中国马克思主义工会理论的历史与理论思考

运用历史与理论结合的方法，对中国马克思主义工会理论产生发展的历史、理论逻辑及其规律 作了分析阐述。研究认为，中国马克思主义工会理论是中国社会历史条件的产物；是马克思主义工会理论中国 化的伟大成果；是时代精神的升华；是在总结经验中曲折发展的；它的发展关键要靠中国共产党人和中国工会 工作者的勤奋实践、探索思考和开拓；按照新的时代和任务的要求，一定要把中国的马克思主义理论推向前进。     

马克思主义工会学说中国化的最新成果

马克思主义工会学说中国化最新成果主要内容由工会能力建设、建立新型劳动关系、"组织起来、切实维权"的工作方针、坚持走中国特色社会主义工会发展道路、推动和谐社会建设、牢固树立中国特色社会主义工会维权观构成,最新成果的理论主题是中国特色社会主义工会发展道路。     

工会理论热点问题扫描

本文介绍了工会理论领域的热点问题,分析了各个热点问题产生的背景和主要的观点。     

工会理论热点问题扫描

本文介绍了工会理论领域的热点问题 ,分析了各个热点问题产生的背景和主要的观点     

江泽民关于工人阶级和工会理论的主要内容

以江泽民同志为核心的党中央在新的历史条件下 ,坚持和发展了毛泽东、邓小平关于工人阶级和工会理论 ,作出了一系列极为重要的论述。本文概括了江泽民关于工人阶级和工会理论的主要内容     

马克思主义工会学说的核心问题

科学社会主义诞生以后．马克思、恩格斯等在工人运动和工会问题上．与资产阶级及其代言人进行严肃的思想斗争．形成了马克思主义工会学说。在这一学说中．工会几乎所有重大理论问题．如地位问题、职能问题、与政党关系问题、组织体制问题等,都与工会的性质问题息息相关。关于工会的性质．马克思主义工会学说认为．工人阶级是通过工会作为一个阶级组织起来的．工会是工人阶级的真正的群众组织。这主要表现在：第一,就组织成分而言．工会以工人阶级为基础．会员只能是以工资收入为主要生活来源的劳动者．绝不是什么超阶级的组织。这主要涉及阶级性、群众性的问题。第二．就历史使命而言．工会没有任何自己的利益．始终把工人阶级历史使命作为自己的历史使命。这主要涉及政治性的问题。     

邓小平关于工人阶级和工会理论是推动新时期工会工作的强大思想武器

小平关于工人阶级和工会理论，是邓小平理论的重要组成部分，是邓小平同志把马克思主义基本原理同我国工人运动和工会工作具体实践相结合的产物，是对我国几十年来工运实践经验的高度概括和科学总结，是一个严密的、科学的理论体系。这一理论以全心全意依靠工人阶级为核心内容和主线，深刻地揭示了依靠工人阶级的本质是工人阶级当家作主；依靠工人阶级的重要实现形式是坚持职工民主管理制度；依靠工人阶级的基本保证是必须重视和充分发挥工会组织的作用。这三部分重要思想具有内在的逻辑联系，在理论上涵盖了我国工人阶级和工会理论的主要方面和主要内容，在客观上反映了我国工人运动和工会工作的实际，成为推动新时期工会工作的强大思想武器     

毛泽东关于工人阶级和工会的理论指引我们奋勇前进--纪念毛泽东诞辰110周年

毛泽东在继承马克思主义关于工人阶级和工会理论的基础上,总结中国工人运动的经验,丰富和发展了马克思主义关于工人阶级和工会的理论.其内容主要包括:工人阶级是我们革命和建设的领导力量;必须全心全意地依靠工人阶级;充分发挥劳动模范的骨干、支柱和桥梁作用;加强工人阶级队伍的建设;工会是劳工的团结体,是保护工人利益的堡垒;工会工作是围绕生产建设这一中心并为其服务的.毛泽东关于工人阶级和工会的理论,是毛泽东思想科学体系的重要组成部分,是我们极其宝贵的精神财富.     

论毛泽东与中国工人阶级和工会

毛泽东同志历来十分关注工人阶级、工人运动和工会工作 ,在这方面有一系列重要论述和指示。本文论述了他领导工人运动的光辉实践 ,概括了他对工人阶级和工会理论的主要贡献。     

中国特色社会主义工会发展道路:理论特征与创新原则

中国特色社会主义工会发展道路作为中国特色社会主义发展道路的重要组成部分,既是系统化的理论体系,也是指导工会工作实践的根本原则。这一道路具有系统性、辩证精神和开放性等鲜明的理论特征,是工会开展工作最根本的实践遵循。     

论中国工会学的学科自主性

自主性是学科体系和知识体系的内在特性,强化学科自主性是贯穿于改革开放以来中国工会理 论研究的基本线索,是工会学作为独立学科的本质性规定。工会学的研究对象、学科基础和知识疆域有其自身 的独特性,这种独特性是由中国工会的历史传统、价值内核、指导思想、组织原则、结构特征和制度精神等因 素共同决定的,这是设置工会学学科的基本依据。在马克思主义理论一级学科下设置工会学学科,是中国工运 事业和工会工作的一件大事,这对于开辟马克思主义工会学说中国化时代化新境界,推进中国特色社会主义工 会发展道路守正创新,构建中国工会自主知识体系具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

应用管理学理论创新工会工作,激发工会活力

十九大报告指出要增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,而基层工会正是广大群众凝聚力、战斗力的源泉,以夯实基础和创新机制为抓手来增强基层工会活力就显得尤为重要。而管理学是系统研究社会管理活动的基本规律和一般方法的科学,如果运用管理学的原理和方法分析和解决工会如何创新的问题,将会产生事半功倍的效果。因此,本文着重研究如何应用管理学的三大定律,以群众工作体制机制和方式方法创新为突破口,切实提高基层工会活力,从而团结动员广大职工群众为实现党的十九大提出的宏伟目标不懈奋斗。     

对创建学习型工会组织的几点思考

党的十六大在全面建设小康社会的目标中指出:要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。创建学习型组织,培育学习型职工,已成为各级组织和职工群众的共识与行动。作为职工群众的代表者、合法权益的维护者———工会组织,在这方面更应走在前面。     

劳动经济学在工会理论上的新发展

劳动经济学对工会问题的研究,自20世纪70年代末以来主要沿着两个方向发展:一是利用经济分析的方法研究工会在工资谈判中的作用;二是利用经济分析的方法研究工会的罢工行为。本文对劳动经济学在这两个方面的发展作出了评述。     

论我国NGO发展对工会困难职工帮扶工作的影响

近年来我国NGO(尤其是慈善公益类NGO)的蓬勃发展,为社会慈善公益事业的繁荣搭建起有利的平台。而我国工会工作在经济体制转型和国企改革进一步深化的环境下遇到了新的挑战———如何加强困难职工群体的帮扶工作这一现实问题。在现阶段,要解决这一问题,工会在依靠政府支持和自身发展的同时,应该从更加广阔的社会领域中去寻求资源和帮助。而其中的关键就在于要加强工会与NGO(尤其是慈善公益类NGO)的良性互动和合作。