实现行政决策科学化的有效途径

要实现行政决策的科学化,就要做到行政决策的体制和程序的科学化,要采用科学的决策技术和方法,还要坚持实事求是的精神及创新应变的思维方式。     

论新形势下行政决策机制的民主化与科学化

创新和完善行政决策机制，推进行政决策体制的科学化、民主化是一个十分重要而又迫切的问题。客观评价现代行政决策机制，同时认识到现行行政决策机制存在的问题，以及提出相应的对策来完善行政决策机制。     

浅议高校院系资料室在高等教育中的作用

本文阐述了院系资料室在高等教育中的作用，分析了目前院系资料室在文献采集、经费使用、人员配置等方面的问题，并有针对性地提出了解决问题的措施。     

论行政决策科学化与民主化的制度构建

行政决策科学化与民主化关系是既有区别又有联系的。我国当前行政决策科学化与民主化的制度构建应包括行政决策组织制度构建、行政决策工作制度构建和行政决策评估激励制度构建。     

电子政府环境下行政决策的科学化民主化

行政决策的科学化民主化是十六大提出的一项重要任务。电子政府的发展为促进行政决策科学化民主化提供了良好的契机,但当前电子政府建设中也存在一些不能尽如人意的方面对行政决策产生了负面影响,如何完善电子政府建设推进行政决策科学化民主化成为当前的一项重要任务。     

行政奖励科学化:原则、机制和保障

行政奖励作为政府的重要施政手段,应该在不断改革中趋向科学化,以发挥其引导和管理社会、推动经济社会发展的重要作用。推进行政奖励科学化,应遵循符合国情、鲜明的社会导向、奖励与贡献相适宜及稳定性与调适性相匹配的科学化原则,健全奖项结构科学化、奖励标准科学化、评审程序科学化及效益评估科学化的机制,还要具备民主化、法治化、有效监督及先进技术手段的保障。     

新形势下我国高校行政管理工作探讨

当前我国高校行政管理模式存在诸多缺陷,高校行政管理应形成新的理念,改变管理模式,增强服务意识,提高行政管理队伍素质,加强管理专业化。     

高校院系教学资料管理系统的现状与发展趋势

进入21世纪以来,计算机管理系统与软件在教育行业中得到了广泛的运用。由于这些教育管理软件并不是针对某一个学校设计编写的,所以高校构建自己的教学管理系统已成必然趋势。目前,系统在资料管理方面存在一些问题,发展趋势是:着力于对教学管理的投入;资料管理人员应进行自我完善和加强学习;建立科学管理教学资料的模式;进一步完善管理教学的技术手段。     

如何提高高校科研院系办公室的工作效率

高校院系办公室在整个院系的正常运转中起着纽带的作用,是联系上下左右、前后内外的桥梁,工作纷繁杂乱,综合协调的任务量大.因此提高办公室的工作效率尤为重要.而高校院系都以科研、教学为主,有着自身学术特点,针对高校院系工作中存在的问题,具体探讨如何提高院系办公室的工作效率.     

高校院系党组织如何发挥政治核心作用

院系组织是高校党委和行政领导下的二级管理实体,是教学、科研工作的主体,是高校兴衰成败的关键所在。本文拟对院系党组织发挥政治核心作用的路径作简要分析。一、加强政治引领,把握院系发展方向作为政治核心,院系党组织要在事关党和国家的重大决策,事关学校的重大决定,事关师生的根本利益上,事关本单位的重要工作部署上,     

以公共管理的科学化和中国化为导向推进行政管理体制改革

公共管理理论作为当代科学技术的产物和对传统行政管理的超越 ,对推进当代中国行政管理体制改革并建构科学的公共管理有其特定的价值和意义 ,而以公共管理中国化为导向则是公共管理科学化导向的必然要求。必须深入认识当代中国行政管理改革的基本条件和要求 ,树立科学化和中国化的行政管理体制目标样式 ,建立目标体系并确立改革是一个过程的思想来引导和推进改革     

困境与对策:独立学院行政管理工作的现代审视

独立作院作为一支新兴的办学产物,其行政管理工作的效率是独立学院能否成功运行的重要因素。审视当前独立学院行政管理工作,可以得出其存在诸多困境,基于独立学院行政管理工作的内在原则即人本化原则、效率化原则、职能化原则的考察,得出树立人本化管理理念、强化工作服务意识;组建学习型管理团队、提高整体业务素质;建立扁平式组织体系、扩大系部的自主权;健全人文性关怀机制、加强职业的归属感等独立学院行政管理工作的应对之策。     

浅论党的建设科学化引领高校干部队伍建设科学化

党的十七届四中全会提出党的建设科学化的理念,用这一理念统领高校干部队伍建设科学化,通过建立学习型领导班子,确定合理的干部任期目标,构建科学的干部考评指标体系,健全干部选拔及教育培训机制,推进高校干部队伍建设科学化,提高办学治校能力,提升高校科学发展水平。     

高校院系教学档案管理的现状及改进措施研究

高校教学档案管理是一项重要的工作,它关系着学校教学质量的提升水平,亦对教学研究的发展有着一定的影响.本文就教学档案管理的概念范围、院系教学档案的作用、院系教学档案管理中存在的问题及解决的办法做一粗浅的探讨,以求进一步指导实践,提高院系教学档案管理的水平.     

高校院系青年教师党员发展工作研究

青年教师作为高等教育的后起力量,发展高校青年教师党员工作意义重大。由于青年教师主观认识不足以及基层党组织吸引力缺乏,目前高校青年教师党员发展工作并不顺利。高校院系基层党组织作为直接联系群众的重要枢纽,在青年教师党员发展工作中应充分发挥优势,坚持教育引导原则,构建全员全组织合力体系,集中力量,联合起来做好青年教师党员发展工作。     

不断推进高校党建工作科学化

不断推进高校党建工作科学化,需要加强对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的学习,解决好贯彻条例的思想认识、理论掌握和探索高校党建新路的问题;加强科学引导,进一步引深高校创先争优活动和学习型党组织建设;规范文明和谐高校创建,进一步提升高校文明和谐创建水平;强化高校思想政治工作新理念,进一步推进高校思想政治工作科学化。     

论高校党建科学化水平的提高

高校担负着科学研究、人才培养和服务社会等职能,是知识分子聚集的场所,引领着整个教育事业的发展,关系着社会主义现代化建设的全局和未来。因此,提升高校党建科学化水平意义重大。提高高校党建的科学化水平就是要以科学理论指导高校党的建设,以科学制度保障高校党的建设,以科学方法推进高校党的建设。     

高校院系党组织加强大学生就业指导的模式与途径探索

高校大学生就业指导工作包含教育指导、事务管理和咨询服务三个部分,高校院系直接面向学生,承担着＂设计＂和＂加工＂学生的任务,是高校中最全面了解学生和专业情况的基层单位,因此,从总体上看,学校的就业职能部门主要承担具体的事务管理服务工作,真正有针对性的就业指导工作应该由学校的各院系来承担,高校院系党组织是直接的执行者。高校院系党组织加强大学生就业指导的模式与途径主要有：充分利用＂大学生就业＂突破口,有效发挥党组织的保证监督作用;改进思想政治工作的方法和途径,健全完善大学生就业教育指导功能;立足人才培养,培育学生的就业核心竞争力,发挥政治核心作用;以队伍建设为中心,设计系统的大学生就业指导方案。     

高校院系教务管理工作优化探析

教务管理工作既重要还具有时效性和繁杂性,必须在教学活动进行之前准备就绪,工作繁重而无法量化,很难有成就感,但一不小心出错就容易造成教学事故,需要工作人员有责任心和奉献精神,工资待遇低使得教务管理人员流动性较大,大大影响了教务管理工作,学校需要建立激励机制,为教务人员提供个人成长与发展的空间,使他们愿意留守教务岗位。     

浅议行政追偿的程序构建

行政追偿制度是国家赔偿法的重要内容,它的建立、发展和完善不仅有利于强化公务人员的责任意识,在另一方面还有利于保护违法公务人员的合法权益,促进依法行政,建设社会主义法治国家。然而我国相关法律对于行政追偿只作了基本的原则规定,缺乏相关的正当程序,这导致行政追偿制度不能充分发挥其应有的效果。