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一、诚信经营、优质服务,切实维护消费者合法权益
多年来,包百大楼依靠诚信经营,优质服务,赢得了消费者的青睐,用诚信铸就了一块百姓信得过的金字招牌。 相似文献
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1月15日召开的国务院常务会议,在讨论并原则通过《社会信用体系建设规划纲要(2014--2020年)》时,用“制假售假、商业欺诈、逃债骗贷、学术不端等现象屡见不鲜”来概括当前的诚信现状。此前,社科院发布的《中国社会心态研究报告2012—2013》称,我国社会的总体信任进一步下降,已经跌破60分的信任底线。 相似文献
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诚信:科学发展的道德底线 总被引:1,自引:0,他引:1
“三鹿奶粉”事件的飓风,引发了人们对科学发展的深刻思考。温家宝总理在北京看望“奶粉事件”患病儿童时说:“在这起事件中,暴露出政府监管不力,也反映出一些企业缺乏职业道德和社会公德,用老百姓的话说就是‘没良心’。”现在,回看“三鹿奶粉”事件中一些企业的表现,不是见利忘义,就是明知故犯,丧失了起码的道德良知。明明知道三聚氰胺是工业原料, 相似文献
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为贯彻落实《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》,中国互联网协会10日联合国内22家网站,在由国家发展改革委、国家互联网信息办主办的“网站诚信建设座谈会”上向全国互联网业界和全体网民发出题为“打造诚信网络,建设信用中国”的倡议书。中国互联网协会倡议:坚持依法办网、依法用网,诚信守法经营;坚决抵制虚假信息、恶意诽谤、网络欺诈、侵权盗版等失信行为,拒绝为违法失信行为提供便利与平台。 相似文献
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科学人才观中所阐述的“人才资源是第一资源”的核心内容,突出了人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,特别是在战略层面上将人才开发提高到了国家核心竞争力的重要高度。科学人才观是指导我国人才开发的重要指导思想,本文引入国际领导学视野中人才开发的新趋势,分析和探讨宏观策略性人才开发和综合导向的人才开发理念,从而更好地以科学人才观为指导,借鉴国际领导学前沿先进的人才开发理念,实现人才资源的战略增值。 相似文献
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中国传统文化认为,诚信就是人与人相处时应诚实不欺,言行一致,恪守信用。中国传统诚信文化既有其精华又有其缺陷。中西诚信文化的比较,旨在于努力促进中国传统诚信文化的现代性转型——规则诚信。现代诚信观认为,诚信不仅是一种公民和法人的理性精神,而且是体现契约精神的道德规范;不仅是一种社会制度,而且是重要的法律原则。 相似文献
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