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凡读过《三国演义》的人,大都有一种印象:刘备虽然胸有大志,且能团结部属效忠于他,还有关、张、赵等名将辅佐,但因缺乏用兵韬略,以致奔走半生,还只能依附曹操、袁绍、刘表等以求生存;直到诸葛亮出山相助后,他方龙腾虎跃.攻城掠地,终于三分天下有其一。然而.诸葛亮虽有神机妙算之能,但他一旦离开了刘备,也同样举步维艰?且看刘备去世 相似文献
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龚自珍在《己亥杂诗》中说“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。领导者必须根据事业的需要选择合适的人到适当的岗位,这样才能提高整个单位的工作效率。 相似文献
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文章的目的在于探讨和分析国内外政府人力资源管理的先进经验,并提出我国政府部门在人力资源管理上的创新策略,以适应未来的发展需求,实现政府职能的转型升级和服务效能的最大化。研究采用比较分析法和案例研究法,对国内外具有代表性的政府人力资源管理创新实践进行了深入分析。通过访谈、问卷调查和数据统计等方法,收集了相关政府部门的人力资源管理数据,并进行了综合评估和对比。研究结果显示,我国政府部门应借鉴国际先进经验,创新人力资源管理策略,包括建立灵活的用人机制、完善绩效考核体系、实施差异化的激励政策等。同时,要加强人力资源信息化建设,提升政府人力资源管理的科学化、精细化水平,加强政府人力资源的战略规划,以适应未来社会经济发展的新要求。 相似文献
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胡锦涛同志指出:"人才问题关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位".这一科学论断,阐明了人才对经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用.昭通是一个经济社会发展相对滞后的欠发达地区,人才的开发利用不足,构成了制约昭通经济社会发展的"瓶颈"因素.因此,通过树立科学的人才观来构筑昭通人才高地,开发昭通丰富的水能、矿产、生物等优势资源,是昭通走农业产业化、新型工业化和城镇化发展道路,实现经济跨越式发展,加快全面建设小康社会进程的当务之急. 相似文献
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著名经济学家厉以宁指出,人类进入了一个全新的世纪,我们要树立全新的观念,特别是要树立没有技术、知识创新就谈不上新经济,市场是可以创造出来的、人力资源是最重要的资源等观念,紧跟时代的前进步伐,适应新时代,迎接新挑战。 相似文献
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田秀环 《中国特色社会主义研究》2004,(4):56-58
邓小平的用人理论是邓小平理论的重要组成部分,具有用人目的上的战略性、用人标准上的时代性、用人机制上的改革性、用人制度上的完整性的基本特点,因而是我们深入干部人事制度改革,构筑新的选人机制的理论基础和指导方针。 相似文献
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JU JIUJIANG & WANG GUILAN 《人权》2011,(5):15-16
The story goes back to the end of 2007, when Yang Min, Party secretary andd eputy chief manager of the Nantong Times Clothing Co., Ltd. in Rugao, Jiangsu Province, heard what had happened to an orphan in the city. 相似文献
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组织工作是人力资源管理最重要的内容之一。如何卓有成效地开展组织工作,实现人力资源管理的科学化、标准化、现代化,唯有不断创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,更是一个企业长盛不衰的法宝。 相似文献
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入世带来的最大竞争是人才的竞争,在新的竞争形势下,企业管理者必须将人才问题放到战略高度来思考。 一、要重视人才的开发 知识成为直接的资本和财富后,拥有知识的人才无疑也就成为资本与财富的不竭源泉。所以在一定意义上讲,知识经济就是人才经济,知识经济的竞争,也就是人才的竞 相似文献
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高层次人才对一个国家的综合国力起着不可替代的作用。当前各国都在抓紧制定和调整人才资源。特别是高层次人才的开发战略。构筑人才高地。 相似文献
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