提高企业工会干部素质的途径

提高企业工会干部素质的途径◆于斐社会主义市场经济条件下，工会工作要顺应时代的要求，有所创新，有所发展，有所作为，关键在于是否有一支素质高，能力强的企业工会干部队伍。笔者认为，新的形势下，企业工会干部要全面提高自身素质，必须通过以下五个方面的途径，才能...     

浅谈新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

面对企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实，工会干部要适应新形势，迎接新挑战。真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。     

浅谈新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

面对企业工会职能拓展,任务加重,难度加大的客观现实,工会干部要适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平。     

浅议提升工会干部素质

在新的形势下，提高工会干部的理论素养和做好群众工作的能力是企业工会工作的当务之急，工会干部应该努力提升素质，在助力企业发展中有新作为。一、工会干部要有较高的理论素养，确保工会工作方向准、思路清、任务明 一是弄懂企业与员工利益的关系。维护企业的利益与维护员工群众的利益是工会组织的职责所在，在具体工作当中，要注意把握好企业和员工的长远利益与当前利益、全局利益与局部利益的关系，对企业利益与员工群众利益的一致性要有清醒的认识。这样，工会工作就不会走入歧途，就会保持正确方向。     

加强企业工会工作的几点体会

在企业改革不断深入的新形势下，如何使企业工会组织在新体制和企业工作大局中找准位置，发挥作用，是企业工会组织和工会干部值得深思的重要问题。一、近年来企业工会工作的发展与成效。1．坚持完善职工代表大会制度，赋予职工对企业重大问题的知情权。2．推进和落实平等协商、集体合同制度，促进劳动关系的和谐稳定。3．规范和深化厂务公开制度，使企业经营管理成为“阳光工程”。4．建立扶贫帮困体系，真正把送温暖工作做好、做细、做实。5．加强企业安全文化建设，努力提高职工队伍素质。6．坚持开展群众性的文体活动，维护好职工的精神文化需求。二、新形势下企业工会工作面临的困难和问题。面临的困难主要有：深化改革带来的利益调整，使工会组织维护职工权益新课题增多；适应新形势、新任务的要求，工会干部综合素质和工作能力亟待提高等。     

“心件”建设在工会工作中的必要性重要性

做好工会工作,硬件建设、软件建设是必须的。但是,"心件"建设是硬件建设、软件建设所无法替代的。要靠工会干部的"用心"做人,"用心"做事。"专心"做人,"专心"干事,"用心"去赢得职工,"用心"服务职工。要靠用心服务职工的工作热情和"专心致志,以事其业"的敬业精神。工会"心件"建设,是工会干部个人内涵、修养、道德的建设;它有利于理解工会工作的出发点和落脚点;能够体现工会干部诚心诚意、全心全意为职工群众服务的作风;促使工会组织把"职工之家"建设成为广大职工的精神家园;使工会干部真正成为广大职工的"娘家人"。"心件"建设其根本目的是提高凝聚力、向心力,促使职工队伍素质整体上水平;其目标是构建企业和谐劳动关系。     

工会组织建设和工会干部素质的关系

要充分发挥工会组织的职能和作用,有两个基本条件,一要加强工会组织建设,二要提高工会干部的素质。这两个基本条件紧密相关,相互促进,必须都抓好,缺一不可。工会组织建设和工会干部素质相辅相成的关系,主要有以下几个方面:(一)加强工会组织建设,可以促进工会干部素质的提高。工会工作的实践证明,工会组织建设中提高工会干部的素质是首要的。加强工会组织建设的过程,也就是工会干部素质增强、提高的过程。     

经济全球化对国际工会运动的影响及应对措施

对工会干部职业化问题进行了探索。笔者认为，当前工会干部队伍的非职业化主要表现在：身份特征不明显，业务素质有待提高，工作思路须改变。基层工会干部兼职化现象普遍。工会干部队伍的非职业化制约着工会事业的发展。鉴此，笔者提出了实现工会干部队伍职业化的现实选择。他认为，工会干部职业化，首先是各类非公企业和改制企业工会干部队伍的职业化。     

工会干部要强化“六种意识”

新形势、新任务对工会干部的能力与素质提出了新的要求。要胜任新形势下工会组织担负的繁重任务,工会干部必须努力提高自身素质。笔者认为,当前工会干部必须强化以下六种意识。一是要强化敬业意识。要充分认识工会工作是党的事业的重要组成部分,能够从事工会工作是职工群众的信     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之四

人是最基本的要素——谈谈企业工会干部队伍建设 为弥补企业专职工会干部人手少、事情多、工作难落实等不足，应努力建立一支“专兼群”相结合的企业工会干部队伍。     

构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

强化三个建设实现三个提升切实发挥工会在构建和谐社会中的作用

山东省莒南总工会王贞波来稿，提出要充分发挥工会组织在构建和谐社会中的积极作用，必须紧密联系工会自身特点和工作实际，以提高能力，强化自身为立足点：以加强工会组织建设，夯实基础为切入点：以履行职责，依法维护为出发点，强化三个建设，实现三个提升，一是强化自身建设，提升工会干部素质。加强工会干部的选拔和培养．建立健全工会干部目标责任、评价、激励、问责制度，推动工会干部培养、管理制度的创新，牢固树立求真务实的工作作风，围绕难点问题，     

巩固和发展与职工的密切关系

面对新形势、新任务，企业工会干部必须巩固和发展好与职工的密切联系。     

试论工会干部的素质培养

试论工会干部的素质培养傅二芽工会干部根据工会章程要求，必须努力做到：勤奋工作，任劳任怨，为职工说话，为职工办事，做＂职工之友＂；努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化、业务水平；坚持原则，不谋私利，扶持正气，压制邪气，勇于同坏人坏事作斗...     

创建学习型工会组织提高工会干部素质

知识经济越来越多地渗透到企业的生产、经营和管理中,工会组织在新形势下参与企业决策,维护职工的合法权益,其工作中知识含量的要求越来越高,工会必须高度重视,切实抓紧创建学习型工会组织,提高工会干部素质.     

关于当前国有企业工会做好维权工作的几点思考

在市场经济条件下 ,随着企业各种关系的变化 ,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下 ,要真正做好维权工作 ,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系 ,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。     

涪陵区总工会举办工会干部培训班

为在“十一五”期间．全面实现提高工会干部思想政治素质和业务素质的总体目标，按照全总《2006-2010年全国工会干部教育培训规划》和市总《2006年重庆市工会干部培训实施方案》的精神和要求，涪陵区总工会于10月13日，在区政协会议室举办了工会干部培训班．来自各工委、重点企业、产业工会、非公有制企业工会干部130多人参加了培训。     

对做好企业工会理论研究工作之管见

随着企业劳动用工形式的多样化，劳动关系日益复杂，企业工会理论研究工作的任务更加艰巨，责任更加重大。如何有效发挥企业工会理论研究工作在新形势下的应有作用已经成为企业各级工会和每一个工会干部必须认真思考和解决的问题．本文就这个问题发表自己的管见。     

搭建平台 凝心聚力

搭建职工参与企业管理的平台，建立企业内部合理有效的沟通渠道。工会是企业民主管理的参与者和组织者。工会干部要经常深入职工群众，与群众打成一片，了解职工群众的所思所想所盼，做好答疑释惑、消除职工疑虑，做职工群众的贴心人。要通过征集职工意见、组织职工座谈、召开职工代表大会等形式，为职工搭建参与企业管理的平台。工会干部要牢固树立“亲职工、     

企业工会干部有“八盼”

当前，我国正处于深化改革的关键期．劳动关系呈现出日趋复杂多变的态势．亟待工会组织和工会干部发挥积极作用和主动作为。笔者对企业工会干部有更深的了解，归纳他们有这么“八盼”：