加强乡镇机关公务员队伍建设的几点思考

正乡镇机关公务员是党和国家政策法规最基层的执行者、落实者,队伍庞大,直接影响党和政府的行政效能和在人民群众中的形象。加强乡镇机关公务员队伍建设对巩固党的执政地位,提高整体执政能力具有重要的现实意义。近期,我们对柳州市乡镇机关公务员队伍建设情况开展了调研,并对乡镇机关公务员队伍建设提出一些粗浅的思考。一、柳州市乡镇机关公务员队伍现状柳州市共有乡镇(街道办)117个,其中,乡镇86个,街道办31个。     

新农村建设须加强乡镇公务员队伍建设

乡镇公务员队伍是新农村建设的主导力量,乡镇公务员队伍建设是新农村建设的关键环节。只有充分认识到乡镇公务员队伍建设在新农村建设中的重要性,才会加强乡镇公务员队伍建设,推进社会主义新农村建设。     

基于社会主义新农村建设的乡镇公务员队伍建设浅探

新农村建设必须加强乡镇公务员队伍建设。然而我国乡镇公务员建设还存在诸多困境，所取得的效果也不尽如人意。因此，针对乡镇公务员队伍建设现状，必须从乡镇政府建设和公务员自身建设两方面为着力点，加强乡镇公务员队伍建设。     

城乡一体化背景下的乡镇公务员队伍建设的思考

当前,农村的发展情况凸显了乡镇公务员队伍与农村经济社会发展矛盾：乡镇公务员队伍结构与农村经济社会发展、能力素质与农村经济社会发展、依法行政行为与农村经济社会发展的不相适应。只有加快乡镇公务员队伍建设,才能促进农村经济发展,应做到提高乡镇公务员自身素质、提供切实有效的组织支持和营造外部宽松环境。     

国外公务员交流的主要做法和特点研究

<正>公务员交流制度作为各国公务员制度的重要组成内容之一,可以解决公务员在政府的某一部门中长期供职造成的公务员管理封闭性问题。国外在公务员制度改革中普遍加强了公务员的交流,根据适才适用的原则和职业生涯发展的需要,进行职位交流调配,促进队伍优胜劣汰、激励进取、释放组织的生机与活力。本文通过分析国外公务员交流的目的与意义、主要做法和特点,以期为加强我国公务员交流提供可资借鉴的经验。     

行政意识与高素质公务员队伍建设

建设一支高素质的公务员队伍关系到政府工作的效率和效能 ,关系到改革开放的前途和命运 ,是一项艰巨而紧迫的任务。可喜的是 ,高素质公务员队伍的建设在制度保证等外在条件方面有了较大的进展。然而 ,要建设高素质的公务员队伍 ,仅有外在条件是不够的 ,公务员还应响应党中央关于建设高素质公务员队伍的号召 ,自觉树立起八大行政意识。只有内在意识和外在条件的有机结合 ,才能真正建立起一支高素质的公务员队伍。     

加强道德教育 促进依法行政

为进一步加强我省公务员队伍道德教育,促进依法行政工作上台阶、上水平,今后的基本对策是:切实加强领导,把公务员队伍道德教育落到实处;适应形势要求,不断丰富公务员队伍道德教育的内容;找准着力点,积极创新公务员队伍道德教育的方法;加强制度建设,确保公务员道德教育工作健康开展。     

浅析我国公务员考核形式化的表现与危害

我国公务员考核的形式化主要表现在"互惠主义"与"轮流坐庄"、"宽大化"倾向与"称职大平台"、"从众心理"与群众考评失效等三个方面。公务员考核的形式化不仅会挫伤公务员工作的积极性、损害我国的公务员制度,还会降低政府的工作效率,同时也不利于我国的公务员队伍建设。     

公务员宣传要弘扬主旋律

<正>在公务员群体以外的人看来,我国公务员是"享福"的群体,工作轻松、工资福利好、还有说不清道不明的灰色收入。实际情况呢?广西现有常住人口5200多万,公务员不到21万,公务员与人口的比例约为1∶250。在依法治国进程不断推进、服务型政府建设深入开展、责任追究和监督体制不断健全的情况下,公务员肩负着较大的工作压力和社会压力。就拿乡镇来说,有的乡镇几十万人口,不到100个乡镇公务员要推动乡镇发展经     

以能力建设为核心 加强公务员队伍建设

国家公务员作为党执政的重要主体，其能力建设状况直接影响和决定着党的领导水平和执政能力。大力提高公务员的素质，特别是加强公务员能力建设，就一直成为我国公务员队伍建设的核心工作，也是我国人力资源开发的一项战略性工程。全面加强公务员队伍建设，努力建设一支专业化、高素质的公务员队伍，为经济社会持续、协调、快速发展提供强有力的人才保障是我们人事部门当前和今后主要任务。从贵港市的实际情况来看，重点从以下三个方面下功夫。     

加强人大机关公务员职业道德模范建设

争做公务员职业道德模范,既是机关党的建设和精神文明建设的新任务,也是新时期、新阶段对公务员队伍建设提出的新要求。人大作为国家权力机关,加强其公务员职业道德模范建设,对于进一步搞好人大机关党的建设和公务员队伍建设、充分发挥国家权力机关的职能作用,具有十分重要的意义。加强人大机关公务员职业道德模范建设,是一项长期性工作,不可能一蹴而就,也不可能一     

贵州乡镇公务员培训立足农村工作实际

<正>9月18日至27日,贵州省公务员局举办第1期全省乡镇公务员培训班,来自全省各市(州)、贵安新区的104名乡镇公务员及人力资源和社会保障局公务员培训部门的负责同志参加培训。为增强乡镇公务员培训的针对性和实效性,贵州省公务员局在培训课程的设置上,结合贵州农村工作实际以及乡镇公务员特点,本着对乡镇公务员实用的原则,主要围绕农村小城镇建设、美丽乡村建设、农村产业结构调整、基层工作方法与能力提升、应急管理、法律法规等专题开展培训,邀请省直有关部门、高等院校的领导、专家、学者授课。     

加强和改进党的领导 支持人大行使职权

一、从夯实人大工作的基础入手,加强人大自身建设一是注重加强队伍建设。加强了人大班子建设,较好地实现了班子的年轻化、知识化和专业化。注重人大机关干部队伍建设,大大提高了人大机关整体工作效能。高度重视乡镇人大的组织建设。把一批青年干部充实到乡镇人大主席或副主席岗位,并加强了党委、人大、政府之间的干部交流,有力地增强了乡镇人大工作的活力。     

试论建设一支高素质专业化的国家公务员队伍

一、公务员队伍建设的主要成效自 1993年 10月 1日《国家公务员暂行条例》施行以来 ,在党中央、国务院及各级党委、政府的领导下 ,政府人事部门全面实施公务员制度的法规规定 ,积极推进干部人事制度改革 ,使政府机关人事管理发生了深刻的变化 ,公务员队伍建设工作取得了显著的成绩 ,队伍面貌焕然一新。成效之一 :具有中国特色的国家公务员制度基本建立。建立和推行国家公务员制度 ,是党和国家的重大决策 ,是我国改革开放进程中干部人事制度的重大改革。以贯彻实施《国家公务员暂行条例》为核心 ,人事部陆续制定了与之配套的 10个《暂行规定…     

认真学习公务员法积极探索公务员队伍建设新路子

公务员是我国社会主义现代化建设的重要力量。目前。我国公务员队伍现状与新形势、新任务的要求还不相适应，主要是：公务员队伍存在文化层次参差不齐、相当部分公务员文化素质不高、业务不够精通、服务意识不够强、工作效率偏低、创新能力欠缺，积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥等等。提高公务员素质，是实施人才战略的重要目标，是政府工作应对“入世”新形势的必然要求。因此，必须下大力气加强公务员队伍建设。     

我国乡镇公务员行政道德制度化问题研究

在反腐败斗争的新形势下,对我国基层公务员提出了更大的挑战,尤其是工作在乡镇一线公务员一直存在的行政道德失范、行政道德制度化缺陷等困境更加严重,这不仅不利于乡镇政府基层政权的稳定发展,更极大的影响了农村的和谐稳定。为解决乡镇公务员行政道德制度化面临的困境,本文拟从其存在的问题以及其原因分析,通过健全法律法规制度体系,完善配套机制建设,进一步优化行政环境以及提升乡镇公务员个人能力素养等途径,强化乡镇公务员行政道德制度化建设。     

评是手段 改是目的

时下．公务员队伍中的确存在少部分公务员在工作中偷奸耍滑、拈轻怕重，对人民群众感情冷漠、对弱势群体冷若冰霜等不尽如人意的地方。一个重要原因．就是缺乏行之有效的考核手段。评选最差公务员，就是要让形象低下、无所作为的公务员感到“无地自容”。同时，评选最差公务员，不能“风里来雨里去”。     

自治区公务员局调研组赴河池市调研公务员管理工作

正本刊讯2014年1月8日,自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红率领自治区公务员局相关处室领导深入河池市调研公务员管理工作。调研组一行认真听取河池市公务员管理工作情况汇报,了解基层公务员队伍建设中存在的突出问题。对河池市在加强公务员队伍建设与管理、择优选拔及优化管理、公务员队伍管理科学化水平、培养队伍整体素质能力方面取得的显著成绩给予充分肯定,同时指出,当前公务员管理工作要深入贯彻落实十八届三中全会精神,一是深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并     

完善我国公务员制度的目标和思路

我国公务员制度的建立和推行已取得了积极的成果 ,但健全和完善这一制度的任务还十分艰巨。完善公务员制度的目的是建立一支高素质、专业化的公务员队伍 ,这是对干部“四化”方针的继续和发展。完善制度 ,要做好制度推行到位、法规配套完善、管理制度创新三方面的工作。队伍建设应抓好宗旨教育、业务培训、作风转变、纪律教育四个环节。     

浅论加强我国公务员面试考官队伍建设

面试是公务员考录工作中的一个关键环节,公务员面试考官在面试过程中发挥着特殊的作用。但是,目前我国公务员面试考官队伍在素质、培训、确认以及管理等方面存在着诸多的不足。因此,从严把素质关、加强培训、完善监督以及加强考官库建设等方面来加强公务员面试考官队伍的建设刻不容缓。