对内严格是公道正派的重要保证

公道正派是组工干部的立身之本 ,是组织部门的形象之基 ,对内严格是公道正派的重要保证 ,要做到对内严格 ,就要切实加强组织部门的自身建设     

组工干部要树立公道正派的良好形象

公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，是组工干部的基本行为准则和工作要求，是组织工作的“生命线”。组织部门的职能特点决定了组工干部必须牢固树立公道正派的良好形象，作为立身之本、为人之道、处事之基。组工干部要率先垂范，努力成为坚持公道正派的模范。     

做好新时期的组工干部

组工干部是各级组织部门中的主体力量。组工干部要坚定信念、忠诚敬业,善于学习、勇于创新,遵规守矩、公道正派,修身正心、淡泊名利,无私奉献、甘为人梯。组工干部的坚定性、纯洁性和先进性,是一个组织部门生生不息的力量源泉,是党的事业蒸蒸日上的重要保障。     

组工干部要立足本职从严律己

组工干部“讲党性、重品行、作表率”，就是要立足本职，从严律己，加强政治建设、能力建设和作风建设，着力塑造组工干部学习创新、干事创业、公道正派、严谨清廉的新形象。     

组工干部必须恪守公道正派的职业道德

公道,即公正的道理;正派,即端正的作风,这是《辞海》的注释。公道正派作为一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量,是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准,有着丰富的内涵和具体要求。概括地讲,就是对己清正,对人公正,对内严格,对外平等。公道正派是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的职责,不负重托、不辱使命的根本保证。有了公道正派的品质,贯彻执行党的路线、方针和政策就不会出现人为的偏差,或者变形走样;在干部选拔任用中,就会坚决维护党     

严把“五关”争做“五型”组工干部

严把入口关。争做学习型组工干部。建设组工干部队伍，树立公道正派新形象，首先要严把入口关。一是突出知识水平，按规定严格招考选拔。招考和录用国家公务员的普遍要求是“凡进必考”，组织部门在招考、录用、调用组工干部时，必须率先坚持和实行这一基本制度。二是突出学习能力．根据需要适当提高选用标准。在组工干部选人进人的入口上，应以突出学习水平、能力素质、     

建构胜任素质模型 优化组工干部队伍

组织部门是党委的重要职能部门,担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍及人才队伍建设等重要工作。优秀的组工干部需要具备政治坚定、公道正派、知人善任、严谨细致、清正廉洁、勇于创新等多方面的素质。因此,建立一套能不断提升组工干部胜任力的人事管理制度,成为理论研究和管理实践的重要课题。     

浅谈组工干部树立公道正派形象的重要意义

公道正派是组工干部的为政之德、履职之要、处世之道和正气之源,也是组工干部必须具备的一种执政能力。树立公道正派的良好形象,就要做践行“三个代表”重要思想的表率,要坚持标准求真务实,应诚心诚意为人民谋利益。     

努力锻铸新形象

深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动,必须把“公道正派”作为一面旗帜、一面镜子,落实到思想和行动中。组工干部要对照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,主动查找个人政治、思想、作风方面的不足;查找考察,评价、推荐、使用干部等各个环节的不足;查找加强自身建设方面的不足;查找服务意识、服务态度、服务质量上的不足,不断建立完善自身“公道正派”的人格魅力。实际工作中要切实做到以下几点。一是头脑清醒。要认真实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,这是做到公道正派的前提。每一名组…     

着力打造“四型”组工 努力建设模范部门

<正>党的十八大提出了"全面提高党的建设科学化水平"的战略任务,在党的建设方面提出了一系列新思想、新观点、新论断,这是新时期、新形势下对党建工作的新定位,对组织部门提出的更新更高的目标要求。我们要按照"讲政治、重公道、业务精、作风好"的要求,着力打造四型组工,努力建设模范部门,在围绕中心、服务大局上走前列、作表率。一是把提高组工干部队伍素质作为根本任务,着力建设效能组工。坚持把加强组工干部党性教育放在首位,紧紧围绕建设模范部门和过硬队伍,深入开展党性教育,着力加强理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政教育,引导组工干部自觉做到讲党性、讲信     

组工干部要常用“三种镜”

组工干部要把公道正派作为立身之本，不断提高为党和人民选贤任能的本领。组工干部要做到公道正派，应常用“三种镜”。常用“显微镜”。透过表象识别人。表象的东西不代表本质的东西。随着市场化和改革开放的进程加快，人们的个体意识和表现主张日趋多样化、复杂化。有些干部在领导面前与在群众面前，在八小时之内与在八小时之外，     

省人大办公厅组织人事处开展“树组工干部形象”活动

省人大常委会办公厅组织人事处今年在省直单位开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动中,在省人大党组的领导和重视下,按照中组部、省委组织部的要求,内强素质,外树形象,取得了较好的效果。在日前省委组织部召开的省直单位“树组工干部形象”活动学习与实践交流会上进行了大会发言,受到了好评。该处在“树组工干部形象”活动中,一是加强学习,牢固树立公道正派理念。他们从加强组工干部的学习入手,采取集中学习、专题讨论和组织大家实地参观学习等多种形式,深化和拓展学习内容,培育为公之心,坚定公道正派的思想信念。通过集中学习“三个代…     

建立长效机制 强化自身修养——浅议组工干部如何保持公道正派

组工干部如何保持公道正派的作风 ,这是一个值得认真探讨的问题。本文认为 ,第一 ,应建立一套有效的制度和规范 ,第二 ,组工干部应从党性、文化素质、业务知识等方面强化修养。     

坚持公道正派做好基层组织工作

公道正派,是党的组织工作精神最集中的体现,是组织工作和组织部门的核心价值理念,是一项严格严肃的政治纪律,是组织工作者最基本、最重要、最核心的职业品格.胡锦涛同志指出：“公道正派,廉洁清正,严于律己,率先垂范,是每个组织工作干部必须恪守的职业道德,也是提高自身素质的基本要求。”“必须充分认识到,组织部门干部的素质、作风和形象如何,直接关系到人民群众对党的看法,对党风廉政建设的信心,乃至影响到整个党的形象.”     

完善组工干部能力培训加强组工干部能力建设

组织部门是党的建设的重要职能部门,承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。如何加强组工干部的能力建设和能力培训,切实提高广大组工干部的能力水平,以适应新的形势和任务的要求,已经成为组织部门必须研究和解决的重要课题。因此,完善组工干部能力培训和加强能力建设意义十分重大。     

在服务中诠释公道正派

公道正派是组工干部应具备的基本品质。组工干部在工作中应坚持“以人为本 ,服务至上”的原则 ,增强服务意识 ,树立清正之心 ;努力提升服务技能 ,增强公正之能 ;创新服务方式 ,建立公正机制 ;搭建服务平台 ,体现公开公平。     

做到“五个过硬” 处理好“三个关系”正确行使手中的权力

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的主要职能部门,组工干部是“管干部的干部”,在选人用人方面担负着重要的职责。组工干部要做到“五个过硬”,处理好“三个关系”,正确行使手中的权力,为党和人民把好选人、用人关,加强组织部门自身建设。     

增强"四个意识"建设高素质的组工干部队伍

世纪之交,中组部对组织部门和组工干部明确提出了要进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识的要求。增强组工干部的“四个意识”是对组工干部整体素质的总体要求,实质就是要建设一支政治过硬、胸怀大局、业务精良、勇于创新的组工干部队伍。 当前,组工干部队伍的素质总体是好的。但是,由于利益关系调整,价值取向的多元化,少数组织部门放松了自身建设,组工干部队伍建设上还存在一些问题:有的学习抓得不紧,理     

甘当组工拓荒牛——记全省优秀党务工作者、房县县委组织部副部长周建国

周建国从事组织人事工作25年．从办事员到科长、副部长，兢兢业业，默默奉献，用实际行动表达了对党和人民的忠诚与热爱，树立了公道正派的组工干部形象。     

组织部门加强自身建设的路径

在深入开展创先争优活动中，组织部门要以强素质、树形象为落脚点，突出抓好学习型组织建设，增强服务意识，充分发挥组织人事干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作满意度，努力打造一支坚持原则、公道正派、知人善任、清正廉洁的高素质干部队伍。