集体合同为妇女“撑腰”

正近年来,农二师二十九团工会女工委积极为女职工建维权平台,从女职工最关心、最直接、最现实的问题着手,尽心尽力为广大女职工办实事、做好事、解难事。为了更好地维护女职工的特殊权益,团女工委积极参与了《集体合同》签订工作的全过程,将女职工权益保护的内容作为独立合同,团工会主席代表全团女职工在团职代会上签订了《二十九团女职工权益保护专项集体合同》。合同根据《妇女权益保障法》等相关法律要求,     

二二三团工会将女职工权益维护到“家”

正近年来,二师二二三团工会女职工委员会从加强自身组织建设入手,严格对照《女职工劳动保护特别规定》,起草并签订了《女职工权益保护专项集体合同》,同时还完善集体合同的履约检查监督工作制度,加大女职工特殊权益的维护力度,全力打造职工信赖的维护型、创新型"女职工之家"。该团工会女工委对全团女职工实行了动态管理,一是随时对各个基层专项集体合同的落实情况进行抽查,多为女职工说话办事。二是引导广大女职工提高综合素质,争     

六个坚持维护女职工权益

近年来,农一师十团把女职工维权重点放在签订集体合同与女职工各项权益保护等妇女最直接、最关心的利益问题上,通过政务公开、劳动合同、集体合同等制度的不断深化,维护妇女权益。     

完善两项制度 维护女工权益

近年来,农六师共青团农场工会在女职工维权工作中,建立完善了考核制度和女工干部培训制度,保证了《女职工权益保护专项集体合同》的签订质量,进一步强化了女职工维权工作长效机制。一是建立健全考核制度。该场把是否签订《女职工权益保护专项集体合同》作为对基层各级工会年终考核的重要内容。要求非公企业在建会的同时,必须同步建立集体合同制度,签订《女职工权益     

女职工活动异彩纷呈

农二师二十九团女工注重维护女职工权益,多角度分层次展开女职工工作,成效显著。签订专项合同维权益。团工会与企业签订集体合同的同时还签订了女     

一四七团工会专项合同保护女工

日前,农八师一四七团召开十一届二次职代会,审议、签订了《一四七团女职工权益保护专项集体合同》。为维护女职工合法权益,减少和解决女职工在劳动保护和工作中因生理特点造成的特殊困难,切实保护女职工的人身安全和身体健康,依据国家有关法律法规,该团工会主席与团行     

工会是女职工的“大靠山”

<正>为了切实维护女职工的合法权益和特殊权益,农二师三十团工会以推进女职工权益保护专项集体合同工作为重点,推行女职工权益保护专项集体合同工作,不断创新工会女职工工作的新思路,有力地维护了女职工的合法权益和特殊权益。     

五大举措构建和谐劳动关系

农二师二十四团工会切实履行维权职责,采取有力措施,努力构建和谐劳动关系。该团工会一是积极推动《劳动合同法》的贯彻落实。团工会与经管科、劳资部门联合做好职工的劳动合同签订工作。二是建立平等协商签订集体合同制度,特别是做好女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。三是     

天正建筑公司举行女职工专项集体合同签约仪式

<正>5月11日,农十二师天正建筑公司召开女职工专项集体合同签约仪式大会,基层单位的女职工代表与公司总经理李建业现场签订了女职工专项集体合同。公司自成立以来,为维护女职工特殊权益,公司女工委每年都把此项工作作为重点工作之一,形成了企业女职工在孕期、产期、哺乳期等不同阶段特殊权益的专项     

一二五团签订女职工特殊权益保护专项集体合同

前不久,农七师一二五团在全师率先签订了女职工特殊权益保护专项集体合同。专项集体合同的签订,将女工工作上升到规范的高度,     

十团落实女工权益扎实有效

农一师十团女职工权益保护专项集体合同签订以后,团工会女工委在注重"实"字上做文章,抓住3个环节,扎实做好女职工权益保障工作。     

工会维权求实效

农一师一团工会突出维护职工的劳动权利、民主权利和经济权利,把维护职工的劳动权益作为开展工会工作的立足点,着力抓好平等协商、签订集体合同,把职工的工资、劳动安全保护、女职工特殊利益保护等工作落到实处。     

以人为本,依法维权

为全面落实科学发展观,维护妇女权益,激发女职工为学校发展建功立业的热情,农三师中学党委与校工会签订了《女职工权益保护专项集体合同》,进一步明确了女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动保护和男女平等发展、才不同工同酬等方面享有的权力。今后,女职工维权将有专项     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,在"科技之冬"活动中,组织女职工学习维护女职工合法权益的有关法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。在签订的过程     

专项合同为女职工撑起“保护伞”

<正>农二师十八团渠管理处女职工委员会切实维护女职工合法权益和特殊利益,经常组织女职工学习有关维护女职工合法权益的法律法规,提高女职工的法律意识。在每年一度的职工代表大会上,还与处行政签订女职工权益保护专项合同。     

创优创效活动成效显著

农二师二十四团工会女工委充分发挥女职工"半边天"作用,广泛开展创优创效活动,取得了显著成效。为使该团妇女更好地在生产、生活中发挥积极作用,该团女工委广泛开展了创优创效活动:一是扎实做好女职工权益保护,签订了女职工专项集体合同。二是组织开展"女职工学科技、懂法律、讲健康、促和谐"系列活动。三是开展女职工     

搞好宣传教育 维护女工权益

为了积极促进《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实,切实维护好广大女职工的合法权益和特殊权益,最近,二师三十团工会女工委开展了多种形式的学习宣传活动。一是团工会女工委组织人员在团农贸市场宣传《女职工劳动保护特别规定》内     

轧花厂实施工资集体协商

正为进一步深化劳动关系和谐企业创建工作,在农十师一八四团工会的组织下,1月7日,该团轧花厂工会方与行政方召开了工资集体协商会议。会上,工会方首席代表、轧花厂工会主席对《轧花厂集体合同》、《轧花厂女职工权益保护专项集体合同》、《轧花厂工资集体协商协议书》中相关条款进行了阐述及修改说明。     

切实维护女工权益

<正>为进一步贯彻落实做好劳动关系领域女职工维权工作,实现女职工特殊保护专项集体合同制度扩面体制,最近农一师十二团工会妇联对女职工特殊保护专项集体合同签订和履约情况进行了专项检查。此次检查的内容包括:各单位推进女职工特殊保护专项集体     

新赛油脂公司率先签约女职工专项集体合同

日前,新赛油脂公司举行了“女职工特殊利益专项集体合同签约仪式”,该公司行政首席代表杨荣兴与女职工代表签订了《新赛油脂公司女职工特殊利益专项集体合同》。据悉,这是农五师首家签约单位。 2005年下半年,新赛油脂公司女工委把签订女职工特殊利益专项集体合同的工作列入重要议事日程。在师妇联下半年工作会议部署此项工作后,该公司女工委就根据相关法规、政策,结合基层女工组织在实际工作中的具体问题,出台合同草案,并将合同草案交基层女职工、公司各部门、公司行政领导及师妇联进行审议,通过多次修订条款,最终形成《新赛油脂公司女职工特殊利益专项集体合同》。该合同的正式签订,不仅标志着新赛油腊公司维护女职工合法权益的条款在实施过程中更加具体化、明确化、契约化,也标志着该公司维护女职工合法权益和特殊利益工作取得了新的突破。