试论实行领导干部交流制度的理论依据

试论实行领导干部交流制度的理论依据陈绪群，赵立群实行领导干部交流任职（包括易地、异岗任职）制度，是促进干部健康成长、加强领导班子建设的一项重要措施，在干部工作的实践中取得了良好的效果。但是也应看到，对实行干部交流制度，目前在认识上还不够统一，在实践中...     

对完善边疆民族地区干部交流制度的思考

实行干部交流是干部制度改革的重要内容，是培养锻炼干部，提高领导干部整体素质，改善领导班子结构，促进地方经济、文化、科技等各项事业发展的一条重要途径。近些年来，从中央各部到各省、地、县，始终坚持从实际出发，积极推行干部交流，有效地促进了领导班子的思想作风建设和各项事业的发展。就目前干部交流的情况来看，发展的形势是好的，干部交流工作正被越来越多的干部和群众所接受，并产生出积极有效的社会效益；然而，在现行的干部交流体制中仍存在着诸多较为明显而又急待完善的问题：互、系统的、完善的或具有实践性的干部交流体…     

选配领导班子的“互补”原则

中共山西省晋城市委书记王耕溪撰文说,优化领导班子群体结构,涉及各类不同层次、不同性质的干部,在选配时对其基本素质的要求亦不尽相同。为了实现领导班子的最佳整体效应,必须遵循互补的原则。     

山东省枣庄市山亭区“年关”把牢“廉关”

干部交流是干部管理工作的重要措施，是保证实现人适其事、事得其人的重要手段，也是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径。在新的历史条件下．推进干部交流．还是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展、实现干部资源效益最大化的有效方法。目前，干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进，     

抓住换届契机 统筹推进干部优化配置

正习近平总书记指出,市县乡换届工作很重要,要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人。这为我们更深入有效地选干部、配班子提供了原则遵循和方法指南。全国组织部长会议强调,要深入贯彻习近平总书记选人用人思想,坚持精准科学选人用人,扎实做好党的十九大代表选举和地方领导班子换届工作。四川省认真贯彻党中央精神,以市县乡集中换届为契机,树立良好导向,加大跨地区、跨行业、跨部门干部统筹交流力度,统筹事业发展需     

交流提任的副职如何履新职

根据《干部任用条例》的规定和要求进行的各级领导班子换属和日常领导班子调配中，经常会出现这类情况，一些德才兼备、政绩突出、群众公认的担任下级党政主要领导职务的干部跨区域、跨部门、跨行业交流提拔为上一层级的副职领导职务。那么，这类干部上任后如何履行好新的岗位职责呢？以笔者浅见，要把握一个“副”字，     

关于民族地区干部交流的几个问题

党的十四大为全党确立了用建设有中国特色的社会主义理论为指导的实事求是的思想路线，确立了“一个中心、两个基本点”为核心的政治路线。要贯彻好党的十四大精神，必须有正确的组织路线作保证，必须加强领导班子建设。江泽民同志在十四大报告中强调，“坚持实行干部交流”。这是搞好班子建设的需要，是民族地区改革开放和发展经济的重要组织保证，是干部管理使用的一项重要工作。干部交流回避、异地任职，古来有之，某些朝代还比较严格。在加快改革开放和现代化建设的今天，从加强民族地区领导班子思想作风建设的高度来认识并实行干部交流…     

对加强公安基层领导班子建设的探索

加强基层领导班子建设,建立科学、有效的干部选拔、任用、教育、管理制度是公安队伍建设的重要任务.搞好基层领导班子建设,应努力培养后备干部、建立基层领导干部后备人才库;坚持民主原则、德才兼备原则和注重培养考察原则;大胆选拔、任用年轻干部、优化班子结构;实行干部试用期制度,建立党风廉政档案,实行基层领导干部岗位轮换制度等措施,强化基层领导干部队伍的管理;积极开展教育培训活动,提高基层领导干部的政治业务素质.     

建立多维度研判机制加强队伍建设

浙江省台州市椒江区探索实施领导班子建设多维度分析研判工作机制，通过开展考评结果综合研判、组工干部常态研判、重点工作定期研判、问题反映专项研判等形式，全方位分析领导班子运行状况，多角度掌握干部德才和实绩表现，为调整或优化领导班子提供重要依据。去年以来，共对5个运行情况一般或较差的领导班子提出优化或整改建议，对12名不适宜担任现职的干部作了岗位调整或交流。     

荔浦县推行普通干部交流轮岗制度

从关爱干部角度出发，荔浦县委、政府在全县党政机关、事业单位中推行干部交流轮岗制度，采取横向、纵向方式增进干部交流轮岗，优化干部队伍结构。干部交流轮岗实行编制对等的原则，即党政机关之间、事业单位之间、群团组织之间进行，可在本单位或本系统内部进行，也可在县直部门之间、乡镇之间、县直与乡镇之间交流。交流的干部大致分为三种类型：     

和平共处五项原则

今年是和平共处五项原则创立50周年。和平共处五项原则是由中国政府提出，并与印度和缅甸政府共同倡导的在建立各国间正常关系及进行交流合作时应遵循的基本原则。半个世纪以来，“互相尊重主权     

对株北站坚持党管干部原则的回顾与调查

坚持党管干部是马克思主义建党学说的一个根本原则，也是我国社会主义铁路建设和发展的一条成功的历史经验。最近，我们对株洲北站近些年来坚持党管干部原则进行了认真的调查分析，概括起来主要是坚持“三个到位”，使党管干部原则较好地落到了实处。一、规范制度到位，使党管干部工作有章可循。在我们株洲北站，干部用人权历来就是车站党委班子集体行使的权力，不属于任何个人。这是我站近些年来的一贯做法，是一个好传统。现任领导班子为了使这一基本原则得到更好的贯彻落实，做到有章可循，操作便利，我们在实践过程中逐步摸索和制订了一…     

干部管理工作者职业道德的规范

职业道德规范既是人们在职业活动中遵循的行为准则，又是衡量、评价人们职业道德水平的主要标准。干部管理工作者的职业道德如何，直接关系到干部部门职能的正常发挥和干部工作的质量。党和军队的建设大业，对干部管理工作者职业道德的规范提出了更高的要求。为此，要建设一支高素质的干部工作者队伍，笔者认为，干部管理工作者职业道德的规范应主要遵循以下几个方面：一、公道正派公道正派是指干部管理工作者在工作中要严格按原则办事，实事求是，不佝私情。主要表现为任人唯贤，即严格按照德才兼备的标准来选拔任用干部，不搞以人划线，任…     

论文摘编

党管干部首先要管思想何春喜党管干部，是我们党在革命和建设时期一贯坚持的原则。党管干部原则不仅要贯穿于干部的考核、任免、调配、交流等各个环节，也要体现于干部培养教育环节的全过程。干部的培养首先是思想政治的培养和锻炼，因此，管思想是贯彻落实党管干部原则的...     

正确坚持干部考核的基本原则

所谓考核原则,是指在考核干部的德才表现与工作实绩时应遵循的准则。制定科学的考核原则是搞好考核工作的前提条件,是使考核工作正确而有效进行的基本保证。《国家公务员暂行条例》第二十一条规定:“对国家公务员的考核,应坚持客观公正的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。”客观公正的原则是干部考核的最基本的原则,其它的原则都是建立在这一原则基础之上并为实现这一原则而服务的。一、客观公正原则坚持客观公正是考核工作的基本原则,是指对干部的考核不应受党派、民族、出身、职务、文化程度以及人事关系上的亲疏远近而在标准掌握上宽严不一。各级领导和人事部门在考核中应采用科学     

探索完善实绩考核 深化干部制度改革

党的十五大指出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”探索和完善实绩考核，深化干部改革，是加强领导班子建设和干部队伍建设的治本之策。其目的就是要建立领导干部正常的淘汰机制，彻底解决长期困扰干部能上不能下的难题，形成优秀人才脱颖而出的机制，建立一支具有生机和活力的领导干部队伍。近年来，五华区委按照党管干部的原则，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作（暂行）条例》，积极探索干部实绩考核的方法，完善干部实绩考核的有效途径，在1998、1999年度领导班子和领导干部的“双目标”（党建、行政目标）公务员考核，特别是今年三月份对区属城管监察大队和十二个中队长实行任期末位淘汰考核制，共淘汰了中队长3名，占25％，提拔5名，占41．7％，交流5名，占41.7％，留任2名，占16.7％，平均年龄为38.83岁。比原来下降了1.97岁，妇女干部和文化程度的比例均有所增加。通过实绩考核，为干部能上能下，能进能出，探索了一条积极有效的途径。一、实行干部聘任制1998年初，五华区委、区政府根据城区工作职能和工作任务，积极配合昆明99世博会环境整治，决定...     

论公安机关领导干部应具备的基本素质

江泽民同志在党的十四大报告中指出：“按照干部队伍革命化、年轻化、专业化的方针和德才兼备的原则，把各级领导班子建设成忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的坚强集体，是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。”这是我们党在新时期重要的干部路线。作为人民。民主专政的公安机关，尤其需要按照这条路线加强自身领导班子的建设，才能肩负起党和人民的重托。那么，公安机关的领导干部应具备哪些基本的素质呢？笔者试从八个方面加以论述，以便进行共同探讨。一、公安机关领导干部必须是坚定的马克思主义者一马克思…     

信息传真

湖北省推进党政领导干部交流取得成效近几年来，湖北省委把推进党政领导干部交流作为培养锻炼干部，加强领导班子建设的一项重要工作来抓，先后交流科级以上领导干部２８０９２人，其中地厅级领导干部２７０人，县处级领导干部２９４３人。其基本经验和做法，一是着眼于提...     

2010年:以奋发有为的状态和开拓创新的精神,扎实抓好组织工作

国际旅游岛建设正式上升为国家战略,如何抓住机遇,加快发展,对全省各级领导班子和领导干部提出了严峻挑战.省委常委、组织部长楼阳生提出,在遵循"坚持组织路线为政治路线服务、坚持扩大民主为党管干部原则服务、坚持公道正派为干部健康成长服务、坚持夯实基层基础为社会和谐服务、坚持强化人才支撑为又好又快发展服务"五个原则基础上,2010年的组织工作要重点抓好五个方面的工作.     

创新载体破解难题

2004年6月．华北油田从“持续、有效、稳定”发展的大局出发，在部分采油厂厂长、研究院长和公司机关处室长之间，进行了干部交流。这是公司党委和公司为加强和改进公司各级领导班子和干部队伍建设而做出的一项重要举措。