成高英语教学中存在的问题及其对策研究

在问卷调查的基础上分析了成高英语教学中存在的问题,并提出改善成高英语教学的对策。     

我国民间组织存在的问题与对策

改革开放为我国民间组织的发展带来了新的机遇。经过30多年的发展,我国民间组织的发展取得了很大的成就,但是仍存在一些问题,如数量偏少、法律法规不健全、自治性与民间性不足等。     

Problems in studying and defining pubertal events

Problems in studying and defining pubertal events during early adolescence are examined in this paper. Whether puberty is best characterized as a social construction or as a physical event and whether early adolescence is best considered a transitional or distinct life period are discussed. Then, the markers or life events associated with puberty and possible boundaries of early adolescence are considered. Finally, possible models for studying pubertal change are discussed, focusing on timing of events, mediated effects, biobehavioral interaction, and cumulative risk models. Puberty: The time of life in which the two sexes begin first to be acquainted. — Samuel JOhnson     

非公有制企业党建存在的问题及对策

随着我国经济改革的不断深入,非公有制经济迅猛发展。在非公有制经济比较发达的广东,党建工作面临着许多新问题和新挑战。为了加强党在非公有制经济组织中的领导核心地位,必须进一步统一思想,提高认识,明确指导思想和原则,理顺隶属关系,完善管理体制,加强自身建设。     

当前工会推进工资集体协商存在的难题及对策

当前工会推进工资集体协商存在的“不敢谈”、“不善谈”等问题,制约了企业工会与企业行政进行工资集体协商中作用的发挥.因此,应加强宣传力度,营造推进工资集体协商的良好社会范围;加强培训,提高工会干部和职工代表协商的能力和水平;修改和完善有关法律法规;加强领导,合力推进.     

当前企业临时性岗位用工存在问题及对策

企业临时性岗位用工从业人员的增加和国家对劳动用工的管控不断加强,临时性岗位用工问题凸显,企业投入解决劳资关系的精力明显增多,且在劳资纠纷中经常处于被动。本文通过分析当前企业临时性岗位用工存在的问题及具体原因,探寻临时性岗位的合理用工形式,并对企业未来临时性岗位用工管理给出合理化建议。     

Objectivity and truth: Problems in doing feminist research

This paper examines principles of feminist research and discusses the authors' attempts to use these principles in a systematic way in their own research. Three principles of feminist research are identified: research should contribute to women's liberation through producing knowledge that can be used by women themselves; should use methods of gaining knowledge that are not oppressive; should continually develop a feminist critical perspective that questions dominant intellectual traditions and can reflect on its own development.Consciously applying these principles in a research study of the relation between changes in consciousness and the changes in the structural situation of individuals raised several methodological issues and dilemmas. These include the impossibility of creating a research process that completely erases the contradictions in the relationship between the researcher and the researched; the difficulties in analysing change as a process; the tension between the necessity of organizing the data and producing an analysis which reveals the totality of women's lives; and problems of validity, particularly those raised when the research process becomes part of the process of change.     

应用型高校创业教育的问题和对策研究——基于中美大学生创业教育比较分析

开展创业教育,培养和提高大学生创新、创业能力已经成为当下高等教育不可逆转的趋势之一。学习和借鉴美国高校创业教育的成熟模式和经验,因地制宜的探索适合我国应用型高校创业教育发展的举措,对于培养大学生的创业精神和技能,缓解大学生的就业难问题,乃至推进经济社会发展都具有重要的现实意义。     

当前企业文化建设存在的问题及对策

正确认识企业文化建设存在的问题,采取相应的措施,加强企业文化建设,可凝聚企业员工的思想,激发企业员工的生产积极性和创造性,营造有利于企业经营管理的内部环境和人际关系氛围,促进企业的改革与发展。     

人力资本理论 ：问题及新解释

人力资本理论认为教育有助于工人工资的提高,但这一理论存在诸多问题。人力资本理论分析教育投资的均衡,假设教育投资边际回报递减,但经验研究显示,教育投资的边际回报递增。人力资本理论在解释教育对工资提高的作用时,没有把教育投资与劳动力市场的供给和需求相联系,而任何工资的变化如果不联系劳动力市场供给和需求的变化,就难以得到合理解释。为此,本研究就教育对工资提高的作用提出一个新解释:教育投资同时增加了受教育者在劳动力市场的稀缺性和需求,由此提高了其议价能力从而提高了工资。这一理论解释隐含,随着教育的发展,劳动力市场上受教育层次较高工人稀缺性降低,导致教育投资回报率下降。经验研究显示,随着高等教育毛入学率的增加,高等教育的回报降低,可视为是人力资本理论新解释的支持性证据。     

我国高校合并中存在的问题及对策

我国高校合并中主要存在以下问题:有些高校合并未经认真调查研究和充分论证,片面追求"大"和"全";没有进行实质性合并,高校"联合体"现象仍然存在;没有根据实际情况及时制定和调整学校发展规划井正确定位;缺乏必要的中介组织沟通政府与高校的联系、协调合并过程。为实现高校合并预期目标,我们必须做到:积极稳妥,循序渐进,推进实质性合并;在稳定的基础上进行整合管理和体制创新;政府发挥主导作用,为合并高校的发展提供必要的服务。总之,发展是合并高校的永恒主题。     

美国社会的青少年教育问题

青少年的教育问题一直困扰着美国社会,校园枪击事件的的增加、使美国青少年问题也出现了越来越复杂的变化,特别是男孩问题更引起了社会及家庭的关注。在解决这些方面的问题时,人们十分注意社会,家庭,学校三方的协调合作。一些青少年成功教育的案例也成为教育者研究和思考的重点.     

职工思想政治工作中存在的问题与对策 --黑龙江省职工思想状况调查

职工思想政治工作与企业管理相融合,是新世纪企业职工思想工作的一个重要方略.对企业职工思想政治工作规律性的认识要符合经济发展的要求,符合客观实际的需要.     

Social Support from Parents and Friends and Emotional Problems in Adolescence

In a sample of 2918 adolescents aged 12 to 24 years, the relation between parental and friends' social support was studied, specifically with regard to emotional problems. In addition, age and sex differences were examined. Results indicated that parental and friends' support seem to be relatively independent support systems. Although the degree of perceived support changes in the expected direction (with parental support decreasing and friends' support increasing) during early adolescence, parental support remains the best indicator of emotional problems during adolescence. The effect of friends' support appeared to depend slightly on the level of perceived parental support, with the high parental support group showing a slightly positive effect of friends' support, and the low parental support group showing a negative effect of friends' support.     

关于职工技术水平问题研究和对策思考

随着知识经济的到来 ,我国加入WTO的步伐加快 ,企业间的竞争越来越激烈。企业的竞争既是产品的竞争 ,又是技术的竞争 ,但归根结底是人才的竞争。作为生产产品的职工群众 ,他们的技术水平如何将直接关系到产品的质量、企业的信誉。本文就当前职工技术水平方面存在的问题进行了客观而准确的分析 ,并针对这些问题提出对策性措施。     

当前我国劳动关系存在的几个突出问题及对策

发展和谐劳动关系,各级党政必须要高度重视劳动关系问题,注意发挥工会组织在协调劳动关系方面的重要作用;不断建立完善公共服务体制建设,通过公共服务体制调节社会再分配,从宏观政策角度协调劳动关系;完善法律法规和加强执法的工作;建立有效机制,加大协调劳动关系力度。     

日本企业的加班问题及其争议

日本企业员工曾经以工作狂闻名于世,但这种工作狂的名声却是与日本企业对员工的加班要求联系在一起的,因而它并非完全出自员工的自愿。日本企业的员工加班问题原来与企业的终身雇佣制相联系,而现在则因为终身雇佣制的终结而遭遇越来越严重的困难。由于经济长期不景气,日本企业的员工加班问题也越来越突出,从而导致日益严重的矛盾与争论。     

积极稳妥地解决进城务工人员问题

农民进城务工是随着改革而逐步出现的现象。本文分析了当前进城务工人员面临的主要问题和造成这些问题的基本原因。针对妥善解决进城务工人员问题的重要性、必要性、紧迫性以及长期性、艰巨性和复杂性,本文提出了解决进城务工人员问题的整体思路与对策建议。     

关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨

劳务派遣是伴随着经济社会发展产生的一种新的就业组织方式,它不仅为企业提供了灵活用工的新途径和有效服务,也对缓解我国严峻的就业压力作出了有益贡献。但是,由于目前劳务派遣中大量存在的不规范行为,特别是适用范围的无序扩大,导致了劳务派遣人员的合法权益受损,企业培训员工的积极性缺失,职工队伍建设受到严重影响,制约了我国产业升级和产业转型,成为加快转变经济增长方式的重要影响因素。