和国务院有关部委的政工部门、研究会负责同忠共154人。这次研讨班得到了党中央及有关部门的关怀和重视。江泽民总书记、中央常委宋平、李瑞环和中央政治局候补委弱丁关根等同志亲切地接见了研讨班的全体同志,和大家一起照了像;宋平、李瑞环、丁关根同忐还和研讨班部分同忠进行了座谈,并做了重要讲话。     

开个“热点访谈”

九四年工厂机构大调整，政工部门首当其冲压缩编制。与别的部门不同的是，别的部门压缩不入要争来吵去，十分令人头痛，而政工部门人员的压缩工作开展的不仅十分顺利，而且还出现了人数不够编制的现象。因为许多人趁机＊跳槽＊、一改行一了。我就是在这种时候被抽调到政工岗位上的。组织主要我专门负责职工思想教育工作，这一工作对我是陌生的课题。我没有做思想工作的经验，有人叫我参照前人的作法，编写一此石料，下发宣传提纲，办短期培训班，适当开展一些活动，我也就依此法把工作慢慢开展起来。记得有一回我到基层班组去，职工正在那里…     

把握好兼职政工人员的角色定位

<正>兼职政工人员是做好思想政治工作的重要力量。随着形势发展,职工思想多元多变,兼职政工人员的作用越来越不可忽视。调研显示,现在基层专职政工人员一般占职工总数的1%左右,大量的思想政治工作需要靠兼职人员完成。适应经济新常态,服务企业新发展,做好新时期职工思想政治工作,提高科学化水平,离不开兼职政工人员这支队伍作用的发挥。