走出使用人才的观念误区

江泽民总书记在６月初召开的 两院院士大会上指出,我们 党和国家事业的兴旺发达和长治久安,需要一大批各行各业的优秀人才。我国科技事业的发展,也需要培养和造就一代年轻科技人才。这是一项十分紧迫而重大的战略任务。 提出这一问题,是由于在现实生活中,我们对有限的人才的使用还不尽合理与科学,并未能全部发挥作用,反而存在着大量的人才闲置和浪费现象。这与人们在使用人才观念上的一些错误认识是分不开的。举要说来,大致存在如下几种; 其一,一味攀高,而不是量才录用。这在现在的人才招聘方面表现得尤为充分。有些公司和企业所…     

走出我国政治体制改革的观念误区

在我国当下的政治体制改革进程中,存在着某些似是而非的观念误区,如“民主缓行论”、“民主急性论”、“融合论”等。走出这些观念误区是政治体制改革顺利推进的思想前提。“渐进式政治体制改革”理念要求我们以理想的民主为目标,使民主的动力在政治现实中渐次生长起来,以在新的更高的层次上实现政治体制改革与经济体制改革的互动。     

企业廉政建设要走出认识误区

中纪委五次全会指出:“企业领导干部廉洁自律十分重要,不少企业由于厂长自身不廉洁而造成职工群众不满,致使企业陷入困境。”全会同时还指出,“反腐倡廉无禁区”。 对企业的廉政建设,不少同志在思想认识上存在误区,因而行动上并不积极,笔者把这种认识误区归结为以下三点: 一是“特殊论”。有些同志认为,现在是改革开放时期,企业作为经济组织是直接从事经济建设工作的,廉政建设是党政机关的事,如果企业搞廉政建设,就会偏离“中心”,影响经济建设。因此在实     

走出误区

“职业道德建设大家谈”征文活动已接近尾声。在来稿中有许多千字左右的小文章,要言不繁,切中肯綮——较之于那种常见的“长篇大论”,这些小文章显得更充实,更活泼,更可爱。现编发其中几篇献给读者,并向所有致力于“把文章写短”的作者致意。     

企业党委领导的观念要更新

实行厂长负责制后,如何看待党委在企业中的地位和作用?中共沈阳市委召开了有二十多个试点单位的党委书记参加的座谈会,对这个问题进行了探讨。大家认为,实行厂长负责制后,在如何认识企业中党的领导这个问题上,要敢于突破旧传统、旧观念。不能一谈改革,就感到     

走出企业和产品命名的误区

企业和产品名称是人们对其产生印象并借以识别企业和产品的主要标志,是企业的无形资产。如果企业和产品拥有能够准确鲜明地反映其特色的美好名称,便会先声夺人,达到美化形象、名声远扬、竞争能力倍增的目的。然而,我国长期处于计划经济下的指令生产,企业和产品的名称无需具有特色,因而在转向市场经济后,对其如何命名便缺少经验,再加上企业经营者的素质存在差异,所以尽管有些企业和产品已经有了较好的名称,但另有一些企业和产品的名称则陷入了误区,不但损害了企业和产品形象,而且有损于精神文明,在社会上造成了不良影响。所以,这一问题应该引起人们的重视和有必要加以研究解决。     

走出一个误区

认为按照市场经济的方向改革国有企业制度,就必然导致私有化,这实际上是一种误解。国有资产与家庭财产都有三种基本形态:一是货币形态,即银行存款和手持货币;二是实物形态,即凝固在某个或某些企业上的国有资产;三是证券形     

全方位提高企业 领导干部的管理水平

天津市自来水集团公司是以负责全市生产、生活用水供应为主体．兼有施工、设计、科研等产业的国有大型企业集团。在计划经济向市场经济转型的过程中,企业面临着一系列新的变革。在发展上,单一的国有国投的增长方式不断打破：在产权上,单一的公有国办的经营方式不断改变;在管理上．大一统的体制机制不断更新：在服务上,社会的需求不断提高。这些变革产生的新课题．客观上对企业领导干部的领导能力和管理水平提出了更新、更高的要求。     

走出政绩观误区

一是,“利在一己”政绩。其特点是,把政绩视为自己财富,实现个人利益的途径,通过政绩这个手段,达到牟取私利的目的。政绩一旦与权、利结下不解之缘,政绩就成为一种武器,并且有很强的利己性和排他性,就容易“贪天之功为己功”,损人利己、与民争利的现象就要发生,劳民伤财的“形象工程”、弄虚浮夸的行为就会泛滥,还会引发诸多社会矛盾。二是,“利在一时”政绩。其特点是,缺乏战略眼光和长远思路,只顾当前不管长远,急功近利,没有长期打算。一些干部,不愿做深入细致的工作,对长远规划和基础性工作不感兴趣,这种人一旦在届内出了政绩,就走上“一…     

走出企业文化建设的几个误区

充分认识企业文化在提高经济效益和提高职工素质中所起的作用 ,走出企业文化建设的几个误区 ,减少盲目性与片面性 ,对于建设企业文化 ,促进企业改革和发展 ,具有重要的现实意义。一、要注意防止出现“盲目效仿 ,搞形式主义”和“没有企业个性”两种倾向 ,创建富有自身特色的企业文化一般来说 ,企业文化是指一个企业在长期实践中所形成的反映自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神等方面的总和。具体来说 ,主要有 :企业之“道”———企业的经营理念和发展战略 ;企业之“魂”———企业精神 ,核心是价值观 ;企业之“形”———企…     

宪法观念的更新

朱炜在《政治与法律》2003年第6期撰文认为,宪法观念在宪政建设中有重要作用,也直接影响人们对宪法的性质、地位、作用的认识。因此,在中国实现宪政过程中,首先应更新传统宪法的观念。更新宪法观念,     

如何走出家庭教育误区

家庭教育是素质教育的一个重 要组成部分,家庭是儿童生 长的第一环境,父母是孩子的第一位教师。家庭教育对人的成长过程,特别是对儿童的早期教育,具有学校教育和社会教育都难以起到的作用。 目前,家庭教育工作出现了良好势头,总的趋势是：家庭教育启动时间在提前,家长素质在提高,家庭关系趋向民主,学校、社会、家庭教育逐步协调,社区管理的优势日渐突出。家长在教育子女观念方面发生了可喜的变化：从重智轻德、重养轻教向注重孩子全面发展转变。 由于社会经济和文化发展的不平衡,家庭教育工作的发展也很不平衡。在领导重视程度、…     

走出误区 实现转变

最近,唐山市总工会宣教部召集20多个大中型企业的工会宣教部长及职工业余理论宣传骨干开会,就如何做好社会主义市场经济条件下的职工思想政治工作进行了研究和探讨,提出了思想政治工作者必须走出五个误区、确立五个观念,实现五大转变。走出五个误区:走出政工干部没有行政管理权力便没有地位这个认识上的误区,确立只要工作有作为就会有地位的观念;走出一提精简政工机构就认为是削弱思想政治工作的误区,确立政工机构适当变动是转变职能,更好地为发展生产力服务的观     

走出备课的误区

备课是教学活动实施的一个重要环节,它的质量的高低直接决定了教学目标的达成度.但在日常的教学备课过程中,往往存在着许多的误区.如何认识并走出各种误区,是我们每一位希望成为研究型教师都必须要思考和实践的.     

走出家庭教育的误区

未来世界的竞争是人才的竞争,跨世纪人才究竟靠谁来培养?人们往往把希望寄托于学校,却忽视社会、家庭在育人中的地位和作用。尤其是家庭,父母是青少年第一任也是终身的老师。家庭对青少年世界观的形成,道德     

城镇化走出速度误区

尽管我国仍处于低度城镇化阶段,但推进城镇化进程不可能一蹴而就,城镇化要走出片面追求速度增长的误区,走因地制宜、循序渐进、与经济社会和谐发展之路。     

走出养生八大误区

有些人很注意养生保健,但在生活习惯上却存在一些误区,像下面这些“亡羊补牢”的做法,不是为时未晚而是为时已晚了,这已经对身体健康造成了影响。     

走出思想道德建设误区

市场经济大潮推动了经济发展,同时也冲击着人们的生活方式、思维模式、价值观念、伦理规范。拜金主义、利己主义有所抬头,思想道德衰退,意识形态领域出现了各种精神文化力量相互激荡。出现这些令人担忧现象的原因是什么?应该怎样看待,应采取怎样的对策?本文试就人们普遍关心的这些问题作些探讨,以求引起更多的人乃至全社会的关注。 党的十三届四中全会纠正了“一手比较硬,一手比较软”的现象,提出“坚持两手抓,两手都要硬”的方针。这是总结长期以来的经验教训的结晶。在建立社会主义市场经济的过程中,一些同志对思想道德建设确实存在不少误区,在实践中表现出盲目性和片面性。 误区之一:把物质文明建设视之为“硬”任务,把精神文明建设当成“软”任务。     

走出再就业的误区

走出再就业的误区杨学兵更新就业观念，是当前企业机制转换过程中带有突破性意义的大事，也是下岗、失业职工走出再就业困境的关键。在我国经济体制改革向更深层次的推进过程中，特别是在国有及集体企业的转制过程中，大量富余人员的待岗、下岗现象也日益严重。综合有关研...     

紧紧抓住主题解放思想更新观念

紧紧抓住主题解放思想更新观念张仲宏早在１９８０年，邓小平同志就指出，要在什么是社会主义的问题上解放思想。江泽民同志在学习《邓小平文选》第三卷报告会上的讲话中说：“我国社会主义在改革开放前所经历的曲折和失误，归根到底就在于对这个问题没有完全搞清楚；改革...