以改革增强基层工会活力

要增强基层工会活力,需以工会改革为契机,使工会适应社会主义市场经济条件下劳动关系调整的需要。工会回归其本质属性,增强群众性;创新组织制度,加强产业工会建设,坚持联合制、代表制的改革方向;工会干部要真正履职,需坚持职业化专业化发展方向和工会主席直选;加强维权力度,抓准工会重点工作。     

试论新形势下增强高校基层统战工作活力

当前,增强高校基层统战工作活力就是要增强基层统战工作团结党外人士,坚持党的领导的向心力,增强协调各方关系,化解矛盾的凝聚力,增强整合各方政治资源,推动学校科学发展的创造力。尝试从增强高校基层统战工作活力的现实意义、当前影响高校基层统战工作活力发挥的主要因素、新形势下增强高校基层统战工作活力的路径三方面对新形势下增强高校基层统战工作活力进行了分析和论述。     

把握增强基层工会活力的几个关系

改革的不断深化,使深层次的矛盾逐步显露。特别是在新建企业里,要使工会有影响力、号召力、凝聚力,必须增强基层工会的活力。本文认为,在新的历史时期,增强基层工会的活力,必须把握好七个方面的关系。     

激发基层工会活力是加强中国工会自身建设的永恒主题

加强工会自身建设,就是不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。这里,必须激发基层工会活力,夯实工会工作组织基础,这是加强中国工会自身建设的永恒主题。当前制约我国工会发展的关键问题还是基层工会活力不足的问题。我国基层工会活力不足的原因是多方面因素造成的,具有复杂性和发展变化性。总体上说,我国基层工会活力不足的原因是和我国政治体制以及经济体制的变化相关。基层工会活力不足的原因很复杂也有着长期性,我们不能期望万年之事、朝夕解决,但也要有"一万年太久,只争朝夕"的紧迫感。现在,只要我们全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工会员群众的智慧,就会找到破解问题的具体办法。概括来说,基层工会只要走中国特色社会主义工会发展道路,不断探索群众化、民主化方法,逐步克服行政化、机关化倾向,活力就会不断焕发出来。     

推进工会主席“直选”增强基层工会活力

在工会工作环境和工作对象发生深刻变化的新形势下,如何在工会的选举中更好地体现广大会员的意愿,如何使职工和会员利益的代表者——工会主席更好地代表员工和会员的利益?近年来,上海市电信工会从推进基层民主政治建设的高度出发,对此进行了积极的探索、实践和创新。     

优化组织设置 增强组织活力

2007年3月起，闵行区委组织部在江川路街道开展了优化居民区党组织设置试点工作。这项创新工作是闵行区委面对社会转型的新形势新情况，探索推进社区党建工作的新举措。在试点过程中，江川路社区（街道）始终坚持以人为本，按照便于组织管理、便于发挥作用、便于开展活动的原则，以团队为基础，从党员实际着眼；以党员为主体，从融入团队着手；     

优化组织设置 增强组织活力

2007年3月起，闵行区委组织部在江川路街道开展了优化居民区党组织设置试点工作。这项创新工作是闵行区委面对社会转型的新形势新情况，探索推进社区党建工作的新举措。     

坚持以人为本 体现工会特性

树立和落实科学发展观,工会工作要牢牢把握坚持以人为本的这个核心和本质,维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。一、坚持以人为本,促进职工的全面发展目前,国有企业改革进入关键时刻,利益格局的调整,给职工的全面发展带来严峻的挑战。因此,工会工作要坚持以人为本,与时俱进,     

新时期增强企业工会活力之我见

随着改革开放的不断深化,我国政治、经济和社会生活发生重大变化,经济利益、社会生活方式、企业组织形式以及就业形式的多样化趋势日益明显,职工队伍的构成和社会经济地位也日趋多元化和多层次性。在新的历     

增强文化创造活力的路径选择

文章围绕文化创造活力,结合作者在美国的学习考察,从理念认识上对文化的转型、开放流动和多元发展进行了探讨,对照深圳在观念创新、品牌创新、文艺创新、体制创新、服务创新、业态创新等方面的实践和经验,对进一步增强文化创造活力的路径进行了思考,提出了形成增强文化创造活力的主旋律、培育增强文化创造活力的广泛社会基础、营造增强文化创造活力的良好生态环境、开发增强文化创造活力的国际资源等建议.     

加强工会组建、增强工会活力的若干思考

中国工会十四大和上海市工会十一大明确了今后五年工会工作的目标和任务。加强工会组织建设,增强基层工会活力,是工会最重要的基础性工作,是完成工会各项任务和目标的重要保证。针对本市工会组建中存在的问题,我们对今后如何进一步加强工会组织建设,增强基层工会活力的有效途径作了认真的思考。     

基于职工舆情的企业工会活力建设路径探析

当前,一些企业工会还缺乏足够的活力,难以真正满足职工群众对工会的迫切需要。了解和干预职工舆情,是增强工会与职工联系的重要途径,直接影响着工会的活力建设。笔者在调查当前企业职工舆情的特点的基础上,分析工会干预职工舆情存在的难点,进而提出要深刻认识全面深化改革对工会工作提出的新要求;明确工会定位,始终以维护职工群众的合法权益作为基本职责;密切与职工群众的联系,推进工会的民主化、群众化建设;提高工会干部的素质与能力,切实解决职工群众的困难和问题。     

以人为本是科学发展观的核心

科学发展观是胡锦涛同志为总书记的党中央的重要理论创造。以人为本是科学发展观的核心,同时也自然成为我们党的执政理念。长期以来,偏离以人为本的发展观念和发展实践不乏教训。改革开放以来,特别是近些年来,在发展问题上,也出现一些值得注意的情况。这说明了发展中还存在着目的不明确、偏离以人为本的要求。树立科学发展观,有三个问题需要进一步明确一是正确认识经济社会协调发展与以经济建设为中心的关系,二是正确认识全面、协调发展中包含了适度发展的要求,三是要注意从以人为本的角度全面理解现代化。科学发展观触及到很深层次的问题,要落实它首先是思想解放。     

民办高校基层党组织活力研究与实践

民办高校的党的基层组织是党在民办高校的全部工作和战斗力的基础。民办高校基层党组织建设的关键在于激发组织活力。黑龙江东方学院以创新驱动组织活力、学习提高组织活力、管理激发组织活力、服务提升组织活力等作为增强民办高校基层学生党组织活力的基本路径。     

以人为本是构建和谐社会的价值旨归

科学发展观中"以人为本"价值观,本质是以人为价值的核心和社会的本位,把入的生存和发展作为最高目标,把人的全面自由发展作为社会发展的出发点和归宿,把现实人的全面发展作为最高道德理想,把为最广大人民群众谋利益作为最高的价值追求.     

创新投融资体制机制是增强区域经济发展活力的关键环节

<正>随着东丽区城市化进程的不断加快,创新投融资体制机制,破解资金瓶颈难题,已成为我区实现高水平规划,高标准建设,高效能管理,坚持走可持续发展道路,实现城市经营战略目标的关键。以科学发展观为指导,探求投融资体制机制的新突破,是摆在我们面前亟需解决的重要课题。     

努力增强基层党组织工作活力

党的十七届四中全会强调：“党内民主是党的生命”。我们要切实加强党内基层民主建设，以扩大党内民主带动人民民主。从甘南藏族自治州农牧村工作实际来看，全面贯彻四中全会精神，推进基层党内民主建设，关键要建立“四项机制”，解决好“四个问题”。     

以人为本是大学管理的创新方向

该文首先概述了以人为本的内涵,接着运用了辨证的观点论述了以人为本和高等教育管理的相互关系,目的在于说明目前我国高校教育管理必须重视人本主义原则,用人本主义的教育理念来指导教学活动,以培养高素质的全面人才。     

论以人为本是一个评价标准

以人为本是科学发展观的核心。以人为本不仅提供了一个核心的价值理念,而且提供了一个根本的政绩评价标准——人本评价标准。     

对增强国有大中型企业活力的几点思考

搞好国有大中型企业,必须宏观和微观相结合。宏观上,经营环境、法制环境、市场环境、经济环境要不断完善、 健全;微观上,企业要有自主经营机制、良性循环的运作机制、技术创新机制、激励约束机制、科学的管理机制。唯有如 此,国有大中型企业才能步入一个良性的发展轨道。