对马克思劳动价值论和企业经营者地位和作用的再认识

随着社会主义市场经济的发展,我国的经济成份呈现多元化趋势,经营企业的人越来越多,其个人财富也逐渐增加,如何正确看待企业经营者在社会发展和稳定中的地位和作用成为一个迫切需要解决的问题,直接影响着社会的和谐。受传统理论的影响,许多人认为我国的企业经营者跟资本家没什么区别,也是剥削者,这就使相当一部分企业经营者感到自己没有政治地位,缺少职业的自豪感和安全感,从而制约着他们大胆创新和不断发展。江泽民同志指出:随着经济的发展,广大人民群众的生活水平不断提高,个人财产也逐渐增加,在这种情况下,不能简单地把有没有财产,有多少…     

在实践中深化对马克思劳动价值论的认识

在社会主义市场经济条件下,把马克思主义劳动价值论与全面建设小康社会的实践紧密结合,这是贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,是对马克思主义的继承、丰富和发展。坚持与发展马克思劳动价值论,对于加速推进中国特色社会主义建设事业必将产生积极而深远的影响。     

马克思劳动价值论与按生产要素分配

马克思在批判地继承、吸收了资产阶级古典经济学派劳动创造价值的理论成果的基础上,创立了系统、严谨的劳动价值学说,主要内容包括：商品是马克思研究资本主义制度的出发点,商品的两重性是由劳动的两重性所决定的,马克思以劳动二重性的原理为依据,科学地阐明了商品生产的基本规律———价值规律。     

新形势下马克思劳动价值论的创新与发展

新工业革命的爆发和社会主义市场经济建设实践的深入推进为进一步丰富与发展马克思劳动价值论提供了新契机。新形势下需要结合新情况和新变化,运用马克思研究问题和阐述问题的基本方法与思路发展劳动价值论;坚持马克思劳动价值论的基本立场和观点,拓展其研究领域,探索其当代存在形态,发展其体制分析功能,为创建中国特色社会主义政治经济学提供理论基础。     

增强马克思劳动价值论的时代感

当前,马克思的劳动价值论对我们发展社会主义市场经济仍有指导作用,关键是要冲破对传统经济理论的认识误区,解放思想,大胆创新,增强其时代感。     

按要素分配与马克思的劳动价值论

现阶段我国实行按要素分配与按劳分配相结合的分配制度 ,有人据此认为马克思的劳动价值论己经过时了 ,应该用生产要素价值论取而代之。而实际上 ,马克思的劳动价值论并不排斥按要素分配。创造价值和创造财富是两个不同的概念 ,价值创造和价值分配是两个不同的问题。实行按要素分配并不是对马克思劳动价值论的否定。     

资本主义社会基本矛盾与马克思的劳动价值论

马克思以劳动价值论为基础,深刻揭示了资本主义社会基本矛盾运动的规律。当代资本主义社会基本矛盾运动的新特点和新变化,为我们深化认识马克思劳动价值论提供了新的素材。进一步证明了马克思劳动价值论的科学性。     

马克思劳动价值论的当代价值

马克思主义的劳动价值论,是马克思在批判地继承了英国古典经济学有关价值理论研究成果的基础上创立的。在新的历史时期,在分析了马克思主义劳动价值论的科学性和局限性之后,须从实践发展和理论创新的角度,对其进行有益的补充。     

对马克思复杂劳动理论的再认识

马克思《资本论》提出复杂劳动100多年来,其内容和形式都发生了重大变化。复杂劳动已涉及到经济和社会生活的各个领域,极大地推动了生产力的进步。复杂劳动理论内涵也在实践中得到丰富。复杂劳动产品在价值的确定上,表现出与价值规律某种程度的背离,其带来的巨额利润,则是社会对复杂劳动者投资的回报,使用更高质量生产要素的价值补偿,以及在供求关系作用下,一定时期内拥有相当程度生产经营垄断权的认可。复杂劳动的地位和作用日显重要。     

用马克思的劳动价值论深化对科技劳动及成果的认识

十五届五中全会指出:“随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”科学技术工作应属于与复杂劳动、脑力劳动相关的智力劳动,也称为科技劳动。其结果应称为科技成果。科技劳动在社会生产劳动中,与物质资料生产的生产     

新的条件与马克思劳动价值论的新发展

江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出 :“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论 ,揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在 ,我们发展社会主义市场经济 ,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际 ,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”本文对江泽民同志这一重要论述做了深入的分析研究。     

马克思“劳动价值论”的真理性与局限性

文章对马克思的劳动价值论进行了深化认识,有三方面心得体会。一是认为马克思“劳动价值论”的产生是与时俱进的结果;二是认为马克思的“劳动价值论”的主导思想、基本立场、某些观点、研究方法等对现在的实践仍有指导意义,即仍然具有真理性。三是认为马克思的“劳动价值论”有局限性,其表现是:劳动价值论有时代背景转换的局限性;劳动价值论内容本身有局限性;人们对劳动价值论的认识有局限性。     

科学认识和发展马克思的劳动价值论

科学认识和发展马克思主义的劳动价值论,是发展社会主义市场经济的需要,是丰富和发展马克思主义的需要,也是正确认识和全面贯彻"三个代表"思想的需要。当前,主要应围绕三个焦点问题进行发展:一是拓展劳动的含义,树立总体工人概念;二是按生产要素分配不一定要以劳动创造价值为基础;三是私营业主的经营管理是否属于"劳动"需作具体分析。     

恩格斯怎样看待马克思的劳动价值论

在学习江泽民同志“七一”讲话的过程中,人们对劳动价值论的讨论十分热烈,有各种不同的意见。一些同志认为,马克思的劳动价值论,是马克思主义政治经济学的理论基石,地位极其重要,我们今天必须继续坚持,不能有丝毫动摇。其中有的同志甚至质疑这样的提法:马克思的劳动价值论“揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾”,现在,情况已有很大     

深化马克思劳动价值论的新思考

考察近30年我国经济学理论界关于深化马克思劳动价值论理论成果的现状和问题,提出了深化马克思劳动价值论的新思考,即把握＂劳动＂概念的本质和目前劳动形态的变化趋势,认识价值何以实现及其表现形式,在坚持马克思劳动价值论的科学性的同时,坚持对价值论不断深入地研究和认识。     

关于劳动价值论的新认识

马克思的劳动价值论是对古典政治经济学劳动价值论的批判、继承发展中创立的科学理论。在新的历史条件下,既要坚持劳动价值论的基本原理,又要结合经济发展过程中出现的新情况、新特点,作出新的概况。     

劳动价值论及其深化认识

目前对于劳动价值论的研讨存在很多误解 ,为此本文首先在理论上对于马克思的劳动价值论的原理给予正本清源 ,强调要坚持其科学原理和科学精神。然后探讨在社会主义市场经济条件下 ,对劳动价值论深化认识和发展的现实指导意义。     

知识经济条件下马克思主义劳动价值论新探索

知识经济和我国改革开放、发展社会主义市场经济的实践,使马克思主义的劳动价值论面临着许多新挑战,劳动所具有的新特点也更加显著。发展马克思主义的劳动价值论,就要尊重客观实际,摒弃只有体力劳动才是创造价值的主体的传统观念和传统理论,在创新了的马克思主义的劳动价值中,确立起知识劳动在价值创造中的重要地位和作用。     

DT时代下马克思与弗洛姆异化理论的再解读

马克思的异化劳动理论见于马克思在其著作《1844年经济学哲学手稿》中提出的一个非常重要的理论,在马克思思想发展历程中占有特殊地位,是马克思思想走向成熟途中的一级重要阶梯。弗洛姆的异化理论来源于弗洛伊德的精神分析学和马克思的劳动异化论,认为异化是一种心理体验,人类的历史就是人不断发展同时不断异化的历史,异化表现在社会生活的各个领域,而异化产生于人类生存的两歧,只有通过心理革命和社会革命才能消除。不论是马克思还是弗洛姆阐发异化理论的最终目的都是想要解决异化的社会与异化的个体,让人全面发展。进入DT时代,也就是数据时代,一个新时代应当对彼时代的经典理论做出调适。     

弱人工智能时代的劳动价值论与劳动制度

随着弱人工智能时代的到来,物质生产与非物质生产全面自动化。这个正在生成的社会现实意味着经典劳动价值论“一切价值均来自人类劳动”的命题必须被重新思考。笔者以为,弱人工智能应被视为介于人与物之间的特殊劳动者。这样才能解释弱人工智能时代的价值创造问题。从这个角度出发,将弱人工智能视为物或工具就是一种未经反思的意识形态,其建构方向是资本原则与弱人工智能结合的永续生产模式。因此,只有强调并确立弱人工智能的劳动者地位,才能有效破除资本原则对社会发展模式的控制,将弱人工智能强大的生产能力服务于人类自由发展的目的。