建设和谐企业促进企业发展

企业是社会的细胞，是社会经济活动的主体，是建设和谐社会的中坚力量。在构建社会主义和谐社会的治国方略中，常州纺织围资公司党委，按照“民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，对建设社会主义和谐企业进行积极的探索实践，通过推进和谐企业建设为建立和谐社会奠定基础。     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

加强企业文化建设,对促进企业和谐发展具有重要的作用。企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,是社会先进文化的重要组成部分。先进的企业文化具有凝聚人心、激发潜能、引导员工为一个共同目标而努力工作的作用,是一种推动企业生产力发展的强大要素,而且随着社会的快速发展,这种文化力对企业的影响将越来越重要。文化力对于企业发展的强大的内在驱动,将日益明显地在企业发展过程中体现出来。因此,要从企业发展的战略高度来认识、构造、建设企业文化。     

加强环境建设 促进更大发展

环境保护是我国的一项基本国策。朱鎔基总理在为今年世界环境日发表的讲话中指出:“保护生态、改善环境是一项长期而艰巨的任务。”改革开放特别是近十年来,在借鉴国内外发展经验的基础上,很多有识之士都在大声疾呼:优化环境,促进发展;而高明的决策者无不坚持以环境建设为突破口,以环境建设来拉动经济和社会的可     

论加强党务工作建设促进企业和谐发展

加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求,也是构建和谐企业的重要保证。本文主要针对加强党务工作建设促进企业和谐发展进行了分析和探讨。文章首先论述了企业要创新工作理念,转变党建工作方向,从而推动企业和谐发展;其次提出了企业党建工作的改进方法;接着分析了企业应重视党员干部的主导作用,从而促进企业党建工作,推动企业和谐发展;最后对全文进行了总结。     

深化职工之家建设 促进企业和谐发展

职工之家建设是中国特色社会主义工会工作的一项重要内容,是在改革发展稳定新形势下对工会工作的基本要求,也是加强工会自身建设、不断创新工会工作的重要举措。本文从民主建家、生产建家、温馨建家、科学评家等四个方面,对新形势下铁路企业工会组织如何＂围绕中心、服务大局＂,扎实推进职工之家建设进行了探索和思考。     

加快推进科学发展 促进和谐安徽建设——中国工商银行安徽省分行

近年来,中国工商银行安徽省分行坚持以科学发展观为指导,主动应对形势变化,积极抢抓发展机遇,加快推进科学发展,各项业务实现持续健康快速发展,在主要业务领域始终保持省内同业领先地位;同时,坚持以服务安徽经济社会发展为己任,着力改善金融服务,提升本土化服务水平,为安徽保持经济平稳较快发展作出了积极贡献。     

加快县域经济发展 促进和谐临沭建设

近年来,临沭县坚持以科学发展观统领全局,凝心聚力,开拓奋进,全县经济社会保持了又好又快发展的良好势头。2006年,全县完成生产总值83.9亿元,比上年增长18.1%;实现地方财政收入2.3亿元,可比增长28.6%;城镇居民人均可支配收入8463元,农民人均纯收入4014元,分别增长17.5%和13.8%。2007年全县经济工作的总体要求是:以科学发展观统领全局,牢牢抓住“解放思想创新业,跨越发展建强县”这个主题,围绕实现“一个目标”(GDP过百亿)、把握“两个关键”(工业经济、招商引资)、抓好“三个创建”(省级园林城市、省级卫生城市、省级文明城市)、强化“四…     

建设和谐社会促进和谐发展

党的十六届六中全会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是中国共产党自执政以来第一个加强社会建设的纲领性文件,它进一步完善了中国社会主义现代化建设的奋斗目标。     

加快技能人才队伍建设 促进企业持续快速发展

吉林石油集团公司是以物探、钻井、井下作业为主的工程技术服务公司，是中石油“十五”期间六家特困企业之一。集团公司重组改制之初，面临债务沉重、结构失衡、设备陈旧、技术落后、大量的不良资产、众多的企业冗员等一系列问题。随着有偿解除劳动合同、退养等一系列政策的实施。虽然解决了冗员等问题，却又出现了企业人员减少，但队伍没有精干；技能人才短缺,不符合队伍技术结构要求；平均技术等级偏低、不符合企业发展和技术进步的需求等新的矛盾。     

加快社区信息化步伐 促进和谐城区建设

中心城区的和谐社区建设工作更需要仓0新。青岛市在城区开展建设和谐社区工作中，以创新主导实践，着力于理念创新，思路创新,机制创新；推进了城区和谐社区建设的健康发展。市南区、市北区．四方区，李沧区在建设和谐社区中的做法与经验，从不同角度展现了他们的创新成果     

发展企业年金制度 促进企业和谐发展

企业年金制度，是指在国家政策指导下，由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度，是基本养老保险的重要补充，也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱，它是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险，企业年金作为企业对职工的一项福利保障，补充了社会基本养老保险保障水平的不足，成为资本市场的重要参与者，时稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具重要作用。     

加快科学发展建设和谐山西

这次省委中心组专题学习,主要是围绕构建社会主义和谐社会这一主题,深入学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话和在我省视察时的重要讲话,进一步深化认识,明确思路,完善措施,加快科学发展,建设和谐山西。首先,我们要从以下几方面进一步深化对构建社会主义和谐社会的认识。一是要深化对构建社会主义和谐社会重大意义的认识。建设和谐社会,是人类孜孜以求的社会理想。中外历史上许多有远见的思想家都对实现社会和谐提出过重要的观点。马克思、恩格斯在继承前人成果的基础上,创立了科学社会…     

加快建设法治东阳努力促进社会和谐

近年来,东阳市认真贯彻落实省委建设“法治浙江”的总体部署和要求,紧紧围绕“推进科学发展、构建和谐东阳、实现奋力追赶”大局,健全法治工作机制,加强法治东阳建设。和谐稳定局面不断巩固,发展环境积极改善,党委、政府公信力进一步提升,有力地推动了全市经济社会平稳健康较快发展。2009年,东阳市被评为“浙江省创建法治县（市、区）工作先进单位”。     

加快发展浙中城市群 着力促进区域和谐发展

浙中城市的特色是城市群,优势也在于城市群.2005年,金华市第五次党代会上提出了"发展城市群、共建大金华"的战略目标,按照"产业共树,设施共建,资源共享,生态共保"的16字要求,指导浙中城市群建设.为了实现这一战略目标,加快浙中城市群发展步伐,我们主要采取了以下五个方面的举措.     

加快精神卫生立法 促进社会和谐发展

<正>精神卫生问题既是一个全球性的重大公共卫生问题,更是一个十分突出的社会问题。尤其是在我们这样一个人口众多、发展不平衡的国家里,精神卫生问题已经成为一个影响我国人口素质提高、经济健康平稳发展、社会和谐稳定的重大的问题。主要有以下几方面原因:     

建设和谐后勤文化促进医院和谐发展

医院和谐后勤文化,是医院和谐文化的重要组成部分.它是在医院改革发展过程中,在特定的环境下,产生和演进的一种特殊的文化形式.它是医院后勤在改革发展和具体工作实践中,所形成的科学价值观、服务理念、管理方式,高标准的道德准则、行为规范,以及广大员工的精神风貌和其它物质形态文化的总和.它强调的是,内部诸要素的和谐共存,方便快捷,公平正义,以及发展的科学、内容和形式的创新.     

建设和谐后勤文化 促进医院和谐发展

医院和谐后勤文化,是医院和谐文化的重要组成部分。它是在医院改革发展过程中,在特定的环境下,产生和演进的一种特殊的文化形式。它是医院后勤在改革发展和具体工作实践中,所形成的科学价值观、服务理念、管理方式,高标准的道德准则、行为规范,以及广大员工的精神风貌和其它物质形态文化的总和。它强调的是,内部诸要素的和谐共存,方便快捷,公平正义,以及发展的科学、内容和形式的创新。     

坚持和谐竞争 促进企业发展

像"战争与和平"一样,"竞争与和谐"是一对矛盾的概念。但在社会主义市场经济条件下,构建社会主义和谐社会的战略任务,要求我们广大企业既要积极参与市场竞争,又要努力促进社会和谐。这种"两难"要求引起了国内许多企业家、专家学者和新闻媒体的关注,大家不约而同地从实践和理论层面进行了探讨,提出了"和谐竞争"的理念。我们认为,这个命题是有普遍意义的,它不仅在理论上成立,而且在实践中也是可行的。因为只有以和谐指导竞争,以竞争促进和谐,竞争才能保持正确方向,和谐才能充满活力。     

营造和谐环境 促进企业发展

浙江省省级机关事务管理局钱江餐务管理中心（原浙江钱江快餐实业公司）自1993年成立至今已有十几年了，在发展的过程中，经历了风风雨雨。近些年来，尤其是2004年后企业超常规发展，单位员工从1998年的20多人增加到现在的近250人，为杭州市解决就业人口200余人；经营结构从单纯的供应快餐转变为集输出餐饮管理、食物配送、团膳供餐、酒店经营等多元化餐饮服务为一体的综合性餐饮企业，“钱江”餐饮品牌已在杭城小有名气。     

加快水利工程建设 促进经济社会发展

2010年是全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,用科学发展观指导水利事业发展的重要一年,按照省政府大力实施兴水战略的总体要求和区委、区政府一城十镇百村的总体规划,结合我区的实际,我们遵循合理开发利用地表水、严格保护地下水的原则,坚持开源与节流并重,生态与生活并重,水利建设与生态保护并重,防洪与抗旱并举的原则,以提高水资源利用率和效益为核心,以工程建设为重点,以可持续发展水利、民生水利、生态水利、强化水利基础产业