用好的作风选人 选作风好的人

党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,继江泽民同志在“七一”讲话中提出要“坚决防止和纠正用人上的不正之风”之后,又向全党提出了“坚持用好的作风选人、选作风好的人”的要求。这既是加强和改进党的作风建设的重要内容,又是搞好党的作风建设的组织保证,对党的作风建设起着重要的导向作用。 坚持用好的作风选人、选作风好的人,就要坚持选拔干部的正确原则,坚决防止和纠正用人上的不正之风。六中全会《决定》指出:“各级党委及其组织部门必须严格遵循干部     

按照“三严三实”要求 造就兰州加快发展需要的好干部队伍

习近平总书记“三严三实”的重要论述，对新时期全党加强作风建设提出了新标准和新要求，进一步诠释和细化了好干部标准。组织部门落实好“三严三实”要求，关键就是把“三严三实”要求体现到干部教育培养、选拔任用、管理监督的全过程，努力把更多符合“三严三实”要求的好干部培养出来、选拔上来、使用起来，造就兰州加快发展需要的好干部队伍。     

以制度保障用好的作风选人

党的十五届六中全会《决定》把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容 ,强调要“用好的作风选人 ,选作风好的人”。坚持用好的作风选人 ,就要全面贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”,首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能 ,从根本上说 ,要靠机制 ,靠制     

领导战略创新的七种偏误

“功利”型战略创新。有些领导者在推动领导战略创新时总是存在着某种不正当的功利心理，急功近利，尤其是把提拔当做唯一的追求，有利于提拔的事便不惜代价地去做，不利于提拔的事便不做，在工作中不是把重心放在群众的需要上，而是放在琢磨个人的进退上。最为突出的是把领导战略创新指向制造“政绩”，一切创新都围绕“政绩”展开，对修大马路、立大高楼、建大广场情有独钟，对百姓疾苦、群众困难却漠不关心；对容易看得见的“政绩”乐此不疲。对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力；对见效快的项目催促上马，对长远的发展却无暇顾及。     

加强组织部门作风建设，努力做到“用好的作风选人”

党的十五届六中全会《决定》强调 ,要“用好的作风选人 ,选作风好的人”。《决定》之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容 ,主要原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风 ,同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证 ,并对党的作风建设起着重要的导向作用。组织部门担负着选贤任能的重要职能 ,加强组织部门的自身建设 ,真正做到“用好的作风选人 ,选作风好的人”,是贯彻落实《决定》精神的迫切任务。一、正确认识和理解“用好的作风选人”,提高组工干部树立良好作风的自觉性 ,是实现“选作风好的人”的基础用什么样…     

改作风要每天进步一点

正改作风是我们党在新形势下自我净化、自我完善、自我提高的一副良药,需要"刀口向内"的决心,需要"剜骨疗毒"的勇气,需要"壮士断腕"的胆识,需要"要实要管用",不讲"客里空",更需要每天进步一点的慢功夫、细功夫。多学一点。学以知礼、学无止境。在内容上,突出党的政策法规等理论的学习,做到思想上     

脚踏实地 创造政绩

树立正确的政绩观，是和加强基层干部作风建设的要求联系在一起的，是落实“为民、务实、清廉”要求的需要。基层干部要创造出真正的政绩，必须发扬脚踏实地、埋头苦干的精神，扎扎实实地干好工作、     

实行政绩考核制，不断完善领导干部年度考核机制

政绩是干部德才的集中体现和综合反映。考核干部注重政绩是准确选用干部的基本前提和条件 ,也是贯彻落实六中全会《决定》,坚持用好的作风选作风好的人的重要措施和途径。余姚市从 1999年以来 ,建立了领导干部《政绩卡》和实行政绩考核制度 ,并在实践中逐步完善 ,收到了比较好的效果。一、基本做法政绩考核贵在真实、准确。为真实准确地考核评估政绩 ,我们主要抓了以下几项工作 :1、抓考核办法的完善。以往对领导干部年度考核 ,均采用民主测评为主要依据的考核办法 ,这对于正确地了解、使用干部 ,引导、激励和教育干部 ,具有积极作用。但由…     

治治“政绩急躁症”

时下,一些干部在追求政绩上出现了一种“病态”:为急于在任期内快出政绩,热衷于大搞“表面风光”之事。对修大马路,立大高楼,建大广场“情有独钟”,对百姓疾苦,群众困难却漠不关心:对容易看得见的政绩“乐此不疲”,对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力:对见效快的政绩“快马加鞭”,对长远的发展却无暇顾及;个别干部甚至靠造假“速成”政绩,骗取荣誉。     

着力培养选拔能够担当“五大甘南”建设重任的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，就着力培养选拔党和人民需要的好干部、正确认识和处理干部制度改革中出现的新情况、落实党要管党从严治党方针以及加强组织部门自身建设等问题进行了深刻阐述。讲话高屋建瓴，高瞻远瞩，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，具有很强的思想性、理论性、科学性和指导性。当前和今后，我们要以习近平总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？”三个问题，坚持用好的作风选作风好的人，不断提高选人用人公信度，着力选拔培养能够担当“五大甘南”建设重任的好干部。     

加强作风建设 发挥整体功能——学习中共十五届六中全会《决定》体会

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中明确指出:“作风建设是党的建设的重要组成部分。”“执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。”中国共产党站在时代的高度,面对国内外形势,提出作风建设的要求,并指明作风建设的极端重要性和紧迫性。我作为民主党派的党务工作者,学习了中国共产党第十五届六中全会《决定》,倍感亲切,体会尤深,在这里谈点不成熟的看法。中国民主促进会是与中国共产党“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的参政党,在学习贯彻中共十五届六中全会精神时就要以党为师,搞好作风建设。这首先是时代发展的需要。由于世界多极化和经济全球化的发展,综合国力竞争日趋激烈,各种矛盾错综复杂,多种思潮相互激荡,敌对势力加紧对我国进行渗     

坚持不懈“严”下去——三谈改进工作作风

好作风从哪里来？从“严”中来。制定八项规定、加强作风建设，指导思想就是从严要求，体现党要管党、从严治党。各级党委和组织部门要切实履行“管”的责任，贯彻“严”的方针，把从严要求落实到改进作风的各方面、全过程。     

为发展预留潜力

不少地方在考察干部政绩时，往往以经济发展为依据，导致“短平快”式发展的咄现，为以后的发展留下许多“欠账”。其实，不透支发展潜力，为未来发展预留潜力，也是一种政绩，是子孙后代永远受益的政绩，是“利在千秋”的政绩。     

让选人用人中的“潜规则”失去市场

日前，刘云山同志在河南调研时主持召开的座谈会上指出，党要管党、从严治党，一个重要方面，就是从严管理干部、管好干部，落实好各项规章制度，用好的作风选作风好的人。“显规则”不落实，“潜规则”就有市场。刘云山同志的这番话，既体现了中央的一贯要求，也击中了当前选人用人工作中的时弊，具有很强的现实针对性。     

健全党员领导干部作风建设机制问题研究

加强党员领导干部的作风建设，是党风建设的重要组成部分。要进一步健全党员领导干部的作风建设，就要健全“六大”机制。     

领导干部中存在的“五不”问题

为进一步加强领导干部队伍建设和领导班子建设，最近，我们对市县处级领导干部思想、工作、作风状况开展了一次系统调查。在看到主流是好的，是有战斗力和凝聚力的同时，也发现少数领导干部中存在着不容忽视的“五不”问题。学风不依。问卷反映，对学习邓小平理论‘兴趣一般，被动学”和“不感兴趣，不学”的占了38％，这部分人对政治学习存在着反感、厌倦、被动和悲观情绪。在实际工作中表现出种种“营养不良症”：在重大理论、政治问题上是非不清，在关键时刻迷失方向；有的缺乏主见，人云亦云，无开拓创新意识；有的表面功夫足，夸夸其谈…     

“政绩”未必是“王牌”

言及选人用才,人们曾经“一边倒”式地赞成“拿政绩来”！理由是,千优秀,万能耐,归根结底要体现在政绩上;拿不出政绩,“天桥的把式”,服不了人。事实胜于雄辩,人家“为官一任,致富一方”,同那些“年复一年,面貌依旧”的从政者比起来,当然就显得倍儿香。所以,“只认政绩,其余一概不问”,虽然不能这么说,却尽可以这么去做的。究其心理渊源,或许是人们在饱尝了“假大空”之苦后对务实之举的绝对认同,坚信“是骡子是马拉出来遛遛”。政绩成了人才竞争的唯一一张“王牌”。     

习近平新时代党的作风建设思想研究

党的十八大后重点整饬党风的实践,谱写了新时代党的作风建设历史篇章。认识中国特色社会主义进入新时代,不可忽略党的十八大后全面从严治理党的作风具有的开启意义。中国特色社会主义进入新时代,也意味着党的作风建设进入了新时代。新时代赋予全面从严治党以新的使命,习近平新时代党的作风建设思想在作风与权力、作风与信念、作风与干部、作风与政绩、作风与制度、作风与道德、作风与文化、作风与家风等八个关系上的认识创新,丰富和发展了马克思主义执政党建设理论。把握党的作风建设中以人民为中心的政治站位;坚持以问题为导向解决党的作风问题;注重党的作风建设的顶层设计;突出党的作风建设中勇于自我革命和勇于担当,构成习近平新时代党的作风建设思想的特征。习近平新时代党的作风建设思想是指引我们党迈出新步伐、焕发新面貌、战胜新挑战、赢得新胜利的强大武器。     

执政党的党风关系党和人民事业的成败——学习十七届四中全会《决定》体会

改进和加强党的作风建设是党的十七届四中全会的重要内容。执政党的党风建设,关系党的形象,关系党和人民事业的成败。因此,党的作风建设是执政党建设的主要任务和突出问题。执政党的作风建设是党面临长期执政考验的需要,是应对国际环境挑战的需要,是深化改革、推进科学发展的需要,是解决党在作风上存在的问题的需要,从而使党永远不辜负人民的信任和期望。     

解读“政绩饥渴症”

时下，一些地方党政领导干部为了获取个人“政绩”，纷纷抢着上马“政绩工程”、“形象工程”，不顾当地是否真正需要或是否迫切需要这些项目，也不顾政府口袋里是否有钱，有的地方竞预支、花光未来若干年的政府财政收入，特别是在新农村建设中，一些地方出现了举债建别墅的尴尬局面。有人形象地把这种不考虑发展效果而片面追求政绩的现象称作“政绩饥渴症”。“政绩饥渴症”有违客观规律，背离发展目的，有害群众根本利益。透视“政绩饥渴症”的表现，分析“政绩饥渴症”的病因，提出医治“政绩饥渴症”的对策，是当前贯彻落实科学发展观必须解决的一个严峻课题。