探索股份制合资企业民主管理的实现形式和途径

山东华众纸业有限公司是一家生产中、高档牛皮箱板纸和高档涂布白板纸的中外合资的现代化造纸企业。现有正式职工900余人,固定资产4.5亿元。她是在山东薛城造纸总厂的基础上与中国包装进出口总公司和香港合众股份有限公司联合成立的。从建厂时的集体所有制企业到现在的股份制合资企业,经营机制发生了变化,相应地工会工作也发生了变化。工会工作怎样才能更好地适应转变为股份制合资后的新情况,我们工会领导与公司领导进行了多方面的探索和努力,如:公司中工会机构如何设置?如何搞好企业民主管理?如何对职工进行思想教育及增强凝聚力?如何搞好女工委的工作?如何维护职工的合法权益?如     

股份制企业工会工作有关问题的调查与思考

通过股份制改造建立现代企业制度,充分发挥好工会的作用,调动职工的积极性和创造性应当是建立现代企业制度必不可缺的重要内容。当前做好股份制企业的工会工作,一是要建立参与机制,拓宽民主管理渠道;二是完善企业领导制度,确立职代会的重要地位;三是通过合理界定职权,理顺职代会与股东大会以及董事会的关系。     

新时期企业工会工作研究及对策

随着企业改革的不断深入,企业工会面临着新的问题和挑战,如何使工会工作适应新的形势,则是新时期企业工会的新课题。本文主要对企业改革中工会工作存在的问题以及对工会带领广大职工群众为企业发展建功立业进行了探讨。     

要开辟工会工作的新领域——学习党的十六届三中全会《决定》的一点体会

党的十六届三中全会作出的<关于完善社会主义市场经济体制的决定>说明,股份制经济将成为我国公有制经济的主要实现形式,混合所有制和非公有制经济也将随之大发展,在我国的经济社会中占据重要的地位.因此,工会工作的重点必须向混合所有制和非公有制经济领域转移.工会要高度重视并加强对股份制经济、混合所有制经济和非公有制经济的调查和研究,在新的经济社会条件下履行好工会的基本职责,促进我国经济的发展和社会的全面进步.     

在服务大局中维护职工合法权益——关于河北省企业改制中职工和工会面临的新问题及对策研究报告

党的十五大召开之后,国有、集体企业改革步伐明显加快,为了及时了解和掌握企业改制中的工会工作状况,河北省总工会不久前开展了较大规模的调查研究活动。调查以问卷、填表、座谈和实地考察等多种形式进行,先后对11个市、26个县(区)、121个企业进行了调查.组织了80多次座谈,接触了各     

关于企业集团工会工作的调查及思考

本文在调查研究的基础上,从江苏企业集团工会工作的实际出发对国有资产控股的企业集团或公司制后改制为国有资产控股的公司制企业工会的组织关系、工作方式、运行机制、经费收缴等方面的问题进行了探索,并提出了相应的对策性思考,能把握企业集团工会工作的"共性"同时体现"个性".     

企业职工思想价值取向若干问题的思考——天津市部分企业职工思想价值取向的调查报告

发展社会主义市场经济使我市的经济生活和整个社会生活发生了巨大变化,也给企业职工的思想价值取向带来深刻影响。据我们对天津市40多个企业(包括国有大中型企业、集体所有制企业、“三资企业”、股份制企业)的调查研究,并对调查材料进行综合分析,结果表明:当前企业职、工思想价值取向出现了一系     

非公有制企业女职工劳动保护情况调查与思考

为进一步加强全省非公在制企业女职工劳动保护工作,准确掌握非公有制企业女职工在劳动过程中的观实状况和面临的突出问题,我们会同有关市、省产业工会对部分非公有制企业女职工劳动保护情况进行了专题调查。这次调查采取填写调查表、召开座谈会和深入企业实地察看等方式进行。通过调查,对非公有制企业女职工劳动保护状况有了进一步的了解。一、基本情况和主要特点这次调查是在青岛、淄博、枣庄、东营、烟台、威海、日照、临沂、滨州、省轻纺、外经贸、石化医药、建设、煤矿等市和产业进行的。调查共涉及纺织、轻工、化工、电子、机械等11个…     

国有企业体制改革中如何加强党的建设──山东省诸城市国有股份制企业党的建设情况的调查

国有企业体制改革中如何加强党的建设──山东省诸城市国有股份制企业党的建设情况的调查刘炳香随着改革的深化和市场经济的发展，近几年来，诸城市新兴经济组织发展迅速。国有企业股份制改造后，企业产权制度、组织形式、管理体制发生了根本变化，也给党的建设提出了新的...     

企业管理理论的创新与企业工会工作的发展

工会工作随企业管理理论的发展而变化 ,人本管理理论强调以人为本的企业管理理念 ,对企业工会工作提出了许多新的要求。要借鉴和吸收先进的管理思想 ,适时调整工会工作思路 ,改进工会工作方法     

关于推行股份制的多重目标、主要难点及对策的研讨

最近中国(海南)改革发展研究院在海口市举办了“全国体改系统股份制实践研讨班”。与会同志对我国的股份制实践进行了多角度、多层次、系统化的理论研讨。现将主要观点综述如下: 一、关于推行股份制的多重目标 与会同志认为,重构企业经营机制,增加融资投资渠道、促进金融投资体制改革,协调多方利益,加强凝聚力,是目前我国推行股份制的四大目标。     

近十年工会理论发展大事记

2003年9月22日，王兆国同志在中国工会十四大报告中，总结了80年来工会工作实践中形成的八条宝贵经验，明确了工会工作的根本指导思想。9月28日，胡锦涛总书记在中国工会新一届领导班子成员和十四大代表座谈会讲话中指出：全面建设小康社会是新世纪、新阶段我国工人运动的主题思想。     

乡镇企业工会亟待巩固和发展

一、乡镇企业工会存在的问题通过对我市乡镇企业工会工作现状的调查,反映出如下五方面的主要问题:(一)组建工会难度较大从1988年到今7年时间,我市符合建会条件的乡镇企业只有42%建立了工会组织;在22个乡镇中尚有8个乡镇是工会工作的空白;在乡镇建立工会工作委员会的难度就     

济钢工会开展“建争”活动的实践与思考

济钢工会是全国模范职工之家，工会工作在工会系统和企业干部职工中有较高的威信和良好的口碑。如何在高起点上不断创新和发展工会工作？是2006年10份新上任的工会领导班子首先思考的重大问题。经过认真调查研究，深思熟虑，制定了开展“建设和谐工会，争做模范职工之家”活动，推动工会工作全面上水平的工作新思路。     

浅议新时期开展工会工作的有效途径

随着企业改革的不断深入,企业工会工作面临着新的问题和挑战,如何使工会工作适应新的形势,则是新时期企业工会的新课题。新时期工会工作必须不断推进工会工作群众化、民主化、制度化的进程,切实搞好工会自身思想、组织、队伍、作风建设,实现工会工作的新突破,发挥出应有的更加积极的作用,促进企业文明健康协调发展。     

我国股份制企业中存在的问题及对策

我国股份制企业中存在的问题及对策许剑秋我国企业股份制的改革已经进行了几年的探索，《公司法》的颁布更为我国企业股份制的改革明确了方向。但是必须明确的是：企业股份制改革并不意味着要把现存企业统统改组为股份公司，其目的是将虚有的、模糊的、人人所有的全民所有...     

股份制是公有制的主要实现形式

文章深入分析了股份制企业的性质,股份制在改造国有企业中的作用以及股份制的历史地位,认为把股份制作为公有制的主要实现形式是有科学根据和符合马克思主义理论的,不应有任何疑虑。     

企业工会工作的创新

党的十七大对企业工会工作提出了新的更高要求,企业工会工作的创新必须践行“三个代表”和科学发展观,抓住工会工作之魂;突出维护职责,扎稳工会工作之根;创建学习型组织,全力建设工人之家。     

工会现状的把握与工会工作的新突破

为了掌握基层工会的现状 ,指导工会工作的健康发展 ,实现工会工作的新突破 ,我们共设置五个专题进行调查。五个专题是 :工会主席的类型 ,工会与行政的关系 ,工会工作的外部环境 ,工会活动的领域、活动方式和工会现状的突破及长远规划等。基本情况分析如下 :一、工会主席的分类情况有无称职的工会主席是决定企业工会是否有活力的重要条件 ,调查得知 ,工会主席基本可归纳为四类 :一是事业型。工会主席有强烈的事业心 ,敢于高举维护大旗 ,旗帜鲜明地维护职工利益 ,敢于同行政侵犯职工利益的行为做斗争 ,敢于与行政领导发生正面碰撞 ,在不断碰撞…     

对韩资企业劳动关系和工会工作的调查

按照全总的部署,为进一步了解韩资企业劳动关系和工会工作的情况,我们于3月份先后对青岛、威海、烟台和日照四市进行了调查。现将调查情况报告如下: 一、韩资企业的基本现状改革开放以来,我省青岛、威海等四市充分发挥沿海开放城市和与韩国相邻的地理优势,不断改善招商引资的软硬环境,吸引了大批的韩国企业前来投资办厂、合资合作。据对四市的调查统计,目前,韩资企业开工投产的共1030家,职工约2.9万人。韩资企业占外商投资企业总数的15.8％。共有510家韩资企业依法建立了工会组织,有270家签订了集体合同。从调