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作为协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律——《劳动合同法》,将于2008年1月1日正式施行。这部重要法律的颁布实施标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道,不但 相似文献
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刚刚过去的2007年,由于《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等三部法律的出台而被媒体誉为“劳动立法保护年”。随着这一部部法律的出台,社会公众尤其是社会弱势群体欢呼雀跃，由此形成的社会主流看法是，《劳动合同法》是我国科学立法、民主立法的结晶，它的颁布弥补了《劳动法》的不足，有针对性地解决了当前社会劳动用工制度中的问题。对于构建和谐稳定的劳动关系必将起到极大的规制作用。 相似文献
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金英杰 《北京市工会干部学院学报》2008,23(4)
《劳动合同法》出台后,工会在组建工会和工会工作上面临新的机遇和挑战,基层工会不仅要更好地发挥代表和维护职工合法权益的作用,也应坚持发挥原有的纽带和桥梁作用,应作为劳动者与用人单位沟通的桥梁与纽带,在劳资双方间建立一个缓冲地带,发挥缓冲、弥合作用,避免劳资双方直接对立,这对于劳动关系的和谐稳定,预防劳动争议,尤其是群体性劳动争议的发生将起到莫大的作用。 相似文献
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李铁喜 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施在维护劳动者权益方面有了长足进步,但仍然存在全面性、明确性、操作性、合理性等四个方面的明显不足,需今后加以完善,以强化劳动者权益保护,构建新型劳动关系。 相似文献
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张宝刚 《北京市工会干部学院学报》2011,26(1):44-47
2008年以来,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,特别是《劳动合同法实施条例》的颁布施行,虽然澄清了《劳动合同法》中的一些模糊问题,但是,围绕企业规章制度、双重劳动关系、经济补偿金和赔偿金的计算、追索加班费的举证责任和加班工资基数,以及社会保险争议等问题,人们的认识和仲裁、司法的审理和执行仍比较混乱。因此,有待于通过进一步学习劳动法律,在实践中对《劳动合同法》及《实施条例》执行过程中的某些疑难问题做进一步探讨。 相似文献
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2008年《劳动合同法》正式实施,进一步提高了我国劳动用工标准,加强了对劳动者权益的保护,对我国企业用工产生了较大影响。中国企业联合会雇主工作部于2009年上半年在全国范围内开展了企业用工问卷调查活动,其中也专门针对《劳动合同法》实施以来对企业用211的影响进行了调查和分析。 相似文献
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较长时间以来,中小企业劳资关系问题较为突出.《劳动合同法》颁布实施对中小企业劳资关系产生了多方面影响,主要有人文因素、经济因素、组织因素、管理因素等,为中小企业构建和谐劳资关系提供了坚实的法律保障.当然,《劳动合同法》不是万能的,构建中小企业和谐劳资关系需要政府、企业、劳动者共同努力. 相似文献
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《劳动合同法》于今年6月29日诞生,并将于2008年元月1日起施行。可以说,任何一部法律都是在平衡社会矛盾的需求之下产生的。调整劳动关系的法律尤其如此。 相似文献
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《劳动合同法》自今午1月1日正式实施后，已有3个多月的时间了。近期，笔者深入30多家非公企业进行调研，掌握了一些具体情况，提出以下粗浅的看法和建议。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大审议通过,并将于2008年1月1日起正式施行。本文拟对其新意予以解读,以飨读者。 相似文献
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谭泓 《中国劳动关系学院学报》2022,36(1):41-49
《劳动合同法》因涉及亿万劳动者切身利益而备受社会关注,它有力地推动着传统劳动关系的和谐稳定.在《劳动合同法》颁布即将十五年之际,本研究从"实践实施""社会价值""立法属性"及"立法宗旨"等角度,对其探索、实施与推动予以回顾探讨.本研究认为:《劳动合同法》是最为典型的社会法,对于"统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系... 相似文献
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学习贯彻《劳动合同法》切实维护职工的合法权益 总被引：3，自引：0，他引：3
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《劳动合同法》。该法于2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来的又一部重要劳 相似文献
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<劳动合同法>的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系.但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度.只有改革现行的社会保险制度,细化<劳动合同法>的抽象条款,加大<劳动合同法>的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果. 相似文献
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2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),从10个方面给劳动者带来了福音。招工不得收押金扣证件《劳动合同法》第9条规定:"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"新规定告诉人们,扣押劳动者居民身份证等证件、收取财物、扣押档案或其他物品,不仅要责令限期退还,还要处以每人500元以上2000元以下罚款,造成损害的,还要承担赔偿责任。 相似文献
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在进入利益博弈时代之后，如何形成良性而有效的利益博弈机制，是我们这个社会面对的一个严肃课题。讨论《劳动合同法》必须坚持的一个前提，那就是应当实事求是地承认近些年来劳资关系失衡的事实，应当正视以有力度的方式保护劳工权益的必要性。这不仅仅在道义上是必要的，甚至也是经济进一步发展的前提。问题是， 相似文献
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举国关注的十一届全国人大一次会议、十一届全国政协一次会议胜利闭幕了。“两会”充分发扬民主,严格依法办事,分别选举产生了新一届国家机构和全国政协领导人员,对未来五年中国经济社会的发展进行了统筹规划，是一次与时俱进、民主团结、求实鼓劲的大会。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起正式施行。这是我国社会主义市场经 相似文献
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关于北京市企业贯彻实施《劳动合同法》情况的调查报告 总被引：1，自引：0，他引：1
为全面了解北京市企业和行业贯彻落实《劳动合同法》的实际情况,切实维护职工权益,北京市总工会会同市政协于2008年5月至7月,选取了具有代表性的国有、外资和民营各类型的大、中、小企业35家,涉及职工32850人;发放企业调查问卷35份,职工调查问卷1452份;召开企业经营者、中层管理人员和职工的18个座谈会; 相似文献